小学品德教研工作计划(2篇)

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1、小学品德教研工作计划一、指导思想进一步贯彻基础教育课程改革指导纲要、_加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见和_规范中小学办学行为深入实施素质教育_的要求，围绕教研室工作的总体部署，确立“深化课改，服务课改，以课改推动各项工作开展”的整体思路，以抓实教研活动、打造高效课堂和教师培养为突破口，细化教学管理，强化质量监督，深化服务意识，着力提高课程执行力、教研指导力，进一步增强工作的效益，提升研究的品味，从而促进学科教学质量的整体提高。二、主要工作：(一)抓课堂，彰显有效本学期着力以“有效的教研”促“有效的教学”，从大处着眼，小处着手，引导课改深度对话，真正让教研活动成为落实规范、推进课改、提升

2、质量的助推器。重点做好以下几方面的工作：1、_常态经常化调研。教学调研是开展教学研究的基础和载体。本学期将结合区调研深入常态课堂，参加学校的校本教研活动，及时了解教师需求，帮助学校构建“行动反思研究合作成长”的教研组建设路径，促进教师行为跟进。规范化管理。引导学校及学科教师落实国家课程计划，开齐、上足课程；指导制定教学计划，安排教学进度，监控教学过程、实施教学评价；规范各校教研组的建设，不断提高课程的执行力。专业化引领。首先以“正确认识课程，合理使用教材，有效实施教学”为主题的开展教学研究活动，从面上提升教师的研究水平。其次，以“常态课”为研究切入口，以“行为跟进”为研究手段，从教材解读、教学

3、设计、活动_、总结反思四个层面，以“我理想的德育课堂”为主题开展媒体式案例讲述评比、研讨活动，_月份_“我理想的德育课堂”媒体式案例评比。最后，从主题选择背景、课程资源开发、活动过程描摹、教师体验感悟四个方面，以故事讲述的方式呈现区域、学校综合实践活动开展的历程和成果，积累综合实践活动典型案例，帮助广大兼职教师改进教学方式，实现师生积极有效的发展。2、_观摩_月份将_参加以学科带头人、市级骨干教师为主体_教学观摩展示，充分发挥他们在学科教学中的示范作用，引导他们让思想说话，用行动验证，使观摩展示成为他们实现自己教育理想的舞台。在活动的_上重实效、重提升，逐步实现由形式向内涵发展，向纵深推进，真

4、正做到为教师的迁移而做，使一线兼职教师与学科骨干一路同行。3、微格探讨围绕教学中生成的问题开展微格研究，借助微格教学呈现，记录教学现象，评析教学例案，实现教研方式和教师行走方式的转变，进一步提升研究的品位。(二)转方式，凸显务实1、构建层级教研体系逐步建立“教研室学科基地名师工作室学校教研组”的教学研究网络，逐步形成以学科为“线”，区域为“片”，层次建“体”的“线”“片”“体”三结合的工作模式，努力将区域性教学研究与校本教研、网络教研有机整合，采取区域、中心辐射、校际互助、成果共享的方式，实现多角度、全方位的校际间的合作，以促进学科教学的均衡发展。2、创新教学研究方式倡导主题+项目的教研推进模

5、式，做到事前科学策划，事中精心实施，事后认真反思，以教学中所面临的具体问题为主题，以课堂观察为手段，以课例分析为载体，以行动研究为方式，以经验提升为宗旨，引导教师以研究的心态对待课程，以探究的姿态从事教学，以反思的襟怀走近课堂，从而培育教师的研究主体意识。精心_以“有效”为主题的各类研究活动，以“研究课”引导日常教学，以“常态课”促进自我反思，逐步提高教师的课程执行力。(1)区域互动改变单兵作战、各自为政的教研模式，打破区域界限，加强协作交流，发挥团队优势，增强区域互动，进一步融会教研文化，拓展研究视野，提高研究能力，促进各地教研水平的均衡发展。_月份将_参加在丹徒区_的“联谊承包，携手行动”

6、教学资源建设为主题的区域互动交流活动。(2)项目交流整合品德教学和综合实践活动两类课程资源，切实加强中美合作项目“公民教育实践活动”的实施，通过_项目指导，现场观摩，听证展示，推动学校综合实践活动课程的深入开展，促进教师在活动中体验，在过程中获得，在交流中反思，切实提高课程实施和项目研究的水平。_月份在新区实小_“公民教育实践活动”的项目听证活动。(3)网络教研借助学科教研网，变“一次性教学研究”为“持续性教学研究”，变横向的“点”上的点拨为重纵向的“线”上的跟踪指导，以促进优质资源的共生、共享，放大研究的效益。(三)做课题，重在过程有序推进省级重点课题区域有效推进小学品德课程教师专业化发展策

7、略的研究的实施，在研究中，着眼微观，注重行动，提倡“过程即成长”的行动理念，强调结果与过程价值并重。本学期主要做好两项工作，开展课题的专项调研，了解子课题运行情况，及时调整、矫正，确保各子课题规范实施；(四)建团队，立足发展构建青年教师和骨干教师两个研究共同体，将教师的培养与日常的教研工作有机整合，让不同区域教师相互学习，合作研究，积极互动，共同成长。(1)青年教师培养依照一定的主题，按照“案例分析、问题解决、实践探索、总结提升”的方式，剖析课堂问题，寻求解决策略，努力使青年教师置身于浓厚的研究氛围中，交流教学思想，发布教学信息，展示教学成果，在研究中不断成长，本学期将以基本功竞赛契机重点锻造

8、青年教师解读教材、设计教学和文献综述的能力。(2)骨干团队建设对骨干教师研究团队的成员将采取任务驱动方式，通过专题研讨、教学沙龙，等活动锻造骨干教师的教学能力，同时搭建展示的平台，扩大其影响力和知名度，使他们的教学逐步走向成熟和风格。小学品德教研工作计划（二）一、指导思想：进一步贯彻基础教育课程改革指导纲要、关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见和_进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育_的要求，围绕教研室工作的总体部署，确立深化课改，服务课改，以课改推动各项工作开展的整体思路，以抓实教研活动、打造高效课堂和教师培养为突破口，细化教学管理，强化质量监督，深化服务意识，着力提高课程

9、执行力、教研指导力，进一步增强工作的效益，提升研究的品味，从而促进学科教学质量的整体提高。二、主要工作：(一)抓课堂，彰显有效本学期着力以有效的教研促有效的教学，从大处着眼，小处着手，引导课改深度对话，真正让教研活动成为落实规范、推进课改、提升质量的助推器。重点做好以下几方面的工作：、关注常态经常化调研。教学调研是开展教学研究的基础和载体。本学期将结合区调研深入常态课堂，参加学校的校本教研活动，及时了解教师需求，帮助学校构建行动反思研究合作成长的教研组建设路径，促进教师行为跟进。规范化管理。引导学校及学科教师落实国家课程计划，开齐、上足课程；指导制定教学计划，安排教学进度，监控教学过程、实施教

10、学评价；规范各校教研组的建设，不断提高课程的执行力。专业化引领。首先以正确认识课程，合理使用教材，有效实施教学为主题的开展教学研究活动，从面上提升教师的研究水平。其次，以常态课为研究切入口，以行为跟进为研究手段，从教材解读、教学设计、活动组织、总结反思四个层面，以我理想的德育课堂为主题开展媒体式案例讲述评比、研讨活动，_月份组织我理想的德育课堂媒体式案例评比。最后，从主题选择背景、课程资源开发、活动过程描摹、教师体验感悟四个方面，以故事讲述的方式呈现区域、学校综合实践活动开展的历程和成果，积累综合实践活动典型案例，帮助广大兼职教师改进教学方式，实现师生积极有效的发展。、组织观摩_月份将组织参加

11、以学科带头人、市级骨干教师为主体组织教学观摩展示，充分发挥他们在学科教学中的示范作用，引导他们让思想说话，用行动验证，使观摩展示成为他们实现自己教育理想的舞台。在活动的组织上重实效、重提升，逐步实现由形式向内涵发展，向纵深推进，真正做到为教师的迁移而做，使一线兼职教师与学科骨干一路同行。3、微格探讨围绕教学中生成的问题开展微格研究，借助微格教学呈现，记录教学现象，评析教学例案，实现教研方式和教师行走方式的转变，进一步提升研究的品位。(二)转方式，凸显务实、构建层级教研体系逐步建立教研室学科基地名师工作室学校教研组的教学研究网络，逐步形成以学科为线，区域为片，层次建体的线片体三结合的工作模式，努

12、力将区域性教学研究与校本教研、网络教研有机整合，采取区域、中心辐射、校际互助、成果共享的方式，实现多角度、全方位的校际间的合作，以促进学科教学的均衡发展。小学品德教研工作计划、创新教学研究方式倡导主题+项目的教研推进模式，做到事前科学策划，事中精心实施，事后认真反思，以教学中所面临的具体问题为主题，以课堂观察为手段，以课例分析为载体，以行动研究为方式，以经验提升为宗旨，引导教师以研究的心态对待课程，以探究的姿态从事教学，以反思的襟怀走近课堂，从而培育教师的研究主体意识。精心组织以有效为主题的各类研究活动，以研究课引导日常教学，以常态课促进自我反思，逐步提高教师的课程执行力。(_)区域互动改变单

13、兵作战、各自为政的教研模式，打破区域界限，加强协作交流，发挥团队优势，增强区域互动，进一步融会教研文化，拓展研究视野，提高研究能力，促进各地教研水平的均衡发展。_月份将组织参加在丹徒区组织的联谊承包，携手行动教学资源建设为主题的区域互动交流活动。(_)项目交流整合品德教学和综合实践活动两类课程资源，切实加强中美合作项目公民教育实践活动的实施，通过组织项目指导，现场观摩，听证展示，推动学校综合实践活动课程的深入开展，促进教师在活动中体验，在过程中获得，在交流中反思，切实提高课程实施和项目研究的水平。_月份在新区实小组织公民教育实践活动的项目听证活动。(3)网络教研借助学科教研网，变一次性教学研究

14、为持续性教学研究，变横向的点上的点拨为重纵向的线上的跟踪指导，以促进优质资源的共生、共享，放大研究的效益。(三)做课题，重在过程有序推进省级重点课题区域有效推进小学品德课程教师专业化发展策略的研究的实施，在研究中，着眼微观，注重行动，提倡过程即成长的行动理念，强调结果与过程价值并重。本学期主要做好两项工作，开展课题的专项调研，了解子课题运行情况，及时调整、矫正，确保各子课题规范实施；(四)建团队，立足发展构建青年教师和骨干教师两个研究共同体，将教师的培养与日常的教研工作有机整合，让不同区域的教师相互学习，合作研究，积极互动，共同成长。(_)青年教师培养依照一定的主题，按照案例分析、问题解决、实践探索、总结提升的方式，剖析课堂问题，寻求解决策略，努力使青年教师置身于浓厚的研究氛围中，交流教学思想，发布教学信息，展示教学成果，在研究中不断成长，本学期将以基本功竞赛契机重点锻造青年教师解读教材、设计教学和文献综述的能力。(_)骨干团队建设对骨干教师研究团队的成员将采取任务驱动方式，通过专题研讨、教学沙龙，等活动锻造骨干教师的教学能力，同时搭建展示的平台，扩大其影响力和知名度，使他们的教学逐步走向成熟和风格。第9页共9页