工会汇报材料医学实用教案

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1、 ！热烈欢迎省公司职工代表巡视(xnsh)检查组莅临我中心巡视(xnsh)检查指导工作！1第1页/共30页第一页，共31页。目目录录(ml)中心(zhngxn)整体情况介绍1员工素质教育(jioy)情况2民主机制建设情况企业文化建设情况2第2页/共30页第二页，共31页。中心整体情中心整体情况况(qngkung)介介绍绍 人员构成人员构成组织组织(zzh)结构结构地理位置地理位置(d l wi zh)经营情况经营情况3第3页/共30页第三页，共31页。4第4页/共30页第四页，共31页。组织组织(zzh)结结构构市场部综合部集团客户部庆阳路渠道组营销组王晓华（经理(jngl)）刘山（副经理）营

2、业厅西关(x un)中央广场武都路5第5页/共30页第五页，共31页。中区营销中区营销(yn xio)服务中心服务中心 人员构成人员构成总人数(rn sh)：135人党员(dngyun)：5人预备党员：5人团员：83人其他：42人学历构成本科：27人大专：84人中专以下：24人6第6页/共30页第六页，共31页。经营经营(jngyng)情况情况 经营情况集团(jtun)单位1843家年均收入2亿客户(k h)32.6万2008年新增客户15万7第7页/共30页第七页，共31页。目目录录(ml)中心整体情况(qngkung)介绍1员工素质教育(jioy)情况2民主机制建设情况企业文化建设情况8第

3、8页/共30页第八页，共31页。员工素质教育员工素质教育(jioy)丰富丰富(fngf)培训内容培训内容加强政策法规和法律知识的学习；加强移动业务知识的学习；加强现代企业管理知识、理念和方法的学习，提升工作能力和水平(shupng)；加强服务礼仪培训 9第9页/共30页第九页，共31页。员工素质教育员工素质教育(jioy)创新培训创新培训(pixn)形式形式以寓教于乐的方式(fngsh)开展日常培训在中心内大力选拔内训师，加强员工职前培训10第10页/共30页第十页，共31页。员工素质教育员工素质教育(jioy)创新培训创新培训(pixn)形式晨会形式晨会由传统的开会方式改为(i wi)列队击

4、掌喊口号，鼓励营业员的斗志，为每天的开始创造良好的情绪，促进营业厅和谐的服务环境 晨会记录相互鼓励迎接新的一天11第11页/共30页第十一页，共31页。员工素质教育员工素质教育(jioy)培训按月评比提升培训按月评比提升(tshng)培训质量培训质量12第12页/共30页第十二页，共31页。目目录录(ml)中心整体情况(qngkung)介绍1员工素质教育(jioy)情况2民主机制建设情况企业文化建设情况13第13页/共30页第十三页，共31页。民主民主(mnzh)机制建设机制建设指标指标(zhbio)公开公开14第14页/共30页第十四页，共31页。民主民主(mnzh)机制建设机制建设绩效考核

5、公开绩效考核公开(gngki)15第15页/共30页第十五页，共31页。民主民主(mnzh)机制建设机制建设与员工定期与员工定期(dngq)对话对话建立与员工定期对话、工会主席与员工恳谈日等制度，掌握员工诉求，把握员工工作、生活情况和思想脉搏，认真分析员工的利益诉求，找准员工关心的热点问题和影响公司和谐发展的难点问题，主动及时向公司党政领导提出建议(jiny)和主张。16第16页/共30页第十六页，共31页。民主机制民主机制(jzh)建设建设建立健全职工建立健全职工(zhgng)权益保障机制权益保障机制指导员工(yungng)签订劳动合同，并在平等协商、充分协商的基础上，签订集体合同，注重提高

6、集体合同的履约率，维护员工(yungng)的合法权益 。针对员工比较敏感的薪酬问题，由中心综合部制作员工个人工资条，为员工一对一发放，形成薪酬背靠背制度。 17第17页/共30页第十七页，共31页。民主民主(mnzh)机制建设机制建设切实维护女工切实维护女工(ngng)合法权益合法权益高度重视女员工队伍建设，切实维护女员工合法权益，围绕企业发展目标，不断发挥女员工在企业生产经营中的作用。2008年11月，中心还建立了女工生育档案，为中心计划生育工作的开展奠定了坚实(jinsh)的基础 。 18第18页/共30页第十八页，共31页。目目录录(ml)中心(zhngxn)整体情况介绍1员工素质教育(

7、jioy)情况2民主机制建设情况企业文化建设情况19第19页/共30页第十九页，共31页。企业文化企业文化(wnhu)建设建设正德(zhn d)厚生臻于至善核心(hxn)价值观：20第20页/共30页第二十页，共31页。企业企业(qy)文化建设文化建设设计设计(shj)支撑性的制度体系和管理组织支撑性的制度体系和管理组织开展5S管理(gunl)活动开展标准化班组建设活动员工励志活动21第21页/共30页第二十一页，共31页。企业文化企业文化(wnhu)建设建设文化文化(wnhu)灌输灌输 员工(yungng)共建爱心林爱心林模型22第22页/共30页第二十二页，共31页。企业文化企业文化(wn

8、hu)建设建设文化文化(wnhu)灌输灌输 向地震灾区捐款共计：12000元 向地震灾区捐物共计：500余件（包括(boku)棉衣、被褥、雨伞、雨鞋、蜡烛、手电筒）向地震灾区献爱心活动23第23页/共30页第二十三页，共31页。企业文化企业文化(wnhu)建设建设文化文化(wnhu)灌输灌输 为员工及其家人(ji rn)送去生日祝福生日祝福+ 24第24页/共30页第二十四页，共31页。企业企业(qy)文化建设文化建设文化文化(wnhu)灌输灌输 为员工(yungng)及其家人送去生日祝福开展“奥运礼仪知识”问答赛25第25页/共30页第二十五页，共31页。企业文化企业文化(wnhu)建设建设

9、物化物化(whu)文化文化开展(kizhn)体育健身活动26第26页/共30页第二十六页，共31页。企业企业(qy)文化建设文化建设物化物化(whu)文化文化风采(fngci)展示27第27页/共30页第二十七页，共31页。物化物化(whu)文化文化风采(fngci)展示28第28页/共30页第二十八页，共31页。29第29页/共30页第二十九页，共31页。30感谢您的观看(gunkn)！第30页/共30页第三十页，共31页。NoImage内容(nirng)总结热烈欢迎省公司职工代表巡视(xnsh)检查组莅临。加强现代企业管理知识、理念和方法的学习，提升工作能力和水平。由传统的开会方式改为列队击掌喊口号，鼓励营业员的斗志，为每天的开始创造良好的情绪，促进营业厅和谐的服务环境。培训按月评比提升培训质量。指导员工签订劳动合同，并在平等协商、充分协商的基础上，签订集体合同，注重提高集体合同的履约率，维护员工的合法权益。谢谢大家。第29页/共30页。感谢您的观看。第30页/共30页第三十一页，共31页。