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1、行政的基本职责要求1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。行政的基本职责要求（二）1、考勤及
2、员工异动2、档案管理3、负责公司员工活动的组织及策划;4、办公用品购买及领取5、办公环境维护6、主管交代的其他事情行政的基本职责要求（三）1、公司日常行政管理的运作;2、负责日常办公用品采购;3、负责考勤，社保对接，入职档案的管理，;4、协助领导完成各项人力行政中心工作;5、完成上级交给的其它事务性工作。行政的基本职责要求（四）1、负责日常办公用品的采购和发放管理;2、对外相关行政事务办理，对内来访接待;3、食堂、宿舍、绿化管理;4、固定资产管理;5、负责内部信息报告，及公司文件资料管理;6、协助会议、培训、及其它集体活动组织与安排;7、完成上级领导交付的临时工作。行政的基本职责要求（五）1.
3、负责所在公司行政部的日常事务，如固定资产、办公用品、办公设备和员工福利等采购、发放和登记管理工作;2.负责来访人员行政接待工作，组织协调员工活动及各类会议服务;3.负责建立行政档案并及时更新;4.负责公司办公区环境和安全管理、车辆管理、食堂管理等工作;5.负责其他领导临时安排的工作等。行政的基本职责要求（六）1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。2、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。3、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。行政的基本职责要求（七）1、负责公司咖啡吧吧台接待及管理;2、负责行政制度执行和监控;
4、3、固定资产管理;会议室管理;公司大楼整体环境管理;4、行政后勤保障;5、参与行政部门管理，提出内部改善工作的建议;6、负责部门日常行政事务，配合部门经理做好行政管理工作;行政的基本职责要求（八）1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协
5、助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。行政的基本职责要求（九）1、做好公司后勤保障工作。2、负责公司车辆管理兼司机。3、负责公司行政外联工作。4、协理日常行政事务。5、领导交办的临时性工作。行政的基本职责要求（十）1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;4、协助人事做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;5、协助
6、组织、开展企业文化活动;6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;8、负责员工考勤工作;9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;12、完成领导交办的其它工作。行政的基本职责要求（十一）1、有公司质量体系认证相关工作经验2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发
7、放工作;4、管理公司相关文件资料并存档5.管理公司的公共卫生发放日常福利、节日福利;6、购买、管理和维修公司固定资产;7、定购机票、预定酒店等外联工作;8、完成直属上司交办的临时性工作。行政的基本职责要求（十二）1.负责公司人员出差及车辆使用的登记工作;2.负责出差人员差旅费各种票据的粘贴、记录整理及核算;3.负责办公用品、低值易耗品库房的管理(包括办公用品及低值易耗品的申领、发放、台账的管理、库房卫生、物品摆放等);4.负责行政后勤各种票据的粘贴、记录整理及核算;5.配合部门领导做好其他行政、后勤工作。行政的基本职责要求（十三）1、负责公司公文的管理，包括通知、报告、_、发文、函件等;2、负
8、责公司固定资产、低值易耗品的管理，包括台账建立、更新，定期盘点;3、负责公司仓库出入库的管理，包括台账的建立、更新、定期对物资盘点;4、负责公司宿舍管理，包括日常定期检查等;5、负责公司食堂的管理，包括菜品质量，环境卫生等;6、负责公司办公环境的管理;7、负责公司证照的管理，包括证照办理、年审等工作;8、负责公司相关接待工作;9、负责公司发文的攥写;行政的基本职责要求（十四）1、负责客服务中心的日常运营管理、为入孵企业办理各类综合服务协调工作;2、了解孵化器入驻企业的需求，能针对性地提供日常运营服务。3、资产管理，购入资产的入库登记及相关文件资料的保管、盘点、更新资产台账、借用登记。4、其他行政后勤的协助工作。第6页共6页
行政的基本职责要求(14篇)
