左右传媒价值观课件

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1、左右传媒培训文档左右传媒的事业左右传媒的团队七要素左右传媒客户观及其注意事项TEXTTEXTTEXTTEXT左右传媒的队员价值观目录左右传媒价值观写在前面的话 如果你真正想加入左右传媒，请你用心的去了解本培训文档里的所有内容，他是左右传媒的行动纲领，是左右传媒的灵魂，作为一名左右人，我们最痛心的两件事为：1、无法给客户提供价值；2、在左右传媒做事很久，却不认同左右文化！对于第一件事的结果是左右传媒被市场淘汰；对于第二件事的结果就是你被左右传媒淘汰左右传媒价值观左右传媒的事业TEXT左右传媒是一个专注于校园，深度挖掘、满足学生需求的企业。左右传媒的梦想让学生生活的方方面面和我们发生关系，真正参与

2、到学生需求的满足中，从而获得商业利益。左右传媒的创新方向一是浴室媒体的价值创新；二是学生需求的研究与商业化满足，建设“需求宝”网站。左右传媒的媒体业务左右传媒现有的媒体业务为校园浴室媒体的开发，我们必须注重浴室媒体的深度创新，挖掘浴室媒体的有效媒体形式，给客户在传统媒体无法覆盖的区域，成就一番营销奇迹！探讨校园有效营销是左右传媒媒体业务板块的核心使命。左右传媒的定位左右传媒的梦想左右传媒的创新方向左右传媒的媒体业务左右传媒的定位左右传媒价值观心存美好、胸怀天下！ 生活中所发生的好事或者坏事，都是带着他的任务来的。好的事情使我们相信这个世界充满爱与关怀，坏的事情让我们明白我们身边的爱与关怀是多么

3、的值得珍惜。 当坏的事情让我们明白我们应该珍惜身边美好事物的时候，坏的事情的任务就已经完成。我们所需要做的就是把它打包忘记，让美好的事情永远留在我们心中。 所以，当我们被坏的事情所伤害时，只须对自己说：心存美好，胸怀天下，脚在地上，心在远方！左右传媒的团队七要素之总纲右传媒的事业TEXT左右传媒价值观左右传媒的团队七要素TEXT坦诚相待正直执行力忠诚责任意志能力TEXT左右传媒价值观左右传媒的团队七要素TEXTTEXTu 坦诚相待就是要发出自己心底最真实的声音，让团队中的其他人都很明了的了解自己的想法。u 坦诚相待就是准确的表达自己的意思，要从脑海中搜索最精准的词来达意。这一点特别关键！u 坦

4、诚相待是对自己绝对自信的一种自然流露!正直执行力忠诚责任意志坦诚相待能力左右传媒价值观左右传媒的团队七要素TEXTTEXTu 正直就是坚持原则u 正直就是不做亏心事u 正直就是不要不该要的东西，不干不该干的事u 正直就是在诱惑面前不动心u 正直就是全力以赴的兑现自己的承诺，不仅对自己负责，而且头可断、血可流的对周边 的人负责！坦诚相待执行力忠诚责任意志正直能力左右传媒价值观左右传媒的团队七要素TEXTTEXTu 执行力是一个军人的枪，一个武士的刀，一个成功人士的防身和进攻的必备武器。u 执行力是一个企业、一个团队生存和发展的必备战斗机。没有执行力的团队想成功就像 没有双手和没有双脚的人想成为拳

5、击手一样可笑。u 执行力就是把自己该做的点滴小事都绝对做好的能力！u 执行力是随时待命的态度，是时刻准备出发而毫无怨言的工作态度。坦诚相待执行力忠诚责任意志执行力能力左右传媒价值观左右传媒的团队七要素TEXTTEXTu左右的每一个人必须对左右团队忠诚，而不是对团队中的一个人或者是两个人忠诚，加 入左右的每一个人必须是凭自己的判断认为左右是一个有发展的团队，而不是让自己的 朋友帮自己判断，如果是让自己的朋友帮自己判断，那么左右就会形成许多小利益集团 和小圈子。左右的命运就会被这些小圈子所劫持，圈子里一个人的离开就意味着整个圈 子都有可能会离开。这是很危险的事情。 坦诚相待执行力忠诚责任意志忠诚能

6、力左右传媒价值观左右传媒的团队七要素TEXTTEXTu现在许多人没有把左右的生死存亡当做自己的事情，我一直在想这是为什么？因为他们 根本没有意识到创立左右和经营左右有多么的艰难，没有付出就不会珍惜，对没有付出 的人给予太多或者给予的超出了他应该得到的，他就会变的贪婪、狂妄和无知。坦诚相待执行力忠诚忠诚意志责任能力左右传媒价值观左右传媒的团队七要素TEXTTEXTu一个人做任何事情都会面临很多困难，有些人面对困难，他会冒出“哦，有困难挡住了 我的去路，我该怎样解决了？”这种积极的思维，让他面对困难，解决困难，然后继续 前进。有些人面对困难他会自我怀疑，他会觉得自己干的这件事情是不是没有前途，当

7、他换了一个事情时，做一段时间又会遇到困难，他又会自我怀疑去换另一个事情。这种 人没有意识到任何事情都会有困难，却陶醉在每一件事情的入门阶段，这种人的能力 100年也不会有所改变。u左右人必须具有解决问题的思维，只有这样思维的人才不会自我怀疑，才不会摇摆不定。 在团队里面留下不确定的人，就相当于种下不确定的种子，他一个人会让整个团队都跟 着摇摆不定，使整个团队无法部署和战斗。坦诚相待执行力忠诚忠诚责任意志能力左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT 安全方向高效安全：不要与社会为敌，与法律为敌，与社会普遍的道德观为敌，要不然一旦触犯根本就不可能有存活的机会。方向：左右传媒必须向着自己的目的前进

8、，要不然就会南辕北辙，越走越远离自己的目的地。高效：资源只有高效率的利用才能价值最大化！一个团队所有成员对责任+承诺的信仰是一个团队高效的基础。一、左右传媒的行事准则左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXTu 我们团队不会给任何一个新进入的人任何承诺，但我们给所有人都准备了丰盛的午餐，如果你有能力就尽管过来拿，要多少有多少，我们只会为你创造的价值付费，不会为你的时间付费！我们这段时间的目的是在培养未来的区域负责人或更高级别的合作者，而不是员工，所以如果你对自己有怀疑或者没打算100%的投入到我们的事业中，请你离开，因为在这里你无法混日子，你什么也得不到！二、左右传媒新人准则(1)左右传媒价值

9、观左右传媒的队员价值观TEXTu 调整好心态，放低姿态，踏实前进!u 不管你所从事的事业有多么的合理，多么的对社会有意义，但请记住：总有一些人会反对你，阻止你。在你受阻的时候，别忘记那句有哲理的名言：千万别拿别人的错误来惩罚自己。二、左右传媒新人准则(2)左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXTu 如果你是学生，忘记自己的学生身份！u 虽然你要很好的利用学生这个身份，这个身份可以给你带来一些便利，但请记住这个身份是给别人看的，不是给自己看的，更不是自己犯错误的借口，记住，商场和战场一样，一个失误就有可能丢掉自己的性命。既然选择了战场，那就忘掉自己的学生身份！快速的学习、成长，同时停止抱怨，战

10、场上只有战士，只有爷们，同时也只有活下来的勇士才有机会获得称赞! 二、左右传媒的新人准则(3)左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXTu 把你的过去打包忘记，加入左右传媒之后，就把你的过去打包忘记，不管你多么优秀，也不管你多么自卑，多么怀疑自己的能力，这在左右传媒都不会被记起，左右传媒只看你的现在。左右传媒中的每一个团队成员都会尽自己最大的努力去培养你，使你迅速的成长，因为每个人都明白：只有自己培养了领袖，自己才能成为更高的领袖。u 当你刚进入左右传媒之时，我们需要每个团队成员都是一张白纸，没有昔日的荣耀，也没有昨日的自卑，我们展现的只有左右人，特有的风采和特有的坦诚相待、正直、执行力、忠诚

11、、责任、坚定的意志和能力二、左右传媒的新人准则(4)左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT不仅自己尽最大的能力，而且会为了自己和团队事业的成功发动自己可利用或可影响的资源去促使自己所从事的事业走向成功！1.1*1.1=1.211.1*1.1*1.1=1.3311.1*1.1*1.1*1.1=1.46411.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1=？全力以赴的文字定义：全力以赴的数字说明：110%三、左右传媒的队员准则左右传媒价值观一个猎人，养了一只猎狗，每天他都带着猎狗去打猎，不过遗憾的是每次都空手而归，一天他们碰见一只兔子，猎狗又没有追到，麻雀很惊讶，就问兔子

12、，为什么你能跑的那么快，兔子回答说：因为猎狗即使追不到我，他也只是没有食物吃，所以他只是做到尽力而为而已，而我即使稍微跑的慢一些，就会失去生命，所以我只能全力以赴，这就是我能活下去的原因。左右传媒的队员价值观TEXT成功的团队都是团队中的每一个人全力以赴做起来的。一个企业不可能凭借创业的几个人就可以做起来，创业的成功者都是能获得一个人创业，一群人在背后支撑的人。左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员准则 你很努力，为左右传媒贡献了很多时间，左右传媒可以请你吃饭喝酒，但高回报只给确实为左右传媒的发展做出突出贡献的人。 一个成功的团队，不缺贡献时间的人，而缺为团队做出突出贡献

13、，带领团队扭转乾坤的人。一群只会贡献时间的人，即使作为雇员都不是最佳选择，更别抱以创业成功的梦想了，当然更别指望他们中会有人能成长为领导者。 但时刻别忘了我们现在的任务是在培养未来的领导者或者更高级别的合作伙伴，对这种只会贡献时间的人最好的选择就是pass掉！左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员准则 对于左右传媒现有的伙伴来说，左右传媒只分析左右传媒发展需要那些必备条件，然后每个人都去承接、准备、完成这些必备条件。 左右传媒只分析发展左右传媒所需要的任务，左右传媒的创业者必须去完成这些任务，如果你无法完成，那就去找能完成任务的人过来，如果你连完成任务的人都找不到，那左右

14、传媒要你有何用处，左右传媒的其他人就会去找其他能完成任务或者能找到完成任务的人的人合作，继续带领左右传媒走下去！左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员准则 左右传媒是一个团队，所以不管是谁出了问题，都是左右传媒出了问题，所有的责任必须由左右传媒来承担。所以为了你的兄弟们，你应当少犯一些错误，多学习一点知识！ 不管在左右传媒的发展历程中，谁被淘汰出局，剩下的人都必须反思：为了被淘汰兄弟的不被淘汰，我们做了什么，如果有人没法给出答案，那他就是被淘汰兄弟的最大罪过之人。离开的人无法追究其责任，但留下的人可以，绝对可以，也绝对必要！左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左

15、右传媒的队员准则 许多人都说人才最重要，我同意这个观点，但咱们左右传媒想强调的是：一个企业锻造人才的系统最重要。把生命压在几个人才上面，我们的企业就会被这几个人才所劫持，我们不容许这种情况发生。所以我们要在一如既往吸引人才、重视人才的同时，还需要打造和记录培养人才的系统，只有我们有了培养人才的系统，咱们的企业才能拥有人才的聚宝盆。 那我们需要做的是什么？ 记录我们各个负责的各个项目的谈判技巧、注意事项、自己的成长心得等等，只有我们把自己的成长轨迹留下来，后面的人才得迅速的按照我们以前踏出来的路迅速前进！而不需要重新摸索。这样左右传媒就会搭建一条人才成长的快速通道，我们需要多少人才就自己培养多少

16、人才，即使有的人才离开，我们也照旧发展，而不会有什么大的危机。左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员准则 当你的团队成员问你负责的业务情况时，不要告诉他们你不知道，你必须对你自己所负责的业务达到精通的地步。一个对自己所从事事业都不了解的人，会有什么大的发展。一群这种人凝聚在一起，除了浪费时间外，真不知道会有什么成功的可能! 对自己的业务精通还不足以让自己成长，必须对他人的业务也精通，你才可以成长为一个领导者!严肃的对待自己所从事的事业，同时要充满成功的欲望！但这种欲望绝对不是贪婪他人贡献的无耻之欲望！对自己业务熟悉的同时，还要对自己的伙伴熟悉，所以在你没事的时候，你必须花

17、费更多的时间来和你的伙伴相处，这是你为成功付出的代价，不要找任何借口逃避!在你还徘徊的时候，你可以多看看一些成功的故事，学习一下那些成功人士是怎么成功的，为了对你周围的伙伴负责，一定要多学习一下这些东西！左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员准则 在业绩排名最后两名的员工眼中，领导者都是无情的，这种无情是为了对更多的员工有情。 如果因为最后两名，公司倒闭，那会有多少人的生活陷入困境，那里边会有努力工作为妻子治病的丈夫，也有盼望下个月工资为子女凑够上学费用的父亲！ 领导者要看大方向，要看全局，要维护大多数人的利益。 领导者的工资中有一部分是为你开除员工后被员工埋怨的补偿，记

18、住如果你没有受到埋怨，那就应该向财务处申请减薪。 如果不打算去减薪，那就准备好残酷的心态！左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员准则 这个世界上从来没有真正的绝境，只有绝望的思维。只要心灵不干涸，再荒凉的土地也会变成绿洲！ 有些事情不是干不成，只是你干不成，这并不代表别人干不成；或者是别人干不成，不代表我们干不成。所以只要心不放弃就有成功的希望。 目标不变，达成目标的手段可以灵活变动。左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员准则 在团队执行中，每个人首先要做好自己的事情，同时还要尽可能帮助别人。只有在这个基础上，每个人才能发挥强大的放大效应，也只有这种

19、整个团队执行的放大效应，才能把企业的整体业绩支撑起来。也才能拉大与竞争对手的距离！ 领导也诞生在即做好自己本职工作，又最大努力的帮助别人的员工中间。 企业中“互相拆台”只能导致“很快倒台”；只有“互相补台”，才能“好戏连台”，这就是团队的重要性。每一个员工和每一个领导者都要牢记这句话，实践互相补台的生存法则，否则肯定被剔除，记住没有中间路线，要么接受团队的思想，要么走人。左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员准则 领导者的最大职责就是把追随者培养成领导者！ 领导力就是获得追随者的能力！ 最好的领导是给予员工方向的领导 一个挂上领导头衔的人都必须有五种能力，那就是计划、组织

20、、监督、领导、控制。缺一不可，如果一个领导是一个只会安排任务的领导而不会监督，那该是一个组织多大的灾难！就像是发射了火箭，却不愿意检测和控制火箭一样，会给团队带来致命的伤害。左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员准则 左右传媒的浴室广告位即使开发成功，也只是左右传媒维持生存的基础，所以不要报以靠广告位赚钱的希望，左右传媒必须 时刻保持创新，靠创新获得新的业务来提升左右传媒的价值。 左右传媒的创新只局限在两个方面：一是浴室媒体形式的创新（把浴室渠道的价值最大化）。二是学生群体的需求创新。也就是客户的客户的需求满足！左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员

21、准则 钱在有些人心目中是一条河，在另外一些人心目中就是一口泉水。 不会花钱的人总是努力花钱使自己在接泉水的队伍中的排名靠前一些，花费了十年八载，好不容易接到了一杯泉水，却不知享受完之后，又得重新排队！ 会花钱的人总是努力花钱使自己到达河边，以后想要钱的时候只需弯腰舀水，舀多少无所谓，就看自己的实际需要。 如果你想成功，就得在自己的心中树立起这种意识：我要到达河边而不是接近泉口。左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员准则 世界上有许多富人，也有许多穷人，为什么有的人会富，而有些人会穷？ 要想成为富人，很简单：在没有制定规则的权利时，学会运用规则，只要会运用规则，致富相当简单

22、。 要想成为穷人，也很简单：在没有任何话语权的时候，整天仇视富人，破坏规则和比自己还穷的人一起怨天尤人！左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员准则 左右传媒中的每个人都是狼，是一个拥有独立战斗能力的个体。我们鼓励开会畅所欲言，但我们坚决维护决策之后服从命令的执行力的贯彻力度。 在贯彻的过程中，每个人都要有执行任务中的自我领导意识。打个简单的比方：会议的决策是由你去负责一个发传单的业务，你接到任务的那一刻起就不该再去打扰其他人了，你需要解决问题，所以别再拿找不到人作为借口，如果左右传媒的门口就有一大队排队发传单的人，那你在这次业务中的价值何在。没有价值你待在左右传媒有什么意

23、义！更何况在学校找人根本就不成问题。左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员准则左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员准则左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员准则左右传媒价值观左右传媒的队员价值观TEXT三、左右传媒的队员准则左右传媒价值观左右传媒的客户观及其注意事项TEXT左右传媒价值观左右传媒的客户观及其注意事项一、左右传媒的客户观TEXT从战略的角度考虑合作，前提是必须创造价值！如果这次合作对客户的发展没有起到任何作用或者对近期有作用，而对长远发展有害，那么坚决不做，我们的每个客户都是我们的孩子，我们需要以我们专业的知识为

24、他们的发展保驾护航。我们的理念：客户不是我们的上帝，也不是我们的衣食父母，是我们的孩子。因为只有父母对孩子的爱才是最经得起考验的爱！左右传媒价值观左右传媒的客户观及其注意事项一、左右传媒的客户观TEXTu 不要轻易承诺，一旦承诺就必须按照承诺客户的要求来做，即使你认为客户的要求是愚蠢的。客户给你钱了，你就是客户的双手，不要再动用自己的大脑了。u自己的大脑必须在和客户交流的时候，充分灵活利用，给客户提供建设性的建议，一旦客户最终决定，就坚决执行，不要再去寻找任何理由!一定要牢记，任何一流的执行都胜过三流的点子。不要轻易承诺，一旦承诺就必须按照承诺客户的要求来做左右传媒价值观左右传媒的客户观及其注

25、意事项二、注意事项TEXT大学创业需要整合各方资源，其中最主要的就是人才的整合。但观乎我们周围的资源整合者大多死亡在整合的路上。这留给我们一个问题？左右传媒如何平安走过这段死亡之路？左右传媒的任何一个成员都是我们亲手培养、一起成长起来的。都是我们患难与共的好兄弟和子弟兵，我们有着统一的思想、同一的理念又互相了解。我们是一条绳，向着同一个方向去用力。我们所向披靡，战无不胜，攻无不克。我们有自己的精神领袖，我们有自己的核心成员，我们共同打造着我们的企业灵魂。所以为了维护我们统一的思想，同一的理念，我们必须树立以下原则： 左右传媒不管在以后的发展过程中如何的缺人，也不乱招人，乱整合别人的团队。许多企

26、业死亡在整合的过程中，对于刚起步的团队，这个危险也同样存在。我们无力去吞下一个团队，更无能力和时间去整合一个团队，所以左右传媒只整合其他团队中与我们有共同要素的优秀个人，而不整合完整的团队。整合了优秀的团队个人实际上就整合了优秀的团队。左右传媒价值观左右传媒的客户观及其注意事项二、注意事项TEXT4. 左右传媒只选择和把生命都投入事业的合作伙伴合作，从不把自己的全部压在他人战略的一小步上面。5. 我们相信我们自己打造的美好未来，从不去幻想别人给我们吹起的美好泡泡。6. 不要为了暂时的空虚的强大而合作，如果合作使你的脚和支撑你的大地更加紧密，那就合作；如果合作使你自己飞上了天空，那就拒绝，不管你

27、现在多么的辉煌，迟早都要落地的，所以先给自己在地上开拓一片天地吧!7. 左右传媒鼓励有利于强化主业务的合作，反对拓展多业务。在一个业务永远赚钱之后，再考虑下一个业务的开展，否则不去涉及!左右传媒价值观左右传媒的客户观及其注意事项二、注意事项TEXT8. 个人和企业的利益分配：如果我们已经走出了校门且已经走向了成功，那这节课就可以省略，但我们现在还在校园，许多人无法正确的处理自己与团队、公司之间的利益分配。这种错误的行为主要是由于错误的意识。 记住团队、公司是一个单独的法人，他需要利润去生存，去扩张。而利润从何而来，肯定从为他拼搏的团队成员那里得到。他只会拿出适当的一部分给他的团队成员，不可能给

28、于全部或大多数！为了团队长远的发展（比如开拓新市场）和过冬（比如经济萧条）。记住如果一个企业没有做好发展的准备，那你应该考虑是否要留下来，因为他不可能给你太多发展的空间!在缺粮时，他们能做的就是裁员！你愿意被裁掉吗？左右传媒价值观左右传媒的客户观及其注意事项二、注意事项TEXT9. 我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要什么，而他们不知道我们想要什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。10. 我既要扔鞭炮，又要扔炸弹，扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人，扔炸弹才是我们的目的。不过，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔炸弹。游戏就是要虚虚实实，这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦，

29、那说明你的玩法选错了。11. 对于那些能力不足的人或者没有成长的人，我们可以让他们口袋空空的走出去而不感到有任何歉意，但如果你让他们脑袋也空空，那就是一个领导者最大的过错！左右传媒价值观左右传媒的客户观及其注意事项三、智慧分享TEXT思索责任左右传媒范蠡卖马侧面法思考左右传媒价值观左右传媒的客户观及其注意事项三、智慧分享（1）TEXT 经过一番设计和调查，终于了解到北方有一个很有势力、经常贩运麻布到吴越的巨商姜子盾，姜子盾因常贩运麻布早已用金银买通了沿途强人。于是，在获知某天姜子盾将要经过城门时，范蠡写了一张告示张贴在城门口，大意是：范蠡新组建了一只马队，开业酬宾，可免费帮人向吴越运送货物。

30、果然，姜子盾看了告示之后主动找到范蠡，求运麻布。范蠡满口答 应。就这样范蠡与姜子盾一路同行，货物连同马匹都安全到达吴越，马匹在吴越很快卖出，范蠡因此获得了巨大的商业利益。 “范蠡卖马：史料记载，战国名相范蠡，在初出茅庐尚未谋得一官半爵时，曾将政治上的合纵之术运用到商业中，成功获得入世第一桶金。时值诸侯割据、战事不断，范蠡发现了一个巨大的市场需求：吴越一带需要大量战马；同时北方多牧场，马匹便宜又骠悍。如果能将北方的马匹低成本、高效率地运到吴越，一定能够大获其利。可问题是：买马不难，卖马也不难，就是运马难。里迢迢运马代价高昂且不说，更要命的是沿途常有强盗出没。怎么办？左右传媒价值观左右传媒的客户观

31、及其注意事项三、智慧分享（2）TEXT侧面法就是在思考问题时不从正面出发，而是通过出人意料的侧面来思考和解决问题。毛姆是英国著名作家，在他未成名之前，生活很困窘，写的书卖不出去，后来，他想了一个办法，在一家最有名的报纸上登了一则广告：本人是一位年轻有教养、爱好广泛的百万富翁，希望找一位与毛姆小说中的女主角一样的女性结婚。毛姆的小说很快就被抢购一空。本来是卖书的广告，结果却通过一则征婚广告来实现。这就是则面的魅力。侧面法左右传媒价值观左右传媒的客户观及其注意事项三、智慧分享（3）TEXT对于通过思索以寻找解决问题方法的重要性，许多杰出的人士都深有体会。比尔盖茨说：一个出色的员工，应该懂得：要想让

32、客户再度选择你的商品，就应该去寻找一个让客户再度接受你的理由，任何产品遇到了你善于思索的大脑，都肯定能有办法让它和微软的视窗一样行销天下。洛克菲勒也曾经一再告诫他的职员：请你们不要忘记思索，就像不要忘记 了吃饭一样。只要努力去找， 解决困难的方法总是有的， 而这些方法一定会让你有 所收益。思索左右传媒价值观左右传媒的客户观及其注意事项三、智慧分享（4）TEXT负责 简单地说，就是履行义务；详细的说，就是履行由于社会角色的定位而产生的外加义务。对亲人负责，就是履行你作为家庭成员对至亲的人的责任；对同事负责，就是履行你作为团队的一员对同事的责任；对公司负责，就是履行你作为员工对公司的责任；对社会负责，就是履行你作为公民对社会的责任。责任是对人生义务的勇敢担当；是对生活的积极接受；是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感的人，一个勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有力量。自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存的机会。左右传媒价值观谢谢观看！