工地安全教育培训制度范文(4篇)

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1、工地安全教育培训制度范文为做好建筑工地从业人员安全培训教育专项检查工作，制定本方案。一、工作目标通过检查，督促企业履行安全生产主体责任，严格按照法律、法规要求，立即开展从业人员三级安全教育、安全技术交底、班前安全活动、特种作业人员持证上岗以及“安管人员”培训教育专项检查，提升从业人员安全生产“应知应会”能力，提高安全意识和安全技能，切实解决人的不安全因素，遏制事故发生，确保我市建筑安全生产形势稳定。二、检查时间、范围及内容(一)检查时间。即日起至_月_日。(二)检查范围。全市所有在建房屋建筑和市政基础设施工程。重点检查_年以来发生过安全事故企业所承建工程，以及轨道交通、保障性住房等大型公共建筑

2、工程。(三)检查内容施工单位是否建立健全安全培训教育制度，_实施本单位、项目从业人员安全培训教育工作；是否定期对本单位和分包单位现场管理人员和作业人员持证上岗、安全技术交底、三级安全教育等情况进行检查；分包单位是否根据每天工作任务的不同特点，对作业人员开展班前安全活动，进行安全技术交底；监理单位是否对施工单位作业人员持证上岗、三级安全教育、安全技术交底等情况进行核查，发现问题及时督促整改。1.三级安全教育情况施工单位是否按规定对作业人员开展公司、项目、班组三级安全教育；教育内容、教育学时是否符合要求；教育情况是否建立相关档案。根据规定，建筑行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于_学时，每

3、年接受再培训时间不得少于_学时。2.安全技术交底情况是否针对施作业场所状况、特点、工序，对危险因素、施工方案、操作规程和应急措施等进行技术交底；安全技术交底是否经交底人、被交底人等签字确认。3.特种作业人员持证上岗情况(1)建筑电工、焊工、架子工(普通脚手架、附着升降脚手架)、起重信号司索工、起重机械司机、起重机械_拆卸工、高处作业吊篮_拆卸工是否持省级以上人民政府建设主管部门考核合格证上岗作业。(2)建筑桩机工、门式起重司机和_拆卸工是否持省级以上人民政府建设主管部门考核合格证上岗作业。(注：目前，桩机工考核发证的有：柴油打桩机桩机工、冲击钻机桩机工、粉喷桩机桩机工、回转钻机桩机工、静力压桩

4、机桩机工、深层搅拌桩机桩机工)。4.“安管人员”培训教育情况施工单位是否按规定开展企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员(合称“安管人员”)安全生产培训教育考核；是否按规定如实将考核情况记入安全生产培训教育档案；“安管人员”是否取得安全生产考核合格证书。三、实施步骤此次检查分自查自纠、监督检查、总结提高三个阶段实施，具体安排如下：(一)自查自纠(_月_日前)。各单位严格按照法律、法规要求对建筑施工从业人员安全培训教育工作进行自查自纠，切实提升作业人员安全生产“应知应会”能力。作业人员未经培训教育一律不得进入现场作业；“安管人员”、特种作业人员未持有效证件一律不得上岗从业。作业人员“应

5、知应会”基本安全生产知识详见附件1。(二)督查检查(_月_日前)。各区(新区)建设主管部门对辖区在监工程从业人员安全培训教育自查自纠情况、现场从业人员安全培训教育实际情况进行检查，对检查发现的问题，采取责令整改、不良行为记录、省动态扣分、行政处罚等措施予以查处。安全培训教育法律法规要求详见附件2。(三)总结提高(_月_日后)。通过检查，进一步明确各单位从业人员培训教育法律、法规要求，切实做好一线作业人员三级安全教育、日常培训教育工作，做好“安管人员”、“特种作业人员”持证上岗工作，建立健全安全生产培训教育长效机制，提高一线作业人员安全生产“应知应会”能力，提升从业人员安全意识和安全技能。四、工

6、作要求(一)认真开展自查自纠。各参建单位是从业人员培训教育的主体，要严格按照本方案要求开展自查，做好培训教育档案管理工作；并于_月_日前以项目为单位，由施工总承包单位将项目部所有从业人员培训教育情况上报所属监督机构。监理单位对培训教育档案情况予以核查。(二)切实做好监督检查。建设主管部门及其监督机构应通过档案、资料核查、现场作业人员安全知识问答等方式，督促企业依法开展从业人员安全培训教育，确保检查不走过场、不流于形式。未经安全培训教育或安全知识考核不合格的人员，应当离岗培训。对使用未经安全培训教育或经抽查安全生产知识不合格人员的施工单位和劳务单位，按规定作不良行为记录和处罚。(三)做好检查总结

7、工作。各部门、各单位要认真做好此次检查总结工作，查缺补漏，不断促进安全培训教育工作常态化、制度化。各区(新区)建设主管部门、市质安总站应于_月_日前将此次检查总结情况上报我局质安处，检查总结应包括检查基本情况、存在问题、下一步工作等。(四)强化培训教育宣传。各部门、各单位要以_月全国安全生产月为契机，采取出墙报、板报等多种方式，加强安全培训教育宣传工作，促使从业人员牢固树立“安全第一的思想”，增强从业人员自我保护意识，自觉遵章守纪，杜绝各类违规行为，防范事故。附件1从业人员安全生产“应知应会”基本常识一、从业人员享有的安全生产保障权利1.有关安全生产的知情权。2.有获得符合国家标准的劳动防护用

8、品的权利。3.有对安全生产问题提出批评、建议的权利。4.有对违章指挥的拒绝权。5.有采取紧急避险措施的权利。6.在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗求治并获得工伤保险赔付的权利。7.坚决拒绝“三违”违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。二、从业人员在安全生产方面的义务1.在作业过程中必须遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工所需的安全生产知识。3.发现事故隐患应当及时向本单位安全管理人员或主要负责人报告。4.正确使用和佩戴防护用品。三、“安全三宝”(一)安全帽1.进入施工现场，必须戴好安全帽。2.安全帽必须有合格的帽衬、帽带。3.戴帽必

9、须系好帽带。(二)安全带1.建议使用背套式安全带。2.安全带必须高挂低用，先挂牢后作业。(三)安全网1.不得随意拆毁安全网。2.不得随意向网上乱抛杂物或随意撕毁网片。四、“四口防护”“四口”是指楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口，是施工现场安全防护的重点，必须有可靠的防护设施。禁止任何人私自拆除“四口”的防护设施。五、“五大伤害”建筑业是伤亡事故多发行业，其中高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害等五类事故占事故总数_%以上。六、高处作业及临边防护(一)高处作业1.系好安全带。2.禁穿拖鞋、高跟鞋。3.攀登用具结构牢固可靠。4.从规定的通道上下，不得攀爬架子、翻越阳台。5.悬空作业应有可靠的立

10、足处。6.严禁嬉戏打闹。(二)“五临边”“五临边”是临边作业的五种类型，一般指。沟、坑、槽、深基坑周边，楼层周边，梯段侧边，平台或阳台边，屋面周边。“五临边”是施工现场安全防护的重点，必须有可靠的防护设施。七、新工人上岗前须知1.签订劳动合同新工人上岗前必须签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.进行三级教育上岗前必须进行公司、项目、班组三级教育。八、“三不伤害”1.不伤害自己。2.不伤害别人。3.不被别人伤害。附件2安全培训教育相关法律法规一、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业(一)法律法规规定1.安全生产法第二十五条规定。生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保

11、证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。2._加强农民工安全生产培训工作_(安监总培训_号)规定：各企业和培训机构要对参加培训的农民工进行严格考核，对考核合格者，颁发安全培训合格证书。(二)相关处罚安全生产法第第九十四条第(三)款规定：未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，可以：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处

12、五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。二、特种作业人员必须取得特种作业操作证方可上岗作业(一)法律法规规定1.安全生产法第二十七条第一款规定。生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。2.建设工程安全生产管理条例第二十五条规定。垂直运输机械作业人员、_拆卸工、_作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。(二)相关处罚1.依据_安全生产法第九十四条第(七)款：特种作业人员未按照规定经专

13、门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，可以：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。2.依据建设工程安全生产管理条例第六十二条第(二)款：施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的，可以：责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，依照_安全生产法的有关规定处以罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。三、施工前要对有关安全施工的技术

14、要求作出详细说明(一)法律法规规定建设工程安全生产管理条例第二十七条。建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。(二)相关处罚建设工程安全生产管理条例第六十四条第(一)款：施工前未对有关安全施工技术要求作出详细说明的，可以：责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处_万元以上_万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。四、高危企业主要负责人和安全生产管理人员必须取得安全资格证书后方可任职(一)法律法规规定1.安全生产法第二十四条第二款规定。危险物品的生产

15、、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。2.建设工程安全生产管理条例第三十六条第一款规定：施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。第二款规定。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。(二)相关处罚1.依据建设工程安全生产管理条例第六十二条第(二)款：施工单位的主要负责人、项目负责人、

16、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的，可以：责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，依照_安全生产法的有关规定处以罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。2.依据_安全生产法第九十四条第(二)款：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的，可以：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚

17、款。五、建筑施工企业应当每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗(一)法律法规规定建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定第二十一条规定：建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。(二)相关处罚建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定第二十九条：建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核，或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的，可以：由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管

18、部门责令限期改正，并处_万元以下的罚款。工地安全教育培训制度范文（二）中交王府景二期一标段第二分部安全教育培训制度安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础，通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我保护能力。一、明确安全教育内容：1、安全生产思想教育：为安全生产奠定基础，通常从加强安全生产政策法规标准和劳动纪律教育两个方面进行。2、安全知识教育。工程项目概况、施工工艺、方法、危险区域、危险部位、各种不安全因素等级其安全防护的基本知识和注意事项。3、安全技能教育。结合本

19、工种或专业特别，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。4、事故实例教育。在安全生产教育中，结合典型的事故教训，进行案例教育，从中吸取有益的东西，防止今后类假事故的发生。5、法制教育。定期和不定期对职工进行遵纪守法的教育，以杜绝违章指挥，违章作业的发生。二、项目经理必须先受教育：项目经理是安全生产的第一责任人，其思想认识提高了，就能将安全生产列入重要议事日程，带头遵守安全生产规章制度，对群众起到有效的教育作用。项目经理要自觉学习安全法规、技术知识，提高安全意识和安全管理工作领导水平。三、坚持三级教育。新工人入场和作业人员调换工种必须进行公司、工程项目部和班组三级教育，这是施工现场必须坚

20、持的安全生产基本教育制度，经三级教育考核合格者方能进入工作岗位，并建立三级教育卡归档备查。三级教育内容：1、公司教育。安全生产政策、法规、标准、规章制度、安全纪律、事故案例，发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。2、工程项目部教育：施工安全基本知识，安全生产制度、规定及安全隐患注意事项：本工种的安全技术操作规程；机械设备电气安全及高处作业安全基本知识；防毒、防尘、防火、防爆、紧急情况安全技术和安全疏散知识；防护用具、用品使用基本知识。3、班组教育。本班组作业及安全技术操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及

21、防范对策；本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。四、加强特种作业人员培训：特种作业人员除一般安全教育外，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证后，方准独立作业，同时要参加按规定时间进行复审。五、管理人员年度考核施工管理人员每年要进行安全培训，专职安全员每天参加集中培训，经考核合格才能上岗。六、开展经常性教育1、经常性教育内容。劳动保护、安全生产法规及有关文件；各部门、职工的生产责任制和岗位职责；遵章守纪，岗位安全技术操作规程；事故案例及教训，安全技术先进经验。2、采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，要对操作人员进行安全教育。3、班组每周开展一次

22、安全活动日，利用班前或班后进行，活动内容要有针对性，要记录归档。4、适时安全教育。工程突击赶任务，工种接近收尾时；施工条件好时；季节气候变化，外界不安全因素影响；节假日前后；要抓紧教育，使之警钟长鸣。5、纠正违章教育，对违反安全规章制度而导致重大险情或已遂事故的责任者，进行违章纠正教育，对于情节严重的违章事件，除教育责任者外，还应通过适当的形式现身说法扩大教育方面。七、安全教育形式安全教育可以根据各自的特点，因地制宜，采取举办学习班，安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、黑板报、墙报、简报等多种形式，避免枯燥无味，流于形式，并坚持经常化、制度化，讲究实效。工地安全教育培训制度范文（三）建筑工

23、地从业人员安全培训教育专项检查工作方案为做好建筑工地从业人员安全培训教育专项检查工作，制定本方案。一、工作目标通过检查，督促企业履行安全生产主体责任，严格按照法律、法规要求，立即开展从业人员三级安全教育、安全技术交底、班前安全活动、特种作业人员持证上岗以及“安管人员”培训教育专项检查，提升从业人员安全生产“应知应会”能力，提高安全意识和安全技能，切实解决人的不安全因素，遏制事故发生，确保我市建筑安全生产形势稳定。二、检查时间、范围及内容(一)检查时间。即日起至_月_日。(二)检查范围。全市所有在建房屋建筑和市政基础设施工程。重点检查_年以来发生过安全事故企业所承建工程，以及轨道交通、保障性住房

24、等大型公共建筑工程。(三)检查内容施工单位是否建立健全安全培训教育制度，组织实施本单位、项目从业人员安全培训教育工作；是否定期对本单位和分包单位现场管理人员和作业人员持证上岗、安全技术交底、三级安全教育等情况进行检查；分包单位是否根据每天工作任务的不同特点，对作业人员开展班前安全活动，进行安全技术交底；监理单位是否对施工单位作业人员持证上岗、三级安全教育、安全技术交底等情况进行核查，发现问题及时督促整改。1.三级安全教育情况施工单位是否按规定对作业人员开展公司、项目、班组三级安全教育；教育内容、教育学时是否符合要求；教育情况是否建立相关档案。根据规定，建筑行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不

25、得少于_学时，每年接受再培训时间不得少于_学时。2.安全技术交底情况是否针对施作业场所状况、特点、工序，对危险因素、施工方案、操作规程和应急措施等进行技术交底；安全技术交底是否经交底人、被交底人等签字确认。3.特种作业人员持证上岗情况(1)建筑电工、焊工、架子工(普通脚手架、附着升降脚手架)、起重信号司索工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工是否持省级以上人民政府建设主管部门考核合格证上岗作业。(2)建筑桩机工、门式起重司机和安装拆卸工是否持省级以上人民政府建设主管部门考核合格证上岗作业。(注：目前，桩机工考核发证的有：柴油打桩机桩机工、冲击钻机桩机工、粉喷桩机桩机工、回

26、转钻机桩机工、静力压桩机桩机工、深层搅拌桩机桩机工)。4.“安管人员”培训教育情况施工单位是否按规定开展企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员(合称“安管人员”)安全生产培训教育考核；是否按规定如实将考核情况记入安全生产培训教育档案；“安管人员”是否取得安全生产考核合格证书。三、实施步骤此次检查分自查自纠、监督检查、总结提高三个阶段实施，具体安排如下：(一)自查自纠(_月_日前)。各单位严格按照法律、法规要求对建筑施工从业人员安全培训教育工作进行自查自纠，切实提升作业人员安全生产“应知应会”能力。作业人员未经培训教育一律不得进入现场作业；“安管人员”、特种作业人员未持有效证件一律不得

27、上岗从业。作业人员“应知应会”基本安全生产知识详见附件1。(二)督查检查(_月_日前)。各区(新区)建设主管部门对辖区在监工程从业人员安全培训教育自查自纠情况、现场从业人员安全培训教育实际情况进行检查，对检查发现的问题，采取责令整改、不良行为记录、省动态扣分、行政处罚等措施予以查处。安全培训教育法律法规要求详见附件2。(三)总结提高(_月_日后)。通过检查，进一步明确各单位从业人员培训教育法律、法规要求，切实做好一线作业人员三级安全教育、日常培训教育工作，做好“安管人员”、“特种作业人员”持证上岗工作，建立健全安全生产培训教育长效机制，提高一线作业人员安全生产“应知应会”能力，提升从业人员安全

28、意识和安全技能。四、工作要求(一)认真开展自查自纠。各参建单位是从业人员培训教育的主体，要严格按照本方案要求开展自查，做好培训教育档案管理工作；并于_月_日前以项目为单位，由施工总承包单位将项目部所有从业人员培训教育情况上报所属监督机构。监理单位对培训教育档案情况予以核查。(二)切实做好监督检查。建设主管部门及其监督机构应通过档案、资料核查、现场作业人员安全知识问答等方式，督促企业依法开展从业人员安全培训教育，确保检查不走过场、不流于形式。未经安全培训教育或安全知识考核不合格的人员，应当离岗培训。对使用未经安全培训教育或经抽查安全生产知识不合格人员的施工单位和劳务单位，按规定作不良行为记录和处

29、罚。(三)做好检查总结工作。各部门、各单位要认真做好此次检查总结工作，查缺补漏，不断促进安全培训教育工作常态化、制度化。各区(新区)建设主管部门、市质安总站应于_月_日前将此次检查总结情况上报我局质安处，检查总结应包括检查基本情况、存在问题、下一步工作等。(四)强化培训教育宣传。各部门、各单位要以_月全国安全生产月为契机，采取出墙报、板报等多种方式，加强安全培训教育宣传工作，促使从业人员牢固树立“安全第一的思想”，增强从业人员自我保护意识，自觉遵章守纪，杜绝各类违规行为，防范事故。附件1从业人员安全生产“应知应会”基本常识一、从业人员享有的安全生产保障权利1.有关安全生产的知情权。2.有获得符

30、合国家标准的劳动防护用品的权利。3.有对安全生产问题提出批评、建议的权利。4.有对违章指挥的拒绝权。5.有采取紧急避险措施的权利。6.在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗求治并获得工伤保险赔付的权利。7.坚决拒绝“三违”违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。二、从业人员在安全生产方面的义务1.在作业过程中必须遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工所需的安全生产知识。3.发现事故隐患应当及时向本单位安全管理人员或主要负责人报告。4.正确使用和佩戴防护用品。三、“安全三宝”(一)安全帽1.进入施工现场，必须戴好安全帽。2.安全帽必须有合格的

31、帽衬、帽带。3.戴帽必须系好帽带。(二)安全带1.建议使用背套式安全带。2.安全带必须高挂低用，先挂牢后作业。(三)安全网1.不得随意拆毁安全网。2.不得随意向网上乱抛杂物或随意撕毁网片。四、“四口防护”“四口”是指楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口，是施工现场安全防护的重点，必须有可靠的防护设施。禁止任何人私自拆除“四口”的防护设施。五、“五大伤害”建筑业是伤亡事故多发行业，其中高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害等五类事故占事故总数_%以上。六、高处作业及临边防护(一)高处作业1.系好安全带。2.禁穿拖鞋、高跟鞋。3.攀登用具结构牢固可靠。4.从规定的通道上下，不得攀爬架子、翻越阳台。5

32、.悬空作业应有可靠的立足处。6.严禁嬉戏打闹。(二)“五临边”“五临边”是临边作业的五种类型，一般指。沟、坑、槽、深基坑周边，楼层周边，梯段侧边，平台或阳台边，屋面周边。“五临边”是施工现场安全防护的重点，必须有可靠的防护设施。七、新工人上岗前须知1.签订劳动合同新工人上岗前必须签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.进行三级教育上岗前必须进行公司、项目、班组三级教育。八、“三不伤害”1.不伤害自己。2.不伤害别人。3.不被别人伤害。附件2安全培训教育相关法律法规一、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业(一)法律法规规定1.安全生产法第二十五条规定。生产经营单位应当对从业人员进行

33、安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。2._加强农民工安全生产培训工作_(安监总培训_号)规定：各企业和培训机构要对参加培训的农民工进行严格考核，对考核合格者，颁发安全培训合格证书。(二)相关处罚安全生产法第第九十四条第(三)款规定：未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，可以：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，

34、责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。二、特种作业人员必须取得特种作业操作证方可上岗作业(一)法律法规规定1.安全生产法第二十七条第一款规定。生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。2.建设工程安全生产管理条例第二十五条规定。垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。(二)相关处罚1.依据中华人民共和国安全生产法第九十四条

35、第(七)款：特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，可以：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。2.依据建设工程安全生产管理条例第六十二条第(二)款：施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的，可以：责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，依照中华人民共和国安全生产法的有关规定处以罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关

36、规定追究刑事责任。三、施工前要对有关安全施工的技术要求作出详细说明(一)法律法规规定建设工程安全生产管理条例第二十七条。建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。(二)相关处罚建设工程安全生产管理条例第六十四条第(一)款：施工前未对有关安全施工技术要求作出详细说明的，可以：责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处_万元以上_万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。四、高危企业主要负责人和安全生产管理人员必须取得安全资格证书后方可任职(一)法律法规规定

37、1.安全生产法第二十四条第二款规定。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。2.建设工程安全生产管理条例第三十六条第一款规定：施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。第二款规定。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。(二)相关处罚1.依据建设工程安全生产管理条例第六十

38、二条第(二)款：施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的，可以：责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，依照中华人民共和国安全生产法的有关规定处以罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。2.依据中华人民共和国安全生产法第九十四条第(二)款：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的，可以：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下

39、的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。五、建筑施工企业应当每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗(一)法律法规规定建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定第二十一条规定：建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。(二)相关处罚建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定第二十九条：建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核，或者未按规定如实将考核情

40、况记入安全生产教育培训档案的，可以：由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处_万元以下的罚款。工地安全教育培训制度范文（四）建筑工地安全教育培训计划方案建筑工地安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范意识，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一新工人入场安全教育制度1新工人入场必须有工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人_，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人_由经理部汇总后发有关部门。2质安部对全体新工人，必须进行入场安全

41、教育。安全教育主要内容：(1)贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。(2)安全管理规定。(3)机电及各工种的技术操作规程。(4)施工生产中的危险区域在安全中的经验教训及预防措施。(5)尘毒危害的防护。(6)执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。经安全、职能考试合格后方能录用，接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不合格者，不得安排上班。3特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。4在工作及中途不得随意更换人员，如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育，违反此条者一经查出，按

42、人数计，每人罚款_元，此款由工程承包人承担。如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己及解决。二生产过程中安全教育1经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将_交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时，必须交代安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。2工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。工长随时检查现场安全防护措施。如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消

43、失在事故发生之前。4班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。着重交待范围内所涉及的安全教育工作注意事项。不属于本工种范围内的事，切记出手搭、拆或操作，并作好安全交代记录。三项目经理部安全生产工作1宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。2每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。由质安部督促贯彻执行。3每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作

44、，以提高安全管理水平和安全责任感。要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。4负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。讲述安全生产的好人好事。二企业年度安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司_年度培训计划，制定安全生产培训计划。培训对象包括企业管理人员和作业人员。培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。(一)培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律

45、法规进行培训。2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行广东省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各种工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。3、继续教育培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中专毕业生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。5、特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点

46、进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。6、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工。混凝土工、防水工、电气焊工及机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。(二)实施措施充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与实用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训

47、的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定规定进行。(三)、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办里审批手续的员工视为不符合培训管理规定。(四)教育和培训时间根据粤建致函_件印发的进一步加强房屋市政工程施工从业人员教育培训的要求

48、如下：(1)企业法人代表、项目经理每年不少于_学时;(2)专职管理和技术人员每年不少于_学时;(3)其他管理和技术人员每年不少于_学时;(4)特殊工种每年不少于_学时;(5)其他职工每年不少于_学时;(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于_学时的培训;(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于_学时、_学时、_学时。(五)教育和培训的形式与内容。按等级、层次和性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水准，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1(新工人三级安全教育对新工人或退换工种的工人，必须按规定进行安全教育和培训，经考试合格方准上岗。公司级。(

49、1)劳动保护的意义和任务的一般教育。(2)安全生产方针、政策、法律、标准、规范、规程和安全知识。(3)企业安全规章制度。2(项目部级。(1)建安工人安全生产技术操作一般规定。(2)施工现场安全管理规定。(3)安全生产法律和文明生产要素。(4)在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。3(班组级。(1)本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。(2)本工种安全操作规程。(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。(4)本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。3(特定情况下的实施安全教育：(

50、1)季节性，如冬季、夏季、雨、汛、台期施工。(2)节假日前、后。(3)节假日加班或突击赶任务。(4)工作对象改变。(5)工种变换。(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工。(7)发现事故隐患或发生事故的应急处理。六(经常性安全教育：在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。1.安全生产意识宣传教育。2.普及安全生产知识宣传教育。3.现场定期的(如每周)安全日活动。4.班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)。七(培训评价：1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和保护意识、相关法律、法规、管

51、理体系标准、员工记录。2.安全教育和培训要体现全面、员工、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员(包括分包单位)，贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。_公司培训评价由办公室主任进行评价。4.办事处培训评价有办事处主管领导进行评价。5(班组培训评价有办事处主管领导进行评价。_年度企业拟定安全培训时间计划。_年_月各部门的全体员工参加安全生产知识培训，主要培训内容包括建筑法、安全生产法、安全生产管理条例等相关法律法规。培训结束后所有人员考核必须全部合格。培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。_年_月企业安全负责人、项目负责人、

52、专职安全生产管理人员组织参加安全生产管理培训，主要培训企业安全管理人员所具备的法律法规知识，安全生产知识，考核要求为合格。_年_月公司企业主业负责人参加省建设厅举办的三类人员安全考核培训。_年_月安排公司特种作业人员进行特殊工种和培训，做到持证上岗。_年_月公司安全员继续教育、考核、，学习新规程、新规范。一、施工现场安全须知施工现场安全须知分为五个方面，这五个方面分别是施工人员的一般行为规范;高处作业的安全须知;搬运、堆放物品的安全须知;生活区的安全须知。(一)施工人员的一般行为规范1(进入施工现场前必须经过安全教育2(严禁酒后上班3(严禁穿拖鞋或光脚进入施工现场4(必须戴好安全帽5(现场施工

53、时必须走安全通道6(不随意进入危险场所触摸非本人操作的设备7(严禁随意拆除防护设施及安全标志8(工地上严禁吸烟;明火作业操作前，必须办理用火证9(施工现场行走、上下“五不准”1)不准人在起吊、运吊中的运吊臂下通过，拆除作业时不准在拆除区内穿行。2)不准在作业层追跑打闹。3)不准在没有防护的外墙和外壁板建筑物上行走。4)不准站在小车等不稳定的物体上进行操作5)不得攀登起重臂、绳索，脚手架。(二)高处作业安全须知1(高处作业人员及工作环境的基本要求(1)年龄未满_周岁的人，或者患有心脏病、贫血、高血压、低血压、癫痫病及其他不适于高处作业的人，不得从事高处作业。(2)从事高处作业的人员在作业时不要穿

54、不灵便的衣服，并且要穿防滑鞋，目的在于工作时不被刮倒，不打滑，防止高空坠落事故。(3)当遇到六级以上的强风、大雨、大雪、大雾等天气时禁止露天高处作业。2.高处作业对物料处理及工具使用的要求高处作业的工具要放入工具袋，拆卸下业的物价、废料要及时清理运走。不得随处丢弃，传递物件时禁止抛掷。3.高处作业防护用品的使用要求高处作业人员在无可靠安全防护设施时，必须系好安全带。如果不具备挂安全带的条件，应设置栓安全带的安全绳或安全护栏。(三)搬运、堆放物品的安全须知1.在做搬运工作前，首先要穿戴好规定的劳保用品，然后检查搬运工具是否完整和安全可靠。2.搬运时使用的工具、构件一定要放平、放稳、防止滑动或滚动

55、。绝对不允许竖立，以防倒下发生伤人或砸坏设备等事故：如果是多人一起操作，须有一人统一指挥、步调一致、紧密配合。3.堆积物品时，要稳固、整齐，堆放高度不能超过规定的高度，以防倒塌;在车辆行驶的道路上，不得放置物件，堆积杂物，以保持道路畅通;对危险物品应按标准装卸，以免造成事故。(四)生活区须知1.生活区卫生要求：要保证环境整洁2.生活区严禁私接、乱拉电线3.严禁在宿舍床上吸烟4.严禁赌博二现场急救知识现场急救总的原则是，无论工地发生什么样的伤亡事故，都应做好三件事：1.有组织的抢救受伤人员，以救人为主。2.保护事故现场不破坏。3.及时向上级和有关部门报告，打急救电话、;120。就以上容易出事故的

56、地方，分别介绍一下急救措施。(一)高空坠落的现场应急知识如果有人从高空坠落，特别注意千万不要随意的就抬起伤员，应为伤员的内伤及骨折部位不容易被发现，只有专业医生才能诊断并采取正确的急救施工。一定要避免由于不正确的抬运，是骨折错位，造成二次伤害。(二)触电后的现场应急知识1.首先应尽快切断电源。在不便于切断电源的情况下可用干燥的木棍、竹竿、绳索、衣服、塑料制品等，把触电者与电源线隔开，或是插入触电者身下，使触电者与大地绝缘。2.必须注意触电者身体是带电的，抢救者绝对不能站在地上直接接触触电者;另外注意，防止触电者脱离电源后可能造成的摔伤，触电者脱离电源后，应尽快在现场抢救。不间断地做人工呼吸，并

57、挤压心脏。为要等医务人员，更不要不经抢救直接送医院。(三)发生火灾后的现场应急知识一般火灾可以用消防器材用水灭火，但特别注意的是电火、油火是有区分的。电火就不能用水和泡沫灭火了，先要切断电源，然后赶紧用砂土、二氧化碳或干粉灭火器进行灭火，火势较大无法控制时须同时拨打“119”火灾急救电话求救，求救时要注意准确的说明出事的地点。(四)发生煤气中毒后的现场应急知识发现有人煤气中毒时，要迅速打开门窗通风，使空气流通，将中毒者穿暖后抬到室外，实行现场急救并送医院。(五)人员中暑后的现场应急知识迅速将中暑者移到凉爽通风的地方，脱去或解松衣服，使患者平卧休息;给患者喝含食盐的饮料或凉开水并用凉水或酒精擦身;发生痉挛，持续高烧及昏迷时应立即送往医院。(六)食物中毒的现场应急知识发现饭后多人呕吐、腹泻等不正常状况，要报告工地负责人并拨打急救电话120，求救时要准确说明事故的地点。第31页共31页