渠道运营主管的职责(10篇)

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1、渠道运营主管的职责职责：1、负责品牌在第三方电商渠道平台运营管理工作，如：唯品会、环球捕手、云集、小红书、考拉、贝店等;2、对接平台方类目负责人，争取活动资源，针对平台品牌运营做出阶段性的营销方案;3、负责本品牌的销售分析和补货计划;4、负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;5、负责与合作渠道对接，结合合作渠道特点推广售卖产品;6、.负责平台活动等各种活动的制定、活动策划及运营跟进;7、掌握运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据，挖掘新渠道;8、对品牌的销售业绩负责。任职要求：1.品牌电商、自营电商运营经验_年以上;2.有服饰箱包、鞋类目经验优先考虑3.精通数据分析

2、，有较强的沟通协调能力;4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;渠道运营主管的职责（二）职责:1、负责流通渠道的运营管理工作，对运营过程及结果负责2、负责营业额业绩指标达成，监控周、月、季度运营结果，发现问题及时分析并解决3、负责客户入驻、品类入驻的规划管理4、积极探索和创新营销手段，新模式，持续提升业绩和树立品牌及市场占有率5、对运营过程进行管控，统筹协调解决销售过程中存在的问题与难点，维护好渠道安全及客情关系;协助上级做好风险管理工作，包括但不限于店铺风险及税务申报风险。任职要求：1、本科及以上学历，_年以上的电商平台运营经验。熟悉主流电商平台运营规则、运营环境、交易规则，推广手段及其

3、玩法等;2、具备优秀的项目整体把控能力，较强的数据整合能力;3、反应敏捷、表达力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、有责任心，能承受较大的工作压力，且团队协作精神佳，善于挑战。渠道运营主管的职责（三）职责：1、负责全国分店渠道相关数据的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及线上营销部分的协助;2、负责跟进分店关于渠道报障问题的初步分类筛选及对接门店的沟通。3、核算各分店的渠道月报数及渠道绩效管理等;4、负责运营数据系统管理，包括参数设置、系统维护等;5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历;2、熟练运用e_ce

4、l数据分析软件及Office办公软件;3、具备较强的逻辑思维能力及敏锐的洞察能力;4、具备良好的沟通能力及团队协作精神。5、抗压能力及责任感强、细心耐心。6、酒店管理专业或连锁经营管理专业优先，有酒店前厅及销售岗位的实习经验优先。渠道运营主管的职责（四）职责：1、负责线上平台(小红书、唯品会、寺库、毒)的运营工作;2、对接其他线上垂直电商、线下买手店的合作，包括合作模式的制定、谈判和日常运营;3、线上平台商品运营及管控;4、进行用户调研，输出常见报告及专项分析，为运营决策和内容研发方向提供指导;5、对自身产品及行业、竞争对手等进行数据分析，评估、优化产品体验及功能。任职要求：1、大专及以上学历

5、，专业不限;2、具备良好的沟通表达、谈判能力，目标计划性、执行力、影响力及推动力;3、熟悉垂直平台及自媒体公众号;4、优秀的市场拓展能力;5、熟悉电商平台运营规则，_年以上服装行业平台运营经验。渠道运营主管的职责（五）职责：1、负责公司旗下产品渠道的合作洽谈，合作模式确立;2、挖掘渠道需求;制订渠道扶持方案并落实;3、与渠道负责人建立良好的联系，解决他们的问题;4、带领团队完成公司制定的开拓、活跃、销售目标;给出指导性建议，提高渠道的业绩;5、收集并反馈市场相关信息，以便品牌更好的做出渠道的相关决策;6、团队成员指导，提升开拓业绩;7、组织实施市场活动，做好跟踪及反馈;任职资格1._年以上市场

6、相关经验;2.有较强的学习能力;_具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力;4.较强的责任心和积极的工作态度;5.性格沉稳，形象气质佳;具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力;6.思维敏捷，能吃苦耐劳，具备良好的应变能力和承受能力;7.较强的责任心和积极的工作态度;渠道运营主管的职责（六）职责：1、根据公司渠道业务总体发展战略规划，制定相关渠道发展策略及运营计划，对各项开拓及运营管理指标的达成结果负责;2、全面负责渠道运营业务的经营管理，针对长期、短期的年度和月计划，组织督促完成各项任务和经营指标;3、具备较强的市场拓展能力，能独立承担公司业务

7、开拓、谈判、方案、客户关系维护等需求;4、负责渠道业务板块管理梯队搭建，人才队伍的培养和发展管控;5、为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告;6、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定;7、及时掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，随时调整和修改的运营策略方案;8、充分利用相关渠道资源条件，负责旅游资源拓展整合，拓展公司产品的市场价值，完成公司GMV任务指标;9、负责公司品牌在渠道的市场策划及传播，制定营销创意规划，并根据业务方向，梳理并引领业务方

8、需求，输出品牌或营销策略，协调调动各类资源在渠道的推动，把控项目质量及节奏。任职要求：1、大学专科以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先;2、_年以上负责全国区域的渠道运营项目管理经验背景，至少_年以上旅游行业经验;3、具有较强的数据分析、业务规划、理解能力，善于协调沟通并组织资源推动业务进展;4、具有丰富的商务谈判技巧，对全国市场有敏锐的洞察分析能力;5、具有组织制定事业部年度运营指标和发展计划等相关经验;6、通晓企业管理知识，具备旅游管理、财务管理、法律等方面知识。渠道运营主管的职责（七）职责:1.规划渠道项目方案，负责渠道从选、育、用、留等的策略和标准制定，推进渠道项目执行;2.根据

9、地区特色对渠道做出适合的调整，为不同需求的渠道赋能;不断拓展与完善销售网络，提升产品的市场占有率;3、配合各地分子公司开展终端日常销售工作，帮助其处理相关问题;4.对渠道策略落地实施中的问题进行深入分析和复盘，为业务线提供策略、标准、方法和工具。5、安排对新开发渠道的业务政策、运营流程，销售知识的培训，协调各个部门落实渠道的业务支持、业绩考核等方案。6、收集用户需求，分析数据和总结用户使用习惯、情感及体验，反哺研发设计，持续改善用户体验;任职资格:1.统招本科或以上学历，_年以上渠道或代理商管理经验，有3C电子/新零售行业渠道管理经验优先;2、熟悉产品市场营销业务，具备销售策略规划能力;3、具

10、备较强的渠道管理能力、逻辑能力、横向跨部门协同推进能力;4、具备良好的PPT技巧、E_cel能力和工作汇报能力，善于在工作中发现问题;5、强大的自驱力，敬业精神，良好的跨部门沟通及资源整合能力，能够独立推进项目。渠道运营主管的职责（八）职责：1、协助总经理进行渠道运营的战略、战术制定及保证业绩目标的实现;2、负责规划渠道开拓的方向及思路，研究市场动态，深度拓展渠道资源并创新渠道商业模式，定期对合作项目进行数据分析并给予方案优化的建议，最终实现盈利增长;3、负责公司业务合作伙伴及各级代理商的开拓及管理，负责渠道管理团队对业务合伙伙伴的业务培训与指导，提升合作伙伴的业务能力，实现商业化业绩目标;4

11、、负责渠道运营模块的团队组建及日常管理。技能要求：1、本科及以上学历，_年及以上的互联网媒体销售经验，具备门户、视频、移动互联网渠道销售或运营经历者优先;2、有激情，目标导向型，具有团队协作精神，能承受工作压力;3、具有较强的业务敏感度，勇于挑战，能在业务的快速变化中顺利调整自己;4、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。渠道运营主管的职责（九）职责：1、负责公司各品牌在线上、线下的营销体系的规划与运营管理工作，组织制定全渠道的整体规划、年度计划;2、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订各渠道(含终端店铺)的具体策略，构建、优化公司的运营体系;3、负责公司整个电子商务全渠道运营管理(

12、包括团队建设、人员管理与培训，工作流程制定，部门之间的合作);4、负责品牌形象的管理，打造品牌形象的核心竞争力;5、负责全渠道产业链上、下游资源的沟通、协调及整合;6、负责建立品牌全渠道经营模式及运营管理体系，规范渠道、终端、网点各岗位工作标准和流程;7、负责对线下实体店、网点改善服务，激活服务潜力，提高品牌资源的转化能力;任职条件：1、_年以上线上、线下服装行业或高定产品运营管理经验，有过成功的项目案例，有年销售额_亿元以上，国内、外时尚优秀女装服饰品牌或新锐品牌的品牌管理、品牌推广和营销策划工作经验优先;2、对品牌全渠道、终端、零售各流程，具备全渠道整盘运作理念和能力;3、有丰富的线上、线

13、下营销推广经验，具备较强的文字表达能力;4、有出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力。较强的统筹能力和团队管理能力，能承受较大的工作压力，对事业富有激情，具有极强的事业心和创新意识。渠道运营主管的职责（十）职责：1、根据公司战略目标和经营方针以及目标行业特点，制定运营推广计划并组织实施。2、积极开拓市场，与目标行业的目标客户进行商务洽谈及长期合作，3、积极开展渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。4、开拓建立地区市场的代理渠道。5、管理当地区域代理商经销商6、对区域代理商经销商的销售人员进行培训7、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。8、制定当地的市场推广计划及方案。9、组织执行当地的上市推广方案任职资格1、谈判和沟通能力强;2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;6、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;7、具备较强的学习能力及团队合作精神;8、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;9、良好的个人信誉及职业操守。第10页共10页