中国人寿财险保险营销管理系统需求设计1.0

《中国人寿财险保险营销管理系统需求设计1.0》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中国人寿财险保险营销管理系统需求设计1.0（47页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、word1. 引言1.1. 目的本文档是中国人寿财险股份某某营销管理系统开发时进展设计编码的依据，并为营销员管理系统的系统测试人员、系统验收人员以与系统的最终用户和系统维护人员提供参考。1.2. X围系统的全称为“中国人寿财险股份某某营销管理系统。需求包括： 团队管理 团队登记 指定团队主管 团队信息维护 团队审核 团队失效 主管失效 人员信息管理 人员信息登记 人员信息维护 资质证书信息维护 劳动代理合同维护 教育培训信息维护 增员审核 增员查询 人员异动 人员异动申请 人员异动审批 人员异动查询 人员转岗/离司管理 离司申请 离司审核2. 详细描述2.1 团队管理功能概要说明：实现新增和修

2、改团队信息的操作，并能够进展一些未批准团队的查询， 增加修改后提交“申请，等待审核。功能概要：图表 1团队登记输入：操作员ID，功能ID输入约束：无输出：所属部门输出约束：权限X围内的部门列表界面原型如下：功能描述：查询为当前操作部门的所有未经批准的团队信息操作流程：1. 进入团队登记主页面2. 输入查询条件3. 点击查询按钮4. 返回记录输入：团队代码、团队名称输入约束：团队代码必须是数字输出：团队代码，团队名称，团队级别，上级机构部门，序号、团队类型、团队重点类型、展业销售费用、生效日期、操作备注。输出约束：团队代码和所属部门为准确查询团队名称为模糊查询查询未做审批的团队信息界面原型：分支

3、一 无团队信息结果界面：输入条件，点击“查询按钮，没有信息时的显示：输出：提示没有符合条件的记录界面原型：功能描述：录入新团队信息，并提交审核申请操作流程：1. 进入团队登记主页面，点击增加按钮2. 输入增加团队的信息3. 输入团队主管信息4. 点击报审核按钮，进入等待审核流程5. 点击返回按钮，取消本次操作 输入：上级机构部门，团队代码，团队名称，团队级别，团队类型，团队重点类型，渠道类型，展业销售费用，生效日期，备注，主管代码，主管某某。输入约束：1. 选择上级机构2. 用“*标志是否为必填项 3. 团队代码输入框，为必填项4. 团队代码仅可输入数字，否如此提示输入域必须为数字5. 团队名

4、称输入框，为必填项，团队名称根据选择的上级机构部门局部自动生成，例如“XX分(支)公司业务X部，“X部为可以修改局部，不能有名称一样的团队。6. 团队名称不支持特殊符号，假如输入，将提示错误7. 团队类型下拉框包括：参考团队类型表 8. 团队级别下拉框包括：参考团队级别表9. 团队主管信息针对团队裂变使用，新申请建立团队可以不输入团队主管信息输出：操作结果输出约束：无界面原型：分支一添加新团队失败：输出：提示失败原因。输出约束：在增加页面提示具体失败原因，提示用户需要对那些字段进展修改。分支二添加新主管失败：输出：提示失败原因。输出约束：在增加页面提示具体失败原因，提示用户需要对那些字段进展修

5、改。功能描述：未批准团队信息修改界面操作流程：进入团队登记主页面通过查询定位到一个团队信息，点击“修改按钮如此可以进展修改。进展相应的信息修改点击申请按钮，进入等待审核流程点击保存按钮，暂时保存信息，并不提交审核批准点击返回按钮，取消本次操作 输入：上级机构部门，团队代码，团队名称，团队级别，团队类型，渠道类型、团队重点类型、展业销售费用、主管代码、主管某某、生效日期、备注。输入约束：选择上级团队部门用“*标志是否为必填项 团队代码输入框，为必填项团队代码仅可输入数字，否如此提示输入域必须为数字团队名称输入框，为必填项，团队名称根据选择的上级机构部门局部自动生成，例如“中国人寿财险保险股份某某

6、XX分(支)公司业务X部，“X部为可以修改局部，不能有名称一样的团队。团队名称不支持特殊符号，假如输入，将提示错误重点类型：标杆团队、非标杆团队团队类型下拉框包括：标准团队，非标准团队团队级别下拉框包括：A1，A2，A3，B1，B2，B3，C1，C2，C3，D1，D2，D3当前团队主管名称根据主管代码自动显示新建立的团队指定完主管后，此处可以显示当前团队的主管信息。输出：操作结果输出约束：无界面原型：分支一团队信息或团队主管信息修改失败，页面显示为：输出：回写所有信息输出约束：修改失败，回写所有的信息,提示具体失败原因2.1.1.5 清空功能描述：可以将未审核通过的团队编号与申请信息进展去除操

7、作流程：1进入团队登记主页面 2点击“查询按钮 注：查询到的是团队审核中未通过的团队信息 3选择一条记录点击“清空，进入清空信息界面 4点击“确认删除如此团队清空成功输入：团队根本信息：上级机构、渠道类型、团队类型、团队级别、团队重点类型、展业销售费用、团队代码、团队名称、备注；团队主管信息：主管代码、主管某某；输出：操作结果输出约束：无界面原型：功能概要说明：查询显示权限X围内已建立的团队，并进展指定团队主管，变更团队主管和互动团队主管操作功能概要图功能描述：查询为当前操作部门的所有未经批准的团队信息操作流程：进入指定团队主管主页面输入查询条件，查询相应记录输入：团队代码，团队名称，查询按钮

8、输入约束：团队代码支持准确查询，团队名称支持模糊查询输出：序号、团队代码、团队名称、主管代码、主管某某、操作输出约束：提示操作结果并进展重新查询符合条件的记录。返回记录条数可以大于等于条界面原型：功能描述：给当前团队指定主管，变更当前团队主管，和互换二个团队的主管操作流程：进入指定团队主管主页面输入查询条件，查询相应记录选择相应的记录点击“指定按钮，进入指定页面输入：团队代码、团队名称、主管变更类型、主管代码、主管某某输入约束：变更类型以下拉框的形式显示，可选“指定主管，“变更与“互动；人员代码以文本框的形式显示，只可以录入数字，录入当前在职的主管代码输出：无输出约束：无当前录入主管不是在职状

9、态，系统提示：主管代码有误，请重新输入保存成功后，系统页面回写已录入的信息。点击“返回按钮，返回查询页面。界面原型：注：指定主管：分配一个主管给新建立且通过审批的团队变更：变更当前团队的主管，指定为新的团队主管互动：互换二个团队的主管功能概要说明：查询团队的信息包括团队的人员信息、销售费用类别，并能够修改其中的“销售费用类别功能概要图：图表 2功能描述：团队维护的主界面输入：操作员ID，功能ID输入约束：无输出：主界面输出约束：界面原型：功能描述：查询当前操作部门的团队，并可根据条件进展查询操作流程：进入团队维护的主页面输入查询条件点击查询按钮返回记录输入：团队代码，团队名称输入约束：团队代码

10、仅可输入数字，否如此提示输入域必须为数字输出：序号、团队代码，团队名称，所属机构，团队级别，团队类别、团队重点类型、销售费用类别、操作输出约束：团队代码条件为准确查询团队名称条件为模糊查询界面原型：分支一 无相应团队信息：输入条件，点击“查询按钮输出：提示没有符合条件的记录，给出失败原因功能描述：查询指定团队内人员信息情况增员审核通过的人员信息操作流程：进入团队维护的主页面查询团队信息选择一条记录，在“操作列 点击“人员信息按钮进入“人员详细信息页面输入：选择一个团队输入约束：无输出：人员代码，某某，职级，成员/主管输出约束：无界面原型：分支一 无相应人员信息：输入条件，点击“详细按钮输出：提

11、示没有符合条件的记录，给出失败原因功能描述：维护团队信息操作流程：进入团队维护的主页面查询团队信息选择一条记录，在“操作列 点击“修改按钮进入团队信息维护界面，修改团队级别、团队类型、销售费用类别、重点团队类型。输入：团队名称、团队级别、团队类型、团队代码、销售费用类别、重点团队类型输入约束：团队级别、团队类型、销售费用类别、重点团队类型都为下拉框，参见系统定义代码表。输出：保存成功输出约束：数据回写，可以继续修改团队维护信息。界面原型：分支一 保存失败输入条件，点击“保存按钮输出：提示操作失败原因，并对数据进展回写功能概要说明：查询权限X围内的团队申请，并对申请做出“同意“不同意的批示。功能

12、概要图：图表 3团队审核功能描述：团队审核的主界面输入：操作员ID，功能ID输入约束：无输出：所属部门输出约束：权限X围内的部门列表界面原型：功能描述：查询为当前操作部门的所有团队申请信息操作流程：进入团队审核主页面输入查询条件点击查询按钮返回记录输入：所属渠道输入约束：部门为选择的下拉列表输出：团队代码、团队名称、团队级别、团队类型、上级机构部门、主管代码、主管某某、复选框、序号、生效日期、备注。输出约束：查询结果为申请的团队信息界面原型：分支一 无团队信息结果界面：输入条件，点击“查询按钮输出：提示没有符合条件的记录界面原型：功能描述：审核当前操作部门的所有团队申请信息操作流程：进入团队审

13、核主页面输入查询条件，查询相应记录选择相应的记录点击“同意按钮，作为审核通过点击“不同意按钮，作为审核不通过输入：选中将做审核的团队记录输入约束：选择记录数大于或等于一条输出：操作成功输出约束：提示操作结果并进展重新查询符合条件的记录。界面原型：分支一 操作失败：输入：选中将做审核的团队记录输出：操作失败输出约束：提示操作失败原因并进展重新查询符合条件的记录。2.1.5 团队失效报表中的理赔应关注历史轨迹功能概要说明：查询权限X围内的团队信息，使团队失效功能概要图：图表 42.1.5.1 团队失效主界面功能描述：团队失效的主界面输入：操作员ID，功能ID输入约束：无输出：主界面输出约束：界面原

14、型：功能描述：查询当前操作部门的团队，并可根据条件进展查询操作流程：进入团队失效的主页面输入查询条件点击查询按钮返回记录输入：团队代码，团队名称，是否锁定输入约束：团队代码仅可输入数字，否如此提示输入域必须为数字输出：团队代码，团队名称，复选框，序号，团队状态输出约束：团队代码条件为准确查询团队名称条件为模糊查询界面原型：分支一 无相应团队信息：输入条件，点击“查询按钮输出：提示没有符合条件的记录，给出失败原因功能描述：让团队失效操作流程：进入团队失效的主页面查询相应的记录，并选择相应的记录点击“失效按钮返回操作结果输入：在表格中选择相应的记录输入约束：无输出：操作成功输出约束：团队中没有人员

15、和主管才可以失效成功界面原型：分支一 操作失败：输入：在表格中选择相应的记录输出：操作失败输出约束：提示操作失败原因，并进展数据回写2.1.5.3 有效功能描述：让团队有效操作流程：进入团队失效的主页面查询相应的记录，并选择相应的记录点击“有效按钮返回操作结果输入：在表格中选择相应的记录输入约束：无输出：操作成功输出约束：将已冻结的团队置为有效2.1.5.4 冻结功能描述：让团队为冻结状态操作流程：进入团队失效的主页面查询相应的记录，并选择相应的记录点击“冻结按钮返回操作结果输入：在表格中选择相应的记录输入约束：无输出：操作成功输出约束：只可以冻结有效的团队 功能概要说明：查询权限X围内的团队

16、信息，使团队主管失效功能概要图：图表 5主管失效功能描述：主管失效的主界面输入：操作员ID，功能ID输入约束：无输出：主界面输出约束：界面原型：功能描述：查询当前操作部门的主管，并可根据条件进展查询操作流程：进入主管失效的主页面输入查询条件点击查询按钮返回记录输入：主管代码、主管某某输入约束：人员代码仅可输入数字，否如此提示输入域必须为数字输出：序号、人员代码，某某，职级，所管团队名称、操作输出约束：人员代码条件为准确查询某某条件为模糊查询查询出来的人员一定是主管，并且在一个团队中任职界面原型：分支一 无相应人员信息界面：输入条件，点击“查询按钮输出：提示没有符合条件的记录，给出失败原因功能描

17、述：让主管在一个团队里失效操作流程：进入主管失效的主页面查询相应的记录点击“失效按钮返回操作结果输入：主管代码、主管某某输入约束：无输出：序号、主管代码、主管某某、职级、所管团队名称、操作输出约束：点击对话框的“确定按钮，当前团队失效；点击对话框“取消按钮，当前团队维持原有信息界面原型：分支一 操作失败。输入：在表格中选择相应的记录输出：操作失败输出约束：提示操作失败原因，并进展数据回写图表 6人员管理流程功能概要说明：实现录入一个新的销售人员操作，权限下放到分支公司管理人员功能概要流程：首先添加个人的根本信息，点击“报审核保存提交信息待审核。界面概要说明：功能概述：人员登记添加人员信息输入：

18、人员根本信息：人员代码、某某、某某号、出生日期、最高学历、籍贯、性别、民族、毕业学校、专业、城乡、家庭住址、 、固定、移动。入司相关信息：机构、团队、合同属性、职级、人员类型、从业开始时间、入司日期、考核开始日期、招募来源、招募类型、保险从业年限、地域属性、推荐人代码、推荐人某某。担保人的信息：担保人某某、某某、联系、地址。某某信息：某某类型、某某信息、某某起始时间、某某终止时间。合同信息：合同类型、合同号、签订日期、终止日期。教育培训信息：培训班名称、培训内容、培训起始日期、培训终止日期。备注信息输入约束：1. 人员根本信息：人员代码、某某、某某号、出生日期、最高学历、性别为必输项。2. 入

19、司相关信息：机构、团队、合同属性、职级、人员类型、从业开始时间、入司日期、考核开始日期、招募来源、招募类型、保险从业年限、地域属性为必输项。3. 某某信息中“某某类型设为必输项，如选“无如此其他信息如此不必输入。4. 合同类型为必输项。下拉框选项包括代理合同、劳动合同、保证合同和其他。5. 机构、团队代码、人员系列、合同属性、职级类型、职级、招募来源、招募类型、最高学历、身份属性、城乡、保险从业年限、培训级别、培训类型均为下拉选框，详见代码定义表6. 入司时间为系统登记时间，系统自动添加时间，考核开始时间根据结算日自动添加，可以修改。备注信息里增加提示条：“此人试用期：XXXX年XX月XX日

20、至 XXXX年XX月XX日，试用期要求：。；从XXXX年XX月XX日进入正式考核，业绩要求为：。7. 某某信息要检验其存在性与唯一性，如有判断状态：1） 如为离司如此提示原先入司时根本信息；2） 如在职如此不允许增加；3） 如为黑如此拒绝录入4） 如为“不批准拒绝入司如此提示当时的登记、批准信息、不批准原因，将以前的审核意见补充到备注中，提示给审核员二次入司模块的处理须知事项：通过某某号的录入定位离司人员，不受权限控制！8. 当选择合同属性为代理合同时，职级默认为见习业务员、业务员、中级业务员、高级业务员、资深业务员选项；当选择合同属性为劳动合同时，职级项默认为助理客户经理、客户经理、中级客户

21、经理、高级客户经理、资深客户经理、终身客户经理、助理主管、团队主管、高级主管、资深主管1、2、3档选项。9. 推荐人代码添加后，系统自动显示该推荐人某某。10. 某某起始时间、某某终止时间、入司日期、从业开始日期、考核开始日期、出生日期、合同签订时间、合同终止时间输入数据类型为日期型，格式为yyyy-mm-dd，否如此提示输入域的时间不合法！必须为yyyy-mm-dd，11. 某某信息输入框，必须填数字代码，否如此提示输入域必须输入数字12. 某某信息要检验其存在性与唯一性13. 某某起始时间、某某终止时间填入的是某某的有效时间14. 某某起始时间 某某终止时间15. 合同签订时间 合同终止时

22、间16. 团队代码包括所有登陆操作员权限内的所有团队17. 某某号只能由数字和字母的组合，数字在前、字母在后，最多18位，多如此输入无效，某某号需要校验唯一性、真实性。18. 性别、生日通过某某号同步显示默认值，可修改，性别不允许不一致，生日允许不一致。19. 入司日期要在考核开始日期之前，否如此提示入司日期不能在考核开始日期之后20. 某某、毕业学校、专业、籍贯、家庭住址输入框不支持特殊符号，否如此提示请检查您的某某 分支一输出：报审核保存成功输出约束：保存成功后，可以继续添加新的人员。分支二人员登记添加人员信息失败输出：报审核保存失败，回写所有的信息输出约束：保存失败，要回写所有的信息功能

23、概要说明：修改人员的根本信息，不用更新业务系统数据功能概要流程：首先可以通过查询定位到已有人员的信息，然后进展修改操作。功能提供按人员代码、某某，团队名称。如果不选择查询条件，如此查询结果为所有的人员信息。界面概要说明：人员信息修改主界面功能描述：根据设定条件查询，不支持模糊查询分支一人员信息修改查询人员信息成功界面输入：人员代码，某某，团队名称输入约束：人员代码必须为18位数字输出：序号，人员代码，某某，所属团队，操作输出约束：定位查询时，查询出当前操作部门的人员信息分支二人员信息修改查询无人员信息结果界面：功能描述：修改对应人员的根本信息 输入：入司相关信息：机构、团队、合同属性、职级、人

24、员类型、从业开始日期、入司时间、考核开始日期、保险从业年限、招募来源、招募类型、地域属性、推荐人代码、推荐人某某； 人员根本信息：某某号、某某、人员代码、性别、出生日期、最高学历、籍贯、民族、毕业学校、专业、家庭住址、 、固定、移动；担保人信息：担保人某某、某某号、联系、地址；备注信息输入约束： 无输出：输出约束：人员代码、人员类型、职级、机构、所属团队、入司日期、招募来源、招募类型不可更改。n 分支一人员信息修改人员根本信息成功，页面显示为：输出：备注信息输出约束：人员代码、人员类型、职级、机构、所属团队、入司日期、招募来源、招募类型不可更改。n 分支二人员信息修改人员根本信息失败输出：回写

25、所有信息输出约束：修改失败，回写所有的信息。功能概要说明：实现人员的资质信息维护操作功能概要流程：首先可以通过查询定位到已有人员的信息，然后进展维护操作。功能提供按人员代码、某某，团队名称，如果不选择查询条件条件，如此查询结果为所有的人员信息。功能描述：根据设定条件查询，准确查询n 分支一资质证书信息维护查询人员信息成功界面：输入：人员代码，某某，团队名称输入约束：人员代码必须为18位数字输出：序号、人员代码，某某，所属团队、操作输出约束：根据定位查询，显示当前操作部门的所有人员信息分支二资质证书信息维护查询无人员信息结果界面：功能描述：维护对应人员的资质证书信息资质证书信息维护界面：输入：人

26、员代码、证书类型、证书、有效期起始时间、有效期终止时间输入约束： 无输出：人员代码、序号、某某、证书类型、证书、有效期起始时间、有效期终止时间、操作输出约束：人员代码不可更改n 分支一资质证书信息维护成功，页面显示为：输入：证书名称，证书，有效期起，有效期止输入约束：所有信息都不能为空输出：某某，证书名称，证书，有效期起，有效期止输出约束：保存成功，回写某某。在当前页面显示保存成功后当前操作部门的人员信息补充修改约束：证书号校验，时间校验两个同类证书n 分支二资质证书信息维护失败，页面显示为：输出：回写所有信息输出约束：保存失败，回写所有的信息功能描述：删除离职人员信息或错误信息。操作流程：资

27、质证书信息维护，定位到当前人员的维护信息，单击删除按钮，某某书信息删除。n 分支一：资质证书信息删除成功，页面显示为：输入：删除密码输入约束：无输出：数据删除成功输出约束：无n 分支二：资质证书信息删除失败，页面显示为：输入：人员代码输入约束：无输出：回写删除之前的所有信息输出约束：无功能概要说明：实现人员的劳动代理合同维护操作功能概要流程：首先可以通过查询定位到已有人员的信息，然后进展维护操作。功能提供按人员代码、某某、团队名称，如果不选择查询条件条件，如此查询结果为所有的人员信息。功能描述：劳动代理合同维护查询人员信息成功界面：n 分支一 输入条件，点击“查询按钮就可以得到查询结果。输入：

28、人员代码，某某，团队名称输入约束：人员代码必须为18位数字输出：序号、人员代码，某某，所属团队、操作输出约束：根据定位查询，显示当前操作部门的所有人员信息劳动代理合同维护查询无人员信息结果界面：分支二 输入条件，点击“查询按钮，没有信息时的显示：功能描述：劳动代理合同维护人员劳动代理合同信息操作流程：定位到查询出的人员信息点击维护按钮，如此可以进入劳动代理合同信息维护界面。输入：合同号、合同类型、签订日期、终止日期、违约处理情况、备注输入约束：无输出：序号、人员某某、合同号、合同类型签订日期、终止日期、操作输出约束：人员代码不可更改n 分支一劳动代理合同维护成功输入：合同号，合同类型，签订日期

29、，有效期，终止日期，违约处理情况，备注输入约束：所有信息都不能为空输出：人员代码，某某，合同号，合同类型，签订日期，有效期，终止日期，违约处理情况，备注输出约束：保存成功，回写人员代码。在当前页面显示保存成功后当前操作部门的人员信息n 分支二劳动代理合同维护失败页面显示为：输出：回写所有信息输出约束：保存失败，回写当前所有的信息功能描述：劳动代理合同维护操作流程：定位到当前人员的维护信息，单击修改按钮，转到修改劳动合同页面。输入：人员代码，合同号，合同类型，合同签订日期，有效期，合同终止日期，违约处理情况，备注输入约束：无输出：人员代码，合同号，合同类型，合同签订日期，有效期，合同终止日期，违

30、约处理情况，备注输出约束：人员代码，合同号，合同类型，合同签订日期不可修改l 劳动代理合同信息修改成功n 分支一修改成功输入：合同终止日期，违约处理情况，备注输入约束：所有信息都不能为空l 劳动代理合同信息修改失败n 分支二修改失败输出：回写所有信息输出约束：修改失败，回写所有的当前信息功能描述：劳动代理合同维护操作流程：定位到当前人员的维护信息，单击删除按钮，劳动代理合同信息删除成功n 分支一删除成功页面显示为：输入：人员某某，合同号，合同类型，签订日期，终止日期，删除密码输入约束：无输出：人员代码输出约束：删除成功后，回写人员代码信息并且不可修改n 分支二劳动代理合同信息删除失败页面显示为

31、：输出：回写所有信息输出约束：删除失败，回写当前的所有信息2.1.5 教育培训信息维护功能概要说明：实现人员的教育培训信息维护操作功能概要流程：首先可以通过查询定位到已有人员的信息，然后进展维护操作。功能提供按某某号、某某、团队名称，如果不选择查询条件，如此查询结果为所有的人员信息。界面概要说明：l 教育培训信息维护主界面l 教育培训信息维护查询人员信息成功界面：输入条件，点击“查询按钮就可以得到查询结果。2.1.5.1 查询n 分支一查询成功：输入：人员代码，某某，团队名称输入约束：某某号必须为录入人员的某某号。输出：序号、人员代码，某某，所属团队、操作输出约束：根据定位查询，显示当前操作部

32、门的所有人员信息教育培训信息维护查询无人员信息结果界面：输入条件，点击“查询按钮，没有信息时的显示：n 分支二查询失败：l 教育培训信息维护，人员教育培训信息，定位到查询出的人员信息点击维护按钮，如此可以进入教育培训信息维护界面。输入：某某号输入约束：无输出：某某号输出约束：某某号不可修改n 分支一维护成功：输入：人员代码，培训班名称，培训级别，培训类型，培训内容，起始培训时间，培训完毕时间，培训地点，培训表现，考试结果，培训费用、备注输入约束：所有信息都不能为空输出：序号、某某、培训班名称、培训级别、培训地点、培训内容课程、培训表现、起始时间、完毕时间、考核结果、培训费用、备注、操作 输出约

33、束：保存成功，回写某某号和某某。在当前页面显示保存成功后当前操作部门的人员信息。l 教育培训信息维护失败n 分支二维护失败：输出：回写所有信息输出约束：保存失败，回写当前的所有信息功能说明：教育培训信息维护，定位到当前人员的维护信息，单击删除按钮，教育培训信息删除成功n 分支一删除成功输入：某某号，培训班名称，培训级别输入约束：无输出：某某号输出约束：删除成功后，回写当前的某某号l 教育培训信息删除失败n 分支二删除失败输出：回写所有信息输出约束：删除失败，回写当前的所有信息功能概要说明：对登记的人员进展审核审批通过。功能概要流程：首先通过团队名称或团队代码查询出需要审批的新增人员，然后查看详

34、细信息，通过了解详细信息，审核通过时返回查询界面，点击批准。审核未通过时，点击不批准。界面概要说明：增员审核主界面功能描述：查询待审核的人员输入：团队代码、团队名称、某某输入约束：团队代码为10位数字，且为权限X围内。输出：序号、团队名称、职级、人员代码、从业经验、某某、操作输出约束：1. 系统有效的团队代码或团队名称2. 团队代码和团队名称为准确查询，某某为模糊查询。查询界面如如下图：功能描述：查看待审核的人员根本信息查看界面同人员登记界面。输入：人员代码、团队名称输入约束：无输出：人员登记界面。输出约束：1. 当最高学历为高中不含以下，提示学历低于高中不含以下。2. 当前年-出生年 18或

35、出生日当前年-出生年 48时，提示年龄不符合条件。3. 某某信息为空时，提示没有通过某某考试。点击返回，返回查询页面。如如下图：2.1.5.1 批准功能描述：审核通过的待新增人员，调用接口通知人员增加。操作步骤：点击批准，审核通过。输入：团队代码、人员代码输入约束：人员代码必须为18位代码分支一输出：批准成功，支持批量批准输出约束：人员代码所属的机构属性要与登记录入团队的机构属性一致。分支二输出：批准失败输出约束：查询信息回写。2.1.5.1 不批准功能描述：不批准待新增人员。输入：人员代码、团队代码输入约束：查看审核时增加备注，不批准时强制录入不批准原因输出：审批完成，支持批量不批准输出约束

36、：无审核员的权限设置须知事项：可配置为仅审核自己辖区的申请或向下包含下级机构的申请。功能概要说明：审核员打回的申请处理1） 修改信息后重新上报2） 工号清空：将人员信息变更为“不批准拒绝状态功能概要流程：输入人员某某或某某号，点击查询，查询出所有符合查询条件的未审批通过状态的信息，点击修改，可以修改信息后重新上报申请，或者不批准清空人员代码。界面概要说明：输入：团队代码、团队名称、人员某某、某某号输入约束：登记的有效某某号输出：序号、某某号、某某、状态、操作输出约束：状态为未通过批准的人员。输入：某某号输入约束：无输出：人员修改界面“增员信息一样，如图功能概要说明：实现人员异动申请信息录入。功

37、能概要流程：首先可以通过查询定位到已有人员的信息，然后进展异动申请操作。功能提供按人员代码，人员某某，团队代码查询，如果不选择查询条件条件，如此查询结果为所有的人员信息。界面概要说明：l 人员异动申请主界面功能说明：根据设定条件查询人员信息输入：人员代码，人员某某，团队代码输入约束：人员代码为18位数字、团队代码为10位数字分支一查询成功界面输出：人员代码，某某，团队代码，当前职级输出约束：定位查询时，查询出当前操作部门的在职人员信息。分支二无查询结果功能说明：进入异动申请界面输入：人员代码，异动时间，异动前团队代码输入约束：无输出：人员代码，异动时间，异动前团队代码输出约束：人员代码，异动时

38、间，异动前团队代码不可修改分支一异动成功输入：异动后团队代码，异动原因输入约束：所有信息都不能为空。异动后团队代码为10位数字。异动后团队代码不能和异动前团队代码一样，且异动后团队处于有效状态。分支二异动失败输出：回写所有信息输出约束：异动失败，回写当前所有的信息功能概要说明：实现人员异动审批功能。功能概要流程：首先可以通过查询定位到已申请异动的人员的信息，然后进展异动审批操作。功能提供人员代码，某某，团队代码查询，如果不选择查询条件条件，如此查询结果为所有的已申请异动的人员信息。界面概要说明：l 人员异动审批主界面功能说明：根据设定条件查询团队信息分支一查询成功界面输入：人员代码，某某，团队

39、代码输入约束：人员代码为18位数字，团队代码为10位数字输出：人员代码，某某，当前职级，异动前团队，异动后团队，异动时间输出约束：查询出的信息必须是已申请异动的人员信息。分支二无查询结果同意：执行异动处理操作，原人员与团队的对应关系失效，生成新的对应关系，生效时间为当月分支一审批通过成功分支二审批通过失败功能概要说明：实现人员异动查询功能。功能概要流程：人员异动查询页面中，人员代码、起始时间和终止时间可单独查询或联合查询，可以将所有人员异动的信息进展查询界面概要说明：l 人员异动查询主界面功能说明：根据设定条件查询团队信息分支一查询成功界面输入：人员代码，起始时间，终止时间输入约束：人员代码为

40、18位数字输出：序号、人员代码、某某、异动前团队、异动后团队、异动时间、异动原因、状态2.4 人员转岗/离司管理2.4.1 离司申请功能概要说明：实现人员离司申请信息录入。功能概要流程：首先可以通过查询定位到已有人员的信息，然后进展离司申请操作。功能提供按人员代码、某某、团队代码，如果不选择查询条件条件，如此查询结果为所有的人员信息。界面概要说明：l 离司申请主界面n 分支一离司申请查询人员信息成功界面：输入条件，点击“查询按钮就可以得到查询结果。输入：人员代码，某某，团队代码输入约束：人员代码必须为18位数字输出：人员代码，某某，所属团队输出约束：根据定位查询，显示当前操作部门的人员信息n

41、分支二离司申请查询无人员信息结果界面：输入条件，点击“查询按钮，没有信息时的显示：功能描述：定位到查询出的人员信息点击申请按钮，如此可以进入人员离司申请界面。输入：人员代码，某某，预离司日期输入约束：无输出：人员代码，某某，预离司日期输出约束：人员代码，某某，预离司日期不可修改l 离司申请信息保存成功n 分支一保存成功输入：去向，单证处理，总结评价输入约束：所有信息填写不能为空输出：同时要保存所辖网点转移情况信息，保证金返还情况信息，薪酬(报酬)结算情况信息输出约束：无l 离司申请信息保存失败n 分支二保存失败输出：回写所有信息输出约束：保存失败，回写当前所有的信息2.4.2 离司审核功能概要

42、说明：实现对已申请离司的人员进展审批，调用接口同时人员状态改变。功能概要流程：首先可以通过查询定位到已有人员的信息，然后进展离司审批操作。功能提供按人员代码、某某、团队代码，如果不选择查询条件条件，如此查询结果为所有的人员信息。界面概要说明：l 离司审批主界面n 分支一离司审批查询人员信息成功界面：输入条件，点击“查询按钮就可以得到查询结果。输入：人员代码，某某，团队代码输入约束：人员代码必须为18位数字输出：人员代码，某某，转岗日期，总结评价输出约束：根据定位查询，显示当前操作部门的已申请离司人员信息n 分支二离司审批查询无人员信息结果界面。输入条件，点击“查询按钮，没有信息时的显示：功能说

43、明：定位到查询出的人员信息点击详细情况按钮，如此可以进入人员详细信息页面，查看此人员的信息。输入：人员代码，某某，预离司日期，去向，所辖网点转移情况，保证金返还情况，薪酬(报酬)结算情况，单证处理，总结评价输入约束：无输出：人员代码，某某，预离司日期，去向，所辖网点转移情况，保证金返还情况，薪酬(报酬)结算情况，单证处理，总结评价输出约束：所有信息不可修改l 离司审批同意离司功能：n 分支一离司审批，查询出人员的异动申请信息后，可以选择所要审批的人员进展同意离司审批，同意审批成功，页面显示为：输入：人员代码输入约束：无分支二离司审批，同意离司审批失败页面显示为：输出：回写所有信息输出约束：回写当前的所有信息l 离司审批不同意离司功能：n 分支一离司审批，查询出人员的离司申请信息后，可以选择所要审批的人员进展不同意离司审批，不同意审批成功，页面显示为：输入：人员代码输入约束：无分支二离司审批，不同意离司审批失败页面显示为：输出：回写所有信息输出约束：回写当前的所有信息47 / 47