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1、北京语言大学劳动经济学20秋作业1答案注意：图片可根据实际需要调整大小芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线?()A.过去B.长期C.预期D.短期人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么?()A.可分的B.没有直接关系C.不可分的D.不确定通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系?()A.正向B.没有关系C.不确定D.反向我国劳动关系构建的目标取向是什么?()A.团体劳动关系B.利益协调型的劳动关系C.利益一体型劳动关系D.利益冲突型的劳动关系通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求
2、的增加之间有什么样的关系?()A.反向B.正向C.没有关系D.不确定中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势?()A.逐渐前移B.不确定C.没有变化D.逐渐后推菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么?()A.正相关B.负相关C.成正比D.成反比非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么?()A.两者相等B.低于后者C.高于后者D.不确定局部均衡分析是经济学中用来考察几个市场、几个商品价格与供求关系变化份的一种分析方法?()A.所有市场、单个商品B.单个市场、单个商品C.单个市场、多个商品D.所有市场、所有商品效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工
3、作努力程度与工资水平有什么样的关系?()A.反比关系B.正比关系C.不确定D.没有关系影响劳动力流动的因素有哪些?()A.年龄B.家庭C.教育D.流动的距离影响劳动力参与率的因素有哪些?()A.教育制度与教育供给规模B.工资政策及工资关系C.居民家庭生产率的变化D.社会保障制度周期性失业的主要原因有哪些?()A.劳动者的个人素质B.供需双方信息不对称C.人力资本投资的非均衡性D.劳动力市场竞争力的要求隐性失业有哪些特征?()A.表面上就业B.失业周期较长C.无法准确识别D.明显的群体性劳动力供求关系类型有哪几种?()A.供求均衡B.静态均衡C.供大于求D.供不应求公共部门的就业决策与企业部门的
4、差异主要表现在哪些方面?()A.公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府B.公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束C.公共部门的绝大部分产品或服务不存在可以比较准确计量的市场需求曲线D.公共部门的产品和服务不能用价值指标进行准确的评价与度量如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型?()A.知识密集型技术进步B.希克斯技术进步C.资本密集型技术进步D.劳动密集型技术进步工资的职能有哪些?()A.补偿职能B.激励职能C.调节职能D.效益职能劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些?()A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用B.劳动力需求的数量
5、除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节C.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节D.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化?()A.无差异曲线B.等成本曲线C.劳动力需求曲线D.等产量曲线工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低。()A.错误B.正确非自愿失业是一种市场非均衡现象。()A.错误B.正确一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法。()A.错误B.正确劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。()A.错误B.正确兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在一职业之外寻找其他的工作。()A.错误B.正确【参考答案已附】参考答案：C参考答案：C参考答案：D参考答案：B参考答案：B参考答案：D参考答案：B参考答案：B参考答案：B参考答案：B参考答案：ABCD参考答案：ABCD参考答案：BCD参考答案：AC参考答案：ACD参考答案：ABCD参考答案：BCD参考答案：ABCD参考答案：ABCD参考答案：BD参考答案：B参考答案：B参考答案：B参考答案：B参考答案：B
北京语言大学《劳动经济学》20秋作业1答案
