《兰州大学21秋《劳动经济学》复习考核试题库答案参考套卷16》由会员分享，可在线阅读，更多相关《兰州大学21秋《劳动经济学》复习考核试题库答案参考套卷16（11页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、兰州大学21秋劳动经济学复习考核试题库答案参考1. 收入效应和替代效应存在以下关系( )A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少B.替代效应大于收入效应时，工作时间增加C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少D.替代效应小于收入效应时，工作时间增加参考答案：A2. 从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型?( )A.知识密集型技术进步B.希克斯技术进步C.资本密集型技术进步D.劳动密集型技术进步参考答案：BCD4. 下列可能引起劳动力供给曲线右移的因素
2、有( )。A.工资率提高B.大学学费提高C.退休年龄延迟D.劳动条件改善E.企业削减工资参考答案：BCD5. 两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为( )A.正B.负C.零D.任意值参考答案：A6. 政府购买，是政府收入再分配的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。( )A.正确B.错误参考答案：B7. 劳动供给的无差异曲线凸向原点，且左边比右边陡峭，这种形状说明( )。A.货币收入越低，闲暇时间越多B.货币收入越高，闲暇时间越多C.货币收入越低，闲暇时间越少D.货币收入高低，对闲暇时间无影响参考答案：A8. 非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间
3、的关系是什么?( )A.两者相等B.低于后者C.高于后者D.不确定参考答案：B9. 工资的职能有哪些?( )A.补偿职能B.激励职能C.调节职能D.效益职能参考答案：ABCD10. 下列关于概念范围的表述正确的是( )A.劳动力资源经济活动人口适龄就业人口B.人口资源劳动力资源人才资源C.人口资源劳动力资源劳动适龄人口D.劳动力资源劳动适龄人口参考答案：ABC11. 货币工资的三个主要影响因素是什么?( )A.货币工资率B.工作时间长度C.相关的工资制度安排D.员工数量参考答案：ABC12. 对于雇员而言，计时工资使其承担的风险较小，基本工资主要取决于( )A.个人的努力程度B.完成产品数量的
4、多少C.工作的紧张程度D.劳动时间的长度参考答案：D13. 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是( )。A、非经济人口B、失业者C、非法定劳动力D、非劳动力参考答案：B14. 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。( )A、错误B、正确参考答案：B15. ( )是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A、等成本线B、无差异曲线C、收入约束线D、等产量线参考答案：C16. 在我国，下列( )属于在业人口。A.农民工B.家庭妇女C.劳动教养人员D.在校大学生参考答案：A17. 搜寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的雇主都具
5、有歧视偏好或具有歧视行为。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。( )A.正确B.错误参考答案：B19. 劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业溢散效应容易带来显性失业。( )A、错误B、正确参考答案：A20. 在U-V分析中，V表示( )。A、就业B、失业C、职位空缺D、职位参考答案：C21. 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值( )。A、越大B、不确定C、越小D、不变参考答案：C22. 穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。( )A.错误B.正确参考答
6、案：B23. 按照竞争自由度划分，劳动市场可分为( )A.完全竞争市场B.垄断市场C.不完全竞争市场D.充分竞争市场E.不充分竞争市场参考答案：ABC24. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。A.此消彼长B.同消同长C.正相关D.无固定关系参考答案：A25. 下列关于效率工资的说法，正确的是( )A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D.当效率工资所带
7、来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化参考答案：ACD26. 收入效应和替代效应存在以下关系( )A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少B.替代效应大于收入效应时，工作时间减少C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少D.替代效应小于收入效应时，工作时间增加参考答案：A27. 知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 下列属于职业培训的是( )。A.学校的正规教育B.正规的学徒计划C.新工人通过“边干边学”获得新技能D.新工人观察询问E.劳动力流动参考答案
8、：BCD29. 福利的特点包括( )。A.法定性B.稳定性C.延期性D.一次性参考答案：ABC30. 在市场经济条件下，( )不是决定劳动投入经济效益的因素A.劳动生产率B.产品收益率C.劳动投入费用D.产品质量参考答案：D31. 当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是( )A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位C.劳动力不流动D.两者之间同等数量相互流动参考答案：A32. 下列关于失业的表达，正确的是( )A.失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现B.是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现
9、象C.某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象D.失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标参考答案：BD33. 下列说法中正确的是( )。A、工资的多少仅取决于工资率B、工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素C、工资的多少仅取决于工作时间D、某人的工资高，则其工资率一定也高参考答案：B34. 下列关于结构性失业的叙述正确的是( )A.具有明显的群体性B.失业的周期相对比较长C.由于经济结构的变化与劳动力结构的变化不匹配而导致D.主要受经济周期的影响参考答案：ABC35. 周期性失业产生的直接原因是( )A.生产过程的周期性B.劳动力再生产的周
10、期性C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动参考答案：C36. 参与就业必不可少的条件包括( )。A.就业主体有就业要求B.订立劳动合同C.所从事的劳动为有酬劳动D.参加的劳动对社会有益E.就业主体达到法定最低就业年龄参考答案：ACDE37. 政府对企业工资水平的调控政策包括( )。A.劳动力市场供求制度B.“两个低于”政策C.最低工资制度D.行业工资制度参考答案：BC38. 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是( )A.生产技术革新B.资本规模变化C.市场工资率变动D.企业经营范围变动参考答案：C39. 尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，
11、但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。( )A、错误B、正确参考答案：B40. 在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。A.完全竞争劳动力市场B.非完全竞争劳动力市场C.需求约束型劳动力市场D.资源约束型劳动力市场参考答案：CD42. 随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势?( )A.第一产业部门从业人员上升B.第二产业部门从业人员上升C.第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升D.第三产业部门从业人员减少参
12、考答案：C43. 在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。( )A、错误B、正确参考答案：B44. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为( )。A.陡峭B.垂直C.平缓D.曲折参考答案：C45. 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么?( )A.正相关B.负相关C.成正比D.成反比参考答案：B46. 如果货币工资不变，物价上涨，实际工资( )A.上升B.不变C.难以确定D.下降参考答案：D47. 内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。( )A.正确B.错误参考答案：B48. 下列关于无差异曲线的论述，正确的是( )。A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D.在同一平面上，有无数条无差异曲线E.无差异曲线的形状为凹向原点参考答案：ABD49. 劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。( )A、错误B、正确参考答案：A50. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。( )A、错误B、正确参考答案：B
兰州大学21秋《劳动经济学》复习考核试题库答案参考套卷16
