四种形态的心得体会模板（6篇）

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1、四种形态的心得体会模板邓源文把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。这对监督执纪问责提出了明确的要求，也为改进干部选用工作指明了方向。各级党委要深刻领会监督执纪“四种形态”体现的新思想，借鉴“四种形态”的思想方法抓干_伍建设，转换手法，精准施策，打好干部选用“组合拳”。绳之以矩，正纪律管干部。把纪律和规矩挺在前面，就要以纪律管干部、带队伍。要举起旗子明纪律，明确政治纪律、_纪律和加强作风建设各项要求，结合干_伍作风等实际情况，制定规则守则，明确具体要求，把纪律规矩立起来。要整体推进抓传导，通过多种形式加强宣传教育，尽快传导到底，让纪律规矩像水一样渗透，

2、与干部工作互相融合，入心入脑、见行见效。束之以严，用严督管干部。正纪律是前提，守纪律是结果，督导则是必经的过程。落实“四种形态”，加强队伍建设，要全程从严抓好监督。要关口前移抓督导，严字当头，加强日常监督，严防精神松懈、要求松绑、监督松劲;注重抓早抓小抓苗头，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化问题导向，通过“督”来发现问题、总结剖析，通过“导”来解决问题、挽救干部。坚持工作推进到哪里，督导就跟进到哪里，在守纪律讲规矩中提振“精气神”。用之以能，凭实绩用干部。“四种形态”的观点，对用干部有着深刻启发。对照“四种形态”要求，基层干部使用要更加突出“能”字，坚持凭实绩说话，既要工作业绩过硬，更要

3、廉洁自律过硬，以干事创业实绩来选用干部。要增强干部选用科学性，打破不是“可用”就是“不可用”的简单区分，对敢于担当的干部、锲而不舍的干部、埋头苦干的干部，都要分类选拔、大胆任用。要注重以纪律保护干事，激励干部敢闯敢试、敢担敢冲，让干部在不违规不越界的前提下，大胆去闯、放心去干，打造恪守规矩、朝气蓬勃的队伍新风貌。察之以精，按岗位配干部。四种形态的心得体会模板（二）邓源文把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。这对监督执纪问责提出了明确的要求，也为改进干部选用工作指明了方向。各级党委要深刻领会监督执纪“四种形态”体现的新思想，借鉴“四种形态”的思想方法抓

4、干_伍建设，转换手法，精准施策，打好干部选用“组合拳”。绳之以矩，正纪律管干部。把纪律和规矩挺在前面，就要以纪律管干部、带队伍。要举起旗子明纪律，明确政治纪律、_纪律和加强作风建设各项要求，结合干_伍作风等实际情况，制定规则守则，明确具体要求，把纪律规矩立起来。要整体推进抓传导，通过多种形式加强宣传教育，尽快传导到底，让纪律规矩像水一样渗透，与干部工作互相融合，入心入脑、见行见效。束之以严，用严督管干部。正纪律是前提，守纪律是结果，督导则是必经的过程。落实“四种形态”，加强队伍建设，要全程从严抓好监督。要关口前移抓督导，严字当头，加强日常监督，严防精神松懈、要求松绑、监督松劲;注重抓早抓小抓苗

5、头，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化问题导向，通过“督”来发现问题、总结剖析，通过“导”来解决问题、挽救干部。坚持工作推进到哪里，督导就跟进到哪里，在守纪律讲规矩中提振“精气神”。用之以能，凭实绩用干部。“四种形态”的观点，对用干部有着深刻启发。对照“四种形态”要求，基层干部使用要更加突出“能”字，坚持凭实绩说话，既要工作业绩过硬，更要廉洁自律过硬，以干事创业实绩来选用干部。要增强干部选用科学性，打破不是“可用”就是“不可用”的简单区分，对敢于担当的干部、锲而不舍的干部、埋头苦干的干部，都要分类选拔、大胆任用。要注重以纪律保护干事，激励干部敢闯敢试、敢担敢冲，让干部在不违规不越界的前提下

6、，大胆去闯、放心去干，打造恪守规矩、朝气蓬勃的队伍新风貌。察之以精，按岗位配干部。四种形态的心得体会模板（三）(一)对践行四种形态的几点思考于党_而言，首先要知责明责。各级党_要把学习贯彻四种形态和廉洁自律准则和纪律处分条例两项党内法规作为担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手，采取多种形式，让广大党员特别是党员领导干部牢记廉洁自律要求，熟悉纪律处分规定；要明确职责定位，层层建立责任清单，明晰落实主体责任的具体内容、目标要求和主要措施，不断创新体制机制，将主体责任具体化、规范化、制度化；要层层传导压力，自上而下逐级签订党风廉政建设责任状，定期向上级党委和_报告责任落实情况，加大对落实主体责

7、任的监督检查力度，真正做到责任覆盖无盲区。其次要履责担责。各级党_要担负起全面从严治党主体责任，充分发挥好带头执行、全面推动、督促传导的职能作用，切实抓好四种形态的贯彻落实。强化坚持原则、敢抓敢管的责任意识，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争，发现问题敢于及时提醒，不遮丑护短、姑息迁就、养痈遗患，要把_问题遏制在萌芽状态。强化日常监管，各级党_要综合运用批评教育、_处理、纪律处分等多种方式，把纪律红线边缘的党员拉回正规，及时阻断从前一种形态向后一种形态发展的路径。善于运用批评和自我批评的武器，增强党内生活的原则性和战斗性，使对干部的日常批评教育和监督管理成为咬耳扯袖、红脸出汗的重要手段

8、，确保党内纪律和党内规矩成为硬约束。第三要问责追责。把严肃问责作为推动党_落实主体责任的重要利器，结合实际出台责任追究办法，为落实责任追究提供制度保障。加大问责力度，对在运用四种形态中落实主体不力导致出现问题的，要严肃处理、严肃追责。对发生重大_案件和_行为的地方和部门，实行一案双查，既追究当事人的责任，又追究主管领导的责任；既查案件本身的问题，又查监督不力的问题；既追究党委的主体责任，又严肃追究_的监督责任，以严肃的责任追究倒逼两个责任落地生根。于纪检监察机关而言，实践四种形态，责任不是轻了，而是更重了；执纪的力度不是小了，而是更大了，心得体会四种形态的心得体会。强调抓早抓小并不意味着放松对

9、_问题的查处，而是在持续保持惩治极极少数_问题的同时，加大对少数、极少数轻微违纪行为的查处力度，挺纪在前，始终保持坚强的政治定力，踩着不变的步伐，以坚定的决心和有力的措施，减存量、遏增量。要突出惩治重点，按照四种形态严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，清理暂存线索，坚决把存量减下来；切实把纪律和规矩挺在前面，红脸出汗要成为常态，党纪处分、_处理要经常使用，坚决把增量遏制住。尤其是要注意党的_后不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部这三种情况。要突出执纪特点。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，不留盲区、没有例外。坚持敢字当头、迎难而上，把纪律作为管党治党

10、的戒尺，发现苗头就要及时提醒，触犯纪律就要立即处理，坚决排除在运用监督执纪四种形态中遇到的各种阻力和干扰，努力在严肃执纪中体现对党员干部的严格要求和关心爱护。要突出执纪安全。坚决落实纪律_各项制度，把保障_对象人身安全的责任落实到岗，出现纪律_安全事故的必须严肃追究责任，始终保持惩治_的高压态势，为当地经济社会发展保驾护航，推动良好_形成。四种形态的心得体会模板（四）(二)监督执纪四种形态的哲学思考_届中央_六次全会强调，全面从严治党，要运用监督执纪四种形态：让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，党纪轻处分、_调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而_涉嫌违法立案_的只是极极少数.监督执纪四种

11、形态既是落实全面从严治党的战略考量，是把纪律挺在前面的具体表现，也是管党治党的精准标尺，体现着党对干部的严管厚爱、治病救人，同时也蕴含着深刻的马克思主义辩证唯物主义哲学思想。一、四种形态蕴含着质变与量变的辩证关系。任何事物的变化总是在一定质的基础上先从量变开始的，量变积累到一定程度必然引起质变，量变是质变的必然结果。从好同志到阶下囚不是一天两天就转变的，而是经过数年乃至十几年的时间跨度，曾经的好同志思想防线一点一点松懈直至垮塌，行为一步一步失范直至脱缰。千里之堤毁于蚁穴，破纪从破法开始，很多党员干部从吃一顿饭、收一张卡、拿一点小意思等小问题发端，近而发展成质的变化，从小错酿成大祸。这个过程并非

12、自由落体运动，不少党员干部有过彷徨、纠结、后怕的心路历程。如果在这个时候_能关键的大喝一声猛击一拳，及时在出现苗头性倾向或者违纪发端之时就运用监督执纪四种形态，就能挽救很多同志。因此纪检监察部门及时对党员干部开展提醒警示、批评教育，或者对其咬耳扯袖，让其红脸出汗，及早发现、及时提醒、及时处理，就不至于放任其错误从量变向质变转变，就能有效避免好同志断崖式下沉为阶下囚.二、四种形态蕴含着全面与重点的辩证关系。监督执纪四种形态是对三转的持续深化，这里面既有全面又有重点，两者辩证统一。用纪律管得住领导干部这个关键少数，也管得了_万党员这个最大多数，才能叫全面从严。监督执纪四种形态的划分体现了_党要管党

13、、从严治党的决心。除了对那些问题严重的党员领导干部进行立案调查，纪检监察部门还要多运用警示教育、诫勉谈话、_处理、纪律处分等方式开展执纪工作，实现对全体党员的监督。一旦发现有个别人不收手、不收敛，要毫不犹豫地运用第三、四种形态，下大力气拔烂树，以最坚决的态度减少_存量，以最果断的措施遏制_增量，治病树、正歪树、拔烂树，养护好整片森林。三、四种形态蕴含着矛盾具有普遍性的哲学思想。四种形态的心得体会模板（五）(一)对践行四种形态的几点思考监督执纪之所以要运用四种形态，目的就是为了惩前毖后、治病救人，彻底改变要么是好同志、要么是阶下囚的状况。无数案例表明，从好同志到阶下囚不是一两天，也并非自由落体运

14、动，不少人都有过彷徨、纠结、后怕的心路历程，遗憾的是，每一个紧要关头并没有关键的大喝一声、猛击一掌.多少次蒙混过关，或者被高高举起，轻轻放下，让一些干部越来越无所戒惧，最终坠入谷底。怎样管住好同志和阶下囚这二者之间的空白地带。用纪律管，始终把纪律挺在前面，通过严明纪律管住全党，这是治本之策。纪律如何严明。运用四种形态织密纪律之网，形成党_监督管理干部、防止党员干部走向违法深渊的红色警戒区。也就是说，运用四种形态绝不意味着对违法犯罪的_分子以纪代法、高举轻放，而是说要通过在法律底线之上设置多道防线，防止小缺点变成大错误，尽最大努力防止党员干部成为阶下囚.于党_而言，首先要知责明责。各级党_要把学

15、习贯彻四种形态和廉洁自律准则和纪律处分条例两项党内法规作为担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手，采取多种形式，让广大党员特别是党员领导干部牢记廉洁自律要求，熟悉纪律处分规定；要明确职责定位，层层建立责任清单，明晰落实主体责任的具体内容、目标要求和主要措施，不断创新体制机制，将主体责任具体化、规范化、制度化；要层层传导压力，自上而下逐级签订党风廉政建设责任状，定期向上级党委和_报告责任落实情况，加大对落实主体责任的监督检查力度，真正做到责任覆盖无盲区。其次要履责担责。各级党_要担负起全面从严治党主体责任，充分发挥好带头执行、全面推动、督促传导的职能作用，切实抓好四种形态的贯彻落实。强化坚持

16、原则、敢抓敢管的责任意识，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争，发现问题敢于及时提醒，不遮丑护短、姑息迁就、养痈遗患，要把_问题遏制在萌芽状态。强化日常监管，各级党_要综合运用批评教育、_处理、纪律处分等多种方式，把纪律红线边缘的党员拉回正规，及时阻断从前一种形态向后一种形态发展的路径。善于运用批评和自我批评的武器，增强党内生活的原则性和战斗性，使对干部的日常批评教育和监督管理成为咬耳扯袖、红脸出汗的重要手段，确保党内纪律和党内规矩成为硬约束。第三要问责追责。把严肃问责作为推动党_落实主体责任的重要利器，结合实际出台责任追究办法，为落实责任追究提供制度保障。加大问责力度，对在运用四种形态

17、中落实主体不力导致出现问题的，要严肃处理、严肃追责。对发生重大_案件和_行为的地方和部门，实行一案双查，既追究当事人的责任，又追究主管领导的责任；既查案件本身的问题，又查监督不力的问题；既追究党委的主体责任，又严肃追究_的监督责任，以严肃的责任追究倒逼两个责任落地生根。于纪检监察机关而言，实践四种形态，责任不是轻了，而是更重了；执纪的力度不是小了，而是更大了。强调抓早抓小并不意味着放松对_问题的查处，而是在持续保持惩治极极少数_问题的同时，加大对少数、极少数轻微违纪行为的查处力度，挺纪在前，始终保持坚强的政治定力，踩着不变的步伐，以坚定的决心和有力的措施，减存量、遏增量。要突出惩治重点，按照四

18、种形态严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，清理暂存线索，坚决把存量减下来；切实把纪律和规矩挺在前面，红脸出汗要成为常态，党纪处分、_处理要经常使用，坚决把增量遏制住。尤其是要注意党的_后不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部这三种情况。要突出执纪特点。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，不留盲区、没有例外。坚持敢字当头、迎难而上，把纪律作为管党治党的戒尺，发现苗头就要及时提醒，触犯纪律就要立即处理，坚决排除在运用监督执纪四种形态中遇到的各种阻力和干扰，努力在严肃执纪中体现对党员干部的严格要求和关心爱护。要突出执纪安全。坚决落实纪律_各项制度，把保障_对象

19、人身安全的责任落实到岗，出现纪律_安全事故的必须严肃追究责任，始终保持惩治_的高压态势，为当地经济社会发展保驾护航，推动良好_形成。四种形态的心得体会模板（六）(二)监督执纪四种形态的哲学思考_届中央_六次全会强调，全面从严治党，要运用监督执纪四种形态：让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，党纪轻处分、_调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而_涉嫌违法立案_的只是极极少数.监督执纪四种形态既是落实全面从严治党的战略考量，是把纪律挺在前面的具体表现，也是管党治党的精准标尺，体现着党对干部的严管厚爱、治病救人，同时也蕴含着深刻的马克思主义辩证唯物主义哲学思想。一、四种形态蕴含着质变与量变的辩证关

20、系。任何事物的变化总是在一定质的基础上先从量变开始的，量变积累到一定程度必然引起质变，量变是质变的必然结果。从好同志到阶下囚不是一天两天就转变的，而是经过数年乃至十几年的时间跨度，曾经的好同志思想防线一点一点松懈直至垮塌，行为一步一步失范直至脱缰。千里之堤毁于蚁穴，破纪从破法开始，很多党员干部从吃一顿饭、收一张卡、拿一点小意思等小问题发端，近而发展成质的变化，从小错酿成大祸。这个过程并非自由落体运动，不少党员干部有过彷徨、纠结、后怕的心路历程。如果在这个时候_能关键的大喝一声猛击一拳，及时在出现苗头性倾向或者违纪发端之时就运用监督执纪四种形态，就能挽救很多同志。因此纪检监察部门及时对党员干部开

21、展提醒警示、批评教育，或者对其咬耳扯袖，让其红脸出汗，及早发现、及时提醒、及时处理，就不至于放任其错误从量变向质变转变，就能有效避免好同志断崖式下沉为阶下囚.二、四种形态蕴含着全面与重点的辩证关系。监督执纪四种形态是对三转的持续深化，这里面既有全面又有重点，两者辩证统一。用纪律管得住领导干部这个关键少数，也管得了_万党员这个最大多数，才能叫全面从严。监督执纪四种形态的划分体现了_党要管党、从严治党的决心。除了对那些问题严重的党员领导干部进行立案调查，纪检监察部门还要多运用警示教育、诫勉谈话、_处理、纪律处分等方式开展执纪工作，实现对全体党员的监督。一旦发现有个别人不收手、不收敛，要毫不犹豫地运用第三、四种形态，下大力气拔烂树，以最坚决的态度减少_存量，以最果断的措施遏制_增量，治病树、正歪树、拔烂树，养护好整片森林。三、四种形态蕴含着矛盾具有普遍性的哲学思想。第10页共10页