股份支付最新课件

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1、股份支付最新课件第十八章第十八章 股份支付股份支付2022-5-1股份支付最新课件2股份支付股份支付股份支付股份支付概述概述股份支付的确认和计量原则股份支付的确认和计量原则 股份支付工具的主要类型股份支付工具的主要类型 股份支付的股份支付的确认和计量确认和计量 可行权条件的种类、处理和修改可行权条件的种类、处理和修改权益工具公允价值的确定权益工具公允价值的确定 股份支付的股份支付的应用举例应用举例 股份支付的处理股份支付的处理 附服务年限条件的权益结算股份支付附服务年限条件的权益结算股份支付 股份支付的四个主要环节股份支付的四个主要环节 附非市场业绩条件的权益结算股份支付附非市场业绩条件的权益

2、结算股份支付 现金结算的股份支付现金结算的股份支付 股份支付最新课件股份支付最新课件权益工具，通常我权益工具，通常我们直观理解为股票。们直观理解为股票。不是权益工具呢？不是权益工具呢？股份支付最新课件 股份支付最新课件 股份支付最新课件股份支付最新课件除无需实际授予股票和持有除无需实际授予股票和持有股票之外，模拟股票的运作原理与限制性股票股票之外，模拟股票的运作原理与限制性股票是一样的。是一样的。除无需实际行权和持有除无需实际行权和持有股票之外，现金股票增值权的运作原理与股票股票之外，现金股票增值权的运作原理与股票期权一样，都是一种增值权形式的与股票价值期权一样，都是一种增值权形式的与股票价值

3、挂钩的薪酬工具。挂钩的薪酬工具。股份支付最新课件【例题例题1 1单选题单选题】下列有关股份支付的说法中，不正确的是（下列有关股份支付的说法中，不正确的是（）。）。A.A.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易B.B.股份支付是企业与股东之间发生的交易股份支付是企业与股东之间发生的交易C.C.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易D.D.股份支付的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价股份支付的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关值密切相关 正确答案正确答案B B【例题例题2 2单选题单选

4、题】关于以现金结算的股份支付，下列说法中正确关于以现金结算的股份支付，下列说法中正确的是（）。的是（）。A.A.是指企业为获取服务交付现金的交易是指企业为获取服务交付现金的交易B.B.是指企业为获取服务交付现金或其他资产义务的交易是指企业为获取服务交付现金或其他资产义务的交易C.C.是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金但不包括其他资产的交易计算确定的交付现金但不包括其他资产的交易D.D.是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交

5、易计算确定的交付现金或其他资产义务的交易 正确答案正确答案D D股份支付最新课件 ( (一一) )权益结算的股份支付的确认和计量原则权益结算的股份支付的确认和计量原则按授予日授予日权益工具的公允价值权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动。不确认其后续公允价值变动。股份支付最新课件 股份支付最新课件2 2 股份支付最新课件例题例题1【例题例题1单选题单选题】关于权益结算的股份支付的计量，下列说法中错误关于权益结算的股份支付的计量，下列说法中错误的是（的是（ ）。）。 A.应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动

6、 B.对于换取职工服务的股份支付，企业应当按在等待期内的每个资产对于换取职工服务的股份支付，企业应当按在等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量负债表日的公允价值计量 C.对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值计量，应在授予日按照权益工具的公允价值计量 D.对于换取职工服务的股份支付，企业应当按照权益工具在授予日的对于换取职工服务的股份支付，企业应当按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，

7、同时计入资本公积中的其他资本公积入资本公积中的其他资本公积 【答案答案】B【解析解析】对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。企业应在等待期内的每个资产负债表日的权益工具的公允价值计量。企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计数为基础，按照权益工具在授，以对可行权权益工具数量的最佳估计数为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。同时计入资本公积

8、中的其他资本公积。 股份支付最新课件 股份支付最新课件 对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后至结算日前的每个资产负债表日，因负债公允价至结算日前的每个资产负债表日，因负债公允价值变动应计入的会计科目是（）。值变动应计入的会计科目是（）。A.A.管理费用管理费用B.B.制造费用制造费用C.C.资本公积资本公积D.D.公允价值变动损益公允价值变动损益例题例题2D股份支付最新课件 股份支付最新课件股份支付最新课件 【例如例如】 甲公司授予其管理层的一份股份支付协议规定，甲公司授予其管理层的一份股份支付协议规定，今后今后5 5年中，公司股价每年提高年中，

9、公司股价每年提高8%8%以上，则可获得以上，则可获得一定数量的该公司股票。到第一定数量的该公司股票。到第5 5年年末，该目标未年年末，该目标未实现。甲公司在第实现。甲公司在第5 5年的年末已经确认了收到的管年的年末已经确认了收到的管理层提供的服务，因为业绩增长是一个市场条件理层提供的服务，因为业绩增长是一个市场条件，因此这些费用不应再转回。，因此这些费用不应再转回。股份支付最新课件210年年1月，为奖励并激励高管，上市公司月，为奖励并激励高管，上市公司A公司与其管理层成员公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司中任职年

10、中都在公司中任职服务，并且公司股价每年均提高服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以低于市以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了50 000元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随

11、时全额提取。项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。A公司以期公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6 000 000元。元。在授予日，在授予日，A公司估计公司估计3年内管理层离职的比例为每年年内管理层离职的比例为每年10%；第二年；第二年年末，年末，A公司调整其估计离职率为公司调整其估计离职率为5%；到第三年年末，公司实际离职；到第三年年末，公司实际离职率为率为6%。在第一年中，公司股价提高了在第一年中，公司股价提高了10.5%，第二年提高了，第二年提高了11%，第三年，第三年提高了提高了6%。公司在第一年、第二年

12、年末均预计下年能实现当年股价增。公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长长10%以上的目标。以上的目标。请问此例中涉及哪些条款和条件？请问此例中涉及哪些条款和条件？A公司应如何处理？公司应如何处理？ 【教材例教材例18-1】股份支付最新课件分析：如果不同时满足服务分析：如果不同时满足服务3年和公司股价年增长年和公司股价年增长10%以上的要求，以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此两者都属于可行权条件，其管理层成员就无权行使其股票期权，因此两者都属于可行权条件，其中服务满中服务满3年是一项服务期限条件，年是一项服务期限条件，10%的股价增长要求是一项市场业的股价增长要求是一

13、项市场业绩条件。虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但绩条件。虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但不影响其可行权，因此统一账户条款是非可行权条件。不影响其可行权，因此统一账户条款是非可行权条件。按照股份支付准则的规定，第一年末确认的服务费用为：按照股份支付准则的规定，第一年末确认的服务费用为：6 000 0001/390%=1 800 000(元元)第二年末累计确认的服务费用为：第二年末累计确认的服务费用为：6 000 0002/395%=3 800 000(元元)第三年末累计应确认的服务费用为：第三年末累计应确认的服务费用为：6 000 00094%=5 640

14、 000(元元) 由此，第二年应确认的费用为：由此，第二年应确认的费用为：3 800 000-1 800 000=2 000 000(元元)第三年应确认的费用为：第三年应确认的费用为：5 640 000-3 800 000=1 840 000(元元)最后，最后，94%的管理层成员满足了市场条件之外的全部可行权条件。的管理层成员满足了市场条件之外的全部可行权条件。尽管股价年增长尽管股价年增长l0%以上的市场条件未得到满足，以上的市场条件未得到满足，A公司在公司在3年的年末年的年末也均确认了收到的管理层提供的服务，并相应确认了费用。也均确认了收到的管理层提供的服务，并相应确认了费用。 【教材例教材

15、例18-1】股份支付最新课件 有利修改有利修改 不利修改不利修改股份支付最新课件股份支付最新课件三、权益工具公允价值的确定三、权益工具公允价值的确定（略）（略） 股份支付中权益工具的公允价值的确定，应当以市场价格股份支付中权益工具的公允价值的确定，应当以市场价格为基础。为基础。 一些股份和股票期权并没有一个活跃的交易市场，在这种一些股份和股票期权并没有一个活跃的交易市场，在这种情况下，应当考虑情况下，应当考虑估值技术估值技术。 1 1、股份、股份 对于授予职工的股份，企业应按照其股份的市场价格计量。如果其股份未公开交对于授予职工的股份，企业应按照其股份的市场价格计量。如果其股份未公开交易，则应

16、考虑其条款和条件估计其市场价格。例如，如果股份支付协议规定了期权股易，则应考虑其条款和条件估计其市场价格。例如，如果股份支付协议规定了期权股票的禁售期，则会对可行权日后市场参与者愿意为该股票支付的价格产生影响，并进票的禁售期，则会对可行权日后市场参与者愿意为该股票支付的价格产生影响，并进而影响该股票期权的公允价值。而影响该股票期权的公允价值。 2 2、期权、期权 对于授予职工的股票期权，因为常常无法获得其市场价格，企业应当根据用于股对于授予职工的股票期权，因为常常无法获得其市场价格，企业应当根据用于股份支付的期权的条款和条件，采用期权定价模型估计其公允价值。常用的模型有布莱份支付的期权的条款和

17、条件，采用期权定价模型估计其公允价值。常用的模型有布莱克克- -斯科尔斯模型、二项式模型和蒙特卡罗模型。在这些模型中，企业应当考虑股份在斯科尔斯模型、二项式模型和蒙特卡罗模型。在这些模型中，企业应当考虑股份在授予日的公允价值、无风险利率、预计股利、股价预计波动率、标的股份的现行价格、授予日的公允价值、无风险利率、预计股利、股价预计波动率、标的股份的现行价格、期权有效期等参数。期权有效期等参数。股份支付最新课件股份支付最新课件股份支付最新课件 股份支付最新课件会计处理：会计处理： 借：管理费用等借：管理费用等 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬股份支付股份支付 股份支付最新课件股份支付最新课件股份

18、支付最新课件股份支付最新课件A公司为一上市公司。公司为一上市公司。207年年1月月1日，公司向其日，公司向其200名管理人员每名管理人员每人授予人授予100股股票期权，这些职员从股股票期权，这些职员从207年年1月月1日起在该公司连续服日起在该公司连续服务务3年，即可以年，即可以5元每股购买元每股购买100股股A公司股票，从而获益。公司估计该公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为期权在授予日的公允价值为18元。元。第一年有第一年有20名职员离开名职员离开A公司，公司，A公司估计三年中离开的职员的比例公司估计三年中离开的职员的比例将达到将达到20%；第二年又有；第二年又有10名职

19、员离开公司，公司将估计的职员离开名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为比例修正为15%；第三年又有；第三年又有15名职员离开。名职员离开。1.费用和资本公积计算过程如表费用和资本公积计算过程如表18-1所示。所示。 【教材例教材例18-2】年年 份份计算计算当期费用当期费用累计费用累计费用20207 7200200100100（1-20%1-20%）18181/31/396 00096 00096 00096 00020208 8200200100100（1-15%1-15%）18182/3-96 2/3-96 000000108 000108 000204 000204 000202

20、09 91551551001001818-204 000-204 00075 00075 000279 000279 000股份支付最新课件股份支付最新课件207年年1月月1日，日，A公司为其公司为其100名管理人员每人授予名管理人员每人授予100份股票期份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到权：第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%；第二年；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在。每份期权在207

21、年年1月月1日日的公允价值为的公允价值为24元。元。 注：教材上应该是注：教材上应该是“每份期权在每份期权在207年年1月月1日的公允价值为日的公允价值为24元元”而不是而不是“202年年”。207年年12月月31日，权益净利润增长了日，权益净利润增长了18%，同时有，同时有8名管理人员离名管理人员离开，企业预计开，企业预计208年将以同样速度增长，因此预计将于年将以同样速度增长，因此预计将于208年年12月月31日可行权。另外，企业预计日可行权。另外，企业预计208年年12月月31日又将有日又将有8名管理人员离名管理人员离开企业。开企业。208年年12月月31日，企业净利润仅增长了日，企业净

22、利润仅增长了10%，因此无法达到可行，因此无法达到可行权状态。另外，实际有权状态。另外，实际有10名管理人员离开，预计第三年将有名管理人员离开，预计第三年将有12名管理名管理人员离开企业。人员离开企业。209年年12月月31日，企业净利润增长了日，企业净利润增长了8%，三年平均增长率为，三年平均增长率为12%，因此达到可行权状态。当年有因此达到可行权状态。当年有8名管理人员离开。名管理人员离开。 【教材例教材例18-3】股份支付最新课件分析：分析：按照股份支付会计准则，本例中的可行权条件是一项非市场业绩条件。按照股份支付会计准则，本例中的可行权条件是一项非市场业绩条件。第一年年末，虽然没有实现

23、净利润增长第一年年末，虽然没有实现净利润增长20%的要求，但公司预计下年将以同的要求，但公司预计下年将以同样速度增长，因此能实现两年平均年增长样速度增长，因此能实现两年平均年增长15%的要求。所以公司将其预计等待的要求。所以公司将其预计等待期调整为期调整为2年。由于有年。由于有8名管理人员离开，公司同时调整了期满（两年）后预计名管理人员离开，公司同时调整了期满（两年）后预计可行权期权的数量（可行权期权的数量（100-8-8）。）。第二年年末，虽然两年实现第二年年末，虽然两年实现15%增长的目标再次落空，但公司仍然估计能够增长的目标再次落空，但公司仍然估计能够在第三年取得较理想的业绩，从而实现在

24、第三年取得较理想的业绩，从而实现3年平均增长年平均增长10%的目标。所以公司将其的目标。所以公司将其预计等待期调整为预计等待期调整为3年。由于第二年有年。由于第二年有10名管理人员离开，高于预计数字，因此名管理人员离开，高于预计数字，因此公司相应调增了第三年预计离开的人数（公司相应调增了第三年预计离开的人数（100-8-10-12）。）。第三年年末，目标实现，实际离开人数为第三年年末，目标实现，实际离开人数为8人。公司根据实际情况确定累计人。公司根据实际情况确定累计费用，并据此确认了第三年费用和调整。费用，并据此确认了第三年费用和调整。费用和资本公积计算过程如表费用和资本公积计算过程如表18-

25、2所示。所示。 【教材例教材例18-3】年份年份计算计算当期费用当期费用累计费用累计费用20207 7（100-8-8100-8-8）10010024241/21/2100 800100 800100 800100 80020208 8（100-8-10-12100-8-10-12）10010024242/3-2/3-100 800100 80011 20011 200112 000112 00020209 9（100-8-10-8100-8-10-8）10010024-112 00024-112 00065 60065 600177 600177 600股份支付最新课件股份支付最新课件【教材

26、例教材例18-4】205年年初，公司为其年年初，公司为其200名中层以上职员每人授名中层以上职员每人授予予100份现金股票增值权，这些职员从份现金股票增值权，这些职员从205年年1月月1日起在该公司连续日起在该公司连续服务服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在209年年12月月31日之前行使。日之前行使。A公司估计，该增值权在负债结算之前的公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额表金支出额表18-3所示

27、。所示。 【教材例教材例18-4】由专业人员确定由专业人员确定计划规定计划规定股份支付最新课件第一年有第一年有20名职员离开名职员离开A公司，公司，A公司估计三年中还将有公司估计三年中还将有15名职员离名职员离开；第二年又有开；第二年又有10名职员离开公司，公司估计还将有名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；名职员离开；第三年又有第三年又有15名职员离开。第三年年末，有名职员离开。第三年年末，有70人行使股份增值权取得人行使股份增值权取得了现金。第四年末，有了现金。第四年末，有50人行使了股份增值权。第五年末，剩余人行使了股份增值权。第五年末，剩余35人人也行使了股份增值权。也行使了股

28、份增值权。1.费用和应付职工薪酬的计算过程如表费用和应付职工薪酬的计算过程如表18-4所示。所示。 【教材例教材例18-4】年年 份份负债计算（负债计算（1 1）支付现金计算（支付现金计算（2 2）负债（负债（3 3）支付现支付现金（金（4 4）当期费当期费用（用（5 5）20205 5（200-35200-35）10010014141/31/377 00077 00077 00077 00020206 6（200-40200-40）10010015152/32/3160 000160 00083 00083 00020207 7（200-45-70200-45-70）100100181870

29、701001001616153 000153 000112 000112 000105 000105 00020208 8（200-45-70-50200-45-70-50）100100212150501001002020 73 50073 500100 000100 000 20 50020 50020209 90 035351001002525 0 0 87 50087 500 14 00014 000总总 额额299 500299 500299 500299 500其中：（其中：（1）计算得（）计算得（3），（），（2）计算得（）计算得（4）, 当期（当期（3）-前一期（前一期（3）+当

30、期（当期（4）=当期（当期（5） 股份支付最新课件（2 2）编制甲公司自）编制甲公司自20052005年至年至20092009年各年的会计分录如下：年各年的会计分录如下：（1 1）20205 5年年1212月月3131日：日：借：管理费用借：管理费用 77 00077 000 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬股份支付股份支付 77 00077 000（2 2）20206 6年年1212月月3131日：日：借：管理费用借：管理费用 83 00083 000 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬股份支付股份支付 83 00083 000（3 3）20207 7年年1212月月3131日：日：借：管理费

31、用借：管理费用 105 000105 000 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬股份支付股份支付 105 000105 000借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬股份支付股份支付 112 000112 000 贷：银行存款贷：银行存款 112 000112 000（4 4）20208 8年年1212月月3131日：日：( (可行权之日后）可行权之日后）借：公允价值变动损益借：公允价值变动损益 20 50020 500 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬股份支付股份支付 20 50020 500借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬股份支付股份支付 100 000100 000 贷：银行存款贷：银行存款 10

32、0 000100 000（5 5）20209 9年年1212月月3131日：日：借：公允价值变动损益借：公允价值变动损益 14 00014 000 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬股份支付股份支付 14 00014 000借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬股份支付股份支付 87 50087 500 贷：银行存款贷：银行存款 87 500 87 500 【教材例教材例18-4】股份支付最新课件以现金结算的股份支付会计处理图示如下： 授予日授予日等待期等待期可行权日可行权日后后授予日不授予日不做会计处做会计处理理每期计入成本费用每期计入成本费用金额应付职工薪金额应付职工薪酬期末余额当期酬期末余额当期

33、支付的职工薪酬支付的职工薪酬应付职工薪酬期初应付职工薪酬期初余额余额每期计入公允价值每期计入公允价值变动损益金额应变动损益金额应付职工薪酬期末余付职工薪酬期末余额当期支付的职额当期支付的职工薪酬应付职工工薪酬应付职工薪酬期初余额薪酬期初余额股份支付最新课件借：银行存款借：银行存款 （企业收到的股票价款）（企业收到的股票价款） 资本公积资本公积其他资本公积其他资本公积 （等待期内累计确认的金额）（等待期内累计确认的金额） 贷：库存股贷：库存股 （回购的库存股成本）（回购的库存股成本） 资本公积资本公积股本溢价股本溢价 （差额）（差额） 股份支付最新课件股份支付最新课件股份支付最新课件总结总结 1. 1. 股份支付最新课件作业作业 单选题：单选题：3.4.5.6.73.4.5.6.7 多选题：多选题：5.65.6 综合题：综合题：1 1（习题（习题1111）、）、2 2（综合题）、（综合题）、3 3、4 4