第三炼铁安全制度汇编[1]

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1、平山县敬业冶炼有限公司第三炼铁厂安全管理制度汇编起草人:樊利强审核人： 批准人： 目 录第三炼铁厂安全生产责任制度第01页第三炼铁厂安全生产事故责任追究制度第13页第三炼铁厂安全教育培训管理制度第17页第三炼铁厂劳动防护用品管理、使用制度第21页第三炼铁厂煤气安全管理制度第25页第三炼铁厂安全管理考核细则第32页第三炼铁厂抽堵盲板作业制度第36页第三炼铁厂煤气区域工作管理规定第35页第三炼铁厂高空作业规定第38页第三炼铁厂受限空间作业安全工作规定第42页第三炼铁厂临时用电安全管理制度第47页第三炼铁厂安全生产检查与隐患整改制度第50页第三炼铁厂安全生产确认制度第54页第三炼铁厂安全生产挂牌制度

2、第56页第三炼铁厂安全生产联保互保制度第57页第三炼铁厂特种作业人员安全管理制度第59页第三炼铁厂安全生产检修制度第61页第三炼铁厂设备检修作业安全规定第66页第三炼铁厂设备内作业安全规定第70页第三炼铁厂安全隐患报告奖励制度第73页第三炼铁厂安全装置管理制度第75页第三炼铁厂职业卫生管理制度第77页第三炼铁厂消防安全管理规定第83页第三炼铁厂消防器材管理规定第85页第三炼铁厂安全抵押保证金制度第86页第三炼铁厂相关方安全管理规定第88页第三炼铁厂煤气防护器材管理制度第91页第三炼铁厂危险源（点）控制分级管理制度第93页第三炼铁厂安全管理会议制度第96页第三炼铁厂班前班后会的管理规定第98页第

3、三炼铁厂班组交接班制度第100页第三炼铁厂班组安全生产奖惩制度第101页第三炼铁厂岗位安全标准化管理制度第102页第92页第三炼铁厂安全生产责任制度三炼安全20131号为了加强安全生产管理，确保安全生产责任落实，保障第三炼铁厂和职工生命财产的安全和健康，根据河北敬业集团安全生产责任制度结合第三炼铁厂安全生产实际，制定本制度。一、 厂长对本厂的安全生产负全面领导责任，是本单位安全生产的第一责任人，分管副厂长在各自分管范围内对安全生产负直接领导责任。全体干部和职能部门，必须认真贯彻执行集团有关安全生产的方针、政策、法规、条例、标准和指示，并自觉接受上级安全管理部门的监督。必须在各自工作管辖范围内，

4、认真履行安全生产职责。二、“安全生产、人人有责”。全体干部员工必须依法行使安全生产权利，履行安全生产义务，在各自的岗位上对实现安全生产负责。三、厂部安全管理机构组成第三炼铁厂成立安全专业管理机构。各车间配置专、兼职安全员。各车间成立安委会，设车间主任为本单位安全生产第一责任人，组成安全管理系统。该系统由车间主任领导，副主任负责，安环科直接管理。成员：安环科科长副组长：设备厂长副组长:安全环保厂长组长：厂长喷煤车间主任成员：电仪控车间主任成员：各科室科长成员：高炉车间主任成员：维修车间主任成员：辅助车间主任成员：四、 安全管理系统机构设置（一）安环科是厂安全部门，是厂安全生产管理职能机构。（二）

5、各车间主任分管本车间安全生产工作，负有直接领导责任。（三）各车间设专职安全员，直接监督管理本车间安全工作。（四）车间级成立安全生产领导小组，主任任组长、各班组长为组员。各班组长兼任本班组的安全员，负责本单位的安全生产工作。五、 安全生产方针和指导原则“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”是第三炼铁厂安全生产的总方针，是安全生产管理总的指导原则。第三炼铁厂安全管理理念是：进行有效的安全教育,提高全员安全技能,是搞好安全生产的基本保证。消除隐患，控制危险，加强重点伤害防范，是搞好安全市场的根本目的。提高设备和环境的安全化水平，实现本质上的安全。从严管、全员管、常年管、管到位。筑牢安全“三道防线

6、”：查隐患堵漏洞的防线；治理脏、乱环境的隐患；落实互保防线。作业中多看一眼，多伸一把手，多说一句话。安全“四个一”:执行安全制度一条不减、工作程序一字不拉、作业标准一点不降、安全考核一人不漏。安全“五不准”：确认不准不侥幸作业、作业程序不明不糊涂作业、联系不畅不危险作业、设备状况不清不带病作业、情绪不稳不莽撞作业。安全“三自”：自我教育、自我排查、自我防护。安全工作只有起点，没有终点。六、“五同时”原则各车间领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。从组织上和制度上体现安全与生产经营的统一性。七、“三同时”原则新建、改建、扩建等基本建设项目和技改

7、项目中的劳动安全卫生设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。八、 “四不放过”原则对发生的各类事故，坚持事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。九、“三定、四不推”原则三定是指隐患的整改要定人、定时间、定措施。四不推是指员工不推给班组、班组不推给车间、车间不推给厂部、厂部不推给集团公司。十、安全综合治理原则（一）、参加治理者的综合性。第三炼铁厂各车间领导，各专业管理职能部门都负有安全管理责任，都必须参与安全管理，在管理工作中，发挥各单位的专业优势。（二）、治理内容的综合性。要从人、机、料（原料不要进含高污染物

8、质的原料，原料要符合国家对产品的安全技术标准）、法（各种规章制度、政策、法令、法规）、环境各个方面。从组织机构、管理制度、劳动纪律、工艺操作各个环节。从领导到每个员工各个层次进行治理。即安全治理要做到“全员、全方位、全过程、全天候”。（三）、治理手段的综合性。要运用法律的、行政的、经济的、技术的、思想教育等行之有效的手段。十一、厂级领导及各车间、科室的安全生产职责各级领导干部在各自的工作范围和管理权限内对安全生产负责。负责贯彻执行国家、集团和上级各部门有关安全生产的政策、法律、法规和第三炼铁厂制定的各项安全规定。（一）厂长安全职责1、对本单位安全生产工作负全面责任。2、认真贯彻执行党和国家安全

9、生产方针和上级有关安全生产的法规和规章，严格落实“五同时”。3、按国家规定，合理设置安全管理机构和人员，按规定配备专（兼）职安全员，尽量保持相对稳定。4、每月至少主持一次本单位安全生产会议，研究安全生产情况，针对事故隐患提出相应的安全防护措施，及时消除不安全隐患和尘毒危害，如在本单位不能解决的问题要及时上报主管部门。5、检查指导副职及下属各主任、科长分管范围的安全生产工作。6、审定、批准本单位的安全规章制度和标准。7、审定本单位安全生产的表彰、奖励和处分决定。组织安全生产活动，总结推广安全生产先进经验。8、对本单位职工进行有计划的安全教育和安全技术培训及考核，安全考核不及格者和无合格操作证者不

10、准上岗独立操作。9、负责按时组织部署和参加定期安全检查，对查出的不安全隐患和问题及时消除。10、负责按时组织编制年、季、月安全措施计划和安全工作总结，并负责组织实施。11、组织参加本单位工伤事故的调查分析，当发生事故时，要组织紧急抢救，避免事故扩大，保护现场，立即上报，严格按国家对事故“三不放过”的原则进行处理。12、严格执行各岗位各工种劳动防护用品等发放标准。13、操作者、管理者晋级或提职，要把安全生产业绩列为重要考核条件。（二）安全生产副厂长安全生产职责1、协助正职抓好全面的安全工作，对安全生产负有直接领导责任。2、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，正确处理安全与生产的关系，及时

11、解决生产（工作）中存在的各种不安全因素，在确保安全的前提下组织生产。3、贯彻执行集团公司和本厂的各项安全生产规章制度，支持指导安全生产管理部门和安全管理人员开展安全生产监督检查工作。组织安全检查，并对发现的隐患按“三定、四不推”的原则组织落实。4、组织制定本单位的年度、月度安全工作计划并组织实施，组织安全生产考核，总结、推广安全生产、文明生产、清洁生产的经验。5、组织本单位安全规章制度的修订和完善,修订本单位安全技术操作规程；检查下属各级领导干部的安全生产工作情况。6、严格执行安全生产“五同时”。不违章指挥，坚决制止违章作业、冒险作业，有权拒绝执行上级违反安全生产法规的生产指令，并及时报告。7

12、、负责每月组织定期或不定期的全厂性安全生产大检查或专业安全检查，及时整改事故隐患。危及职工生命的重大事故隐患未彻底解决前，组织制定临时防范措施。8、督促下属各单位对广大职工进行安全生产和安全技术知识的教育和培训工作，总结推广安全生产好的典型。对安全生产有贡献或造成事故的责任者提出表扬奖励、批评处分意见。9、组织和主持对生产过程中的伤亡事故和重大未遂事故的调查分析和处理，坚持“四不放过”的原则，拟订改进措施并组织落实，防止重复事故的发生。对在生产现场发现的人的不安全行为及其它安全问题要及时制止，并按有关规定提出处理意见。10、抓好本单位危险源应急救援预案的贯彻和落实。（三）设备副厂长安全生产职责

13、1、对本单位的设备、设施、建（构）筑物的正常使用负主要领导责任。对因设备、建（构）筑物维护管理不善原因造成的伤亡事故负直接领导责任。2、组织制定完善设备的维护、保养、点检等规章制度，组织制订完善生产设备的各项安全技术操作规程、检修规程，并报上级主管部门审核批准，组织对批准后安全技术操作规程的学习培训教育，并督促贯彻实施。3、制订设备检修计划时，同时制订各项安全防护设施的检修项目，组织制订检修施工期间的安全措施，并检查落实。对因检修中安全措施不完善或不落实造成的伤亡事故负主要领导责任。4、组织落实安全措施计划，加强各种设备、设施、建（构）筑物的维护、保养、特种设备的年检等管理工作，确保各种安全防

14、护设施齐全、完好、有效。5、督促下属有关单位对特种作业人员进行安全技术教育、培训和定期复审。对无特种作业操作证人员上岗操作发生的伤亡事故负直接领导责任。6、组织各种设备、设施的专业安全检查，对查出的隐患（问题）及时整改。对因检查不及时，致使隐患长期存在造成的伤亡事故负主要领导责任。7、严格坚持“四不放过”的原则，参与职工伤亡事故和职工中毒事故的调查、分析、处理，对因设备、设施、引发的伤亡事故负主要领导责任。（四）安全科长安全职责1、在单位厂长、主管副厂长直接领导下开展工作，是本单位厂长在安全工作中的参谋助手，是本单位安全工作的主管科室，对本单位的安全生产情况负责督促、检查、考核；并做好协调工作

15、。对职责范围内因工作失误导致的伤亡事故负责。2、认真贯彻执行集团公司、厂部安全生产的政策、法律法规、标准和规章制度；服从集团公司安环生产部门的监督、检查和业务指导，经常向公司安环生产部门汇报工作。3、扎实做好基础管理工作，建立健全各类安全生产台帐报表工作，组织本单位内的安全检查，对检查出的问题进行登记分类，并督促落实整改措施。4、负责组织制定完善本单位的安全生产规章制度和操作规程，经厂长审核、批准后执行。5、负责组织厂级安全教育，建立安全教育台帐。有计划的开展全员安全教育培训，对特种作业人员及时送培。对未经培训或考核不合格者，有权提出调离工种意见。6、定期召开安全会议，传达、总结、安排、部署安

16、全生产工作；定期检查班组安全活动情况，推广安全工作的经验和做法。7、落实安全生产规章制度，查处违章作业；发现危及人身安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告上级领导和部门。8、对本单位内进行的检修、技改工程实施安全监督，落实安全责任书和施工过程中的安全措施。认真落实作业票制度。9、根据规定，督促检查劳动保护用品、防暑降温等物品费用的发放和使用情况。10、负责编制本单位安全生产工作计划，并组织落实。11、督促相关人员对本单位特种设备定期维护保养确保运行正常，并做好内部自查工作；配合集团有关部门做好有害工种的体检和职业病预防与治疗工作。12、参加本单位伤亡事故及险肇事故的调查、分析、处理；负责安全

17、事故的统计上报工作。13、做好本单位危险源的管理和事故应急救援预案的编制和演练，监督检查落实。14、深入车间、班组检查指导安全生产工作。分析安全生产动态，提出改进意见，向厂部和安环生产部汇报。15、负责本单位安全生产委员会的日常工作，定期向厂部汇报安全工作。（五）安全员安全职责1、协助领导贯彻执行国家安全生产方针、政策和各项安全规章制度，接受上级安全部门的业务指导，对职责范围内因工作失误导致的伤亡事故负责。2、负责新职工（含实习、代培、调转、参观人员等）岗前安全教育和考试，对在职职工进行定期的安全教育和培训，并做好考试、登记和上报工作。3、根据上级规定，对本单位的劳动防护用品、防暑降温物品等负

18、责统计表、审批、领取和发放，并监督劳保用品的正确使用。4、协助领导组织修订完善本单位的安全管理制度、细则和岗位安全技术操作规程。5、负责制定完善的消防及易燃、易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度，对因防火及易燃、易爆、剧毒等物品以及要害岗位的管理不严，造成的伤亡或损害后果负责。6、负责充实消防器材，指导消防、爆破人员的工作，定期进行教育和培训，做好考核工作。（六）生产技术科科长安全职责1、在编制生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。2、组织审查技术改造工程初步设计时，应通知安全人员参加并签署意见。3、凡新产品、新项目等投产前，不符合职业安全

19、、卫生要求的不得下达计划和安排生产。4、坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。5、在指挥生产过程中，如安全与生产发生矛盾时，生产要服从安全，发现危机人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理指令，不得违章指挥作业。对因生产指挥不当造成的伤亡事故负指挥失误的责任。6、及时掌握本单位安全生产动态，并通知有关部门。发生重伤以上事故时，下令保护好现场，立即报告有关部门和本单位有关领导，通知安全部门，同时派人赶赴现场参与抢救、调查、处理、待现场勘察处理完毕，经上级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。7、监督与所管辖相关方在开工前签订安全协议书，对因未签

20、订安全协议书导致的后果负责。8、开展科研攻关，推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时凡危及人身安全的，都要制定安全防护措施并征求安全部门意见，未经论证，无安全保证措施的项目，一律不得采纳和推行。9、在制定中、长期科技生产规划时，都应有职业安全、卫生的规划，要积极引进推广职业安全方面的新技术。10、对新技术、新工艺推广和科研工作中的安全生产负责。重大职业安全、卫生科研项目完成后，要及时组织鉴定和推广使用，生产前，要妥善做好各项安全措施，并进行劳动保护指导。11、组织编制修订生产工艺技术操作规程，并贯彻执行，对因生产工艺技术操作规程不健全或规程管理混乱造成的伤亡事故负责。 (七)机动科科长

21、安全职责1、对因设备长期失修、设备有缺陷、防护装置不全造成的伤亡事故负责。2、定期组织对各种机械设备、作业现场进行检查，对不符合规定标准的，要组织解决，保证处于安全完好状态，对暂时解决不了的，必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决。4、新设备和自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，使用前要制定设备操作规程下发到岗位，并分送有关部门。5、在下达检修任务的同时要安排安全注意事项，安排单位制定安全措施并审查，并严格监督安全措施的落实，对因无措施或违章指挥导致的伤亡事故负责。6、组织编制修订设备操作规程，设备维护、检修规程，并贯彻执行，对因设备操作、维护、检修规程不健全或规程管理混乱

22、造成的伤亡事故负责。7、监督与所管辖相关方在开工前签订安全协议书，对因未签订安全协议书导致的后果负责。(八)电仪控车间主任安全职责1、定期对厂区域内的电器线路及电器设备进行安全检查，对不符合技术规定标准的要及时联系解决，保证处于良好的安全状态。2、设备上安装的电器安全防护装置要齐全、有效，对因管理不善、防护装置不齐全等原因导致的伤亡事故负责。3、大中修、技改项目的用电要规范，在审批用电手续时同时要求用户制定安全措施。并参加技改、技措项目投产前的验收。4、对厂区内的电器设备、线路要经常进行检查，对因检查、整改不及时导致的伤亡事故负责。5、负责本厂的用电管理，参加因电造成的伤亡事故分析会。(九)维

23、修车间主任安全职责1、协助设备厂长、科长搞好全厂设备安全管理工作，对因设备长期失修、设备有缺陷、防护装置不全造成的伤亡事故负一定管理责任。2、对各车间的设备管理要进行检查，对因管理制度长期不落实导致的伤亡事故负责。3、定期对厂区域内的起重机械、工业建（构）筑物进行检查保证处于良好的安全状态，对因相关管理原因造成的人身伤亡事故负责。4、负责监督、检查设备的点检、润滑，因设备点检、润滑不到位导致的人身伤亡事故负责。5、在进行设备运行分析及计划检修分析时，要将安全工作完成情况一并列入。（十）综合科安全职责1、上级领导到现场检查时，应先进行安全教育再按规定穿戴好劳保用品后，派人陪同进入施工现场。2、在

24、调查中，应把安全生产列为经常性的主要课题之一。3、起草有关文件、领导讲话稿时应将安全生产作为一项重要内容，监督协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、规章。4、认真做好现场、后勤、女工、劳资、统计、通讯等所管范围内的安全管理工作。5、做好领导讲话安全生产工作记录。6、参与工伤事故的抢救和调查、善后等工作。7、在单位管理教育中，应将安全工作作为主要教育内容，积极宣传法律知识，加强法律观念，教育职工遵法守纪，搞好安全生产。8、督促、检查内部人员的安全工作，对本部门职权范围内的安全生产负责。（十一）调度员安全职责1、对安全规章制度的执行落实情况进行监督检查，因安全规章制度搁浅不执行导致的伤亡

25、事故负责。2、对各岗位职工的劳保用品穿戴进行检查，发现问题及时纠正。3、检查各岗位安全防护设施状况，发现问题及时向有关负责人员反映并督促解决。4、有权制止任何人违章指挥、违章作业。发现生产设备、作业环境存在明显重大事故隐患，危机生产及人身安全时，有权停止作业，并督促职工撤离危险岗位，及时向有关领导汇报。 （十二）车间主任安全职责1、对本车间的安全生产工作负全面责任。 2、负责每周主持一次车间安全例会和进行一次安全生产检查，并做好记录。3、经常对所辖职工进行安全思想，严格落实二级安全教育制度，及时掌握职工的思想动态，提高安全意识，制止违章作业。4、针对车间安全生产情况及时提出相应的安全防范措施，

26、对检查的隐患要按“三定四不推”的原则，及时安排解决，车间不能解决的要及时上报。5、定期对班组和职工进行安全检查、考核，不合格者不准上岗工作，特种作业人员要持安全操作合格证，方可单独作业。6、按时提出所辖范围内月度、年度安全措施计划。7、组织制订和执行施工安全技术措施方案和生产同步进行的检修工程的安全措施及进行试生产的临时安全措施，并亲临现场指挥，保证安全生产。8、发生伤亡事故时，要紧急进行抢救，保护现场，立即上报，并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。对险肇事故要查明原因，接受教训，采取改进措施，对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处理意见。9、严格执行个体防护用品的发放标准。

27、10、抓好班组竞赛活动，每周检查一次班组活动及记录情况。（十三）班组长安全职责1、在车间主任的直接领导下，认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，对所辖范围的安全工作负责。2、负责对本作业区职工进行安全教育、考试和危险预知预控事故预案训练，做好每年的工种安全考试并把成绩登记并上报车间备案。3、协助车间主任搞好本作业区范围内的安全工作及每周的安全自查和专业检查，对查出的问题按“三定四不推”的原则，立足自己解决，不能解决的要立即上报车间，并督促按期解决。4、协助车间主任组织好本作业区安全活动，及时总结先进经验，并负责做好本区范围内的安全原始记录和确认表等，监督、检查本作业区安全工作的落实情况，消除作业

28、环境中的危险因素。5、协助车间主任修订本区安全管理细则、岗位规程、操作标准、安全确认制和制订临时性安全措施等。6、组织开好“三会”：班前布置会（布置任务时对安全措施要作具体布置）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、有效果、有记载）。7、组织好“三查”：交接班检查（查设备、物料、环境有无隐患、个人防护用品是否齐全正确）、班中检查（查规程和安全措施执行情况）、定期检查（按有关规定查隐患、查不安全行为、查班组安全管理）。8、经常检查本区职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对危及工人生命安全的重大隐患有权停止作业并立即上报车间主任。9、对所辖范围发生的重大

29、伤亡（重大险肇）事故要保护现场立即上报，查明原因，对一般轻伤和违规违制等，必须坚持“三不放过”的原则及时组织分析，并按厂部有关规定用书面材料统计上报。10、负责本区职工劳保用品正确使用，并按标准进行督促检查。（十四）职工安全职责1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，熟练掌握岗位规程，不违章作业，并有权拒绝违章指挥、制止他人违章作业。2、努力学习国家安全法规、政策、生产知识，不断提高技术业务水平，增强自我安全防护意识和安全防护能力。3、积极参加各种安全生产活动。4、自觉爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。5、主动排除生产作业中的各种不安全作业因素，积极提出安全生产的合理化建议。6、发生

30、事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关领导报告真实情况。7、对由于个人违章违制造成的事故负责。十二、附则（一）凡发生伤亡事故，首先按照本责任制有关条款进行事故责任分析，结合集团与我厂下发安全生产事故责任追究制度或有关规定，对责任人进行处理，构成犯罪的交国家执法部门依法处理。（二）第三炼铁厂所属各车间要根据此安全生产责任制度，结合本车间实际情况，制定本车间安全生产责任制度。（三）若有职责发生变化，安全科应及时修改安全生产责任制度，在责任制度修改前，有关条文中规定的职责，可根据具体情况，划归有关领导或车间。（四） 本制度的解释权归第三炼铁厂安全生产委员会。第三炼铁厂二O一三年一月一日抄报：张成

31、龙厂长发至：各副厂长、车间、科室起草人：樊利强 审核人：刘成光 批准人：张成龙第三炼铁厂安全生产事故责任追究制度三炼安全20132号一、目的为落实集团安全生产事故责任制度，结合第三炼铁厂工作实际按照四不放过的原则，对事故责任者实施责任追究，防止减少生产事故。二、适用范围第三炼铁厂所有单位三、事故调查处理原则（一）事故调查原则：实事求是、尊重科学的原则。（二）事故处理原则：及时准确、公正合理、四不放过的原则。四、事故性质的认定执行集团认定，按伤害程度分为：轻伤、重伤、工亡.按引发事故的原因分为：生产操作、设备管理维护、工艺技术管理、厂区交通、消防、病亡、刑事案件。工伤性质的确定，重伤以上事故由集

32、团安委会确定，轻伤以下事故由第三炼铁厂安委会确定。五、事故定义及调查责任界定事故类别事故界定事故调查和责任认定方轻微险肇事故发生可能导致人员受伤的事故，因偶然原因无人员伤害厂、部组成调查组负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见一般险肇事故发生可能导致一人死亡的事故，因偶然原因无人员伤害重大险肇事故发生可能导致多人死亡的事故，因偶然原因无人员伤害公司相关职能部门组成调查组，负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见微伤事故人员伤害，“损失工作日”不到1日厂、部组成调查组负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见轻伤事故人员伤害，“损失工作日”为1日至104日重伤事故人员伤害，“损失工作日”超

33、过105日（含）公司相关职能部门组成调查组，负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见群伤事故伤害人数超过3人（含），无死亡一般死亡事故人员死亡12人的工亡事故公司、政府组成调查组负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见较大死亡事故人员死亡39人的工亡事故政府组成调查组负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见重大死亡事故人员死亡1029人的工亡事故特别重大死亡事故人员死亡30人以上的工亡事故轻微交通事故车辆在道路上因过错或者意外一次造成轻伤12人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。由公安机关交通管理部门对事故责任认定，公司保卫科各二级单位、部门对责任人进

34、行处理，并报集团安环部。一般交通事故车辆在道路上因过错或者意外一次造成重伤12人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。由公安机关交通管理部门对事故责任认定，公司保卫科各二级单位、部门协助事故处理，并报集团安环部。重大交通事故车辆在道路上因过错或者意外一次造成死亡12人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。由公安机关交通管理部门对事故责任认定，公司保卫科处理并提出对责任人的处理，公司各二级单位、部门配合，并报集团安环部。特大交通事故车辆在道路上因过错或者意外一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上；或者死亡1人，同时重伤8人以上；或者死亡2人，同时重伤

35、5人以上；或者财产损失6万元以上的事故。一般火灾事故具有下列情形之一的火灾为一般火灾事故：死亡3人以下；重伤10人以下；直接财产损失1000万元以下。安环部配合县、市消防、政府部门，组成调查组，负责事故调查和责任认定，形成报告及处理意见。较大火灾事故具有下列情形之一的火灾为较大火灾事故：死亡3人以上；重伤10人以上；直接财产损失1000万元以上。重大火灾事故具有下列情形之一的火灾为重大火灾：死亡10人以上；重伤50人以上；直接财产损失5000万元以上。 备注：1、“以上”包括本数，“以下”不包括本数2、工伤事故的“损失工作日”，根据医院出具的诊断报告，由调查组按照事故伤害损失工作日标准GBT1

36、5499-1995换算。3、消防火灾等级参照国家公安部标准。六、事故分析步骤事故责任者的确定及一般责任者、直接责任者、主要责任者、管理者的区分，严格执行集团生产安全事故责任追究制度，重伤以上事故由集团安委会确定，轻伤以下事故由第三炼铁厂安委会，通过事故分析确定。七、 对事故责任者的处罚（一）轻伤以上事故的处罚执行安全管理承包合同同时，结合第三炼铁厂安全抵押金制度进行考核。（二）轻微险肇事故对车间主任考核100元，班组长考核50元，主要责任者考核30元，一般责任者考核20元。（三）一般险肇事故对车间主任考核200元，班组长考核100元，主要责任者考核100元，一般责任者考核50元。（四）重大险肇

37、事故对车间主任考核500元，班组长考核300元，主要责任者考核200元，一般责任者考核100元。（五）轻微事故对车间主任考核1000元，班组长考核600元，主要责任者考核400元，一般责任者考核200元。（六）车间有副职的按考核车间主任的80%进行考核。第三炼铁厂二O一三年一月一日抄报：张成龙厂长发至：各副厂长、车间、科室起草人：樊利强 审核人：刘成光 批准人：张成龙第三炼铁厂安全教育培训管理制度 三炼安全20133号 一、目的为认真贯彻执行安全生产法和集团安全培训的有关规定，落实安全培训时间和内容，抓好职工的安全培训，强化我厂职工安全培训档案管理，有效落实安全责任制，把职工安全教育建设纳入安

38、全生产长效管理机制中，实现安全培训工作规范化，真正提高员工的安全意识，避免发生安全生产事故，针对第三炼铁厂的具体情况，特制定本制度。二、适用范围及程序（一）适用于各车间（科室）。新录用人员、五新、调换工种和复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）上岗前的安全教育。在岗员工的每年的日常培训以及违章人员的安全培训。（二）培训程序新录用、五新、调换工种人员由综合科开据的员工安全培训通知单经综合科科长审核后，到安全科进行安全培训。三、安全教育的职责、时间及内容（一）新录用人员上岗前要进行四级安全教育。调换工种、五新、复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）上岗前要进行三级安全教育。安全科对各车间的实施

39、进行监督、检查、指导和考核。1、第三炼铁厂综合科负责提供新录用的人员、调换工种人员和复工人员名单。2、安全科负责新录用人员的厂部级安全教育，建立新员工厂级安全教育台帐。 3、各车间（科室）对调换工种人员、五新、复工人员以及新员工进行两级安全教育培训。4、各车间（科室）负责车间（科室）级安全教育，建立车间（科室）级安全教育台帐及专柜，并负责检查、指导班组安全教育。5、各班组负责班组级安全教育，建立班组级安全教育台帐。6、教育内容及时间新录用人员在本厂安全教育培训时间不少于72学时，调换工种和复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）安全教育培训时间不少于72学时（不进行集团级教育）。厂级三天（24

40、学时）。内容：本单位生产性质、特点，本单位安全生产管理制度，作业场所的有毒、有害危害因素；防范措施及事故应急措施；职业危害对人体的影响、控制及预防的具体要求及提示，安全生产经验教训等。车间（科室）级三天（24学时）。内容：本车间（科室）生产任务，作业场所的有毒、有害危害因素。防范措施及事故应急措施。职业危害对人体的影响、控制及预防，机械设备状况的具体要求与注意事项等。班组级三天（24学时）。内容：具体生产任务、程序和注意事项，工作岗位的有毒、有害危害因素。防范措施及事故应急措施，安全操作规程，职业危害对人体的影响、控制及预防。劳动防护用品、用具的正确佩戴和使用方法，订立师徒合同等。7、教育程序

41、三级安全教育凭上一级安全教育考试合格填写完相关内容后对其进行教育合格后，填写职工安全教育培训档案。每一级安全教育都要进行认真的闭卷考试，考试不合格（85分为合格）不得进入下一级安全教育。每一级安全教育完毕考试合格，安全教育负责人须在职工安全教育培训档案相应栏中简要填写上教育者姓名、教育时间、考试成绩及本人签字。安全教育结束将职工安全教育培训档案交车间存档备案。非生产单位的教育卡由本部门指定人员保管，人员调走要有调走记录。如员工调动，须带上职工安全教育培训档案到单位报到，否则单位不予接收。未经四级安全教育或者安全教育不合格者，任何单位和个人不得准其上岗作业。安全培训期间请假，培训时间顺延。（二）

42、日常培训教育1、各车间（科室）组织进行日常安全培训教育，每月一次，不少于2学时（高危行业不少于3学时）的集中授课，同时进行闭卷考试，考试不合格（85分合格）继续进行教育，直到考试合格。2、车间（科室）建立安全教育专柜，每月将规定安全教育培训教育内容、台账、考试试卷等相关记录存档，存档时间不少于2年。3、厂安全科将对各车间（科室）日常安全培训教育进行监督、检查、指导和考核。（三）教育时间及内容1、员工每年日常培训时间不少于24学时，高危行业员工每年日常培训时间不少于36学时。2、日常培训内容为：安全生产法律法规；工作环境及危险因素；自救互救、急救方法；消防、交通安全知识；疏散和现场紧急情况处理；

43、安全设备设施；个人防护用品使用和维护；可能遭受的职业伤害和伤亡事故；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；安全生产新知识、新工艺、新技术；事故案例等。（四）各车间（科室）要根据本单位的安全生产工艺特点另加相关安全培训教育内容，对员工进行安全培训教育，杜绝走形式，弄虚作假，敷衍了事的行为，安全科将不定期的对各单位安全培训教育情况进行检查，检查情况纳入月底考核。四、职工安全教育培训档案管理（一）安全科负责对此项工作进行监督检查及考核。（二）规定内容1、新员工、调换工种、五新、复工人员带职工安全教育培训档案统一交安全科，编号与敬业集团员工流动登记卡编号一致，培训合格后，带职工安全教育培训档案到

44、各车间报到。2、根据本单位具体情况制定完善管理制度，并建立职工安全教育培训档案台帐，管理人员要切实履行职责，严格按照有关规定，抓好职工安全教育培训档案的管理工作。3、新员工报到带职工安全教育培训档案按人数分配给各单位，实行一人一档。4、在接收新员工或跨厂(部)、车间调动员工时，如无职工安全教育培训档案，不得接收。5、如有员工退回人力资源部或跨厂调动时，将职工安全教育培训档案一并带走。6、待岗员工或退回人力资源部的员工，职工安全教育培训档案交人力资源部。7、按规定的时间、内容对职工进行安全教育、考核，并如实填写职工安全教育培训档案，不得伪造、弄虚作假，填写字迹工整、清楚，不得乱涂乱画。保持页面干

45、净，整洁，不得撕页或丢失。8、厂部将不定期的对各车间、科室职工安全教育培训档案的管理情况进行检查。五、考核（一）厂级、车间级、班组级安全培训考试不及格（85分），重新学习补考，补考不及格考核50元，不记考勤继续培训，直到考试合格为止。（二）安全考试弄虚作假，不服从管理，考试成绩为零，考核20元，重新培训补考。（三）丢失职工安全教育培训档案，考核责任人50元/份。（四）职工安全教育培训档案不按规定填写考核责任人20元/次。（五）未按规定培训和管理职工安全教育培训档案，考核责任人50元/次。（六）培训期间无故不到，每天考核100元，连续3天以上无故不到，报厂部按自动退厂处理，不服从管理每次考核20

46、元，扣全勤。（七）日常安全培训，无故不到每次考核100元，迟到考核20元。第三炼铁厂二O一三年一月一日抄报：张成龙厂长发至：各副厂长、车间、科室起草人：樊利强 审核人：刘成光 批准人：张成龙第三炼铁厂劳动防护用品管理、使用制度三炼安全20134号一、目的 为加强劳动防护用品的管理，使防护用品的使用及发放更规范、合理，发挥防护用品的真实作用，保障职工在生产过程中的安全与健康，特制定本规定。二、适用范围适用于第三炼铁厂全体人员劳动防护用品的管理、使用及发放。三、定义劳动防护用品：劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装置，包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。特种劳动防护用

47、品：国家法律、法规及其它要求规定，需持有国家生产许可证的各类劳动防护用品。特种劳动防护用品分为七类：1)、头防护类。2)、呼吸器官防护类。3)、眼面防护类。4)、听觉器官防护类。5)、防护服装类。6)、手足防护类。7)、防坠落类。四、职责1、安环科负责制定本厂劳动防护用品管理、使用制度，并对实施过程和效果进行监督与考核。 2、第三炼铁厂设立劳动防护用品主管人员，负责建立劳动防护用品管理台帐，负责本厂劳动防护用品的计划、登记、领取、发放、核实等工作，各科室、车间负责统一领取劳保，指定专人按期将劳动防护用品发放给职工并负责建立车间级个人劳动防护用品管理台帐。五、工作程序1、劳动防护用品的报料计划（

48、1）各车间科室劳动防护用品报料计划提前一个月报安环科，每月8日前，各车间、科室汇总劳保数量并附上车间岗位人员明细，报安环科。迟报、漏报、错报考核责任人50元/次。（2）周期相同的劳保集中统一在一个月报料。若事先预知有新分人员时，可在偶数月适当的报一些必用劳保。2、劳动防护用品的发放与使用(1)每月按集团制定劳保发放标准报领，各车间登记填写劳保领取人员台账。(2)所有进入生产作业区域的人员，必须按规定佩戴和使用劳动防护用品，本人不得私自更改劳动防护用品的材质。 （3）安环科对各车间劳动防护用品的现场使用情况进行检查，检查结果纳入安全考核。（4）告知员工按照安全使用说明书正确使用佩戴，发现产品质量

49、问题及时报告安环科。职工在劳动防护用品发放及使用过程中存在的问题，可将情况直接反映到安环科或劳保主管人员，并及时采取有效处理措施。（5）按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。使用前要认真检查劳动防护用品的质量，如外观、使用范围、发现异常应立即更换。3、高压绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前做绝缘性能的检查。4、特种岗位人员必须佩戴特种劳动防护用品，粉尘岗位工必须佩戴防尘口罩。5、高温岗位必须穿阻燃服、佩戴隔热面罩防护用品，并按劳保周期标准及时报料更换。6、车间、班组要设置固定的更衣室，存放劳动防护用品，每天班前会要对劳保穿戴情况进行检查。7、对于因工作需要临时使用的

50、劳动防护用品，由使用单位提出书面申请报安环科，安环科经调查核实后，报上一级部门协调解决。六、发放管理1、防雨用品只发给经常在室外湿式作业人员使用。2、安全帽的配发办法。（1）安全帽材质的规定：材质为玻璃钢。（2）安全帽颜色的规定：厂部级领导配发蓝色安全帽。安环检查人员及科、段级正副职干部配发红色安全帽，电工配发桔红色安全帽。生产岗位一线工人配发白色安全帽。（3）安全帽实行统一管理。安全帽必须按规定系带。劳保管理人员及安环科要建立安全帽管理台帐，将姓名、安全帽颜色一一对应。厂科室之间人员调动或因故退回人力资源部者，个人劳动防护用品随人带走。原单位开具劳动防护用品发放证明。（4）安全帽按要求使用各

51、自规定的色标安全帽，不许转借或乱戴。玻璃钢安全帽使用年限按照产品生产厂家规定的有效期限（一般为36个月）。（5）安全帽执行以旧换新制度，达到最高使用年限的必须更换，劳保管理人员按照安全帽使用时间及时报料、领新，确保正常使用。3、工作服的配发办法：普通工作服按集团现行标准执行。4、在车间岗位干活的人员执行本岗位劳保用品发放标准。（1）新员工年劳保实行押金制度，按每人300元收取。 （2）在车间岗位工作满三个月的，押金如数退还本人，且劳保用品归本人所有。工作不到三个月离厂的，押金不退还本人，劳保用品归本人所有。调岗人员补发新岗位未发劳保，如重复领取同类防护用品，扣除原岗位同类防护用品押金，按防烫鞋

52、70元、浇钢鞋100元、绝缘鞋25元扣除，安全帽30元、厂服100元、阻燃服200元在劳保押金扣除（必须是厂所发劳保）。5、劳动防护用品的发放原则：劳动防护用品根据实际需要，本着“三同”（即同工种、同劳动条件、同标准）的原则发放。对于从事多工种作业的工人，应按其从事的主要工种发给劳动防护用品。6、凡是干部从事和工人同等的岗位，按同岗位工人的发放标准执行，不得享受特殊标准。7、工种改变后，执行现岗位发放标准。8、劳动防护用品在规定使用期间内，确因抢救事故等原因而发生严重损坏不能继续使用时，可持本单位领导签字的证明经安全科确认后，方可补发或提前发放。如因本人自身原因丢失或损坏者，由本人自行解决或按

53、照规定价额交款配发。9、因病休养、因工负伤的职工，复工后，按脱岗时间的长短，原发防护用品应顺延使用时间，到期后方可领新。10、各单位不得以任何借口多发或加发防护用品。如确实因检修等超出规定以外的防护用品，必须由单位提出申请，经安环科核实，主管厂长批准后发放。11、确需要其它劳动防护用品者，必须由单位提出申请，经安环科批准后方可执行。12、员工本月在岗15天的，不得领取月劳保。新分员工上岗时，不到半月的可以按照岗位标准提前发放月劳保，但是次月不再领取。13、每月中下旬为劳保发放时间，安环科从集团领回后在两日之内把劳保发至各单位。14、劳保押金支取，使用满3个月，由车间开具证明单（证明是本单位员工

54、，且在岗满3个月），携带押金收据（单位领导签字），安环科签字，交押金收据后综合科退换劳保押金。15、各车间、科室必须依照集团下发的劳保标准进行报料，若发现虚报、多报者对相关责任人给予罚款处理，安全帽100元/人次、工作服300元/人次、防护鞋200元/人次、手套、口罩、毛巾等月劳保用品50元/人次。16、违反安全帽的配发办法相关内容的每顶次考核责任人100元；各外协单位统一按集团规定执行，否则考核主管车间1000元，外协单位按每项100元罚款。17、所有进入生产作业区域的人员，必须按规定佩带和使用劳动防护用品，否则考核50元/项/次第三炼铁厂二O一三年一月一日抄报：张成龙厂长发至：各副厂长、车

55、间、科室起草人：樊利强 审核人：刘成光 批准人：张成龙第三炼铁厂煤气安全管理制度三炼安全20135号为保障我厂煤气系统的安全运行，保障人员、设备安全，规范煤气的安全使用，特制定本制度。一、职责：1、厂长张成龙负责全厂煤气管理。2、安全生产厂长刘成光负责管理全厂煤气安全生产。3、设备厂长康二军负责管理全厂煤气设施设备检修维护。4、安全科负责人樊利强负责对全厂煤气设施安全监督检查。5、机动科负责人杜成刚负责对全厂煤气设施检查和管理。6、维修车间负责人苏剑负责对全厂煤气设施维护和检修。7、喷煤车间负责人刘明怀负责喷煤车间煤气设施管理和维护。8、电仪控车间负责人马志伟负责电仪控车间煤气设施管理和维护。

56、9、高炉车间负责人张玉国负责高炉车间煤气设施管理和维护。10、煤气技师刘联国负责第三炼铁厂煤气管网管理和检查。11、对煤气区域管理不到位而出现违章的，按照煤气安全管理规定考核。发生事故的按照事故责任追究处理。二、煤气系统管理及考核：1、岗位工应熟知有关煤气的基础知识和本岗位安全操作规程，否则每查出一次每人考核50元。2、煤气区域要挂“煤气危险，禁止停留”等警示牌、标志牌，禁止在煤气区域休息、打盹、睡觉。放散煤气时要注意周围环境及人员，布置好警戒人员，依据煤气放散情况，周围1040米内不得有人员进入，不得有火种，否次每项考核责任人500元。3、煤气设备处理故障、抽插盲扳、动火检修要办理动火证，在

57、煤气区域动火或在煤气设备上动火必须指定出具体的安全措施，经逐级批准后，厂部级领导、安全科、车间负责人以及煤气防护人员现场监护的情况下，方可实施，根据动火等级，到安全生产部、煤气防护站办理动火作业申请票，并到安环生产部安全科备案，否则不许动火作业并考核1000元，集团查处按集团规定执行。4、在超标煤气区域作业，必须戴好空气呼吸器，否则，考核500元。5、检查煤气系统，设备运行情况时，必须有两人以上参加，前后要间隔一段距离，并要携带好煤气报警仪，否则每项罚款200元。6、发现煤气中毒者，要立即将其移出危险区，安置在上侧空气新鲜处，并立即通知安全科、调度室和煤气防护站，逐级汇报。7、安全科要经常巡视

58、辖区煤气管线，检查管线、冷凝排水器、水封、放散装置、阀门等运行是否正常，有无破损和煤气泄漏，并做好记录，及时汇报和处理，安环科查处问题对各负责人考核200元/项。8、岗位工要注意观察煤气压力、流量、温度和一氧化碳检测仪变化情况，并按要求做好记录。由煤气防护站对煤气除尘进行含尘量监测，严控含尘量变化在10mg/m3以内，按照集团规定对煤气含尘量进行考核。9、各用气设备（设施）点火时，要先给火种，后送煤气，要防止用气设备（设施）煤气倒流引发爆炸危险。10、停送煤气操作时，要注意空气流向，残留煤气要处理彻底。11、各车间、管理煤气的单位要建立健全煤气安全管理网络，要确定一名主管领导负责此项工作，要制

59、订煤气安全管理职责和相应的考核制度，从厂部、车间到班组形成健全的煤气安全管理网络。12、完善煤气安全基础管理，建立相应的煤气管理台帐和原始记录，如煤气巡检记录、交接班记录、工艺操作设备检查记录，做到准确、真实、考核性强，否则每项考核50元。13、各车间要确实管理好本单位分管的煤气设备、设施及管网，配备足够的煤防器材，要绘制煤气流程图，做到煤气设备、设施、阀门等编号与煤气流程图相统一，要设专人负责本单位煤气系统的检修作业，确保万无一失。14、各车间煤气作业人员都要经过严格的煤气安全专业培训，并熟练掌握本岗位安全操作规程。15、各煤气有关岗位要配备齐全必要的煤气检测设备和防护设备，设专人负责管理，

60、保证其常备完好。三、煤气设备动火作业管理规定：（一）、基本要求1、煤气设施检修或停送煤气必须有厂部领导、安环科负责人、车间负责人、煤气管理责任人在场，方可实施，否则不准作业，违者考核1000元。2、设备管道的焊接必须由持有特种作业操作证的焊工担任。3、设备作业动火前必须制定详细的安全措施（厂部配备四部空气呼吸器，二部多功能气体探测仪，四部便携式煤气报警仪），对作业程序、步骤作出具体的安排。4、煤气作业必须提前办理煤气设备动火作业申请票，严格按照申请票内容认真填写，煤气防护站现场确认批准后，方可动火作业。5、煤气设备动火作业申请票一式四份，申请车间、安全科、煤气防护站、集团安环部安全科各留一份。6、煤气防护站在动火