施工技术标评分细则

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1、 : 技术标评分细则投标人名称:序号项目满分等级评审标准评审结果原因说明备注1主要施工方案【】15优(85%-100%)(含85%)施工总体安排合理,运用先进、合理的施工工艺、施工机械;对施工难点有先进和合理的建议,混凝土施工质量保证(含大体积混凝土质量、混凝土外观质量等)措施、线形控制方案可靠、经济、安全、切实可行、措施得力。良(70%-85%)(含70%)施工总体安排合理,施工工艺、施工机械合理、可行;对施工难点有合理的建议,混凝土施工质量保证(含大体积混凝土质量、混凝土外观质量等)措施、线形控制方案经济、安全、基本可行。中(60%-70%)(含60%)施工总体安排比较合理,运用合理的施工

2、工艺、施工机械;对施工难点有建议,混凝土质量保证(含大体积混凝土质量、混凝土外观质量等)措施、线形控制方案基本可行。差60%以下施工总体安排不合理,施工工艺、施工机械不合理;对施工难点无建议,混凝土质量保证(含大体积混凝土质量、混凝土外观质量等)措施、线形控制方案不可行。2确保工程质量的技术措施【】10优(85%-100%)(含85%)组织机构形式合理,有完善的指挥系统、质量监控系统、联络协调系统,项目管理人员内高级职称人员20%以上、中级职称人员60%以上,对项目提出先进、可行、具体的保证措施,超过招标文件的质量要求。良(70%-85%)(含70%)组织机构形式合理,有完善的指挥系统、质量监

3、控系统、联络协调系统,项目管理人员内高级职称人员15%-20%、中级职称人员50%-60%以上,对项目提出先进、可行、具体的保证措施,满足招标文件的质量要求。中(60%-70%)(含60%)组织机构形式基本合理,有指挥系统、质量监控系统、联络协调系统,项目管理人员内高级职称人员10%-15%、中级职称人员40%-50%,具体措施可行,满足招标文件的质量要求。差60%以下组织机构形式不合理,有指挥系统、监控系统、联络协调系统不齐全,项目管理人员内高级职称人员10%以下、中级职称人员40%以下,具体措施不可行,不能满足招标文件的质量要求。3确保安全生产的技术措施【】10优(85%-100%)(含8

4、5%)建立施工安全生产保障体系,施工安全保证目标、现场管理人员安全生产职责明确,针对工程特点、周边环境和施工工艺,确定危险源并制定具体的防护措施,方案先进、可行。良(70%-85%)(含70%)建立施工安全生产保障体系,施工安全保证目标、现场管理人员安全生产职责明确,针对工程特点、周边环境和施工工艺,确定危险源并制定具体的防护措施,方案基本可行。中(60%-70%)(含60%)有施工安全生产保障体系,施工安全保证目标、现场管理人员安全生产职责不够明确,针对工程特点、周边环境和施工工艺,确定危险源并制定具体的防护措施,方案基本可行。差60%以下缺少施工安全生产保障体系,施工安全保证目标、现场管理

5、人员安全生产职责不明确,缺少对工程特点、周边环境和施工工艺,确定危险源并制定具体的防护措施。4确保文明施工的技术组织措施【】10优(85%-100%)(含85%)针对项目实际情况,有先进、具体、完整、可行的措施,采用规范准确、清晰。创文明工地目标明确,临时设施、现场道路、材料堆放、住宿、食堂等应符合有关文明施工、健康卫生的规定。良(70%-85%)(含70%)针对项目实际情况,有合理的措施且具体、完整,采用规范准确、清晰。创文明工地目标明确,临时设施、现场道路、材料堆放、住宿、食堂等应符合有关文明施工、健康卫生的规定。中(60%-70%)(含60%)有基本合理的文明施工措施,采用规范准确。创文

6、明工地目标不够明确,临时设施、现场道路、材料堆放、住宿、食堂等基本符合有关文明施工、健康卫生的规定。差60%以下文明措施措施不力、或采用规范不正确。缺少创文明工地目标,临时设施、现场道路、材料堆放、住宿、食堂等不符合有关文明施工、健康卫生的规定。5施工总平面图布置【】10优(85%-100%)(含85%)总体布置有针对性、合理、能较好满足施工需要,符合安全、文明施工要求。良(70%-85%)(含70%)总体布置合理、能满足施工需要,基本符合安全、文明生产要求。中(60%-70%)(含60%)总体布置基本合理、基本满足施工需要。差60%以下总体布置不合理、或不符合安全、文明施工要求。6施工总进度

7、表或施工网络图8优(85%-100%)(含85%)关键线路清晰、准确、完整、计划编制合理、可行、满足招标文件对工期的要求,对关键节点的控制措施有力、合理、可行。良(70%-85%)(含70%)关键线路清晰、准确、完整、计划编制可行、满足招标文件对工期的要求,对关键节点的控制措施合理、可行。中(60%-70%)(含60%)关键线路基本准确,计划编制不合理,对关键节点的控制措施基本可行。差60%以下关键线路不准确、计划编制不合理,或对关键节点的控制措施不可行。7拟投入的主要施工机械计划8优(85%-100%)(含85%)投入计划与进度计划呼应,采用先进机械设备且配置合理、先进,满足安全技术规范和施

8、工进度需要。良(70%-85%)(含70%)投入计划与进度计划呼应,机械设备配置合理、先进,满足安全技术规范和施工进度需要。中(60%-70%)(含60%)投入计划与进度计划呼应,机械设备配置基本合理,满足安全技术规范和施工进度需要。差60%以下投入计划与进度计划不呼应,机械设备配置不合理,不能满足安全技术规范和施工进度需要。8劳动力安排计划8优(85%-100%)(含85%)投入计划与进度计划呼应,较好满足施工需要,调配投入计划合理、准确。良(70%-85%)(含70%)投入计划与进度计划呼应,基本满足施工需要,调配投入计划基本合理、准确。中(60%-70%)(含60%)投入计划与进度计划呼

9、应,基本满足施工需要,调配投入计划基本合理。差60%以下投入计划与进度计划不呼应,不能满足施工需要。9确保工期的技术组织措施8优(85%-100%)(含85%)工期承诺满足招标文件要求,工期保证措施合理且有针对性,有具体的违约责任承诺。良(70%-85%)(含70%)工期承诺满足招标文件要求,工期保证措施合理且针对性一般,有具体的违约责任承诺。中(60%-70%)(含60%)工期承诺满足招标文件要求,工期保证措施基本合理,有具体的违约责任承诺。差60%以下工期承诺满足招标文件要求,但工期保证措施存在问题,违约责任承诺不具体。10拟投入的主要物资计划8优(85%-100%)(含85%)主要物资投

10、入计划与进度计划呼应,较好满足施工需要,调配投入计划合理、准确。良(70%-85%)(含70%)主要物资投入计划与进度计划呼应,基本满足施工需要,调配投入计划基本合理、准确。中(60%-70%)(含60%)主要物资投入计划与进度计划呼应,基本满足施工需要,调配投入计划基本合理。差60%以下主要物资投入计划与进度计划不呼应,不能满足施工需要。差60%以下不了解施工现场,没有收集现场资料,没有具体的措施方案。11施工组织设计的完整性5优(85%-100%)(含85%)施工组织设计重点内容突出、有效,具有完整性、针对性、先进性,符合招标文件的要求。良(70%-85%)(含70%)施工组织设计重点内容

11、突出、有效,具有完整性、针对性,符合招标文件的要求。中(60%-70%)(含60%)施工组织设计内容一般、具有完整性,符合招标文件的要求。差60%以下施工组织设计不符合招标文件要求。合计100 说明:1、技术标中应当具有的项目缺项的,该项目为差,得分为“0”。2、表中带项为保证项目,保证项目如有一项及以上评审结果为差,其技术标评审结论为“不合格”。 3、其他为一般项目,一般项目中有二项及以上评审结果为差,其技术标评审结论为“不合格”。 4、不能作出平面布置的对第5项不作评审。 5、技术标为“差”的投标人,不能被推荐为中标候选人。 附件2: 项目管理机构及企业通过认证评审细则序号项 目评 审 标

12、 准评审计分备注1注册建造师(项目经理)(任职资格条件满足招标文件要求)国家级奖项每项鲁班奖12分每项AAA级安全文明标准化诚信工地6分省级奖项每项“绿岛杯”工程10分每项省优质工程5分近三年内无安全生产事故、每项省创建安全质量标准化示范工地5分2项目技术负责人(任职资格条件满足招标文件要求)承担过类似项目每项8分3其他主要人员人员配备合理、专业齐全10分企业通过认证情况企业通过ISO9000系列标准质量体系认证10分企业通过安全认证优秀10分合格5分企业获省级以上工商部门“重合同、守信用”荣誉称号6分4合计最高分100分5投标人拟派的项目经理或项目技术负责人有不良行为每次扣5分 说明:1、任

13、职资格条件评审因素主要为执业资格、职称、学历等内容。 2、其他主要人员指项目主要管理人员中项目经理、技术负责人以外的施工员、安全员、质量员、标准员、机械员、材料员、造价 员等。 3、投标人提供相应的情况、证明、文件等资料与经查实的事实不相符合,且对该投标人有利的,认定其为不合格投标人。 4、鲁班奖只能设一项,国家级奖项最高为18分;省级奖项每项目各评分标准最多为两项,省级奖项最高为30分;项目技术负责 人承担过类似项目每项目最多为2项,最高分为16分;获得我省市县级优质工程奖,每项目加2.5分,最高不得超过5分,省级、市 级奖项均有时,只按省级计算。 5、投标人拟派的项目经理和项目技术负责人均

14、有不良行为,应分开扣分,直至该项目分值扣完为止。附件3: 诚信标评审细则序号项 目评 审 标 准评审计分备注1税收情况投标企业近三年在我省的缴纳税收情况30分2类似工程业绩及获奖情况类似项目业绩每项工程地点在本省行政区域内10分每项工程地点在本省行政区域外10分工程获奖情况国家级每项鲁班奖13分每项AAA级安全文明标准化诚信工地或国家级安全质量标准化示范工程7分获得国家级工法6分获得国家级新技术应用示范工程6分省级每项“绿岛杯”工程10分每项省优质工程5分获得省级新技术应用示范工程5分获得省级工法5分近三年内无安全生产事故、每项省创建安全质量标准化示范工地5分3合计最高分100分4投标人有不良

15、行为每次扣10分 说明:1、在本省行政区域内类似项目每项目只能为2项;在本省行政区域外类似项目每项目只能为1项;类似项目业绩最高分为20分。 2、鲁班奖只能设一项,国家级奖项最高为20分;“绿岛杯”每项目最多为二项;省级奖项最高为30分。获得我省市县级优质工程 奖,每项目加2.5分,最高不得超过5分,省级、市级奖项均有时,只按省级计算。 3、投标人不良行为扣分按类似工程业绩及获奖情况的分值扣完为止。 附件2、附件3说明:一、加分具有有效期的,以提交资格审查申请文件或投标文件截止时间为准。有效期限按下列规定执行:1企业及其拟任项目负责人所承担工程获奖加分,鲁班奖以提交资格审查申请文件截止时间前最

16、新(近)的3个年度为准;获得国家级工法、国家级新技术应用示范工程以最新(近)的1年为准;绿岛杯、每项省优质工程以最新(近)的两年为准;省创建安全质量标准化示范工地以最新(近)的九个月为准;其他奖项以最新(近)的1个年度为准,发布表彰文件的按文件发布时间计算,没有发布表彰文件的按证书注明时间计算。2企业类似项目经历加分有效期为3年,按工程竣工验收文件中建设单位签字的时间计算。3、企业获省级以上工商部门“重合同、守信用”荣誉称号有效期为2年,按授予称号的文件发布时间计算。二、如果招标项目的工程类型与获奖工程的工程类型不一致,则该获奖工程不能加分(如房建获奖工程不能加到市政工程,市政获奖工程不能加到

17、房建工程);招标项目的工程规模及面积没有达到相应奖项所要求的规模及面积时,该奖项不能加分;专业工程招标时,若为具有相应招标专业工程资质的总承包资质企业或多项专业工程承包资质企业的工程获奖,且获奖证书或表彰文件中不能体现相应招标专业工程时,则需提供承包合同且合同内容须包含该专业工程,否则该奖项不加分;若为不构成实体的专业工程(如土石方工程、场地平整、基坑支护工程等),则除AAA级安全文明标准化诚信工地和省创建安全质量标准化示范工地奖项可以加分外,其他所有奖项不加分。企业及拟任本招标项目的项目经理和项目技术负责人对同一工程的同类奖项获奖加分只能按最高奖项加分,不得重复加分。三、需要对投标人有关证书

18、、文件等证明材料进行澄清或核实的,招标人应当在资格审查文件或招标文件中载明核实的内容,投标人应当尽量提供原件核实;如确有困难无法提供原件的,所提供的复印件应经原发证部门盖章确认。四、不良行为的处理:1、企业不良行为记录扣分有效期为6个月(在本省行政区域内发生不良行为的,以资格审查或开标时省住房和城乡建设厅已发的文件为准),拟任项目经理和项目技术负责人的不良行为记录扣分有效期为24个月(在本省行政区域内发生不良行为的,以资格审查或开标时省住房和城乡建设厅发布的文件为准)。 2、不良行为记录包括市场行为、质量行为、安全文明施工行为等。省住房和城乡建设厅发布的海南省建筑业企业信用管理办法是确认本省行

19、政区域内不良行为记录的依据,其有效期限统一按省住房和城乡建设厅发布海南省建筑业企业信用管理办法规定时间计算。3、本省行政区域外符合以下两种情形之一的不良行为记录,作为我省在房屋建筑和市政工程招标评标中的扣分依据: 住房和城乡建设部统一在全国公布的;由外省(自治区、直辖市)建设行政主管部门在当地建筑市场信息平台上统一公布的,其认定标准、认定程序、结果运用与我省规定基本一致,且直接运用于招投标,在评标时采取单项次扣分的。对外省不良行为记录认定标准、认定程序、结果运用与我省规定差别较大,且不直接运用于招投标,在评标中不采取单项次扣分的(如只综合运用于信用等级评价),不作为我省在房屋建筑和市政工程招标

20、评标中的直接扣分依据。本省行政区域外不良行为记录扣分有效期统一按照省住房和城乡建设厅发布海南省建筑业企业信用管理办法规定时间计算,当外省相关部门没有确定不良行为记录程度为一般或严重时,按照省住房和城乡建设厅发布海南省建筑业企业信用管理办法规定标准确认。4、省外企业应当在资格审查文件中如实反映和提供企业、其拟任项目经理和项目技术负责人有效期限内符合上述规定的不良行为记录,并附企业注册所在地省级建设行政主管部门的证明文件原件和相关官方网站下载资料。投标单位应当按要求如实提供不良行为记录,如未按要求提供不良行为记录,一经发现并查实,招标人或评标委员会可根据招投标法第三十三条,招投标法实施条例第四十二条、五十一条规定视为存在弄虚作假行为否决其投标。五、招标人可以根据具体情况,对积极参与抢险救灾、较好履行社会责任等内容设置23分加分项目。 10

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