中专学校岗位职责及聘用条件

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1、中专学校岗位职责及聘用条件一、工作职责及聘用的基本条件（一）综合部主管岗位职责（1人）一、负责组织起草、审核、印发综合性的文件、计划、报告、规章制度和年度总结。负责学校文件收发、登记、保管、传达、催办工作，负责文件和档案的管理。二、负责本部门各科室工作衔接和协调。协助校领导贯彻上级指示和精神，督查各部门工作任务的落实，上传下达。三、负责学校对外宣传和信息工作；负责综合数据的统计和上报；负责保密工作；负责安全检查和对教学点的安全教育工作。四、负责部门和系统会议的筹备、申报、资料等会务组织工作。五、负责组织中专学校各项费用收缴工作，负责与学校财务处核对各项收费标准并衔接其他有关财务工作。做好本部门

2、的财务预算，财务收支管理和报帐工作。六、做好本部门固定资产的管理，做好办公用品的采购、验收、入库、发放和贵重财产的登记保管工作。七、负责学校报刊杂志的征订、分发，办公用品和电话管理，后勤衔接及其他支持服务工作。八、负责校内外有关部门的工作衔接,负责接待分校教学点、有关单位或部门来访。负责做好教学点计划生育工作。九、负责接待、受理群众来信来访,并完成校领导批复及催办工作。十、根据学校领导要求,负责深入实际调查研究,总结经验,综合分析并提出建议意见为领导决策提供参考意见。十一、负责检查各项纪律的执行情况，负责考勤考纪工作。十二、负责完成附属中专学校领导交办的其他任务。综合部主管基本素质要求1、本科

3、或本科以上学历；2、具有较强的部门组织、协调、沟通和信息获取的能力；3、具有较强的语言文字写作能力；4、熟悉计算机基本操作和常用办公软件，具有对网页资源进行管理的能力；5、具有一定的财务管理能力。（二）教务、教学部主管岗位职责（1人）一、负责教务部的日常管理及对外科室的协调工作。二、负责制订本科室的年度、月度工作计划和工作安排，完善相关工作制度。三、负责组织新学期各门课程教学大纲、实施计划的编写，组织开展教案检查与评比活动，抓好校本部课堂教学、实践活动。四、负责组织日常教学、考试、学籍等方面的管理和教学研究、改革工作，负责检查学生、教师上课情况；定期组织听课、评课等教研活动；定期召开师生座谈会

4、，及时沟通教学意见和信息。五、制定新学期课程设置，聘请校本部任课教师，督促检查日常教学活动，审核发放任课教师的授课津贴，组织对任课教师的考评。六、负责组织对有关分校及教学点的教学检查、学籍管理和毕业生办证工作。七、负责教务部人员岗位安排及思想政治工作，完成责任目标。八、协助做好助学金发放的工作，催缴教学点各项应缴管理费用。九、完成附属中专学校领导交给的其他工作。教务教学部主管基本素质要求1、本科或本科以上学历；2、熟悉中专和五年制高职教育的教务和教学管理工作；3、具有较强的组织协调能力；4、工作严谨，有较强的责任意识和服务意识。（三）教务教学管理岗位职责（1人）一、负责编制、制定各专业教学计划

5、，统开课教学大纲及课程实习实验和毕业实习作业（论文、设计或调查报告）要求。负责制定其它有关教学管理的文件。收集，整理教学意见；并督促检查有关分校、教学点的教学工作。二、负责审核申报各分校、教学点新开设的特色专业的教学计划。负责新开专业的审核，申报等工作。三、负责审核各分校、教学点所选用的各种教材版本。负责选定省统开课程的教材版本，与有关部门密切合作，参与制定教材供应计划。四、负责组织期末考试、补学分考试及其他各类考试，负责组织试卷命题、评卷等工作，负责组织对所属分校、教学点的督查、巡考工作。负责考试试卷的审核、备案工作。发放五、负责学生的成绩管理工作（做好电子和文本资料）。按时做好学期成绩核对

6、、以及毕业生成绩审核工作。六、负责教学点的教学管理和教学指导、检查工作。负责组织或编写统考课的考试复习资料。七、负责研究中专学校的教学改革、课程改革、考试改革。联系实际开展教学、教研活动，定期组织教学经验交流会和学科研讨会。八、负责检查、了解、督促实践教学环节的落实情况。九、负责业务工作范围内各类文件档案的收集、整理、装订、存档工作。十、担任兼职班主任工作。十、完成上级交办的其它工作。教务教学管理岗位职责1、本科或本科以上学历；2、熟悉中专和五年制高职教育的教务和教学管理工作；3、具有较强的组织协调能力；4、工作严谨，有较强的责任意识和服务意识。（四）学籍管理岗位职责（1人）一、负责组织办理新

7、生的录取、注册工作和学生人数的统计工作。二、协助做好学生助学金的审核和管理费的催交工作。三、负责做好各种学籍表格、证书的购置，组织办理新生学生证。四、负责组织做好毕业生资格审查、电子注册、图像采集、毕业办证及证书发放工作五、负责协助保卫处做好学生户口迁移工作。六、负责组织有关分校和教学点做好学生档案建设和管理工作。七、负责学籍管理工作，负责各类计算机学籍管理系统的使用和维护。八、负责业务工作范围内各类学籍文件档案的收集、整理、装订、存档工作。九、担任兼职班主任工作。十、完成上级交办的其他工作。学籍管理岗位职责1、本科或本科以上学历；2、熟悉中专和五年制高职教育的教务和教学管理工作；3、具有较强

8、的组织协调与沟通能力；4、工作严谨，有较强的责任意识和服务意识。（五）招生就业主管职责（1人）一、在校长、主管校长的领导下，执行党和国家的教育方针、政策，坚持以学生为本。负责学生（招生就业）科全面工作，负责制订工作计划，定期召开科室工作例会，总结各项工作。二、按照上级教育行政部门和学校的有关招生工作规定，负责制定和申报招生计划，拟订招生实施和招生宣传方案，组织生源发动。三、负责毕业生就业指导工作，广泛开辟就业渠道。四、负责学生管理制度的起草、制定和修改，加强制度建设。五、负责组织开展学生思想政治教育工作，指导共青团、学生会工作，负责全面掌握学生的思想状况，督促学生学习，指导开展学生文体活动，负

9、责全面的学生日常管理工作六、负责学生辅导员的初聘、管理及考核工作七、负责抓好学生综合素质建设和校园文明学风、纪律建设。八、配合上级行政部门做好国家助学金的审核发放工作。九、负责组织对新申报教学点的考察初审，负责新专业申报工作，十、完成附属中专学校领导交办的其他工作。招生就业主管基本素质要求1、中共党员，全日制专科或专科以上学历，能熟练操作常用办公软件；2、有较强的社会活动能力和招生工作经验，熟悉中专和五年制高职招生工作；3、具有对中专和五年制高职学生的管理经验；4、具有毕业生就业推荐工作经验与能力。（六）招生就业干事职责（1人）一、根据中专学校发展的实际情况，协助招生办主任制定切实可行的招生工

10、作方案。二、负责具体的招生宣传工作。做好招生生源分析、招生简章的草拟、学校招生网站的管理。协助联系落实校外招生宣传工作，寄发招生宣传资料。三、负责新设教学点的初步考察、初审和新办专业的申报工作。四、负责招生接待与咨询工作，做好相关来电、来信的登记与处理工作；负责相关招生信息的收集、整理、归档与保密工作。五、协助做好招生工作人员的思想教育、业务培训和考核工作。六、协助做好迎新报到工作，复审新生的入学资格，协助处理相关疑难问题。七、负责毕业生就业指导工作和毕业生相关信息的统计工作。八、协助做好招生就业工作的总结，研究和改革招生就业的创新。九、负责做好国家助学金的审核发放工作。十、担任兼职班主任工作

11、。十一、完成上级交办的其他工作任务。招生就业干事基本素质要求1、本科或本科以上学历，能熟练操作常用办公软件；2、有较强的社交能力和招生经验，熟悉中专和五年制高职招生工作；3、具有较强语言表达能力、协调能力以及资料整理归档能力；4、具有做好毕业生就业推荐工作的能力。（七）辅导员岗位职责（2人）一、协助主管负责学生管理工作，积极开展素质教育相关活动，培养学生的自觉性，形成良好的学风。二、负责组织指导中专学校共青团和学生会等学生组织工作。三、负责中专学校各年级学生的思想政治教育、班级建设、学生干部队伍建设项与管理、学生奖惩、学生活动开展、贫困生调查以及勤工俭学等工作；协助学生资助管理中心做好本部学生

12、国家助学金的申请、审核和发放工作。四、负责中专学校学生的日常管理工作，抓好学生到课率的督促检查、寝室卫生和宿舍管理纪律的检查、晚自习的督促检查等工作。五、积极参加学生科的例会。六、协助学校保卫处做好校园稳定工作，维护本部正常的教学、生活秩序。七、负责组织新生的报到、入学教育和毕业生的毕业教育；接待和处理学生及其家长的来信来访以及相关单位对学生的调查走访、学生鉴定等。八、协助教学教务部做好本部学生教学管理和档案建立工作。九、完成上级交给的其它任务。辅导员基本素质要求1、全日制专科或专科以上学历；2、具有较高政治思想素养，热爱学生工作，能熟练操作常用办公软件；3、熟悉中专学生、五年制学生管理工作，有较强的学生管理能力；4、具备做好学生工作的其他能力；5、党员、能住校优先。