新职人员培训讲话稿精编(4篇)

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1、新职人员培训讲话稿精编同志们：大家好。首先，我代表。公司欢迎各位的加入。经过了笔试、面试、培训，相信大家对公司都有了初步的了解，对公司的管理架构、终端项目建设、企业文化等也有了初步的印象。目前，公司正处在一个高速发展的时期，肩负着。的重任。千里之行，始于足下，公司。的做强做大，需要一批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才。今天看到这么多新加入的。，我非常的高兴。开展此次培训，就是为了让大家能掌握。管理的业务知识和技能，快速的投入到工作中去。希望大家把握机会，快速成长，尽快成为公司油站管理的中坚力量。_月份，大家将奔赴工作第一线，为了大家能尽快适应新的工作环境，我想提几点期望和要求。一

2、是转变角色，迅速适应。大家要主动、迅速适应新环境的变化，培育独立、坚韧的个性和性格，尽快角色转变，学会和一线员工、顾客的换位思考。要保持进取之心，勇于展示自己的能力和风采，踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起，不要急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距。要遵守公司的各项规章制度，尊重领导，协助做好本。本岗位的工作，快速融入公司的发展中。各位已经步入社会时间不短了，你们的抗压能力、适应能力应该都不会差，你们将要工作的加油站大部分都位于高速服务区，希望你们能正确处理好工作和家庭，工作和爱情，工作和生活的关系，积极投身于。这个广阔的舞台和天地中来，尽快成长为一名公司需要的。管理人员

3、。二是降低姿态，加强学习。你们当中可能只能极少部分人有。工作经验，从零到一这一步至关重要。你们是出去管业务，也是出去带团队，只有通过不断的学习，熟悉各岗位业务技能才能让别人对你心服口服，才能带好一个团队。希望大家以“零起点”的姿态不断地学习、积累，在学习时间上保持紧迫感，学习内容上突出针对性，学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向公司管理制度和油站运营手册学习、向身边的同事学习，牢牢抓住各种学习实践和培训的机会，不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力，努力成长为一名优秀的管理人员。三是为人谦逊，用心沟通。刚刚入职，大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉，这就需要大家在工作中敢于提问、不懂

4、就多问，而不是不懂装懂，懵懵懂懂的过完每一天。切记在同事面前，要始终保持谦虚谨慎的良好作风和虚心求教的真诚态度，放下身段向同事请教，哪怕是一个加油员。要把同事视为朋友，真诚沟通、真心交往，诚心对待。勤过问则少过错，常沟通则多畅通，相信你们能够沉着应对。四是爱岗敬业，实现价值。我坚信大家都有自己的人生理想，但是我希望你们的理想要和公司的理想融合起来，把你们的理想建立在公司的使命和愿景之中。希望你们都能把工作当事业干，使自己的理想具体化，与公司同甘苦，共进步。今天你们加入。公司这个大家庭，公司为每一名职工设置了科学的职业发展通道，公司也会为大家提供一个广阔的发展平台和良好的职业发展规划，希望你们在

5、这个平台上将自己的梦想真正的与公司使命和愿景结合。五是修身立德，志存高远。人无德不立，国无德不兴，企无德不旺。一个人最大的美德是有社会责任感，忠于自己企业，忠于自己家庭。希望大家把自己的幸福和乐趣放在学习、工作和对社会尽责任上，保持高尚的精神追求，常怀感恩心、责任心、孝敬父母、尊重他人、关心同事。道不可坐论，德不能空谈，从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为精神追求，外化为自觉的行动。同志们，借用那句名言，“人的一生应该是这样度过的。新职人员培训讲话稿精编（二）仓库新入职人员培训计划一、培训对象。仓库新入职人员及月度考核不合格人员。二、培训目标。使员工尽快融入到宝元仓储管理这个大家庭中，熟练

6、掌握作为一名仓库作业人员应掌握的各项技能，正确认识到物流企业物品储存的关节环节，促使员工在知识、技能、能力和态度四个方面得到提高，以保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作和任务。三、培训大纲：介绍公司文化、管理规定、行为规范、安全消防与绩效考核；四、培训流程。理论培训、现场学习、理论考试、跟踪评估四个阶段。1、理论培训对新入职人员介绍公司文化及规章制度，岗位职责，安全消防等；对月度考核不合格员工进行岗位职责，作业规范在培训。2、现场学习以“老带新”一对一实习上岗，熟悉作业环境和工作流程，把理论和实践结合起来，熟练运用到工作中。3、理论考试了解员工对理论培训和现场学习的过程对

7、岗位作业熟悉程度。4、跟踪评估了解员工整体作业情况和工作态度。五、培训时间：分一个月和三个月培训两种：新入职人员在入职前进行理论培训(月度培训)。月度考核不合格人员进行岗位职责、作业规范培训(季度培训)。一、人事与品质负责管理内容：1、人事处负责人员招聘入职前的福利待遇介绍(包括基本工资、五险、工龄工资、绩效考核)、入职或离职手续办理程序(实习期/正式员工离职)。2、招聘到的人员_交品质处一份备案方便进行相关培训；3、品质处负责新入职人员对工作岗位的认知，作业流程的熟悉等，便于员工尽快对工作入手。4、人事/品质处人事及品质处分别从各方面了解新入职人员工作状态，沟通交流后，作为员工转正晋升的标准

8、。二、培训安排：l新员工入职第一周安排进行理论培训；l第一、二、三周现场学习；l第四周进行理论考试；l第_月跟踪新入职人员工作状态。新职人员培训讲话稿精编（三）首先欢迎大家加入_这个大家庭，衷心希望在座的各位都能在今后不负韶华，有所作为。自我介绍一下，我是_，现在咱单位任_职务，现结合我自身经历与大家_几点：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。踏入职场，身份就已经转变。作为一名职工，只有结合实际为自己立下一个明确的目标，并锲而不舍的为之奋斗，才有可能有所成就；目标就是旗帜，是方向，目标立不对，就是方向错误，那么越做越错，事倍功半不说还会南辕

9、北辙。其次树立目标时，只有把个人的职业规划与企业的发展需求相结合，才能得到各方面的助力，进而实现个人与企业的双赢。可以负责任的说，济西运一车间每一个岗位都需要优秀的人才，而每一个岗位也都能造就优秀的职工。二、努力学习，养成负责的好习惯岗位的竞争最终一定是学习力的竞争。要使自己尽快成为优秀的人才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿始终。每个岗位需要学习的东西都很多。尤其是进入_，既要学习并认同单位文化，又需要学习专业技术。在这一过程中，个人认为最重要的就是对每一件事情、每一个问题都要真真正正的负责，真正去做，在实践过程中不断积累经验，吸取教训，以问题为资源，最好是把别人发生的问题当成自己的资源，

10、丰富自己，升华自己，提升岗位竞争力。三、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己志存高远仍需脚踏实地。在座的各位应该都是90后。你们知识较多，率真坦诚，思路开阔，富有_，接受新知识快，这些是特点、优点，但是，由于年纪尚轻，缺乏人生经验和工作经验，个性太强且抗挫折能力较差，这也是不可否认的事实。在今后工作中，衷心希望你们要在工作中培养吃苦耐劳的精神，在提高自身技能水平的同时，努力磨合自己，棱角太多虽然标新立异但终究走不远；提高自己面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。天道酬勤。新职人员培训讲话稿精编（四）新进人员入职培训学习报告时光飞逝不

11、觉间我已经入职学院两个多月了，在这短短的两个月里我已经开始承担起教学以及指导学生比赛等一系列工作，投入了大量的心思以及时间试图让自己更快的融入到_这个大家庭中，由于对学校的各个方面还不太熟悉有些时候难免不知所措，本次人事处精心_的学校新进人员入职培训如同及时雨一般出现。在此次培训过程中不仅仅看到了学院领导的精神风貌，而且领略了老师们的风采，在整个过程中我的内心是激动的，本身我自己就有写总结的习惯，可能最近有些忙自己的总结笔记好像没有增添新内容，正好借此机会再来写一写，想到如何把自己培训当时的心得体会准确的转化成文字我思考了好久，生怕自己忘了任何一丝丝感悟。总的来讲通过这次培训，我学习了知识，增

12、长了见识，开阔了眼界，认清了不足，看见了方向，同时也结交了其他新老师。入职培训是促使我尽早成为一名合格教师的催化剂。首先，要感谢人事处的领导和老师给我们精心安排了这场培训，在整个培训过程中不论是事前_通知还是事中的各位老师的讲座安排以及事后的总结致辞，无不体现人事处领导和老师考虑之周到安排之精心，同时也感谢给我们培训的领导和老师不辞劳苦把自己积累的各个方面的经验无私的_给我们，让我们新进人员深深感受到学院对我们的重视，极大的增强了我们的归属感。下面也让我来_一下我的收获，具体如下：在认识上：通过入职培训，增加了我对学院的_史的了解，让我知道我们学校不仅面积不大而且_史也没有那么长，但是学校的名

13、气在整个_高职院校中却是比较靠前的，这点不得不让我觉得佩服，让我在无形之中感受到我们学校这个教职工团队的强大力量和气场。同时我也深刻领悟和感受到了学校校训“_”所蕴含的博大内涵和精神脉动，而这将促使我在今后的教学工作中，将学校精神和教学内容进行有机结合，从而有利于我的教学工作。在会上首先由_院长给我们做了宏观统领的讲话，虽然他的讲话不长但是带给我的思考却是很多，他能够在大局上把握国家发展方向以及科技厅的工作重点，结合我们学院的具体情况制定出适合我们学院发展的计划以及工作重心，颇具个人_力以及领导风范。后面又听了_处长、_处长、_教授以及_处长的讲话，感受到中年教师的认真、踏实，后边又有_、_等

14、年青教师的颇具_的讲话，让我感受到学院教师队伍的风采，进一步改变了自己之前的认识，学院虽小但是卧虎藏龙，进一步增强了我对学院的信心，让自己更加愿意加入到这个既有内涵又有朝气的_中去。工作上。通过入职培训，使得我获得了与学院教师面对面的请教和学习的机会，开阔了眼界，了解了学院_部门的设置以及各个部门的工作方向。身为一名专职教师对_处长的讲话感受深刻，她给我们展示了学院在教学方面的规范以及要求，给了我很大的指引，比如教案的编写，之前为了更好的准备所教课程的教学材料，我自己认真编写，同时也向很多前辈要了她们做过的资料参考，希望自己能够做的更好，但是发现她们的资料格式主题不尽相同，只能自己去选择模板，

15、但是又怕不能符合学院要求心里总是惴惴不安，在听了卢处长的讲解之后豁然开朗，明白和把握了自己本职工作的方向以及规范。除此之外，资深教师的无私传授，使我获得了宝贵的教学以及科研心得和经验，通过对比，让我认识到了自己的不足，促使我不断改进自己，从而可以更快更好的融入学院的队伍中去。第三思想上。通过入职培训，使我更加明确了已经开始的教育教学工作的重要性。在大学的教育中不仅仅是交给学生知识同时还要引导学生做人，教书和育人是同一个问题的两个维度，只有好好地教书，才能真正地育人。而大学的教学本身并不是一项简单的任务，现代大学的发展和新时期大学生的特点，使得教学活动要时刻与时俱进，而这必须要求自己不仅仅要熟练

16、地掌握本专业的学科知识，更是要端正自己的教学态度，并要熟练地掌握并运用一些教学的技巧。同时，如果离开了育人的根本方向，教书也失去了真正意义，育人，首先要求提高自身师德修养。其次，要不断地接触学生、了解学生，和他们做朋友，才能有的放矢，真正地育人。所以教师不仅仅要教更要学，扎实自己的专业知识，积极参加科研项目以研促教，持续学习不断提升能力和素质，做四有好教师。第四生活上，通过入职培训，让我明白工作和生活是人生的过程的两大组成部分，正如_院长所言人都要学会平衡自己，学会调节生活，学习提高工作效率的方式同时也要寻找让自己放松的一些项目，比如有些人通过运动来放松，有些人通过购物以及钓鱼等方式来放松，方式多种多样但是目的都是让平衡自己，让自己保持愉快的面对工作以及生活中的其他事务。生活中也要善于思考勤于总结，把握住规律才能把握住正确的方向，正如我们学校的学生，大部分学生的学习方法以及习惯不太好，他们学习理论知识的能力不够强，但是他们的动手能力相对较强，而且相对活泼好动一些，所以我们在教学的过程中可以适当的改变策略，积极鼓励学生参加比赛，以掌握技能的方式带动学生对理论知识的学习。不仅仅工作中需要思考和总结，生活中也是一样，养成良好的习惯可以极大提升生活的满意度和幸福感。总之，学校新进人员入职培训，是一项非常有必要、有内涵、有价值的活动。第8页共8页