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1、面部考勤机管理制度范文一：为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。本规定适用于公司所有员工。考勤方法及考勤效用_公司全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤表为主，考勤机记录作为标准。考勤表由各部门主管进行填写登记。2员工每天需打卡_次(如遇加班，则为_次)，打卡时间为上午、下午及晚上的上下班时间3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩二：员工考勤标准、纪律_公司办公室人员每日正常工作时间为：上午：7：3012：00；下午：14：0019：00。车间加班时间为19：4523：45。时间以公司考勤机时间为标准。工作时间如有调整，以最新通知公
2、告为准。2员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。3迟到_分钟以内的，作警告_次处理。迟到_分钟以上_分钟以内、早退_分钟以内，作迟到、早退_次处理，_分钟后作迟到、早退_次处理，一小时以上四小时以内作旷工半天处理，超过四小时(一天内)作旷工一天处理。迟到、早退每次罚款_元；旷工半天罚款_元；旷工_天之间，除不计发其旷工当天薪资外，还将扣除等同于当天薪资的金额(含绩效薪资，计件员工按前一个月的日平均工资计算)，以补偿因其旷工给公司造成的损失；连续旷工_天(含
3、)以上或全年旷工累计达_天4外勤采购、出纳因工作需要，工作时间比较特殊，可不按正常工作时间上下班，但仍需进行打卡考勤。5员工必须按公司规定时间段、在打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并各罚款_元/次。加班事项。加班时间内按申请表规定时间段打卡，未打卡的不予核算加班工资。员工非正常时间下班或临时出厂，需向车间主任报告;因特殊情况漏打卡，应及时到主管处说明情况，由主管及时在书面考勤表中批注员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、警告、辞退等行政处分面部考勤机管理制度范文（二）一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机要求本人亲自签到，
4、严格杜绝代签现象。二、指纹签到实行每天两四次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到晚间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到(半小时之前签到漏卡无效)，上班时间开始后_分钟至_分钟内到班，视为迟到，超过_分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。四、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。五、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可找办公室考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。六、考勤机由当日晚上值
5、班人员(男班)负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。七、员工上下班忘打卡每次处罚_元，超过六次以上扣除一天工资；八、考勤记录由办公室考勤管理员负责，一个月一公布。考勤机使用注意事项一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要用力按采集头上；不要快速敲击手指；也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。二、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。三、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物，避免对指纹机造成损坏。按指纹前可在干净的毛巾上擦拭干净。四、部分人员因指纹浅或其它原因，无法采集指纹的，可以用_方式进行考勤，先输入编号再输入_。第3页共3页
面部考勤机管理制度范文(2篇)
