安全生产责任制考核办法范本(3篇)

《安全生产责任制考核办法范本(3篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产责任制考核办法范本(3篇)（9页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、安全生产责任制考核办法范本安全生产责任制是各部门、各级人员对施工全过程安全管理的重要措施，同时也是企业岗位责任制的一个重要组成部分。为了加强安全生产责任制的贯彻落实，确保安全目标实现，使之在企业安全管理中发挥应有的作用，特制定如下安全生产责任制考核办法。一、成立以分公司经理为首，主管生产副经理，项目经理，技术负责人，施工员，安全员为一体的责任制考核领导小组对项目部各部门人员责任制的执行情况进行考核。(考核领导小组见附页一)二、建立检查制度1、责任制建立后考核领导小组每月对项目被考核部门(人)进行一次考评，考评的主要内容如下：(1)项目经理。认真贯彻党和国家安全生产方针政策，认真执行地_府及各级

2、安全主管部门的安全生产条例、规范、规章制度，国家强制性标准。抓好施工现场安全生产文明施工，并努力做到树立安全第一的思想。定期召开安全生产工作会议，及时掌握安全生产动态，分析安全生产形式，布置安全生产工作，领导_安全生产检查，发现施工中不安全问题，_制定措施，及时解决，对公司分公司安全部门密切配合，定人、定时间、定措施，对提出的问题认真整改，杜绝和排除施工现场一切安全隐患。西双版纳鼎鑫建筑装饰工程有限公司完善安全保障体系，建立安全机构，按规定配备安全员，正确使用安全技术措施经费，落实各项安全防护措施。按标准布置施工现场临时设施，确保工地安全文明施工达标率_%。同联营队伍、分包单位签定安全生产合同

3、，班组签订安全生产责任状，并领导_职工、联营队伍的各项安全生产教育。(2)技术负责人落实施工_设计，施工方案中各项安全技术要求，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度及设备设施交接验收使用制度，参加各种安全设施设备的_和验收，发现问题及时采取措施。主持制定技术措施计划和季节性施工方案同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中的问题。参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。对职工进行安全技术教育，及时解决施工过程中的安全技术问题。(3)施工员贯彻执行安全技术措施，进行安全技术交底，严格执行安全技术规程、规范、标准，做到不违章指挥并

4、对操作施工中的不安全环节提出建议改进。西双版纳鼎鑫建筑装饰工程有限公司熟悉掌握操作技能并帮助，督促班组严格执行。根据现场的施工情况编制切合实际的施工方案(专项方案)并督促实施。参加安全检查，对违章作业班组及个人严肃批评并采取有效措施，对坚持不改的有权停工。参加各种安全设施、设备的_和验收，经常检查所辖班组作业环境及各种设施、设备的安全状况发现问题及时解决，对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求。定期和不定期_所辖班组，学习安全操作规程，开展安全教育活动。(4)安全员(安全资料员)认真贯彻落实有关安全生产的规章制度和上级指示，熟悉与本职有关的安全技术要求，

5、协助项目经理搞好安全生产工作。每周进行一次安全检查，做到每日巡视现场发现问题及时纠正，并做好检查记录，协助项目经理制定行之有效的安全奖罚办法并严格执行，协助项目经理与联营队伍、分包单位签定安全生产合同，对公司、分公司安全部门密切配合，定人、定时间、定措施，将提出的问题认真整改。做好现场宣传教育工作，指导班组搞好安全生产，监督工地所购置的安全防护用品是否符合要求，督促职工正确使用安西双版纳鼎鑫建筑装饰工程有限公司全防护用品。参加施工现场大、中、小型机械设备及临时用电的安、拆验收工作，及时索取各项原始资料。及时准确填报各种安全管理资料(表格、报表等)，参加工伤事故调查处理，并做到一旦发生事故立即上

6、报，并保护好现场_抢救。严格遵守特殊工种及民工使用的安全生产管理规定，_职工的各项安全生产教育。(5)材料员凡购置的各种机具、脚手架、新型建筑装饰、防水材料或直接用于安全防护的料具、设备必须执行国家和地_府的有关规定。所购产品必须有产品介绍或说明书资料，严格_合格证明材料，必要时抽料检验。采购劳保用品、特种安全防护用品的安全网、安全帽、安全带及电器保护设备等必须是推荐产品且三证齐全(安检证、合格证、推荐证)按文明施工要求做好施工现场的材料堆放，及时做好检验标识，加强标准化管理。(6)质检员负责本单位所有工程项目的检验工作，监督进场材料、半成品、构配件等是否符合质量要求，保证结构安全，不合格的西

7、双版纳鼎鑫建筑装饰工程有限公司不准使用。做好施工过程中的跟踪检查，对发现的质量缺陷安全隐患及时报告技术负责人并出具不合格品通知单，限期整改及时复查。参加分项工程的质量检验，并核定等级，及时统计和通报质量情况。_施工过程中的交接检，并对双方质量进行伸裁，填写工序交接检。参加质量事故调查，协助项目经理开展质量分析会，制定纠正措施、监督整改措施的实施。三、责任制考核与经济利益挂钩责任制层层分解落实到部门(个人)，经每月考核后，每季度要进行综合测评，年终进行总考核。1、凡经每月考核为不合格的部门(个人)，由考核领导小组给部门(个人)下达考核书面通知，并限期整改。每月份对责任制进行打分考核，考核结果得_

8、分以上为优良，得_分以上为合格，不满_分为不合格。2、经季度综合测评连续两个月考评为优良的给予100_元的奖励；经季度综合测评仍不合格的根据不合格程度给予100300的罚款。3、经年终总考核全部落实责任制目标，成绩优秀的部门(个人)，除给予通报表彰外，给予500_元奖励，不合格的西双版纳鼎鑫建筑装饰工程有限公司根据情节轻重给予适当的处罚。四、成立群众监督检查小组五、实行群众监督在责任制的每次考核中要始终坚持群众监督机制，以保证考核的公证、合理，凡群众监督小组提出的意见要进行认真研究，正确对待，合理的及时采纳。为了确保责任制考核能认真落实，考核小组与监督双方要相互配合，相互监督，真正把安全生产责

9、任制的考核工作做的好上加好，从而促进安全工作的更好开展。安全生产责任制考核办法范本（二）安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落到实处，特制定公司安全生产责任考核办法。一、考核目的：考核公司各级相关管理人员安全生产责任制的执行情况，督促公司安全生产责任制的贯彻落实，激励并确保公司安全管理机制的正常运行。二、考核对象：公司总经理、副总经理、总工程师、生技、质安、劳资部门负责人及部门工作人员；分公司经理、副经理、生技、质安、劳资部门负责人及部门工作人员；项目部项目经理、技术负责人、施工员、安全员、材料员、消防保卫员、机械员、班组

10、长等人员。三、考核办法：1、采用打分办法，应得分_分，依据各相关人员岗位责任制落实(完成)情况进行打分，实得分_分及其以上者为优良，70_分为合格，_分以下为不合格。2、考核时间：每月月底进行一次考核。3、实行逐级考核，总经理接受董事会考核，副总经理接受总经理考核，各部门负责人及部门工作人员接受分管副总经理考核，分公司经理、副经理接受公司考核，分公司部门负责人及工作人员接受分管副经理考核，项目部项目经理接受分公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。4、考核扣分标准详见附表“公司各级管理人员安全生产责任制考核记录表”。四、奖惩办法：1、对实得分_分及其以上达优良标准者，给予50_元

11、奖励，并作为年终经济兑现，评选先进的重要依据之一。2、对实得分为_分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款50_元，并提出批评、警告以观后效等处理。3、安全生产责任制的考核奖惩均在当月兑现。五、本办法自二四年_月_日起执行。安全生产责任制考核办法范本（三）根据_省安全生产责任制考核办法要求，为及时更新和充实安全生产责任制考核内容，进一步落实安全生产责任制，加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故发生，促进全站经济快速、健康、协调发展和社会和谐稳定，特制定本办法。一、考核对象单位主要负责人(安全生产第一责任人)；分管安全生产工作的负责人，安全生产科负责人(安全生产直接责任人)(上述人员以下统称为安

12、全生产责任人)。二、考核内容(一)对单位安全生产责任人考核内容：1、本辖区内安全生产控制指标完成情况，包括辖区内各类生产安全事故起数、_人数和财产损失；辖区内较大以上生产安全事故情况。2、安全生产责任人履行安全生产职责情况：(1)按照安全生产法、_省安全生产条例以及国家、省和_安全生产的职责要求，建立和落实安全生产责任制情况。(2)建立事故防范体系的情况，包括。制定安全生产规划、目标，并纳入国民经济和社会发展的总体规划；落实安全生产监管机构、人员及必需的经费；开展安全生产巡查和执法，建立事故隐患_、处理、监控制度，督促和_有关部门对各类安全事故隐患进行整改；配备安全生产管理人员；_开展安全宣传

13、教育活动等。(3)建立事故应急救援体系和安全生产保障体系情况，包括：建立安全生产会议制度，每季度至少召开一次防范重特大事故会议，分析、布置、督促、检查本地区防范重特大事故工作；_制订重特大事故的应急救援预案，并_演练，提高对重特大事故的应急能力；事故发生后及时_救援，妥善处理善后工作，减少事故造成的损失等。(4)建立事故报告和查处制度，严肃处理责任事故的情况，包括：发生事故后按有关规定及时上报，无瞒报、漏报事故，及时_开展事故调查处理，并在规定的期限内结案等。(5)加大对安全生产工作的投入，设立安全生产_并列入财政预算，保证投入使用的情况。(6)完成上级交办的其他任务的情况。(二)对安全生产责

14、任人考核内容：1、本部门依法履行安全生产监管职责情况。2、安全生产责任人为落实本部门安全生产监管职责所采取的措施。(1)是否把安全生产列入本部门的重要议事日程，是否研究制定本部门(单位)职责范围内的安全生产工作计划；(2)是否建立和落实安全生产责任制和奖惩制度，明确各级领导和有关人员的安全生产职责，并作为考核有关领导政绩的重要内容；(3)是否定期分析职责范围内的安全生产形势，并检查、指导、督促监管范围内的部门做好安全生产工作；(4)是否重视安全生产宣传教育工作，_并参与重要安全生产宣传活动；(5)是否建立和落实分管职责范围内事故报告、查处制度，是否制订应急救援预案，落实相关措施；(6)是否完成

15、上级交办的其他任务。三、_实施(一)安全生产责任制考核采取自评考核和_考核相结合的方式，由站委会统一部署，办公室具体_实施。(二)自评考核。原则上每年一次，由安全生产责任人认真总结本地区(或分管职责范围)内安全生产工作情况，对照考核内容及各自相关职责，进行自评考核，并撰写述职报告，其中直接责任人的自评情况，需经第一责任人审核。安全生产责任人的述职报告和自评考核表，须于每年_月_日前报办公室。(三)_考核。在自评考核的基础上，原则上每年进行一次，也可视情况不定期考核。1、由考核_实施单位提出年度考核计划及考核方案，报效能交通运输局同意后实施。2、考核组要提前通知被考核单位及其安全生产责任人。3、考核组应认真听取被考核人的述职，现场了解情况，查阅有关资料和记录，召集有关部门人员召开座谈会，广泛听取群众意见。4、考核组要与被考核人当面交流考核情况，提出整改意见，并报考核_实施单位。5、考核不合格的(分管职责范围)内存在重大事故隐患的被考核人，要在_个月内制订并落实整改措施，并将整改情况报送考核_实施单位。6、考核结果优秀的，予以表彰；考核不合格的，予以通报批评。第9页共9页