企业外训分享方案
《企业外训分享方案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业外训分享方案(4页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
1、外训分享管理方案设计一、目的:通过方案的实施,加强各级员工对外训学习的重视,学会课程内容与学习心得的分享与传授,充分扩大外训作用。二、适用范围:所有参加总部、事业部或门店组织的外训人员。三、具体方案1外训心得报告(1)适用外训:所有外训(2)方法:外训课程结束后,人事行政部将下发培训心得报告表格,受训人员需在规定的时间内上交表格。人事行政部将对报告进行审核、打分及反馈。2外训问卷(1)适用外训:所有外训,专业性课程外训。(2)方法:人事行政部制定相关外训问卷,受训人员外训结束后在规定时间内上交问卷。人事行政部将对问卷进行审核及反馈。3课件分享(1)适用外训:所有外训。(2)方法:外训结束后,人
2、事行政部将收集外训课件,下发至其他未参加培训并与课程相关的部门或人员,由部门或个人自行开展学习。4会议分享(1)适用外训:推广性课程外训(小范围)(2)方法:受训人员通过会议、座谈研讨等形式进行课程分享,人事行政部进行现场观摩与记录。5开课分享(1)适用外训:通识性课程外训,推广性课程外训。2)方法:受训人员在培训结束后需加深对课程的理解,并做好开课分享各项准备,人事行政部将在两周内组织开展分享培训,培训参与人员依据课程内容而定。四、管理流程1人事行政部根据外训课程性质、内容,选择合适的课程分享形式,并提前告知参训人员。2各分享形式均需在外训结束后两周内结束。3人事行政部将对分享实施情况做出综合评价,并进行反馈。五、相关表格外训问卷职位:培训时间:姓名:部门:培训课程:讲师:一、本次外训课程方面的收获有哪些?请列举五点。、从上述回答中选择一点,并结合实际工作谈谈你的看法。姓名部门职位外训课程讲师培训时间个人培训心得签名:部门经理:人事行政部:
- 温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。