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1、安全生产考核奖惩制度1、进场作业前必须签定劳务合同及安全生产协议，签定职工安全生产目标责任书以及三级教育登记卡，否则每缺一项罚_元。2、进入施工现场必须佩戴合格的统一式样的安全帽以及上岗胸卡，每发现一人次不符合规定发_元3、严禁班前、班中饮酒上岗，发现一人次罚_元，责令回家休息。4、在施工现场打架、闹事责令该作业队停工整顿，罚_元。5、特殊工作必须持证上岗，吊机及龙门架的操作人员应固定，未经培训(没有证件)发现一人次罚_元。6、施工现场应悬挂各类安全警示牌以及各种机械工种操作规程牌，应有消防器材，没有做到罚_元。7、严禁穿拖鞋、高跟鞋、光脚、光膀子上岗作业，否则每发现一人次，罚_元。8、材料堆
2、放、施工道路、龙门架、施工用电、脚手架搭设、环境卫生等必须严格按照施工方案施工。9、不服从施工现场的安全管理，对安全检查出来的问题不及时整改，给予罚_元。安全生产考核奖惩制度（二）1、对各级各部门有关人员安全生产责任的考核依据公司建筑施工安全管理工作规定的第三章公司各级各部安全生产责任制度的有关各项责任条款的规定。2、考核的对象是各级各部门的负责人。3、考核的事项是部门和本人对应该负责任履行情况，按责任执行好的或没执行的实例。4、考核的方法是现场检查或看工作记录。5、考核组织由公司法人总经理或公司安委会主任名誉指定副总经理负责有关人员参加的五人考核小组。由小组负责定期对安全生产责任的考核。考核
3、结果在公司的安全简报上公布。6、有下列条件之一的单位和个人应当给予荣誉或物质奖认真执行公司建筑施工安全管理工作规定履行自己应负安全生产责任制的职责，对安全生产文明施工做出贡献、取得显著成绩的。对安全生产、安全防护方面有重大发明；对安全技术措施的改进或提出合理化建议被采纳实施后对安全防护起到防范作用成绩显著的。防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。7、凡有下列行为之一各级部门安全生产责任人经检查考核没有履行职责的和经检查考核指出仍不改的，给予经济处分。不履行自己应负的责任职责或因玩忽职守违反公司建筑施工安全管理工作规定造成事故的。不执行公司考核小组或公司安全处指出其本人不履行责任制的职责
4、或施工现场不安全问题整改意见的。发现事故险情，不采取安全防护措施造成事故的对事故又隐瞒不报的。(指轻伤、重伤、伤亡事故)发生事故后不积极抢救伤员或破坏事故现场或因违章指挥造成事故。经济处罚标准按安全生产责任状规定或视事故情况加重处罚之至行政处分。构成刑事犯罪的，由司法机关处理。安全生产考核奖惩制度（三）1.目的：为了加强安全生产管理，实行安全生产工作的绩效考核，保证各项安全生产工作的落实。2.范围：公司全体员工。3.职责：由安全质监部归口管理并实施。4.过程：4.1考核依据：各部门日常的安全生产工作情况，内容包括设备维护、安全管理、事故、安全宣传、培训、年初的安全生产指标的完成情况等涉及安全生
5、产的内容。4.2考核分类：4.2._月度考核：每月_号之前，安全质监部根据上月各部门安全生产工作完成情况，对部门上月的安全生产工作进行评分。_年终考核：年终考核结合月度考核的评分以及当年事故情况、安全生产指标完成情况综合评价。4.3安全奖设立及发放标准参照附A嘉燃集团_年安全奖设置办法4.4考核与安全奖挂钩标准4.4.1非安全生产岗每月的安全生产基本奖_公司所有部门的安全生产考核评分的平均分以及安全生产配合工作的综合评分_本岗位安全生产基本奖；安全生产配合工作包括安全宣传、安全培训以及演练会议等其他安全生产活动的配合参与情况，如有发生，在公司所有部门的安全生产考核评分的平均分基础上每人次分扣_
6、分。4.4.2安全生产达标奖和安全生产优秀奖：当月安全生产考核评分超过_分，可获得达标奖，当月安全生产考核评分超过_份，可获得优秀奖。4.4.3安全生产岗年终安全奖_该部门的全年安全考核评分_年度安全生产奖基数；非安全生产岗年终安全奖_公司各部门年度安全生产考核评分_年度安全生产奖基数；4.4.4发生事故的按照事故处罚相关规定执行，发生事故，即使本部门考核超过_分，责任人也将被取消月度安全生产达标(优秀)奖；4.4.5市场发展部安全奖从责任奖里按上表所列标准拨付，由安全质监部纳入安全生产考核发放.4.4.6安全生产考核结果在部门内要求由部门进行再次分配，扣分项体现到责任人，未体现到责任人的取消本部门或班组下月获得优秀安全奖和达标安全奖的资格。4.5每月形成安全生产考核评分表和安全奖计算表，由安质监部整理保管，次年第一季度移交档案室归档。第4页共4页
安全生产考核奖惩制度(3篇)
