人事教育副矿长安全生产责任制(2篇)

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1、人事教育副矿长安全生产责任制1、按谁主管谁负责的原则，对人事教育系统的安全工作负责。2、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并组织实施。3、负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全专业人员。4、负责遵章守纪劳动纪律教育，强化门卫制度，严禁各种危险品进入矿内，监督检查执行情况。5、负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划。6、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。7、按照上述职责，每年制定人事教育副矿长年度安全工作计划，并在年度内安全工作中逐条落实。8、对本单位安全工作负全面责任，直接领导兼职安全员开展工作，认真听

2、取和采纳他们的建议，充分发挥他们的作用。9、根据本单位的情况组织制定和补充安全规章制度，对制定和补充的规章制度必须上报安全科备案。人事教育副矿长安全生产责任制（二）1、对分管范围及所开展活动的安全生产宣传、教育管理负责。2、在制定实施职工技能考核标准和技师评聘工作时，将安全生产知识、安全生产技能等内容纳入考试、考核大纲。3、将安全生产内容纳入岗位培训教育纲要。4、负责组织新录用人员、调换工种员工和脱岗超过规定时间复岗员工的安全教育，负责特种作业人员的送培，负责劳动纪律教育。6、负责劳动合同条款审核，负责因工致伤(残)纠纷或事件的调解。7、参加安全生产综合检查，参于重大责任事故的调查处理。第2页共2页