新教师培训常规培训课件

《新教师培训常规培训课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新教师培训常规培训课件（32页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、新教师培训常规培训博采他山之石 成就攻玉之器 E-mail: 新教师如何执行好教学常规的几点思考新教师如何执行好教学常规的几点思考新教师培训常规培训o一、新教师面临的问题与困惑一、新教师面临的问题与困惑 。o二、教学常规基本要求。二、教学常规基本要求。o三三、几点建议、几点建议。交流内容：交流内容：新教师培训常规培训一、新教师面临的问题与困惑一、新教师面临的问题与困惑 在教学实践中，许多新老师工作尽心尽力，却事倍功在教学实践中，许多新老师工作尽心尽力，却事倍功半，究其原因，以下几点问题与困惑值得深思：半，究其原因，以下几点问题与困惑值得深思： o盲目盲目不知道该做什么不知道该做什么 o茫然茫然

2、不知道该怎样做不知道该怎样做 o盲点盲点需要学习的东西还很多需要学习的东西还很多 新教师培训常规培训二、小学教师教学常规基本内容二、小学教师教学常规基本内容o备备备课常规要求备课常规要求o教教课堂教学常规要求课堂教学常规要求o改改作业布置与作业批改要求作业布置与作业批改要求o辅辅课外辅导常规要求课外辅导常规要求o考考考试常规要求考试常规要求o评评学生评价常规要求学生评价常规要求o研研教学研究常规要求教学研究常规要求o行行实践活动常规要求实践活动常规要求新教师培训常规培训什么是备课备课就是课前准备。备课就是课前准备。内容：内容：老师做什么，学生学什么老师做什么，学生学什么方法方法：老师用什么方法

3、教，学生用什么方法学：老师用什么方法教，学生用什么方法学新教师培训常规培训为什么要备课 备课是教学工作的基本环节之备课是教学工作的基本环节之一，是决定教学工作成败的关键！一，是决定教学工作成败的关键！新教师培训常规培训怎样备课o学习课程标准学习课程标准o深入钻研教材深入钻研教材o全面了解学生全面了解学生o选择基本教法选择基本教法o编写实用编写实用计划计划备课的步骤：备课的步骤：新教师培训常规培训（一）、备课常规要求（一）、备课常规要求o1、确定目标。、确定目标。 知识与技能、方法与过程、情感态度与价值观。知识与技能、方法与过程、情感态度与价值观。o2、分析学情。、分析学情。o3、整合内容。、整

4、合内容。o5、教具准备。（教具、挂历图、多媒体等。）、教具准备。（教具、挂历图、多媒体等。）o4、优化方法。、优化方法。新教师培训常规培训o6、设计过程：、设计过程：o一、激趣导入；一、激趣导入；o二、探索新知二、探索新知获取信息、提出问题、分析问题、解获取信息、提出问题、分析问题、解决问题、总结方法与规律、尝试练习。决问题、总结方法与规律、尝试练习。o三、巩固练习。三、巩固练习。o四、全课小结。四、全课小结。o7、设计教学语言。导入语，激情语，过渡语，设计教学语言。导入语，激情语，过渡语，讲析语，评价语，总结语。讲析语，评价语，总结语。o8、设计教学板书。科学，美观。设计教学板书。科学，美观

5、。新教师培训常规培训教师自身的专业水平，是备好课的前提。教师自身的专业水平，是备好课的前提。 教师对教学内容钻研得深透，是备好课的关键。教师对教学内容钻研得深透，是备好课的关键。 教师对学生认知充分，是备好课的根本。教师对学生认知充分，是备好课的根本。新教师培训常规培训标题标题教学目标教学目标 1、2、3重点、难点重点、难点教学方法及学生活动设计教学方法及学生活动设计 课时安排课时安排教学步骤与过程教学步骤与过程 一、导入新课一、导入新课二、明确目标二、明确目标123三、整体感知三、整体感知四、重点、难点的学习与目标完成过程四、重点、难点的学习与目标完成过程五、总结归纳本课所学内容五、总结归纳

6、本课所学内容六、拓展、作业与练习六、拓展、作业与练习板书板书课后反思课后反思教案的基本格式新教师培训常规培训上课上课课堂出现的问题：课堂出现的问题：o教师讲解多，学生思考少；教师讲解多，学生思考少；o一问一答多，探索交流少；一问一答多，探索交流少；o操练记忆多，鼓励创新少；操练记忆多，鼓励创新少；o强求一致多，发展个性少；强求一致多，发展个性少；o照本宣科多，智力活动少；照本宣科多，智力活动少；o显性内容多，隐性内容少；显性内容多，隐性内容少；o应付任务多，精神乐趣少；应付任务多，精神乐趣少；o批评指责多，鼓励表扬少；批评指责多，鼓励表扬少； 新教师培训常规培训（二）上课（二）上课上课的基本要

7、求上课的基本要求o6、灵活合理地组织和调控课堂教学。、灵活合理地组织和调控课堂教学。o1、认真做好课前准备。、认真做好课前准备。o2、营造良好的学习氛围。营造良好的学习氛围。o3、教学思路清晰，教学结构合理。教学思路清晰，教学结构合理。o4、教学内容处理得当。教学内容处理得当。o5、教学过程要发挥教师的主导作用和学生的教学过程要发挥教师的主导作用和学生的主体作用，既要体现教的过程，又要体现学的主体作用，既要体现教的过程，又要体现学的过程过程。（认识钟表）（认识钟表）新教师培训常规培训o11、课后及时总结教学的成功经验，反思教学、课后及时总结教学的成功经验，反思教学中的问题与不足，思考、研究解决

8、问题的对策。中的问题与不足，思考、研究解决问题的对策。o7、科学设计问题，精选例题和习题。、科学设计问题，精选例题和习题。o8、合理选择使用挂图、教具、多媒体课件等。、合理选择使用挂图、教具、多媒体课件等。o9、用普通话授课，语言规范、精练、准确、生、用普通话授课，语言规范、精练、准确、生动、具有启发性，仪表整洁、教态自然、大方。动、具有启发性，仪表整洁、教态自然、大方。o10、板书规范、科学、正确、清楚、条理性强。、板书规范、科学、正确、清楚、条理性强。新教师培训常规培训教学反思教学反思o写成功之处o写不足之处o写教学机智o写学生创新o写再教设计新教师培训常规培训如何组织教学如何组织教学o建

9、立课堂教学常规。建立课堂教学常规。o激发学生学习兴趣。激发学生学习兴趣。o运用好语言等手段。运用好语言等手段。o妥善处理偶发事件。妥善处理偶发事件。新教师培训常规培训如何听课评课如何听课评课一、听课：一、听课： 做好听课准备；听课全身心投入；听课要掌握观摩要领做好听课准备；听课全身心投入；听课要掌握观摩要领（一要注意听：听老师教学讲解过程、听学生讨论发言。二要注意看：一看教师的主导作用；二看学生主体发挥；三要静心想；四要动笔记：把教学步骤、环节记录下来，用“”符号记录亮点与不足。）二、评课二、评课 一是实事求是原则一是实事求是原则 二是直率诚恳原则二是直率诚恳原则 三是讲究方法原则三是讲究方法

10、原则新教师培训常规培训新教师培训常规培训（三）、作业布置与批改常规要求（三）、作业布置与批改常规要求o1、作业布置：、作业布置：（1）作业的选择：）作业的选择：要精、实、活，反对繁、难、怪，反对重复作要精、实、活，反对繁、难、怪，反对重复作业与机械训练，杜绝体罚性作业训练；要体现三维目标的落实，发挥巩业与机械训练，杜绝体罚性作业训练；要体现三维目标的落实，发挥巩固、反馈、矫正、补漏、提高与激励功能。固、反馈、矫正、补漏、提高与激励功能。（2）作业类型：）作业类型：针对性、层次性、拓展性。针对性、层次性、拓展性。（3）作业要有明确要求：）作业要有明确要求：有良好的书写习惯（做到有良好的书写习惯（

11、做到“三个一三个一”格式统一；上交统一；订正统一）。作业马虎潦草或不按时完成者，要认格式统一；上交统一；订正统一）。作业马虎潦草或不按时完成者，要认真分析原因，耐心教育、指导，不能以罚整治学生（或撕毁作业本）；规真分析原因，耐心教育、指导，不能以罚整治学生（或撕毁作业本）；规范书写要求。（一、二年级用铅笔，三年级以上一律用水笔或圆珠笔；横范书写要求。（一、二年级用铅笔，三年级以上一律用水笔或圆珠笔；横线作业本字要沿底线书写；作业本要整洁。）线作业本字要沿底线书写；作业本要整洁。）新教师培训常规培训2、作业批改：、作业批改：（1 1）老师一律用红笔批改，并注明日期。）老师一律用红笔批改，并注明日

12、期。（6）做好作业批改记录。）做好作业批改记录。（5）评价语要符合学生实际：低年级可适当用小红花、小红旗等；中高年）评价语要符合学生实际：低年级可适当用小红花、小红旗等；中高年级用级用“优、良、及格、努力优、良、及格、努力”等激励评价；或用等激励评价；或用100制评价制评价（4）作业要二次批改。（学生订正作业）作业要二次批改。（学生订正作业）（3）作业批改要认真、细致、准确。（严禁在整面作业上只打一个、两个勾的）作业批改要认真、细致、准确。（严禁在整面作业上只打一个、两个勾的 粗放型批改方式。作业评语准确、字迹清楚规范。）粗放型批改方式。作业评语准确、字迹清楚规范。）（2）及时批改，做到作业不

13、过日。）及时批改，做到作业不过日。新教师培训常规培训（四）、课外辅导常规要求。（四）、课外辅导常规要求。o1、规范辅导要求，讲究实效。、规范辅导要求，讲究实效。o2、辅导内容有学业、兴趣特长、身心健康辅导。、辅导内容有学业、兴趣特长、身心健康辅导。o3、辅导要做到、辅导要做到“六定六定”：定计划、定内容、定：定计划、定内容、定主讲、定对象、定时间、定地点。主讲、定对象、定时间、定地点。o4、辅导要正确处理好课内教学与课外辅导的关系，、辅导要正确处理好课内教学与课外辅导的关系，严禁占用自习课和节假日进行集体补课。严禁占用自习课和节假日进行集体补课。新教师培训常规培训（五）、考试常规要求。o试题科

14、学。试题科学。o组织严密。组织严密。o及时阅卷。及时阅卷。o及时讲评。及时讲评。o科学分析。科学分析。o及时评价。及时评价。新教师培训常规培训（六）、学生评价常规要求。（六）、学生评价常规要求。o评价遵循科学性、民主性、开放性原则。评价遵循科学性、民主性、开放性原则。o评价方式要多样化。（观摩、调查、访问、评价方式要多样化。（观摩、调查、访问、作业、档案、自我评价、家长评价等）作业、档案、自我评价、家长评价等）o课堂教学中的评价要富有激励性。课堂教学中的评价要富有激励性。o综合素质评价要全面、客观、公正。综合素质评价要全面、客观、公正。新教师培训常规培训（七）、教学研究常规要求。（七）、教学研

15、究常规要求。o要主动参与学校教研活动。要主动参与学校教研活动。o每位教师每学期要做到每位教师每学期要做到“五个一五个一”：读一本教学：读一本教学理论专著、执教一节公开课、主持或参与一项课理论专著、执教一节公开课、主持或参与一项课题研究、撰写一篇教学论文、做一次专题讲座。题研究、撰写一篇教学论文、做一次专题讲座。新教师培训常规培训（八）、实践活动常规要求。（八）、实践活动常规要求。o制订切实可行的制订切实可行的“实践活动方案实践活动方案”。（对活。（对活动内容、方式、教师安排、活动评价等）动内容、方式、教师安排、活动评价等）o教师要指导好学生做好选题、认真组织好活动。教师要指导好学生做好选题、认

16、真组织好活动。o每位学生每学期至少完整地经历一个活动主题的每位学生每学期至少完整地经历一个活动主题的全部过程，有比较详细的活动过程记录，做好活全部过程，有比较详细的活动过程记录，做好活动成果展评。动成果展评。新教师培训常规培训三、几点建议三、几点建议o1、尽快进入角色，转变观念，加强理论与业、尽快进入角色，转变观念，加强理论与业务学习，提高自身的能力与素质，提高职业务学习，提高自身的能力与素质，提高职业道德水准，增强责任感。道德水准，增强责任感。o2、给自己制定一个个人发展目标（或三年规、给自己制定一个个人发展目标（或三年规划），明确自我发展目标，实现角色转变划），明确自我发展目标，实现角色转

17、变 。o3、心存感恩，体会快乐、心存感恩，体会快乐 ！新教师培训常规培训当好教师具备“三力”即动力、能力、精力。o缺乏动力不想干，缺乏动力不想干，o缺乏能力不会干，缺乏能力不会干，o缺乏精力不能干。缺乏精力不能干。新教师培训常规培训谢谢倾听经历经验经典！不耻道浅，我们悟道不止！新教师培训常规培训新教师培训常规培训宝山壁画o宝山壁画是引人注目的昂贵文物。此壁画发现于阿鲁科尔沁旗东沙布乡境内。1994年列为“全国十大考古新发现”之一。宝山壁画中最引人注目的是杨贵妃教鹦鹉图。该画高0.7米、宽2.3米，用于笔重彩绘制，最突出的表现了 晚唐风格。唐代擅长绘贵妇仕女的大师周昉绘制了杨贵妃教鹦鹉图，不仅享誉中原，而且还影响全国各地。发现于阿旗宝山古墓里的这幅画，就是契丹人聘请中原画家按照周氏风格绘制的， 技法深得周氏画风的真传。在唐人真迹稀如星风的今天，能够从中完整了解唐代人物画的杰出成就，堪称美术史研究的辛事。这幅壁画现今保存在阿鲁科尔沁旗博物馆，历经千年，恍如新绘，是该馆的镇馆之宝。 新教师培训常规培训新教师培训常规培训欢迎大家观看！o