企业劳务派遣和社保缴纳解决方案课件

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1、 机构介绍机构介绍 西安佳诚劳务派遣有限公司是一家经西西安佳诚劳务派遣有限公司是一家经西安市工商局批准注册，市税务部门登记，人安市工商局批准注册，市税务部门登记，人力资源和社会保障厅管理的具有独立法人资力资源和社会保障厅管理的具有独立法人资格的劳务派遣服务机构。格的劳务派遣服务机构。 西安佳诚劳务派遣有限公司是因国有企西安佳诚劳务派遣有限公司是因国有企业事业单位改制而组建的专业劳务派遣公司业事业单位改制而组建的专业劳务派遣公司，是陕西首批注册的专业劳务派遣公司，是，是陕西首批注册的专业劳务派遣公司，是陕西省人力资源和社会保障厅零投诉诚信单陕西省人力资源和社会保障厅零投诉诚信单位，是陕西唯一一家

2、以劳务派遣为主营业务位，是陕西唯一一家以劳务派遣为主营业务的专业劳务派遣公司，是陕西劳务派遣服务的专业劳务派遣公司，是陕西劳务派遣服务行业的领航者。行业的领航者。 服务网络 西安佳诚劳务派遣公司是一家服务全国、专注西北的专西安佳诚劳务派遣公司是一家服务全国、专注西北的专业劳务派遣公司，各兄弟公司独立注册、共同发展，目前业劳务派遣公司，各兄弟公司独立注册、共同发展，目前有珠海佳诚、深圳佳诚，苏州佳诚、邯郸佳诚、湘潭佳诚有珠海佳诚、深圳佳诚，苏州佳诚、邯郸佳诚、湘潭佳诚、武汉佳诚、江阴佳诚、吴江佳诚、深圳佳诚、石嘴山佳、武汉佳诚、江阴佳诚、吴江佳诚、深圳佳诚、石嘴山佳诚、北京佳诚等全国服务网点，同

3、时佳诚公司和国内各地诚、北京佳诚等全国服务网点，同时佳诚公司和国内各地其他省市的近百家同行业服务机构建立了互为代理合作关其他省市的近百家同行业服务机构建立了互为代理合作关系，加强了信息交流，增强了全国服务能力和二次派遣能系，加强了信息交流，增强了全国服务能力和二次派遣能力。佳诚公司借助各兄弟公司和合作机构系统先进的管理力。佳诚公司借助各兄弟公司和合作机构系统先进的管理平台和服务理念，为陕西的企事业单位提供更为专业化、平台和服务理念，为陕西的企事业单位提供更为专业化、系统化、规范化、人性化的劳务派遣服务。系统化、规范化、人性化的劳务派遣服务。 西安佳诚劳务派遣公司经过多年努力已经与两百多家企西安

4、佳诚劳务派遣公司经过多年努力已经与两百多家企事业单位建立了长期稳定的劳务派遣合作关系，服务过万事业单位建立了长期稳定的劳务派遣合作关系，服务过万名派遣员工，服务客户包括政府机关事业单位、国有企业名派遣员工，服务客户包括政府机关事业单位、国有企业、跨国公司、上市公司、大型国企、大型外企、各类民营、跨国公司、上市公司、大型国企、大型外企、各类民营企业、驻陕分公司办事处等。企业、驻陕分公司办事处等。一、社保代理二、劳务派遣服务项目服务项目 第一部分第一部分 ：社保代理：社保代理一、社保代理的应用企业 (一一)人事制度不健全，对社保政策不熟悉的企业人事制度不健全，对社保政策不熟悉的企业 (二二)人员流

5、动性较大、社保经办人也不是很稳定的企人员流动性较大、社保经办人也不是很稳定的企业业 (三三)企业参保人员较少，成本过高没必要聘用一个社企业参保人员较少，成本过高没必要聘用一个社保经办人的企业，委托第三方集中办理成本较低保经办人的企业，委托第三方集中办理成本较低 (四四)社保事务繁重，如员工工伤率较高，生育，失业，社保事务繁重，如员工工伤率较高，生育，失业，医疗，养老，住房公积金，待遇享受频繁，转进转出医疗，养老，住房公积金，待遇享受频繁，转进转出较多的企业较多的企业 (五五)没有办理资格的企业，如驻陕办事处等没有税务没有办理资格的企业，如驻陕办事处等没有税务关系无法开户的企业等关系无法开户的企

6、业等 (六六)为脱离社保繁琐事务提高核心竞争力，专注于主为脱离社保繁琐事务提高核心竞争力，专注于主营业务的企业。营业务的企业。二、社保代理的优势（一）社保代理对企业的帮助：简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；3.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企

7、业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。4.简化流程，节省时间，提高员工满意度。5.人力资源公司、派遣公司所开具的发票可以为企业合理避税。6.对驻陕办事处的员工，可以更好、更快地享受社保政策，体现公司管理的人性化，激励员工积极性。（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，享受国家的社会保障。三、社保代理的流程 四、社保代理服务内容开户：社会保险各险种的开户开户：社会保险各险种的开户/增员、减员；社保关系转移；社会保险增员、减员；社保关系转移；社会保险的补缴；的补缴；享受：医疗申报报销及异地就医手续

8、办理；工伤、失业、生育保险及享受：医疗申报报销及异地就医手续办理；工伤、失业、生育保险及退休金的申报申领手续；养老、医保手册及医疗卡办领住房公积金服退休金的申报申领手续；养老、医保手册及医疗卡办领住房公积金服务住房公积金缴纳、转移、支取手续；务住房公积金缴纳、转移、支取手续；咨询增值服务：当地社保政策的及时反馈、递送员工社保问题咨询、咨询增值服务：当地社保政策的及时反馈、递送员工社保问题咨询、解答，开具所需相关证明社保台账核查、费用结算并及时提供缴交证解答，开具所需相关证明社保台账核查、费用结算并及时提供缴交证明；明；代合作客户通过社会保险各项年检；代合作客户通过社会保险各项年检；为合作客户和

9、合作客户员工提供各项证明；为合作客户和合作客户员工提供各项证明； 五、社会保险缴费比例表 项目项目单位缴单位缴费比例费比例个人缴费比例个人缴费比例单位最低交费额单位最低交费额个人最低个人最低交费额交费额养老保险（基数养老保险（基数1715） 20% 8% 343.00137.2失业保险（基数失业保险（基数1894） 2%1% 37.8818.94医疗保险（基数医疗保险（基数1894） 7%+6.4 2%+1.6 138.9839.48工伤保险（基数工伤保险（基数1894） 1% /18.94 /生育保险（基数生育保险（基数1894）0.5% /9.47 /公积金（基数公积金（基数760） 5%

10、 5% 38 38五险一金合计五险一金合计 / /586.27233.62 缴费基数的取值范围应以社会平均工资的三倍为上限，缴费基数的取值范围应以社会平均工资的三倍为上限，60%为下限。为下限。2010年陕西省社会平均工资年陕西省社会平均工资为为2858，2010年养老保险的缴费基数为￥年养老保险的缴费基数为￥1715元（低保），最高限为元（低保），最高限为8575元。元。2010年西安市社会平年西安市社会平均工资为均工资为3156，2010年医疗、失业、工伤、生育保险以￥年医疗、失业、工伤、生育保险以￥1894元为缴费基数（低保），最高限为元为缴费基数（低保），最高限为9468元。住房公积金

11、缴费基数下限为元。住房公积金缴费基数下限为760元，最高为元，最高为15780元。元。 第二部分：劳务派遣 劳务派遣劳务派遣, ,亦称人力资源派遣亦称人力资源派遣, ,是近是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的人力资源服务项目，是一种新的用新的人力资源服务项目，是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员遣所需要的各类人员 劳务派遣劳务派遣用人单位员 工劳动关系劳动关系派遣前：派遣后：提供劳动提供劳动用人单位派遣单位员 工提供工作提供工

12、作派遣协议派遣协议劳务费劳务费提供保险、发放工资等提供保险、发放工资等劳动关系劳动关系签订劳动合同签订劳动合同一、劳务派遣的方式1、完全派遣由派遣公司承担一系列员工租赁服务，包括人才招聘、选拔。2、转移派遣由企业自行招聘人员再由租赁公司与员工签定劳动合同，执行租赁合约。（1）完全派遣=人才租赁 用人单位和人才租赁服务机构签订人才租赁协议，人才租赁服务机构和被租赁人员签订派遣合同的一种新型的用人方式。完全派遣完全派遣企业根据需求提交人才需求表企业根据需求提交人才需求表佳诚公司进行岗位审核佳诚公司进行岗位审核企业与佳诚公司签订劳务派遣协议企业与佳诚公司签订劳务派遣协议佳诚公司进行筛选、初试、测评佳

13、诚公司进行筛选、初试、测评企业进行复试、录用企业进行复试、录用企业向佳诚公司支付服务费企业向佳诚公司支付服务费佳诚公司为劳务派遣人员发放工资、社保等佳诚公司为劳务派遣人员发放工资、社保等 （2）服务流程可转移企业的风险减少人事劳动纠纷 人事管理更便捷节约企业的运营成本建立完善的服务体系实现人力资源共享优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势优势（3）完全派遣优势（4）租赁岗位IT、营业员系列岗位转移派遣转移派遣（1）转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订劳动合同，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 （2）服务流程办理入职

14、手办理入职手填员工登记表填员工登记表档案管理档案管理当地员工档案当地员工档案入职通知填人员变动表办理社保/公积金社保/公积金开户转入按月申报、缴费办理员工保障工伤、生育、住院待遇，经办机构申报、申领办理工资支付代扣代缴社保个税、银行卡实发工资支付管理咨询服务接受劳动人事管理咨询代理争议调解、仲裁等员工解除合同或退回办理离职手续降低风险降低风险免费提供人事方面的法律服务咨询帮助企业将风险降到最低协助处理劳动纠纷和工伤专注公司核心事务简化流程简化流程佳诚为企业实现一站式服务代办招聘、劳动合同、社保工资及个税申报等只需每月核对一下账单，将人员变动情况节约成本节约成本节约人事、财务管理开支能合理避税，

15、节约招聘费用、员工档案管理费避免缴纳保险的交通开支等（3）转移派遣优势人事自行办理招退工、招聘等琐事每个月在社保、公积金银行等多个账户间相互划款在劳动、人事，社保等多个部门奔波公司直接面对劳动纠纷和工伤等棘手问题管理层忙于业务，没有时间学习劳动法规，容易出现违规员工法律意识提高为人事、财务管理支出大量固定成本需缴纳大量流转税、企业所得税、个税等，加重企业和员工负担派遣前派遣前派遣后派遣后二、劳务派遣的应用企业需要解决用人资格的外资或外地企业驻陕办事处、分公司等。受人员编制等政策限制的机关、企事业单位；需要回避工资总额降低用人费用的内资企业。计划上市的企业；需要人力的招聘的生产性企业；外资企业或

16、合资企业出于对中国法律环境不好把控故也采用劳务派遣的用工形式；中小企业因人事经验不足、政府公关费用有限也采用事务性外包降低成本；企业为了集中精力参与市场竞争把专业的事交给专业的机构去做；有季节性或临时性用工需求的企业；为回避为固定期限劳动合同的企业；为降低工伤发生率的企业。 1 用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同。在双方遵守国家劳动法的前提下，按合同法明确劳务派遣合同双方的责任义务 2 2劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，注明所要派遣到的企业名称及岗位3 3实际用人单位与派遣员工签订上岗协议，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求三、劳务派遣手续办理四、派遣员工工资发放1323

17、企业每月确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等企业每月底划拨到派遣机构财务帐上派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金五、派遣员工社保办理 1、 每月每月3日前，由用人单位支付上月社会保险所需费日前，由用人单位支付上月社会保险所需费用用 ； 2、 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用；劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用； 3、 根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；入、调出社会保险的转移手续； 4、 符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办符合养老

18、、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；理各项费用的报销手续； 5、 应用人单位要求代交派遣员工住房公积金；应用人单位要求代交派遣员工住房公积金； 6、 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。险新出台政策的宣传。 六、派遣员工工伤问题的解决1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理， 提供必要的劳动保护条件； 2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故 3、派遣员工因公受伤时，派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。行业参保率行业参保率规避风险规避风险降低管理成本降低管理成本为企业带来新的为企业带来新的利润增长点利润增长点合理避税合理避税七、劳务派遣的好处好好 处处THANKS真诚的期待每一次交流！真诚的期待每一次交流！热烈的期待与您的合作！热烈的期待与您的合作！我们将全力以赴！我们将全力以赴！西安佳诚劳务派遣有限公司西安佳诚劳务派遣有限公司地址：西安市锦业路地址：西安市锦业路1 1号都市之门（高新管委会）号都市之门（高新管委会）B B座座12F12F电话：电话：-8003-8003传真：传真：-8016-8016邮箱：邮箱：liujualiujua网址：网址：