人事代理合同书10篇

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1、人事代理合同书甲方：乙方：根据浙江省人事代理暂行办法的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人员为等共人，人员名册附后。)，为乙方提供人事代理服务。二、人事代理的合同期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。三、甲方权利与义务：(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，可为乙方提供以下人事代理服务：1、人员人事关系接转;2、

2、代办专业技术人员中高级职称申报审批;3、代缴养老保险;4、代缴失业保险;5、代缴医疗保险;6、代缴生育保险;7、代缴公积金;8、出具代理人员工龄证明;9、代办劳动手册、视作缴费工龄年限核定;10、办理外地人才引进;11、办理应届毕业生集体户口挂靠;12、人事档案管理;13、应届大中专毕业生人事代理;14、首次就业成人教育毕业生人事代理;15、代办各类考试报名;16、有关人事政策咨询;17、有关单位人员档案工资审核报批。(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同)元/年/人，乙方应在每年_月底前付清当年费用。(三)乙方每年_月_日前以书面形式将养老保险缴费基数

3、通知甲方。如乙方未及时向甲方通知，乙方同意甲方将按当年的平均基数报社保部门。基数一经报出，乙方不得修改。如乙方委托代办的各项社会保险费用未按时向甲方缴纳，甲方有权为其办理终止手续。(四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位(司法机关依法执行公务除外)或个人(包括甲方与乙方员工在内)借阅或查阅乙方人员档案。(五)合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。四、乙方权利与义务：(一)乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三款 第一条 中所列第等项人事代理服务。(二)乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要

4、求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。(三)合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费。每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之五/日收取滞纳金。(四)乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。(五)乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理服务合同要求办理。(六)乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关补充条款。(七)合同期间，甲方如未按合同要求为乙方提供服务，乙方可向甲方提出补偿或赔偿要求。(八)根据宁波市人事

5、局甬人_号文件规定，已在各人才中心落户的毕业生，具有下列情况之一的，户口必须迁出：1、与人才服务中心终止人事代理关系的;2、工作单位已建立了集体户口的;3、具有固定合法住房的;4、已办理结婚手续的五、双方认为需要约定的其他事项：六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日人事代理合同书（二）代理方：(以下简称甲方)委托方：(以下简称乙方)根据浙江省人事代理暂行办法的规定，甲乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：一、乙方因(未就业、辞职、辞退

6、、终止、提前解除劳动关系、除名、自动离职、自费出国留学或)原因，拟委托甲方代理本人的人事关系及档案。二、乙方按有关规定办妥人事关系及档案转移手续，并向甲方提交必要的有关材料。如有需要，甲方可以帮助乙方发函至乙方档案所在单位将乙方人事档案调入甲方。三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：_人事政策咨询;_人事档案管理;_人事关系接转;4.申报专业技术职称评审;5.代办养老保险等社会保险;_档案工资调整;7.代办出国(出境)政审;8.出具相关人事证明;9.集体户口挂靠;四、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三条 中所列第等项的人事代理服务。五、合同期间若乙方重新就业，需转移档案时，乙方可向甲方提出终止

7、合同，甲方同意后按规定办理档案转移手续，但不退还已收的档案管理费。有拖欠管理费的，必须先缴清全部管理费。六、乙方工作单位和联系电话变动时，应及时告之甲方，否则，后果自负。七、合同期限：自年月至年月止，共年月。八、合同期满，乙方应及时与甲方办理合同终止或延续手续。如乙方未办理合同终止手续，可视为自动延续本合同。合同延续手续办理后，甲方则按管理标准收取管理费。九、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日人事代理合同书（三）甲方：乙方：为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落

8、实，经甲乙双方协商签订如下合同：一、乙方按政策规定将本人党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。并随时将其工作变动情况及联系方式报告甲方。二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);(二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;(三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续;(四)组织参加专业技术职称资格考试;(五)组织参加岗位培训;(六)办理养老保险、

9、医疗保险、住房公积金手续;(七)办理聘用合同鉴证;(八)其它与人事管理相关的服务工作。四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费_元/年，中途终止合同者不退还服务费。五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳_%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。七、本合同自双方签订之日起生效。合同期年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代

10、理合同为准。九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日人事代理合同书（四）代理机构：（简称甲方）委托人：（简称乙方）根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。二、人事代理的期限为年。自_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方应在_年_月_日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。四、甲方可为乙方提供下列代理项目：1人事政策咨询；2接受、保存和管理人员人事档案（包括专业技术档案）；

11、3按规定在一定期限内保留原有身份；4办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料；5为委托人员参加当地招干、招工、出国（境）政审等出具有关证明；6办理与委托人员有关的材料归档事宜；7档案工资调整；8代办养老保险；9党组织关系挂靠；集体户口挂靠；医疗保险五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条 中所列第等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任：1甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。2甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；3甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。七、乙方有如下责任；1按甲方要求，及时提供与

12、委托内容相关的材料；2根据委托代理内容，及时交付有关费用；3乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。十、双方认为需要约定的其他事项123十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签盖章生效。甲方：_ 乙方：_（盖章）（签）签订日期：_ 签订日期：_单位委托人事代理合同甲方：乙方：双方就人事代理订立如

13、下合同：一、根据江苏省人民政府号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。二、甲方的责任如下1甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。2甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。四、乙方的责任如下1按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。2根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。五、合同期限年，自年月至年

14、月。六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。甲方：_ 乙方：_地址：_ 地址：_联系电话：_ 联系电话：_经办人：_ 经办人：_年_月_日 _年_月_日人事代理合同书代理机构：（简称甲方）委托人：（简称乙方）根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。二、人事代理的期限为年。自_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方应在_年_月_日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转

15、交甲方归档。四、甲方可为乙方提供下列代理项目：1人事政策咨询；2接受、保存和管理人员人事档案（包括专业技术档案）；3按规定在一定期限内保留原有身份；4办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料；5为委托人员参加当地招干、招工、出国（境）政审等出具有关证明；6办理与委托人员有关的材料归档事宜；7档案工资调整；8代办养老保险；9党组织关系挂靠；集体户口挂靠；医疗保险五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条 中所列第等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任：1甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。2甲方认真做好乙方人事代理

16、项目中规定的管理和服务工作；3甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。七、乙方有如下责任；1按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料；2根据委托代理内容，及时交付有关费用；3乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。十、双方认为需要约定的其他事项十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签盖章生效。甲

17、方：_ 乙方：_（盖章）（签）签订日期：_ 签订日期：_人事代理合同（二）甲方：乙方：人事代理站（以下称甲方）和委托单位（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方提供如下服务1为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；2负责被代理人的档案接收和报到手续；3管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回省人才中心的手续；5按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6办理有关资格考试、职称申报等手续；7负责

18、乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务1负责被代理人的日常管理及考核；2负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；3为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；4与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前_日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。5与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_负责人（签）：法定代表人（签）：_年_月_日 _年_月_日人事代理合同书（五）甲方：_乙方：_人事代理站(以下称甲方)和委托单位_(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为

19、其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;4

20、.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前_日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。人事代理合同书（六）甲方：_乙方：_身份证号：_根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方根据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;5.经乙方申请，甲方按

21、国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具转递干部档案材料通知单，而不开具干部调动行政介绍信。_对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。3.缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。4.乙方应按政府物价部门核准

22、的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。_本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。6.自觉遵守_省计划生育条例，并与甲方签订计划生育合同书。非_户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。三、费用1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条 第

23、_项各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条 第_项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款 第_条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_个月起，计收每月_元的滞纳金。3.若乙

24、方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。五、不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动

25、乱、政府行为等。如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。六、通知1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关_通知和要求等，必须用书面形式，可采用_(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2.各方通讯地址如下：_。3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任七、争议的处理_本合同受_国法律管辖并按其进行解

26、释。_本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决(1)提交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。八、解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。九、补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。本合同正

27、本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力;合同副本_份，送_留存一份人事代理合同书（七）甲方(受托方)：_乙方(委托方)：_身份证号：_经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具转递干部档案材料通知单，而不开具干部调动行政介绍信。二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律

28、法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限_年，即自_年_月_日至_年_月_日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一款 第_条各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案_元/年，

29、于每年_月_日前支付。申办上述第一款 第_条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款 第_条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_个月起，计收每月_元的滞纳金。_本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。_本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。人事代理合同书（八）甲方：_乙方：_人事代理站(以下称甲方)和委托单位_(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其

30、代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;4.

31、与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前_日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_负责人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日人事代理合同书（九）甲方：_乙方：_身份证号：_根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方根据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原

32、有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具转递干部档案材料通知单，而不开具干部调动行政介绍信。_对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其

33、真实性，不得弄虚作假。3.缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。_本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。6.自觉遵守_省计划生育条例，并与甲方签订计划生育合同书。非_户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。三、费用1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_项方

34、式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条 第_项各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条 第_项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上

35、述第三款 第_条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_个月起，计收每月_元的滞纳金。3.若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。五、不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方

36、当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。六、通知1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关_通知和要求等，必须用书面形式，可采用_(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2.各方通讯地址如下：_。3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式

37、通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任七、争议的处理_本合同受_国法律管辖并按其进行解释。_本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决(1)提交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。八、解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。九、补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自双方或双方法定

38、代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。本合同正本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力;合同副本_份，送_留存一份甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_人事代理合同书（十）甲方(聘用单位)：_乙方(受聘人)：_身份证号码：_丙方(担保人)：_身份证号码：_兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、聘用岗位及职责乙

39、方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_元。2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：按照市人才交流中心规定。3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理1.甲、乙双方执行_山市人才交流中心人事代理合同_号。2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付

40、。3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合

41、同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、本合同在执行期间产生的争议，由_市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经_市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、_市人才交流中心各执一份。甲方(用人单位签字、公章)：_甲方(人事部门签字、公章)：_年_月_日乙方(受聘人签字)：_年_月_日丙方(担保人签)：_年_月_日人才交流中心鉴证(公章)：_年_月_日