2022年职业健康监护工作计划(3篇)

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1、2022年职业健康监护工作计划一、主管公司职业卫生的安全科根据公司存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照职业健康监护技术规范的规定，_从事接触职业病危害因素职工有计划地到法定卫生服务机构进行职业健康体检。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。二、_拟从事接触职业病危害因素作业的新录用员工(包括转岗到该作业岗位的人员)、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前健康检查。新进厂员工必须经职业健康体检合格后方可从事接触职业病危害因素作业。新录用员工_由人事部提供。三、对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应_进行在岗期间的定期健康检查。公司安全科对接触职业病危害因素作业人员进行登记，结

2、合公司实际情况制订体检计划并_实施。四、_接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检；如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前_日内，可视为离岗体检。在未对其进行体检时，不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工可以选择放弃进行离岗前体检，并签订相关协议。五、对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的职工应调离原工作岗位，并妥善安置；发现健康损害或者需要复查的，及时告知员工本人，按有关部门的要求，进行复查和医学观察。六、对发生分立、合并、解散、破产等情形的，主管职业卫生的安全部门应对从事接触职业病危害作业的员工进行职业性健康体检。七、在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严重超标，对遭受或可能

3、遭受急性职业病危害的员工，所在部门应立即报告，公司安全科、办公室应及时_进行健康检查和医学观察。八、若发现有疑似职业病员工的安全科应按规定向相关部门报告，并按要求其进行职业病诊断或医学观察。九、应将体检结果及时告知个人。除职业禁忌证外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的_，维护员工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人健康袋内保存。十、对各部门管理岗位、辅助岗位的员工每_年由公司进行一次健康性体检。安全科要汇同相关部门开展作业场所健康促进工作，改善作业条件、改变员工不健康作业方式、控制健康危险因素、降低病伤及缺勤率。十一、各部门不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素

4、的作业和从事其所禁忌的作业。十二、各部门不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。十三、应将年度职业健康检查的资料整理归档，按照规定期限妥善保管，接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。十四、职业健康体检、检查、医学观察和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由公司依法规规定执行。十五、对本公司的职业健康管理情况档案，同时对各部门职业健康管理情况监督检查，查出的不符合项将下发整改通知书，限期整改，逾期未整改的，将根据公司有关制度进行考核。十六、本规定每年按公司流程对其合规性进行评估修订。十七、本制度自颁布之日起施行。2022年职业健康监护工作计划（二）为了促进我公司持续、

5、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，特制_年度职业健康监护计划，建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施。一、工作目标建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到_%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到_%，职工个体防护用品使用率达到_%，杜绝安全生产人员人身伤亡事故。二、重点工作1、建立、健全职业病防治责任制依据_职业病防治法，建立职业病危害防治责任制，明确相关部门和人员职责，公司总经理是我公司职业健康工作的第一负责人，生产部是

6、职业卫生管理机构。2、按照职业病防治法的规定，结合安全生产标准化相关要求，积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的职工澡堂、更衣间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)符合法律、法规和安监、卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。3、做好职业病危害项目的申报公司生产部要根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类，对公司作业场所职业病危害程度进行评价。对符合规定

7、的职业病危害因素，要按照职业病危害项目申报管理办法的规定，填报好各种申报表及时申报。4、对从事有毒有害作业的管理有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。5、建立、健全职业健康档案生产部要根据职业病防治法和上级部门的有关要求，建立、健全职业卫生档案和职工健康监护档案。6、建立、健全作业场所职业病危害因素监测生产部要依据职业病防治法和卫生行政部门的有关规定，专人负责，委托有资质的职业健康技术服务机构，对职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相

8、关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品。7、制定职业健康体检计划生产部要依据公司有毒有害作业职业病危害因素情况，负责制定职业健康体检计划，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检计划，建立职业健康体检档案。8、建立、健全职业病危害事故应急救援预案生产部要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。预案内容应包括救援_、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。9、建立职业病报告制度根据职业病防治法的规定，职业病报告应符合下列规定：(1)急性职业病报告。公司

9、职业病防治领导小组对急性职业病均应在_小时之内向患者所在地安监、卫生行政部门报告。(2)非急性职业病报告：公司职业病防治领导小组在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向安监、卫生行政主管部门报告。对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向安监、卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。10、抓好作业场所

10、危害警示(1)应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。(4)与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，应当向劳动者履行如实告知的

11、义务，并协商变更原劳动合同相关条款。11、职业健康培训生产部要根据职业病防治法和上级有关规定，_对公司新入人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。2022年职业健康监护工作计划（三）按照县委经济工作会议关于_年安全生产工作的总体部署和我局_年安全生产行政执法工作计划的要求，认真贯彻科学发展、安全发展理念，坚持预防为主、落实责任、依法治理，全面深入开展职业安全健康监管工作，努力实现安全生产监管内容从事故伤亡到职业安全健康的转变。二、工作目标1、非煤矿山、烟花爆竹生产企业、危险化学品生产经营使用企业申报率达_%，其他行业完成省市下达的申报任务;2、对非煤矿山、水泥、矿粉

12、加工、碎石加工企业负责人培训率达_%;3、非煤矿山、烟花爆竹生产企业、危险化学品生产经营使用企业职业病危害告知率达_%;4、对新建项目职业危害预评价率基本达_%;5、对非煤矿山、水泥、矿粉加工、碎石加工企业工作场所粉尘危害检测率达_%。三、工作重点1、加强职业健康法律法规宣传力度。以新修订的职业病防治法为重点，以职业病防治法宣传周和安全生产月活动为载体，加强与卫生、工会、劳动等部门的沟通，通过县电视台安全生产每周一题专栏、今日洞口报安全监督岗、宣传横幅等形式积极开展职业安全健康法律法规、职业危害防治知识的宣传，将职业病防治法翻印发送至各生产经营单位，努力营造职业安全健康政府大力倡导、全民广泛支

13、持、职工自觉参与的良好社会氛围。2、_月份对非煤矿山企业负责人以会代训的方式进行一次职业健康培训，_月份_水泥、矿粉加工、碎石加工企业负责人开展一次职业健康培训。3、第二季度会同乡镇安监人员对已申报的职业危害情况进行核查，指导各乡镇(管理区)和企业自查职业危害申报情况，对已申报的数据核查内容的真实可靠，对未申报的企业开展申报工作。第四季度对已申报的企业申报数据进行一次全面核查，逐步建立起职业危害普查工作机制。4、第三季度对矿粉加工、精石灰、碎石场、水泥制造等重点行业企业进行粉尘危害专项治理行动，从职业安全健康管理、个体防护、健康监护等方面督促用人单位全面进行深入治理，确保粉尘等职业危害得到有效

14、控制，提升企业的安全生产状况。5、会同_部门督促各医疗机构为放射科工作人员搞好个人防护用品，会同建设局、发改局对新建项目开展职业危害预评价，对新建项目形成联动工作机制。6、对列入_年安全生产行政执法工作计划的_个重点执法企业作业场所职业卫生进行监督检查，指导乡镇安监站开展好日常职业健康安全检查。_年职业健康工作计划范文2为了促进潜-_市持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定_年职业健康工作计划。一、指导思想以党的_为指引，根据_坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转_(国发_号)和省人民_加强

15、全省安全生产基层基础工作_(鄂政发_号)相关文件精神，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，督促企业落实职业健康主体责任，继续深入开展作业场所粉尘和高毒物品危害治理专项行动，加强职业健康监管机构与体系建设，提高监管队伍素质和能力，坚持预防为主、防治结合，为有效减少和控制职业危害奠定坚实基础。二、工作目标1、存在职业危害的重点企业一企一档完成率_%;2、存在职业危害的重点企业负责人、安全员职业健康知识培训率_%;3、存在职业危害的重点企业工作场所职业危害告知率和警示标识设置率_%;4、职业危害防治制度和操作规程的完整率_%;5、严重职业危害案件查处率_%;6、职业危害岗位职工职业健康体检率_%

16、;7、职业危害因素检测率、合格率_%;8、重点职业危害企业职业危害现状评价率_%;9、年内培育典型示范企业_家。三、基础工作(一)继续深化作业场所职业危害申报工作。通过申报进一步步摸清用人单位存在职业危害因素的现状与分布，为建立职业健康监管信息档案打好基础。要加强职业危害申报情况的监督检查和专项执法，严肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业，推动用人单位贯彻落实作业场所职业危害申报管理办法。(二)建立监管企业信息档案。结合职业危害申报工作，核实企业职业危害基本信息，掌握企业职业危害和职业安全健康监管基础数据，建立健全职业健康基础台账，做好一企一档案工作，从而掌握管辖范围内职业危害基本情况，提高工作

17、的针对性和有效性。(三)健全多部门合作协调机制。发挥本市职业病防治工作部门联席会议的平台作用，进一步完善和强化部门间合作协调机制，加强四部门联合执法，做到信息共享，成果共享。每年召开一次联席会议，_一次联合检查。四、重点工作(一)日常监测和监管。制定并完成全年执法检查计划的要求，对重点监控单位(适当调整)半年检查一次，其余申报单位每年检查一次;督促指导区、镇、场安监局(站)对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查，对企业作业现场职业危害状况实施监测，必要时依托区域内的技术服务机构，发挥第三方的技术能力和公正性，为职业健康监管提供有力的技术支持。(二)执法与事故查处。依据新修订的职业病防治法、

18、国家安监_23_作业场所职业健康监督管理暂行规定、27_作业场所职业危害申报管理办法等法律法规，对区域内发生的职业病事故和信访_案件开展职业危害调查处理，情节严重的予以严肃查处。拟制定简易行政处罚流程，对发现违法行为轻微的，发出行政(当场)处罚决定书(给予警告、责令限期改正)。(三)建设项目职业卫生三同时_工作。加强建设项目三同时_、备案管理和监督检查，督促指导建设单位严格落实_备案工作的各项要求，监督职业卫生技术服务机构规范运作。(四)宣传培训。一是大力开展新修订的职业病防治法宣贯工作。采用集中培训，举办专题专项讲座、专题报告会、专题研讨会、职业病防治法宣传周的形式，大力宣传职业健康法规标准

19、和职业危害防护知识，努力营造职业健康政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与的良好社会氛围。二是人员培训工作。_对企业负责人及管理人员进行资质培训与专题研讨，促进企业增强职业危害防治意识，督促指导用人单位开展对从业人员职业健康的法规教育，提高劳动者自我保护意识。(五)专项治理工作。根据省局要求与结合我市实际，推进木制家具企业、水泥和汽车零部件制造企业职业危害治理，推动本质安全健康型企业建设。五、创新工作建议为了更好地强化执法统计分析，控制与减少降低职业危害，保护劳动者健康。根据国家_、省局的要求，拟对华中家具园生产企业强化监督指导，成立职业健康检测站、企业互查组，提高企业主体责任意识与管理水平

20、;建议与职业卫生技术服务机构携手，对高毒物品与粉尘危害严重的化工企业进行职业危害现状评价，落实职业危害防治措施，实施职业危害分类管理;建议将华中家具园的生产企业作为启动职业卫生行政许可的首批试点。_年职业健康工作计划范文3为了促进_持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定_年职业健康工作计划。一、指导思想和工作目标指导思想。以_和_为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实_，坚持预防为主，防治结合的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意

21、识，依法保护职工健康权益;促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使_职业健康工作进入_先进行列奠定坚实基础。工作目标。建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到_%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到_%，职工个体防护用品使用率达到_%，新、改、扩建项目职业危害评价率达_%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。二、重点工作1、建立、健全职业病防治责任制严格按照职业病防治法用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任的规定，_院长是我院职业健康工作的

22、第一负责人，院安全环保委员会统一领导职业健康工作，质量安全与环保科负责职业健康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。_要根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒_。_要落实职业病防治责任制，以责定权，以控制效果定奖惩，体现奖优罚劣的原则。但不能像经济责任制那样，把依据国家职业健康标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。_要按照劳动保障部门的有关规

23、定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在_职业活动场所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。3、按照职业病防治法的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保

24、护劳动者生理、心理健康的要求;(6)符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。4、做好职业病危害项目的申报质量安全与环保科要根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类，对全院作业场所进行职业病危害因素识别、评价。对符合规定的职业病危害因素，要按照职业病危害项目申报管理办法的规定，填报好各种申报表。5、建设项目(新建、扩建、改建项目和技术改造、引进项目等)必须向有关卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意后方可实施。6、对从事有毒有害作业的管理有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场

25、所设置特殊职业病防护，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。有毒有害防护措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。从事有毒有害等职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。从事有毒有害作业的人员(包括这类作业的管理人员)必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握有毒有害作业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业健康管理资格后方可从事相应的管理工作。7、建立、健全职业健康档案质量安全与环保科要根

26、据职业病防治法和上级部门的有关要求，建立、健全_职业健康档案和_劳动者健康监护档案。8、建立、健全作业场所职业病危害因素监测质量安全与环保科要依据职业病防治法和卫生行政部门的有关规定，专人负责，委托有资质的职业健康技术服务机构，对我院职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品，按时足额发放保健津贴。9、制定职业健康体检计划质量安全与环保科要依据全院有毒有害作业职业病危害因素情况，负责制定_职业健康体检计划，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检计划，建立职业健康体检档案。10、建立、健全职业病危害事故应急救援预案质

27、量安全与环保科要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。预案内容应包括救援_、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。11、建立职业病报告制度根据职业病防治法的规定，职业病报告应符合下列规定：(1)急性职业病报告：企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在_小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性_，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。(2)非急性职业病报告：企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资

28、格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。17、抓好作业场所危害警示(1)产生职业病危害的单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作

29、场所职业病危害因素检测结果。(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。(4)向外单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。(5)向外单位提供可能产生职业病危害的化学品等材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、安全使用注意

30、事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。(6)贮存可能产生职业病危害的化学品等材料的场所，应当在规定的部位设置警示标识。(7)与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。13、职业健康培训质量安全与环保科要根据职业病防治法和上级有关规定，_对新入厂人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。培训内容包括职业健康知识、劳动防护用品知识、救护自救技能等。14、做好职业健康日常管理工作质量安全与环保科要及时更新hse系统信息，确保数据及时准确、真实有效，要按照要求及时上报各类报表。第17页共17页