事故隐患报告和举报奖励制度范文(2篇)

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1、事故隐患报告和举报奖励制度范文罗田县落梅河中学为加强学校安全监督管理，动员广大师生全员参与学校安全隐患的及时排查整改，预防和减少安全事故，保障师生的生命和财产安全，根据_安全生产法等法律法规以及学校安全工作条例的有关文件规定，结合我校实际，制定本制度。一、安全隐患和事故的_1.全校教职工和全体学生均有权及时向学校领导、安全职能部门或上级主管部门反映和_学校存在和发生的校园消防、食堂食品卫生、校舍环境建筑、财产安全、教学活动等各类安全隐患、安全事故和安全管理违法行为。2.学校指定安全职能部门及工作人员，设立专门的_电话和_箱，并按规定程序通过新闻媒体向社会公布。工作人员：方锐、吴明远、夏阿童、金

2、春晖_电话：0713-5763215工作时间：全天_小时。3.学校接到有关安全隐患、安全事故和安全管理违法行为的_后，登记编号，属于本单位职责范围内的，及时核查处理；应由其它部门受理的移送有关部门处理；应由上级部门处理的及时移交上级部门；移送、移交的_材料要严格办理交接手续。4._人原则上向学校领导或安全职能部门及按规定程序上级主管部门_。所_的情况应具体明确，包括名称、地点、行为时间和行为人等。_可采用书信、_、传真、电话和当面_等方式，也可委托他人_。提倡署名_。5.学校对重大、紧急、线索清楚的_要急事急办，可直接查办或指令科室限期办结。涉及多个科室的_案件，有关部门联合办理。对上级部门交

3、办的_案件要及时将办理结果报告上级部门备案。6.学校对查证属实的_案件要根据相关的法律法规和政策规定，依法追究当事人的责任。重大案件的查处结果按规定程序及时向社会公布。7.在办理群众_案件的过程中，严格为_人保密，未经_人同意，不得公开_人的姓名、工作单位、照片等。对违反有关规定造成严重后果的，要依法从严追究有关人员的行政责任和法律责任。8.任何科室和个人不得限制、刁难、压制_。对_案件推诿、拖延不办或有意隐瞒案件真相的，要追究当事人和有关负责人的责任。对_人进行打击报复的，要依法追究当事人的责任，构成犯罪的，要移送司法机关依法处理。9._人应当如实_。对于借_故意捏造事实、诬告陷害他人的或者

4、以_为名制造事端、干扰学校正常教育教学秩序的，一经查实，依照有关规定严肃处理，构成犯罪的移送司法机关依法处理。由于对事实了解不全面而发生误告、错告等检举失实的，不适合前款规定。10.学校建立_奖励制度，_案件经查基本属实的，在案件结案后，对_人应予一定奖励，奖励额度由校委会研究决定。二、安全隐患事故_奖励学校建立_奖励制度，_案件经查基本属实的，在案件结案后，对_人应予一定奖励。(一)学生奖励1._学生所在班级当周班级常规管理加1_分；2.每学期末评比“安全小卫士”，发给奖状，并记入档案3.在各级各类评比中，同等条件下，获得过“安全小卫士”的同学优先考虑。(二)教职工奖励班主任奖励方案1.作为

5、学年末班主任考评的一个项目，加分的具体分值视班内学生_的次数与价值决定。2.在优秀班_评比中，同等条件下，获得“安全小卫士”同学人次多的班级优先考虑。(三)教职工奖励方案1.安全事故及事故隐患_事项一经核查属实，将给予_人一定的精神奖励或物质奖励。2.对一般事故或一般事故隐患的_人，给予精神鼓励。3.对重大事故或重大事故隐患的_人，学期(年度)绩效安全考核加_分，年度考核称职优考核，同等条件下优先。4.对重大事故或重大事故隐患的_人，并能在第一时间妥善解决或消除安全隐患的，在学期(年度)绩效安全考核中加5_分，年度考核称职优考核，同等条件下优先。5.同一内容如有多人_的，则奖励第一_人。说明。

6、已列入学校整改的重大事故隐患_项目，不再予以奖励。(四)校外人士奖励对于校外关心学校安全的家长、来客，发现校园隐患的及时报给学校，给予精神和物质的奖励。事故隐患报告和举报奖励制度范文（二）为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，保障企业和广大员工的财产、生命安全，实现安全生产，按照安全生产事故隐患排查治理暂行规定(安监_第16_)和安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南(安_发_号)的要求，为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，

7、最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。一、总则：1、本公司区域内事故隐患_奖励活动适用本制度。2、事故隐患_奖励工作由公司工会、安环部负责。3、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行_，并获得一定奖励。4、_实行严格的保密制度。各受理单位要妥善保管和使用_材料，不对外泄露_人的任何信息。调查核实情况时，不出示_材料原件或复印件，不得将_情况透露给被_人或有可能对_人产生不利后果的其他人员和单位。5、_的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。对借_之名捏造事实、诬告他人或者以_为名干扰正常工作的，将追究_人的责任。二、_范围：1

8、、企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施的事故隐患。2、火灾事故隐患。3、职工食堂食品卫生安全隐患。4、公司办公楼、职工宿舍等场所可能引起人员伤亡或财产损失的事故隐患。5、各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故。6、安全制度、安全措施不健全可能导致的生产安全隐患。三、_和受理：1、_人可以采取书信、电话、等多种形式向公司隐患排查领导部门报告。2、_人在_时应提供本人真实姓名、所属部门或单位及_。3、_人的_应有事故隐患的详细情况。4、接到_后，要建立_事故隐患整改台帐。5、必须及时将所_的事故隐患通知相关的单位、部门。四、奖励和惩罚对安全生产事故隐患排查治理、报告、_管理实行奖

9、励和惩罚制度。1、对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和_的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励100_元。2、对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性重点奖励500_元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。3、对一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处100_元罚款并在公司进行通报。4、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处500_元罚款并在公司通报。5、对同一事项有_个或_个以上个人_的，按_时间奖励第一_人。对多人联名_同一事项的，资金可以平均分配，由第一署名人领取。6、_奖励资金纳入公司安全生产_管理。五、本制度解释权由公司工会、安环部负责。第5页共5页