全员例会演讲稿(3篇)

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1、全员例会演讲稿尊敬的老师，各位主席，各位部长以及在座的同学们：大家好。我是来自办公室的白玫.今天，群雄汇聚一堂，很荣幸能够作为部员代表在此和大家来_我的心得体会.一样的梦给了我们一样的信念;一样的信念给了我们巨大的力量;巨大的力量给了我们同样的心.汇聚自管会，放飞了我们的梦想，坚定了我们的信念，凝聚了我们的力量，对自管会也将奉献我们最诚挚的心.当水选择大山时，他知道只有山的雄伟才能装扮出它的灵动窈窕；当雄鹰选择蓝天时，他知道只有蓝天的光辉才能给予他搏击长空的机会；当我选择自管会时，我知道只有在这里，我才会收获更丰硕的果实。作为自管会的新部员，我并不感到孤单.因为这里有亲切又经验丰富的主席和部长

2、们，他们就像哥哥姐姐一样一直都关怀帮助指导着我们，让我们的步履更加矫健，当然还有在座各位热心的同学，在这个亲如一家的_中，总能让我感到无限的温暖.我们来自不同的城市，来自不同的专业，有着不同的能力.我们走到了一起，我们需要什么。我们需要的是精诚合作，需要的是脚踏实地.我们都是通过层层选拔才有幸汇聚到自管会的大家庭里，我们应该对得起这份信任，对得起这份肯定，更应该对得起自己肩头的那份责任.燕山大学校自管会，是我校唯一一个直接隶属于校党委学生工作部的校级学生_，它从同学们的生活点滴出发，切实地服务于同学，发挥其自身的桥梁作用。在这样一个为同学排忧解难的团队中，相信我们每个人的自我价值都会有所提升。

3、后之视今，亦犹今之视昔。全员例会演讲稿（二）我今天的演讲题目是“谁能让客户满意我为营销做什么”。大家都知道今天的演讲主题是全员营销，简单片面地理解就是公司从上到下都去参与营销。但是如何参与到营销中去是我们要思考的问题。我一个做人事的能去兼做营销吗。他一个做生产的也去兼做销售。那这就要乱套了，管理也会变得很混乱，我认为专业的人做专业的事，更用心、细心地做好自己的本职工作也就是间接地为营销做了自己该做的。这里我们不可能所有人都去做销售，而是强调我们所有人都要树立全员营销的观念和意识，为营销中心的对外营销提供强有力的后盾和保障。今天我们聚集在一起召开员工大会和演讲活动，大家想想，我们_会聚到一起。因

4、为这是一个企业，我们来到企业工作。而企业是什么。简单来说，企业就是一群人聚到了一起，贡献自己的价值，为一个共同的目标奋斗，不断推进企业的发展和进步，获得利润，实现员工与企业的共嬴。利润从哪里来。从产品中来。我们传统的销售为企业生产产品，通过推销、促销的方式来销售产品，从而创造利润。但随着市场的竞争，市场的发展，客户的需求也在不断的变化中。有了优质的产品还不够，产品再好，你酒香也还是怕巷子深的。要获得市场的肯定，获得客户的认同，就必须提供好的服务，满足客户的需求，以销定产产销结合，让客户满意，通过顾客的满意创造利润。谁能让客户满意。我们每一个人。所以我们倡导全员营销。如同我刚才所讲到的，随着市场

5、竞争日趋激烈及市场需求的不断变化，我们需要全员营销。同时随着公司的不断发展，从刚开始公司成立初期的以开拓市场，营销为主要职能到公司不断发展进入规模化运作，营销观念融入其中，顾客处于支配地位再到顾客成为核心，成为共同的对象，营销逐步转化为综合职能，营销与其余部门是相互协作的关系。而这也是我们公司的发展趋势。随着公司的发展，全员营销也是必然的。另外不知道大家有没有听说过关于营销的1-3-11原则，在这里和大家共同_一下。营销中有一个1-3-11的原则，即保持顾客的关键是使顾客满意，一个满意的顾客会：1、再次购买；2、较少注意竞争的品牌和广告；3、购买公司新加入产品的其他产品；4、向至少_个人说公司

6、的好话。与之相反，一个不满意的顾客会对_个人抱怨所买到的产品。全员营销我们能做什么呢。我们要做好自己的工作，服务好周围的每一个客户，不要因为自己一个人的言行举止影响到_个人抱怨公司、抱怨公司的产品。我们要让自己成为一个让客户可以至少向_个人说公司的好话的人，让客户不会去对_个人抱怨我们公司，抱怨我们公司的产品。所以我们需要全员营销。那么什么是全员营销呢。全员营销的主要含义为。人人营销；事事营销；时时营销；处处营销；内部营销；外部营销。人人营销也就是说企业中的每个人，都要有“营销意识”，都有“服务意识”，都结合自己的工作，参与营销活动，为客户服务，包括内部客户和外部客户。事事营销即我们要把每件事

7、情，都与营销联系起来，每件事情，都力争对营销起到积极促进作用，做每件事情，都想着营销。每件事情都与营销挂钩。每件事情，都注入“营销”的灵魂。时时营销则是指我们在任何时间，都要想着营销，思考营销，研究营销，学习营销，都做一些力所能及的有利于营销的事。处处营销也就是我们大家去任何地方，都想着营销，思考营销，都能根据实际情况，进行适当的宣传推广活动。把营销深入到脑海之中，成为我们的潜意识。内部营销即在企业内部，要利用一切事件、一切机会、一切场合、一切可能持续宣传企业文化，持续宣传“服务意识”、“营销理念”，加强沟通。就如我们本次举行的全员营销演讲比赛和我现在所做的，也就是加强公司的内部营销。我们本月

8、完成的工业园基地各部门相关标识的制作也都是在做内部营销。外部营销则是我们工作人员面对外界，都要积极宣传公司的形象、公司的产品和服务，宣传文化，宣传企业。那么各部门都能为营销做什么呢。比如生产部和质保部以最快的速度，保质保量做好生产；营业部以最好的服务和引导做好开票发货工作和客户接待工作，这些都是为营销服务；技质中心积极研发、引进、改善合适的产品，积极解决客户的难题，积极配合生产和营销的工作，也是营销；营销中心，更是需要积极“寻找潜客户，转化准客户，培养新客户，维护老客户，复活旧客户”，积极为客户服务，积极创造“客户好感”，都是营销。行政后勤人员，积极做好自己的本职工作，积极从正面影响客户，都是

9、营销活动。而我所在的部门又与全员营销有什么关系呢。我所在的部门能为全员营销做些什么呢。大家都知道，无论企业间的产品质量竞争，还是销售市场的竞争，其背后都是人的竞争。有个故事说，一位母亲让自己年幼的_拼一幅世界地图，没想到_的速度快得让人吃惊。母亲后来发现，原来世界地图的背面是一个人的照片。故事很简单，寓意却很深刻：“人对了，世界就对了”。尽管目前国外的饲料企业还没有全面进军国内市场，但饲料企业间的竞争将会越来越激烈，人才的问题也逐渐显露出来。目前，公司发展的速度远远超过了人力资源开发的速度。没有资金可以贷，没有技术可以买，没有设备可以进，没有厂房可以盖，但没有人才却不能干事。由此可见人力资源在

10、一个企业中所处的战略位置。全员例会演讲稿（三）往前走，同样是热爱与敬业尊敬的各位领导、老师：大家下午好。今天，我演讲的题目是往前走，同样是热爱与敬业。霍懋征老师从教六十年深刻感悟到。“没有爱就没有教育。”黄静华老师“用心去爱每一位学生”，林崇德老师指出“严在当严处，爱在细微中”。他们都是把爱献给教育的人，他们用自己平凡的工作铸就了闪光的师魂，是我们学习的光辉榜样。师爱是师德的灵魂，是教师教育学生的感情基础。唐太宗说魏征是他的一面镜子，让他看清了自己的是与不是。我把师德标兵作为自己的镜子，告诉自己要知荣知辱、爱岗敬业。记得_某中学的一位师德标兵说过。“_可以缺少氧气，但不能缺少精神。”什么是“不

11、能缺少”的“精神”呢。我认为它应该是一种执着追求、奋发进取的敬业精神。强烈的事业心和责任感是干好一切工作的动力和源泉。榜样的力量总是无穷大，时刻鞭策着我要牢记责任、尽心尽力、尽职尽责地完成工作。刚进合水职专的时候，老师们每天下班后都要赶回自己的家。也恰恰是在那时候，我正在要求自己努力学做一个敬业的人。所以每天放学后，我会等到全部学生都离校、检查教学楼的门窗是否都关好才锁门离开。走在回家的路上，我的心情会特别愉快，因为我又一次超越了自己。要知道，在这以前我可是根本就不会想到要去做这些的。没有强烈的责任感和使命意识我也不会坚持去做这些事。我慢慢地体验到什么是“敬业”了。这是我以前从未有过的感觉，而

12、且感觉那么好。那段时间我经常表扬自己说：“你看到了，其实你也可以做到的。只要有心，坚持去做，就可以做的很好哇。”人在成功的时候容易意气风发，而我要选择的是锐意进取因为有锐气就有了披荆斩棘、勇往直前的英雄气概;有锐气，就能成为意志消沉、挫折失败的克星;更重要的，我认为锐气就是一种执着追求、奋发进取的敬业精神。人一旦缺少锐气，就会在职不尽责，安心不尽心，工作应付、作风飘浮，成绩平平。都说青年教师是师德建设的主体，也是高尚师德的传承者。那么，我们就应当摒弃那种胸无大志、不思进取庸庸碌碌的状态，树立“事业高于一切、责任重于泰山”的思想，在教师岗位上干出一番成绩，成就一番事业，造福一方学生。屈原在离骚中写道。第6页共6页