城管局执法队伍建设心得体会模板（2篇）

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1、城管局执法队伍建设心得体会模板_局综合执法队伍考评办法_-06-08总则为进一步提高城市管理行政执法队伍整体素质和执法水平，达到文明、规范、高效、守纪的目的，依据国家和省、市有关法规、规定，结合我市(县)实际情况，特制定本办法。考评范围市综合执法支队所属一大队、二大队、三大队、四大队，萨尔图区城管执法分局所属城管执法大队，让胡路区城管执法分局所属城管执法大队，龙凤区城管执法分局所属城管执法大队，红岗区城管执法分局所属城管执法大队，大同区城管执法分局所属城管执法大队，肇源县城管执法大队，肇洲县城管执法大队，杜蒙县城管执法大队，林甸县城管执法大队，开发区城管执法大队，油田综合执法支队。第三章考评内

2、容统计报表(_分)每月_日前将当月案件查处情况按统一报表样式上报市综合执法支队办公室；每月_日前将城管协管员考勤表和城管协管员月工作考核报表统一使用e_cel电子表格编排系统，并采用a4纸打印后连同数据磁盘上报市城管协管员管理办公室。报表要盖有单位公章、主管领导签字和统计员签字。卷宗管理(_分)每查处一起案件都要形成卷宗(或简易卷宗)，由专人管理，卷宗填写要字迹工整，法条引用准确，对涉及固定的建筑物、构筑物、牌匾、道路、桥梁、垃圾、残土等案件要有查处前和处理后的现场照片。规章制度(_分)建立健全考勤制度，卫生管理制度，车辆管理制度，备品管理制度，首问负责制度，服务承诺制度，限时办结制度，失职追

3、究制度，否定报备制度。内业资料(_分)建立各种_机构，人事档案，政治业务学习计划，政治业务学习笔记，工作日志，安全会议记录，会议通知记录，收发文件记录，票据使用登记簿，印章使用登记薄，各种记录填写要规范整洁，专项整治要有总结，并按时上报市综合执法支队。文件、印章、票据管理(_分)对市城管行政执法局下发的文件要妥善管理，做好登记，不得丢失和损坏，单位印章要有专人保管，按照规定进行使用，并有使用登记，罚款票据领取要有登记，不得丢失。办公设施及环境卫生(_分)要配备微型计算机、打印机、摄(录)像机，档案柜，执法专用车辆，办公备品库房，健身、娱乐场所和设备，办公场所要窗明几净，物品摆放整齐有序。安全管

4、理(_分)办公场所防火防盗措施完善，有专(兼)职负责人员进行管理，每季度召开安全工作会议不少于一次。会议管理(_分)按照指定时间、人员积极参加市城管执法局_的各种会议和活动。九、业务学习(_分)有详细的业务学习计划和学习记录，执法人员有学习笔记，每个月学习时间不少于_小时。十、业务考试(_分)全年共进行两次业务考试，每半年_一次。每次业务考试每个大队由_人参加，_名领导、_名内勤、_名中队长，随机抽查_名执法队员，当场抽题回答有关执法业务和法律法规知识。十一、专项整治完成情况(_分)根据当年市综合执法支队工作目标中确定开展的拆除违章建筑、整治占道经营、规范广告牌匾、整治洗车站点、整顿燃气市场、

5、整治建设工地等专项整治任务，按照各专项整治实施方案进行验收，要求_机构健全，措施得当，按时按标准完成。十二、业务完成情况(_分)1、拆除新产生的违章建筑，拆除率达到_%；按计划完成拆除影响油田安全生产的违章建筑和黑村屯；拆除影响重点工程的违章建筑。2、辖区内无乱倒垃圾现象，无积存垃圾，视野内无白色垃圾。3、主要街路整洁、美观，门前四包落实到位。做到无乱堆乱放、乱贴乱画，无违章设置户外广告以及牌匾现象。4、及时处理破坏绿地和花草树木的各种违法行为。及时督办养护单位维护绿地及花草树木。5、保持市政设施完好整洁，及时查处破坏市政设施的违法行为，及时督办养护单位维护市政设施。6、燃气市场管理规范有序。

6、严肃查处辖区内违法生产和经营燃气的企业和个人，达到无企业违法经营现象，无个人私自倒罐现象。7、主要街路无占道经营现象，做到无沿街摆摊设点，无门前堆货现象。8、机动车按照规定停放到停车场或指定位置。做到无占压小区道路，无占压人行道，无占压绿地等滥停乱放现象。9、世纪大道管理规范有序，及时查处各种违法行为，做到市容环境优美，门前四包落实到位，无乱挂牌匾旗幌，无乱堆乱放，无随意破坏绿地及市政设施现象，无私搭滥建，无占道经营，无机动车占压非机动车道现象。10、负责各辖区的执法大队按要求完成工作任务，督办得利，达到案案有结果，件件有回音。11已查处案件合格率_%。严格按照法律程序处理案件，做到违法事实清

7、楚，运用法律法规准确，处理结果得当。十三、队风队纪、文明执法(_分)上岗期间必须按规定着装上岗。严禁酒后上岗。不准着装进入各种娱乐、餐饮场所从事与工作无关的其他活动。不准工作时间脱岗(超出监察范围视为脱岗)。严格规范执法行为，文明执法。严格履行执法程序。不准越权执法。不准私分暂扣物品，截留罚没款。不准野蛮执法，打击报复对象。十四、信访督办、执法证件(_分)1、及时办理各类信访、_案件并及时反馈结果。2、执法人员必须持证上岗，无证人员不能上岗执法。3、执法证件不准外借。十五、廉政建设、执法车辆管理(_分)不准利用职权为其亲朋好友提供方便或以情代法。不准利用职权索要财物、收受_，杜绝吃、拿、卡、要

8、。不准利用职权乱收费、乱罚款。不准在工作中弄虚作假，隐瞒案件事实，避重就轻，欺上瞒下，知情不报。执法车辆在执法时必须配带执法车辆标志。不准开带有执法标志的车辆到餐饮、洗浴、娱乐场所(执法公务除外)。考评时间每季度末对各城管执法单位进行考评一次，全年共进行_次，具体时间考评前通知。考评方式一、考评采取百分制。二、考评由市综合执法支队统一_，采取听、查、看、考、访等方式直接对各县、区考核。听：就是听取各县、区城管执法大队工作任务完成情况汇报；查：就是检查执法人员和城管协管员着装、持证上岗、办公环境、内业资料和档案卷宗以及辖区范围内业务工作完成情况等；考：就是采取当场口答或闭卷的方式进行时事政治、业

9、务法规的考试；访：就是查访业户对城管执法大队执法人员的满意程度，主要采取问卷调查的方式。考评评价一、现场评价。每次考评小组要对被考单位进行现场打分，现场做出考核评价。二、半年小结，全年总结。每次考评以简报的形式发至每个被考单位，每半年考评结果进行全市通报。三、年终兑现奖惩措施。奖惩措施1、以县、区城管执法单位统一考核排序，2、年内凡被市局通报表扬的单位，3、每次奖励_分；年内凡被评为国家、省、市、县(区)级先进单位奖励依次为_分、_分、_分、_分；年内凡被国家、省、市新闻单位正面报道的单位，4、奖励依次为_分、_分、_分。三、有下列情况之一的由市城市管理行政执法局拿出意见，建议有关分局(大队)

10、上级_给予执法人员调离执法队伍。1、执法队员执法时勒、拿、卡、要造成一定影响，一经查实的；2、执法人员为违章建筑提供便利条件，一经查实的；3、执法人员工作期间参与_的；4、执法人员非工作需要而着装到营业性娱乐场所的；5、执法人员酒后上岗执法的；6、执法人员将执法标志、服装、车辆借给他人使用造成不良后果的；7、因不文明执法造成不良影响的。四、年终县、区各城管执法内考核成绩排在最后一名的单位主要领导到市城市管理行政执法局进行述职。城管局执法队伍建设心得体会模板（二）今年以来，根据县委、县政府在各级机关开展“深化作风建设年”活动的总体部署和要求，我局深入开展了“深入作风建设年”活动。在县委作风建设领

11、导小组指导下，全局各单位和全体党员干部严格按照我局实施方案的要求，认_署，突出重点，结合实际，务求实效，各项活动扎实深入开展。通过开展“深化作风建设年”活动，干部职工中存在的“滑、阻、野、假、贪”现象得到有效治理，干部职工的事业心和责任感明显增强，呈现了外围条件向好、内部士气向上、工作成效开始显现的良好局面。现将工作总结如下：(一)领导高度重视，精心_实施。局党组始终把“深入作风建设年”活动作为一项政治任务来抓，加强了对活动开展的_领导，精心部署各项工作。一是局党组进行了专题研究。传达学习县委意见、工作方案，明确了局“深化作风建设年”活动领导小组和责任处室。二是制定实施方案。按照县委意见和工作

12、方案，结合我局工作实际，研究制定了局“作风建设年”活动实施方案，明确开展活动的工作目标、主要任务、方法步骤和需要重点解决的问题。三是抓好工作部署。全面部署“深化作风建设年”活动的各项工作，研究制定了各阶段实施计划和工作日程表，明确工作任务，确保了活动按计划、有步骤地开展。(二)加强学习教育，提高队伍素质。我们始终把执法队伍素质建设作为重要工作来抓。针对近年来执法队伍中存在的执法队员素质较差、执法方式简单、执法不文明、执法不公平公正、执法效能低下等问题，我们强化了对执法队伍的学习教育。(三)完善体制机制，提升工作效率。体制机制是我们能够抓好工作的根本。在“深化作风建设年”活动中，我局着力体制机制

13、建设，不断开拓一个良好的执法平台。(四)解决突出问题，增强干部职工执行力。在“深化作风建设年”活动中，我局领导率先垂范，深入一线，开展广泛调查研究，针对群众反映的热点难点问题，明确了城市管理中存在的三大难题，实行领导破解难题责任制，狠抓工作落实，着力解决群众反映强烈的一些突出问题。这次“深化作风建设年”活动，对照市委、市府对城市管理执法工作提出的新要求，对照城市管理执法面临的新形势和新任务，对照群众的新期盼，我局的工作还存在的许多问题和不足。对此，我们要在今后的工作中认真加以解决。(一)进一步加强作风建设，树立执法良好形象。(二)进一步加强学习教育，积极培养执法文化。(三)进一步完善工作机制，不断提高执法效率。(四)进一步优化执法环境，提高共建共管意识。第8页共8页