2022年医院应急工作计划(4篇)

《2022年医院应急工作计划(4篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年医院应急工作计划(4篇)（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2022年医院应急工作计划为进一步做好我院应急培训工作，全面提高应对突发公共卫生事件应急能力，根据突发公共卫生事件应急条例、国家突发公共卫生事件应急预案和全国卫生应急工作培训规划的要求结合我院实际情况，特制定本计划。以_和_为指导，坚持以人为本;贯彻落实_，以不断提高卫生队伍业务素质为核心，广泛开展卫生应急新理论、新知识、新技术、新方案的培训，为促进卫生应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持。统一规划，分级负责医院应急办公室负责全院卫生应急培训工作的总体规划、指导实施、评价督导和管理协调。各科室按照分级负责、滚动实施的原则，根据上级规划，制定实施方案和计划。联系实际，注重实效紧紧围绕卫生应急

2、工作形势和任务，紧密结合突发公共卫生事件的特点和实际，根据受训对象层次的不同，分别实施培训，提高培训的针对性和实用性，做到理论学习与实际工作相结合、知识学习与技能训练相结合，达到培训与卫生应急工作实际需求的高度统一。规范管理，提高质量建立健全卫生应急培训工作管理制度，形成监督、评估和考核体系，明确培训标准、任务和规范，落实各项保障措施，完善激励和约束机制，规范开展卫生应急培训工作，不断提高培训质量。二、培训目标与具体要求培训目标通过较为全面、系统的培训，切实提高卫生应急管理人员卫生应急意识、政策、理论和管理水平，提高卫生应急专业人员的应急处置能力，向社会普及卫生应急知识。建立健全适应突发公共卫

3、生事件应急工作需要的卫生应急培训体系，全面提高我院突发公共卫生事件的预防和应对能力。具体要求1。卫生应急专业队伍培训。卫生应急专业队伍培训的重点是掌握卫生应急预案、技术规范和标准，精通卫生应急专业知识和技能，提高现场调查、分析和处置能力。以突发急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、各类重大突发事故和自然灾害救治等突发公共事件的卫生应急工作的基本知识、基本理论、技能和应急处理程序、安全防护为主要内容。2。疾病预防控制人员卫生应急培训。疾病预防控制人员培训的重点是掌握应急预案、重点急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、鼠疫、中毒、核和辐射损伤、各类突发事故和自然灾害救治等突发公共事件的卫生应

4、急工作的基本知识和基本理论、现场流行病学调查处理方法和安全防护技能，熟悉突发公共卫生事件报告标准、监测、预警和处置程序，以及标本采集、实验室检测、实验室生物安全和现场快速检测技术。3。医疗救治人员卫生应急培训。医疗救治人员培训的重点是掌握应急预案和重点急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒等诊断治疗技术和安全防护技能，熟练掌握各类突发公共事件中伤病员的急救处理技术，提高应对各类突发公共事件发现报告、现场处置、医疗救援和与疾病预防控制机构协同处置的能力。4。大众卫生应急知识宣传培训。充分利用宣传版面、宣传单等形式大力普及卫生应急知识，重点是突发公共卫生事件的预防、避险、识别、报告、防护、自救

5、互救知识和技能，以及风险心理意识，提高公众广泛参与卫生应急的能力。采取专题培训，辅以情景模拟、预案演练、案例分析等多种形式开展培训。做到集中培训与在岗自学相结合，现场处置培训与理论学习相结合，采取多种灵活方式，提高培训效果。四、建立卫生应急培训工作监督、约束和奖励机制。及时了解培训计划落实情况。对成绩突出的单位和个人，将给予表彰奖励;对未完成年度培训计划的将予以通报批评。通过多种形式，推动卫生应急培训扎实有序地推进，全面提升我镇应对突发公共卫生事件的应急能力和水平。2022年医院应急工作计划（二）_年，我院应急工作将按照市卫生局的统一部署，紧密结合我院实际，认真总结应急工作经验，切实加强卫生应

6、急管理，完善突发公共卫生事件应急机制，做好各项医疗卫生保障和应急准备，提高突发公共卫生事件的应急处置能力。完善卫生应急领导_和工作机制，按照市卫生局应急办公室的部署，_召开应急工作会议，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。健全卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，开展人甲型h1n1流感、手足口病等重大传染病、突发公共卫生事件的信息主动搜索，定定期汇总相关信息，逐步建立和健全区域

7、公共卫生事件预测预警和分析报告工作模式。_开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的工作方案，采取有效应对措施。开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，与卫生局、健康办、红十字会等部门共同协商，制定细化实施方案，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事件，重大灾害等事件的多部门协同演练。积极开展健康教育。开展卫生应急健康教育及科普宣传，提高居民、学生群体的卫生应急知识水平和防护能力。_学习突发公共卫生事件应急风险沟通指南，增强风险沟通意识。调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯网络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控

8、等专业知识培训，_1_次综合性突发公共卫生事件模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反应能力和现场处置能力。参照_部_卫生应急队伍准备参考目录，有计划、有重点地配备或补充卫生应急物资储备，包括_灾害情况下医疗卫生救援队伍的装备配置，建立药品、器械储备目录，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生事件提供物资保障。积极准备做好自然灾害情况下的医疗卫生救援工作。_做好重大突发公共卫生事件的防范和应对，规范不明原因发热，不明原因群体性疾病的排查管理和应急处置，将应急管理工作纳入医院日常管理工作安排，规范突发公共卫生事件的应对。2022年医院应急工作计划（三）公共卫生应急工作计划为了更

9、好的提高我院应对突发公共卫生事件的能力，从而达到有效预防，及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序，根据_省卫生应急工作标准，特制定本工作计划：一、医院实行院长负责制，建立由院长亲自挂帅的应急工作领导小组。组长：副组长：组员：二、工作职责由院长担任卫生应急工作总指挥，调配_相关工作事宜，医务科长及健康教育科长负责全面工作。医院中层干部负责各自科室内的具体工作.防保科室主任负责突发卫生事件感染控制及监测，负责传染病的监测报告分析.站长护士长担任突发公共事件医疗急救组长，负责事件的医疗急救及现场抢救工作.后勤科长，药械科主任负责突发公共事件后勤保障工作，

10、提供应急所需的后勤物资，医疗设备及药品的供应。三、制定医院应急工作预案，根据突发卫生事件的种类制定相应的预案，并根据预案开展工作.定期对医院的医务人员开展突发卫生事件应急处理相关知识，技能的培训，定期_应急演练.做到对可能出现的突发卫生事件随时准备，按时出动。应急响应，接到通知后立即_院内应急工作队伍火速奔赴现场应急抢救，在实施过程中，注重自我防护，保证安全。调动后勤小组及时开辟通道，实施保障工作，并做好病人的应急转运工作。_处置完毕后，由院内领导小组_相关人员进行汇总总结工作，找出经验教训。2022年医院应急工作计划（四）医院应急办工作总结应急办公室，对我院来说是一个新设科室，是按照三级甲等

11、医院标准设置的全新科室，它的涉及面比较广，专业性比较强，要求比较高，责任比较大，时时刻刻关系着广大患者和职工的切身利益。应急办公室成立以来，从无到有，从简到繁，一步一步建立了应急办的_架构及各项规章制度和流程；重新整理和更新了各级应急抢险队伍；按照要求整理收集了全院一百多项预案及流程；为提高对突发性地质灾害应急反应和抢险能力，建立高效有序的救灾运行机制，切实做到及时快速的开展突发灾害应急抢险救灾工作，制定了医院总体应急预案，明确了各自的职责；根据_年_省地震灾害医疗卫生救援应急预案要求重新修订了我院的地震灾害医疗卫生救援应急处置预案；_了多次全院范围的消防培训和演练，使我院职工切实得到了锻炼和

12、提高，极大地提升了我院的应急管理水平和能力。由于自身能力的不足、水平有限，工作中还存在很多问题和不足，1、部分应急预案的内容还不够完善和具体，在实际演练过程中可操作性、指导性、实用性还不够强；2、应急预案培训及演习力度有待加强，应急演练工作尚未常态化。在今后的工作中我将通过不断的学习，努力提高自身素无患，常备不懈。_年工作计划一是继续做好预案的审核完善工作。着力提高应急管理预案的操作性，关键抓好应急预案的落实，提高预案的可操作性，并做好各级、各类相关预案的衔接工作。同时，加强对预案的动态管理，针对应急实践中暴露出来的问题，及时进行修订和完善，并尽可能地细化，明确做什么、怎么做、谁负责。二是继续

13、加强应急管理培训和宣传教育工作。强化培训，提高医院各级领导干部应对突发公共事件的敏感意识。通过开办专题培训等手段提高应急管理干部，特别是领导干部对应急工作的认识水平，明确在_中的责任和义务，并在平时的工作中充分做好应急的各项准备。充分利用“全国安全生产月”、“防灾减灾日”、“全国消防日”等契机，开展多种形式的宣传活动，以增强公民防灾减灾意识，丰富预防、减灾及自救互救知识，提高医院职工的防灾减灾能。三是提升处置_的综合能力。进一步规范突发公共事件信息工作制度，建立和完善_小时的信息报告制度，加强各门诊科室和病房的应急信息收集、分析、传递能力，做到数据准确，口径一致。注重各类应急信息的收集、整理、分析和运用，充分利用现有通讯设备及时发布预警、灾害、应急工作进展等各类信息。第8页共8页