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1、word大学网络教育2013-2014学年第一学期国际企业管理复习题一、单项选择题1以下不是推动企业结构变革的根本经济要素是DA、规模经济B、围经济C、生产资源的可得性与本钱的国别差异D、文化冲突2. 对全球产业理解正确的答案是CA、根据国家之间的文化、社会、政治差异采用多国差异经营战略B、全球化经济因素占主导地位产业，在世界围规模生产和销售标准化产品C、根据消费者偏好生产产品D、经营定制化产品3. 跨国公司的战略挑战是AA、利用规模经济、国别差异和围经济，实现全球效率、多国适应和全球学习B、追求利润最大化C、追求本钱最小化D、占据尽可能多的市场份额4. 下面对全球公司、多国公司和国际公司的表
2、述，其中错误的答案是DA、全球公司假设最优本钱地位是竞争优势的主要源泉B、多国公司把差异性看作是增大效益的主要途径C、国际公司通过创新来降低本钱、增加收益或同时实现两者D、全球公司通过差异化战略建立本钱优势5. 为实现保护已有优势和建立新的优势间的复杂平衡，公司需要遵循的原如此是AA、集中至少与开发新资产和能力一样多资源来保护和加强其已有资产和能力B、需要彻底重构C、需要拆除旧的并创造新的设施D、模仿竞争对手补足差距6. 以下关于跨国公司的组织特征的认识，不正确的答案是DA、建立并规了多种不同的部管理思想B、关键资产和资源被集中C、物质资产和管理能力在国际上扩散的同时又相互依赖D、开展了一种强
3、大而又灵活的部整合流程7. 如下哪一项不属于跨国公司存在的必要条件BA、东道国提供足够吸引公司投资的特殊优惠条件B、跨国公司必须具有足够强大的经济实力C、跨国公司必须具有某些能抵消不熟悉外国市场劣势的战略能力D、跨国公司具有比通过其它外部市场途径获得更高回报的组织能力8. 以下不是影响跨国产业开展的重要因素的是DA、全球效率B、当地反响C、创新学习D、管理制度9. 某公司的研发与开发活动在印度进展，劳动密集型的零部件在中国生产，该公司这种获取竞争优势的方法属于以下哪种AA、利用不同国家资源供应和市场潜力的差异B、规模经济C、围经济D、低价格策略10. 以下对区域性公司成长为全球围主要竞争者的实
4、践描述正确的答案是AA、首先在市场上找到个立足点，重点开拓狭小空白市场，并建立强大的竞争地位B、其竞争地位是建立在单一的战略能力的根底上C、建立立足点后沿产品或地域适度扩，集中于对领导企业而言重要的产品和市场D、戴尔主要通过外部开展建立联系，依靠本钱优势和物流能力实现了成长11. 以下关于协调联合体情况下公司战略能力的认识，正确的答案是BA、追求当地市场反响能力B、追求母国创新全球转移C、追求全球规模效率D、以上都不是12. 下面对四种创新模式理解正确的答案是AA、全球中心创新模式是通过母国感知新机遇，将资源和能力集中起来以创造新产品或工艺，子公司将创新引入当地市场B、地区-地区的创新模式是将
5、跨国公司部不同单位的资源和能力集中，在母公司和子公司两个层面共同开展和管理某一创新活动C、地区杠杆式依赖子公司所具有的知识进展开发D、全球纽带式是确保每个子公司的特定资源和能力，使其能被国单位利用和在全球围的其他单位利用13. 跨国公司是指 DA、由两个或两个以上国家的经济实体所组成的，而且对这些经济实体的法律形式是有严格要求的B、在多个决策系统制定的连贯政策或多个决策中心制定的共同战略下从事经营活动的C、其各个经济实体通过市场交易相互联系D、其各个实体能够对跨国公司其它实体的经营活动施加有效影响14. 在全球竞争中立于不败之地的公司是CA、资金雄厚的公司B、处于产业的公司C、有效开发、扩和生
6、产新产品与采用新工艺的公司D、管理规但创新不足的公司15. 跨国公司为了获得可持续竞争优势，必须开展梯级的竞争优势，下面哪个不属于梯级竞争优势的构成CA、全球规模效率和竞争力B、多国灵活性和响应性C、多元化经营管理D、全球围开展创新和运用知识的能力16. 下面对全球战略理解错误的答案是DA、主要是提高全球效率，采用各种方法为其产品获得本钱和质量上的优势B、全球效率的获得通常会伴随着在灵活性和学习能力方面的损失C、在获得全球规模集中制造时导致国家间产品大量运输，增加了政策干预风险D、对国别差异的反响能力强17. 下面对协调联合体的特征认识，不正确的答案是DA、母国创新的全球转移B、核心竞争力集中
7、，其他方面如此分散C、总部与子公司之间存在正式系统和控制D、知识在每个单位开发并保存18. 对“不离本行认识不正确的答案是CA、鼓励经理人员分割价值链B、对非竞争优势业务进展外包或建立联盟C、战略联盟是建立三地竞争地位的唯一可行方法D、将资金、精力和注意力集中在拥有的显著竞争优势上19. 典型的美国公司倾向于采用下面哪种结构BA、矩阵结构B、分散联合体C、协调联合体D、集中管理20. 被看作“社交风尚的社交网络，正在开展成为互联网的在组成局部。遍布全球的网民都在使用Face book和MySpace等，满足自身的交流需求。这明确DA、产业具有严格边界B、产业边界是静态的C、不同产业之间不能融合
8、D、不同产业之间可以融合21. 为了能在当前的国际经营环境中获胜，经理人员必须DA、具备洞察和阐释外部复杂环境和动态变化的能力B、能够开发和整合多种战略能力C、必须构造并管理复杂而精细的新式组织D、以上都是22. 根据微笑曲线，最不应提倡的价值环节是BA、价值链上游B、价值链中游C、价值链下游D、价值链上游和下游23. 如下关于“一体化响应性框架的分析，正确的答案是DA、适用于行业分析B、适用于企业分析C、适用于产品分析D、以上都正确24. 下面对国别差异这一获取竞争优势的方法理解正确的答案是AA、收益来源于本钱、工资和资本本钱差异B、在每一业务活动中扩展并利用潜在的规模经济C、在不同市场和业
9、务中分享投资和分担本钱D、在规模战略和经营灵活性之间寻求平衡25. 典型的欧洲公司倾向于采用下面哪种结构BA、矩阵结构B、分散联合体C、协调联合体D、集中管理26. 在战略因素多样化而又易变的环境中经营，跨国公司需要开展的能力是DA、有效的地区分公司管理B、有效的全球业务管理C、有效的全球职能部门管理者D、以上三种27. 战略联盟中的成员企业获取规模经济和学习效益的方式有DA、合作伙伴可以集中各自拥有的资源，在联盟扩大活动规模并提高学习速度B、联盟允许每个合作伙伴利用和分享其他成员企业特有的优势和能力C、联盟企业之间的异质性或互补性资源，为每个成员企业减少重复投资D、以上都是28. 如下说法错
10、误的答案是CA、以民族为中心的做法可能会为了谋求当地的开展而牺牲全球的开展B、以民族为中心的做法可能会造成政治的社会反响，无法对当地变化作出灵活反响C、多中心的倾向重复性强，太浪费D、多中心的倾向积极开发当地市场、销售情况较好29. 国际扩模型是由谁提出来的A、约翰逊等人JohansonB、邓宁Dunning)C、梅耶MayerD、萨隆夫Sarnoff30. 为了获得全球竞争优势，公司必须实现三个战略目标，下面哪一个不是CA、必须建立全球学习能力，并在全球围利用所获得的知识的能力B、必须在其所有活动中建立全球规模效率C、必须对产品进展标准化D、必须开展多国适应能力来处理不同国家的特殊风险和机遇
11、二、名词解释1I-R分析框架全球一体化国家响应性分析框架即跨国经营的全球一体化和当地反响性I-R分析框架，在这一框架根底上将企业分为多国企业、全球企业、国际企业和快过企业2产品生命周期理论产品生命周期简称PLC，是产品的市场寿命，即一种新产品从开始进入市场到被市场淘汰的整个过程。3规模经济与围经济规模本身是个静态概念，但通过经验或学习的作用，能够产生规模的动态效益。高产量可以使一个公司获得规模经济，也可以使其积累学习经验；当公司沿着学习曲线移动时,可导致连续的本钱降低。当新兴的国电子公司能够达到有经验的日本竞争企业的规模时，它们并不能获得那些日本公司在数十年全球规模运营中获得的大量与过程相关的
12、效率。三、论述题1请分析全球中心式Center-for-Global、地区-地区式Local-for-Local、地区杠杆式Locally leveraged和全球纽带式Globally linked创新模式的差异和风险，以与促使跨国创新模式可行的管理要求。答：(一)全球中心(center-for-global) 新的机遇通常是在母国所感知到的；母公司将资源和能力集中起来以创造新产品或工艺；子公司主要负责将创新引入当地市场。如，英特尔开发奔腾处理器。(全球或国际公司)(二)地区-地区(local-for-local) 依赖于子公司所具有的知识进展开发。在这一创新模式中，子公司利用它们自身的资源
13、和能力完成活动并满足当地的需要。如，联合利华。(多国公司)(三)地区杠杆式(locally leveraged) 确保每一个国子公司的特定资源和能力，使其不仅能为国单位所利用，而且能使跨国公司在全球围的其他单位所利用。如，Sara Lee。(四)全球纽带式(global linked) 将跨国公司部不同单位的资源和能力集中起来-在母公司和子公司两个层面-共同开展和管理的某一活动。如，大众的新甲壳虫。这两种跨国创新模式都依赖于利用组织的某一部门提供的市场情报的能力，或许需要将其与组织的另一部门的专业知识或或另一种稀缺资源结合起来，而后才能在全球围推广这种新产品或提议。在一个竞争的环境下，大多数跨
14、国公司都意识到了需要将其资源和能力尽可能地用于不同的途径。跨国公司面临的挑战是能够建立一种同时有效地促进这四种创新模式的组织。缺点全球中心地区-地区地区杠杆式全球纽带式面临的最大的风险在于对市场的不敏感性，以与随之而来的遭到子公司管理层的抵制，因为它们认为母公司提供了不适当的新产品和新工艺。常常因为不必要的产异化，以与由于资源丰富的子公司为了保持其独立和自主性所产生的要求"重新掌舵现象"而遭受损失。可能受到"非本地发明"症状的威胁，这常常阻碍了将一个子公司所开发的创新产品和工艺成功地转移到其他子公司。一个主要缺点在于高昂的协调本钱，这些协调本钱用来联接广
15、泛分散的单位、资源和能力，以形成思想和创新自由流动的、有效的一体化网络。建立创新过程的组合以推动全球围的学习，这要求跨国公司抑制两个相关但不一样的问题：跨国公司不仅必须防止各种创新模式的陷阱，还必须找到抑制组织冲突的方式，以便同时管理不同的创新来源。如何提高?一、使中央创新活动富有成效 1、集中子公司的投入：多重连接 2、对区域需求做出反响：市场机制 3、管理责任的转移：人员的流动二、使地区性活动富有效率 1、对地区管理授权 2、把地区经理与公司的决策过程联系起来 3、整合子公司的各项职能三、使跨国创新模式成为可行 1、从对称到差异化 2、从依赖或独立到互相依存(的组织结构) 建立一个分散化和
16、专门化结合的资源结构建立子公司之间的整合机制(协同作用) 3、从单一控制到差异化协调结论：在跨国公司中，没有一种唯一正确的方式来管理创新的流程，因为每一个公司都有自己独特的管理传统，而这是不应该否认的。尽管如此，还是可能找出一些确定的原如此-如差异化的作用，单位之间的相互依存性以与控制的模式，这些原如此有利于建立一个有效的跨国公司组织。2请比拟分析如如下图1所列出的四种不同的跨国公司组织架构在关键资产控制、母子公司关系和价值流控制方面的差异。图1 组织结构模型Organizational Configuration Modelsl四种组织结构(一)分散联合体欧洲公司主要是资金流(资金流出、股息
17、流入松散而简单的控制(战略决策分散化) 。公司倾向于将更多的运作独立性和决策自由度下放给它们在国外的子公司，地方子公司高度自治。管理模式：一个个由独立的地方子公司组成的松散联合体，各个子公司主要关注它们自己的地方市场。许多公司采用的是多国战略，并采取了一种分散联合体的组织结构。(二)协调联合体美国公司主要是知识流(技术产品、过程、体系)，正式的系统控制(计划、预算、重复母公司的管理体系) 管理流程：建立在愿意分权，同时保存通过复杂的管理体系和专家进展整体控制的根底上。障碍：母公司目光狭隘，带有优越感。尽管国外子公司常可以自由地改良产品和战略来反映市场差异，但是它们对母公司新产品、程序以与思想的
18、依赖决定了它们比分散联合体更易受到总部的协调和控制。总部与子公司之间正式系统和控制的存在也促进了这种协调和控制。(三)集中管理日本公司主要是物流严密而简单的控制(集中决定重要战略决策) 。竞争战略：强调本钱优势和质量保证，并要求对产品开发、采购和制造实行严格的集中控制。分散联合体协调联合体集中管理战略手段多国国际全球主要战略能力各国市场反响能力母国创新的全球转移全球规模效率资产和能力结构分散和各国自给自足核心竞争力集中，其他方面分散集中的和全球规模化海外经营的任务把握和利用当地机会调整和灵活运用母公司的竞争力实施母公司战略知识的开展和扩散知识在每个单位开发并保存知识在总部开展并被转移到海外分部
19、知识在总部开展并保存跨国组织的三个特征：1、多维度的管理思想 2、分散(资产和责任)却相互依存的能力 3、灵活的整合流程(四)整合网络;结构分散的专业资源和能力零部件、产品、资源、人员和信息在相互依存的各个单位之间的大规模流动在共同决策环境中协调和合作的复杂过程分散联合体、协调联合体和集中管理，不足以完成跨国公司所面临的任务。跨国公司所需要的是我们成为"整合网络"的结构。这些遍布世界各地的子公司或运营单位是有利于整个组织开展新的思想、技能、能力、知识的。3根据企业构建全球竞争优势的目标和方法，填写下表1中的A1-A9：表1 世界围的竞争优势：目标和方法Worldwide A
20、dvantage: Goals and Means战略目标：Strategic ObjectivesGoals竞争优势来源：Sources of petitive AdvantageMeans国别差异National Differences规模经济Scale Economies围经济Scope Economies从当前业务中获取全球效率Achieving global efficiency in current operations来源于要素本钱，工资和资本本钱差异的收入在每一业务活动中扩展并利用潜在的规模经济在不同市场和业务中分享投资和分担本钱通过多国灵活性管理风险Managing risks through multinational flexibility管理产生不同于国家的市场或政策引起的比拟优势变化后的风险在规模战略和经营灵活性之间寻求平衡通过投资组合分散风险创造更多方案杜绝孤注一掷实施全球创新、学习和调整Performing worldwide innovation, learning & adaptation从组织与管理的过程，与体系的社会差异中学习来源于经验本钱降低和创新的收益在不同产品市场或业务的组织构成间分享学习16 / 16
第一学期《国际企业管理系统(本科)》复习题(缺一道选择题)
