人社局学习体会模板（3篇）

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1、人社局学习体会模板(一)职业培训补贴。享受职业培训补贴的人员范围包括：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生(以下简称四类人员)。四类人员每人每年只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。享受职业培训补贴的培训期限最长不超过_个月。其中登记失业人员、农村转移就业劳动者职业技能培训、岗前培训有效课时不得少于l_课时，国家培训大纲已有明确课时要求的按大纲规定执行。对四类人员参加就业技能培训或创业培训后，培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书(未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训合格证书)，_个月内实现就业或开业的

2、，按职业培训补贴标准的_%给予补贴。_个月内没有实现就业或开业的，取得初级及以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的_%给予补贴；取得专项职业能力证书或创业合格证书，按职业培训朴贴标准的_%给予补贴。职业培训补贴标准：a类专业每人_元，b类专业每人_元，c类专业每人_元。专业分类标准参照豫计收费_号、豫劳社职技_文件执行，其他专业由各省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障部门参照上述分类标准确定。创业培训补贴标准为_元。企业新录用的四类人员，与企业签订_个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之曰起_个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训继续履行劳动合同情况

3、，按照职业培训补贴标准的_%，对企业给予定额职业培训补贴。(二)职业技能鉴定补贴。四类人员通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，可向职业技能鉴定所在人力资源社会保障部门申请一次性职业技能鉴定补贴。补贴标准：a类专业初级每人_元;b类专业初级_元;c类专业初级每人_元。专项职业能力考核每人_元。专业分类标准参照豫计收费_号、豫劳社职技_文件执行。(三)公益性岗位补贴。对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。具体补贴标准原则上不低于当地最低工资标准的_%，公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足_年的就业困难人员可延长至退休外，其

4、余人员最长不超过_年。(四)小额贷款担保贷款贴息。1、贷款对象。我县法定劳动年龄内自主创业(有正在经营的项目)的返乡农民工、大学毕业生、_人员等。2、贷款额度与期限。人社局学习体会模板（二）为端正工作作风，建立学习型_、学习型机关、学习型单位以及学习型个人，更好地全心全意为群众服务，-_陵县人力资源和社会保障局于_月中旬召开了一次全系统半年工作会议。会上，吕东局长对上半年工作提出了意见，对下半年的工作提出了要求，并强烈要求我们工作人员要加强业务知识、法律法规、规章制度等方面的学习，继续解放思想，转变工作方式，树立服务理念，全心全意为群众服务。通过这次会议，不仅丰富了我的学识，还进一步开拓了我的

5、思维，使我的自身修养、业务水平和工作作风等方面有了比较明显的转变和提高，进一步增强了自己务实工作的能力和信心。通过这次学习，我有如下几方面的深刻体会：一是进一步认清了形势，理清了发展思路。通过这次会议中吕局长的讲话，使我进一步明确了思路，感觉眼界开阔了，认识加深了，思路打开了，对我县人力资源社会保障工作面临的新形势和主要任务、人力资源社会保障的理论、政策及其改革实践等有了新的认识，也对我县人力资源服务工作的发展前景充满了信心。-1-二是要与时俱进，不断学习，不断进步。当前是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是不断学

6、习。通过这次会议，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。三是要_，开创我县人力资源服务工作新局面。这次会议不仅是一次理论学习，还是一次行为规范，更是一次思想净化和精神洗礼。自己感受最深的是思维活跃了，明白了遇到问题、难题要从多角度去思考，以创新的精神去应对。对于本职工作有了很多以前没有过的设想和思考，迫切想在工作中实施自己的新想法和新措施，并且希望不断改善和提升自己的决策能力和执行能力，形成新优势，树立新形象。本次

7、会议我充分的认识到人力资源社会保障工作面临的新形势和新任务，增强了使命感、责任感，理清了人力资源社会保障工作改革发展稳定的重点、难点，我将会把此次会议中吕局长的讲话充分运用到实际工作当中，不辜负_的培养和信任。古语云。他山之石，可以攻玉。通过学习，我意识到日常工作中一定要多听、勤实践、善思考、拓宽视野，同时认真学习先进的理念，科学的管理方法，统筹安排的工作能力，不断扩大我们的知识范围，真正在思想上有一个较大的飞跃、能力上有较大的提高，并将所学的东西灵活运用到今后工作中去，为推动人力资源社会保障工作科学发展战略作出更大的贡献。人社局学习体会模板（三）孟州市人社局_年全民素质提升工作总结_年，在提

8、高全民素质方面，我们主要开展三方面工作，并取得显著成效。一、大力开展创业培训、再就业培训和农村劳动力技能培训，提升劳动者技能全年共_开展失业人员创业培训、返乡农民工创业培训、大学生村官创业培训、农村经济人创业培训班等各类创业培训班_期，创业培训_人；全年共_隆丰公同、康华药业、飞孟金刚石、景文百货、润美佳超市等企业招聘农民工培训和农村劳动力皮毛加工、车工、焊工、电工等技能培训班_期，培训_人；全年共_开展优秀劳务品牌培训班_期，培训_人；新培养技师_人；全年共_开展再就业培训班_期，培训_人；完成职业技能鉴定_人。劳动者创业水平和职业技能水平得到有效提升。二、加强公务员培训，提升公务员素质利用

9、两个月时间，与市_结合，对全市_余公务员进行公务员法、公务员行为规范培训，有效提升了全市公务员素质修养。三、加强专业技术人才管理，推进继续教育完成了焦作市优秀教师_人，优秀教育工作者_人的选拔推荐工作；完成了_年职称评审通过人员_人、经济师考试通过_人、卫生系统考试通过_人的发证工作；完成了卫生系列高级业务考试、农业系列高级业务考试、职称外语考试、经济师考试、执业药师考试等一系列考务工作。三、招才引智，为企业提升研发创新能力提供人才服务以中内配公司博士后科研工作站建设为重点，我们指导企业完善了博士后科研工作站管理办法等配套制度，高性能低硬度汽缸套新材料研究、蠕墨铸铁材质汽缸套研究等博士后人才研

10、究项目进展顺利；围绕孟州产业集聚区建设，完成了产业集聚区华兴公司、泰利杰公司博士后研发基地申报工作，并得到省厅授牌批准，我市成为全省唯一建立两个博士后研发基地的县级市；先后邀请外国专家_多人深入中内配、广惠百果园、隆丰公司、吉凯恩、大地合金等企业进行现场技术指导，企业新技术研发及推广应用中一批关键技术难题得到解决。先后_了中内配、广济药业、人民医院等_家企业参加豫北地区大学生招聘会；_冠达彩印、康华药业等_家企业参加焦作市人才招聘会；_金山化工、吉凯恩等_家企业参加_学、_理工大学、_工业大学等高校举办的毕业生供需见面会；_举办了孟州市人才招聘活动，推荐_名大中专毕业生和专业技术人员到金山化工、河阳酒精、嘉陵摩托等企业工作；_企业和大中专毕业生参加_省产业集聚区人才需求现场招聘洽谈会，实现大中专毕业生就业_人。四、深化机关管理，加强队伍素质提升-2-_年是值得纪念的一年，新组建的孟州市人力资源和社会保障局正式挂牌成立。第5页共5页