职业健康卫生管理制度参考(2篇)

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1、职业健康卫生管理制度参考1.目的和范围为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对作业场所职业健康工作的管理，预防、控制和消除职业危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，促进企业的经济可持续发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定的要求，特制定本制度。本制度适用于公司作业场所范围内职业危害防治的生产和工作活动；2.相关法律法规1)中华人民共和国劳动法2)中华人民共和国职业病防治法3)作业场所职业健康监督管理暂行规定4)江苏省作业场所职业卫生监督管理办法3.职责和权限本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安

2、全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好作业场所职业健康的预防、控制、管理和监督，有效防治职业病，促进公司生产可持续发展。本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责和权限，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责权限：3.1总经理3.1.1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。3.1.2、设置与公司规模相适应的职业卫

3、生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责本公司的职业病防治工作。3.1.3、每年向全体员工报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。3.1.4、研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。3.1.5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.1.6、亲自参加企业内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以批评或

4、处罚。3.1.7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。_公司职业卫生工作主管领导在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司内具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：_组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。3.2.2根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。_组织制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。3.2.4指导本公司职业病防治工作，监督和督促职能部门做好分管的职业卫生管理工作。_组织对公司员工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不

5、履行职责者进行批评教育和处罚。3.2.6经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。3.2.7经常听取各部门、车间、安管人员、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。3.2.8对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。3.2.9对本企业的职业病防治工作负直接责任。3.3、综合办公室3.3.1负责公司内作业场所职业危害防治工作的申报，和与有关上级部门的请示和沟通；3.3.2负责收集适用的法律法规和上级部门颁发的文件并及时组织传达和学习；3.3.3负责作业场所职业危害防治工作有关文

6、件的编制；_组织员工职业健康检查建立相关台账和职业健康监护档案；3.3.5负责购买符合要求的(具有“安全标志”)特种劳动防护用品，检查员工正确使用情况；3.3.6负责对员工的职业健康培训具体工作和培训效果的验证；3.3.7适时向主管领导汇报公司职业健康危害工作的进展，协助领导做好工作。3.4、专(兼)职职业卫生管理人员职责3.4.1、协助主管领导推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。参与审查各项技术措施、计划，并且督促和监督有关部门、人员切实按要求执行。3.4.2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3.4.3、联系和组织职工进行职业健康检查，并建立健康监

7、护档案。3.4.4、联系有关职业病检测机构进行作业现场危害因素的日常监测；3.4.5、定期组织现场检查，对检查中发现的隐患情况，有权责令改正，或立即报告主管领导研究处理。3.4.6、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。3.4.7、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登记、存档、申报等工作。3.5、生产技术部门3.5.1负责编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。3.5.2负责编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3.5.3负责对生产设施、防护设施进行维护保

8、养，检修，确保安全运行。3.5.4对本企业的职业病防治工作负技术责任。3.6车间主任职责3.6.1负责组织法律法规和公司相关职业卫生管理制度的学习，做到人人知法，防治措施贯彻到每个具体生产环节。3.6.2负责组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，按时领发放个人防护用品。3.6.3负责督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，严格按操作规程作业。制止违章作业。3.6.4定期组织车间范围的安全隐患和职业危害检查，对车间的设备和防护设施中存在的问题及时采取措施，当车间无法解决时及时报主管领导，采取措施。3.6.5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。3.6.6对本车间的职业病防治工作和车间

9、的环境卫生负责。3.7库房管理人员3.7.1库房管理人员负责建立劳动防护用品台账和个人劳动防护用品领用卡片；3.7.2负责对进库的劳动防护用品实施验收、保管、发放；对特种劳动防护用品必须核验产品合格证和安全标志。3.7.3负责向主管领导汇报库存劳动防护用品的数量和完好情况；3.7.4有权拒收经验证不合格的劳动防护用品。3.8作业现场班长员工3.8.1对本班组员工劳动防护用品的佩戴和使用负责；3.8.2教育和督促本班组员工正确使用和维护本班组使用的安全和职业危害防护设施；3.8.3对本班组的安全和职业危害工作负责；3.9作业现场员工3.9.1作业现场员工应按作业岗位的安全操作规程要求正确佩戴和使

10、用劳动防护用品，对因不按要求佩戴和使用劳动防护用品的违章、违纪行为负责；3.9.2对工作岗位的卫生清洁负责。职业健康卫生管理制度参考（二）为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据_市职业安全健康管理规范的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理_，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留_，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资_证。3、加强防尘措施。采取密闭、通风、

11、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳

12、动合同中注明。9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的_部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据职业病防治法有关规定定期与认证的职业_部门取得联系，_人员进行体检和职业危害因素监测。16、对从事有职业危害岗位的员工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位员工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。17、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。第7页共7页