2021-员工股权激励方案模板

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1、2021-员工股权激励方案模板2021-员工股权激励方案模板 协议编号：_ 签订地点：?_ 甲方（公司）：_ 法定代表人：?职务：_ 营业执照号：_ 地址：_ 乙方（员工）：_ 身份证号码：_?_ 住所：_ 鉴于?公司(以下简称“公司”)于?年?月?日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币?万元；乙方系公司员工，于?年?月?日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和_；根据公司股权_计划、股东会决议及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方?股的_股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与_股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守： 风险提示 股权_落地要注意签订书面合同

2、，不能仅仅公布实施及与_对象口头约定，或以劳动合同替代股权_合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订劳动合同，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。 一、_股权的定义 除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下： 1、_股权：指公司对内名义上的股权，_股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，_股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此_股权对内、对外均不得转让，不得继

3、承。 2、分红：指公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的_股权）的比例进行分配所得的红利。 二、_股权的总额 1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠?股的_股权。 2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠_股权的份额。 风险提示 不管怎么讲，_只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权_制度和实施办法一定要结合工作任务完成情况以及_对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制定和兑现。离开了这一条，再好的_手段也不会产生令人满意的_效果。

4、 三、_股权的行使条件 1、甲方根据股权_方案的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。 2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。 3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。 5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。 若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。 四、股权_方案 1、经员工认可，公司从现有的收入和业务中调剂部分现金以及挑选部分业务，合计_万元。该部分业务和现金与_对象的出资融合一起，从_

5、年_月_日起共同经营，共享收益，共担风险。 公司此前的融资款形成的业务一并划转过来，与_对象的出资融合一起共同经营。 2、前款融合一起的资金，由财务单独建账，单独核算，与未划转过来的业务和资金不发生法律关系。未划转过来的业务和资金由公司原有股东承担收益和风险。 3、公司分配给_对象的股权暂定为_万股。经公司股东会讨论通过，可以根据公司发展情况增加_股权。 五、_股权变更及其消灭 1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部_股权。 2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持_股权： （1）双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达

6、成一致意见的； （2）乙方因过失等原因被公司辞退的； （3）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的； （4）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就_股权行使条件的； （5）严重失职、营私舞弊、_，给公司造成重大损失的； （6）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反治安管理法规定的行为而被行政拘留的； （7)?在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的； （8）任职期间违反公司法的相关规定从事_的； （9）具有公司法第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的； （10）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损

7、失的。 六、违约责任 1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的?%向乙方支付违约金。 2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。 七、争议的解决 因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向本协议签订地的人民法院起诉。 八、协议的生效 1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，股东会决议、股权_计划、股权_计划实施细则及股权_方案是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。 2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互_，乙方在享受_股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 （以下无正文） 甲方（盖章）：_?乙方（签字）：_ 法定代表人（授权代表）：_?身份证号：_ 银行账号：_?签约时间：_年_月_日 签约时间：_年_月_日 附件一：股东会决议 附件二：股权_计划 附件三：股权_方案 附件四：股权_计划实施细则 7 / 7