(三)三级责任状

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1、烟台荣丰家俱制造有限公司安全生产责任状（三）安全生产责任状为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理健全我单位的安全生产机制，进一步提高分管总经理安全管理工作水平，实行责任到人的目标管理，确保公司2017年度安全目标的实现。公司董事长柏木龙雄与公司分管安全工作的厂长马传山签定安全生产责任状如下：一、董事长的义务：1、贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法规、法令以及上级有关安全工作的指示和规定，把安全生产工作列为企业管理的主要内容之一。2、制定和健全本企业的安全生产规章制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、建立安全检查制度，对厂长的安全工作进行定期检查，

2、检查中发现的安全隐患责任其认真整改，达到要求。4、开展经常性安全生产宣传教育。5、组织职工进行上岗前的安全技术培训工作。6、为员工提供符合规定的劳动保护设施，劳动防护用品及其他劳动保护条件。二、公司在2017年度必须实现以下安全管理目标：1、重伤及以上人身伤亡事故为“0”；2、机械、设备、火灾、交通事故为“0”；3、大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”；4、轻伤负伤率降低到月5以下；5、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%；6、争创“无违章”单位。三、分管厂长安全工作的义务：1、分管厂长对本单位的安全生产负有直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司

3、安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受政府部门的监督和管理。3、建立健全本单位的安全体系，使之有效运转，配备兼职安全员，并支持安全员的工作，对安全员提出的问题及时协助解决，保证安全员对安全工作有独立的管理和奖惩权。4、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交期、质量”发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。5、参加安全生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在本单位生产会议时，安排安全工作，并写入会议记录，必要时发布会议纪要

4、。6、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。7、分管厂长与各车间主任、重要岗位等第一安全责任者签定安全责任状。8、每月至少组织一次安全大检查，亲自参加，做到有检查、有整改，记录全。9、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。10、对公司兼职安全员查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时报总经理，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。11、发生事故，应立即报告总经理，并同时告知公司行政人事部，召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。12、建立操作人员的安全培训档案，职工安全考

5、试合格率达到100%。13、严格执行公司安全生产禁令，保证所有人员不违章作业。四、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受厂长指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故或重大机械、交通、火灾、设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚分管安全的厂长3000元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚分管厂长1500元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚分管厂长200元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每

6、次罚分管厂长100元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚分管总经理100元；对查出的问题一次未按要求整改的罚分管厂长200元,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励分管厂长3000元。五、本责任状一式二份，公司和分管安全的厂长各存一份。六、本责任状自签字之日起执行，至2017年12月31日止。董事长（签字） 分管安全厂长（签字）签定时间：年月日签定时间：年月日安全生产责任状为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确各部门主管的权利和义务，实行各部门责任到人的，确保各部门2017年度安全目标的实现。公司分管安全工作的厂长马传山与各部门主管签定安全生产责任状如下：一

7、、分管厂长的义务：1、贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法规、法令的指示和规定，把安全生产工作列为企业管理的主要内容之一。2、制定和健全本企业的安全生产规章制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、建立安全检查制度，对乙方的安全工作进行定期检查，对发现的安全隐患限期乙方认真整改，达到要求。4、开展经常性安全生产宣传教育。5、为各部门主管提供符合规定的劳动保护设施，劳动防护用品及其他劳动保护条件。二、公司在2017年度各部门必须实现以下安全管理目标：1、重伤及以上人身伤亡事故为“0”； 2、机械、设备、火灾、交通事故为“0” 3、大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”； 4 、

8、轻伤负伤率降低到每季度2人次以下； 5、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%； 6、争创“无违章”部门。三、部门主管安全工作的义务：各部门主管是本部门安全生产工作第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面领导责任。具体要求如下：1、 执行公司关于安全生产和交通安全工作的方针、政策，并按法律、法规规定的职责和安全生产责任制的要求，进行监督与管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全及正当的合法权益。2、 组织职工进行上岗前的安全技术培训工作。3、 安全生产工作放在本部门工作的重要位置，定期召开安全生产工作会议，研究防范措施，及时解决安全生产中的各类问题。按照责任制要求逐

9、层分解，落实到各有关人员，并定期检查，监督安全生产责任制的落实情况。4、 采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高职工的安全意识。(1)严格执行安全生产操作规程。(2)严格执行安全生产工作规章制度。(3)严禁违章用火、用电、严格对易燃、易爆、剧毒及其它危险品的管理。(4)加强交通安全教育，严格遵守交通安全法规，确保安全行驶。(5)设备的日常维护和保养工作，切实消除各种事故隐患。 5、若分管人员所在的部门有任何人员发生事故，分管人员负有连带责任。 6、分管人员有权对不遵守规章制度、违反操作规程、不重视安全品质的员工进行安全再教育，对其进行处罚或者提出辞退申请等。五、 事故

10、的控制与处置：1、按照安全生产领导小组下达的“年度生产安全事故控制数”，明确责任，强化措施，严格管理，减少事故。2、发生事故后，应及时上报，同时赶赴事故现场，组织力量迅速采取抢救措施，防止事态扩大，并按照“四不放过”（即事故原因未查清不放过，事故责任者未受处罚不放过，员工未受到教育不放过，防范措施未落实不放过）原则，严肃查处事故原因，追究有关责任人的责任，按照相应规定的要求和时限，及时上报事故和调查处理情况。六、奖惩考核和时间：1、对在改善安全生产条件、防止安全事故方面取得显著成绩的个人给予奖，各部门领导安全工作的履职情况，将作为本部门年终评比考核内容，对发生火灾等安全事故或由于防范不力而发生

11、刑事案件和重大治安事件的部门实行安全防范一票否决制。 2、考核实行“不定期检查、季度自查、年中抽查、年终考核”的制度。 3、如遇责任人变动，各部门应及时调整和做好工作交接，责任书继续有效。七、本责任状一式二份，分管安全工作厂长和各部门主管人员各存一份。八、本责任状自签字之日起执行，至2017年12月31日止。厂长（签字） 部门主管（签字）签定时间：年 月日签定时间：年 月 日安全生产责任状为了认真贯彻执行“安全第一、品质为本、预防为主、以我做起”的方针，做好安全管理工作，确保安全生产，经双方协商，就安全生产的责权、义务签定责任书如下：一、部门主管义务：1、贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产的方

12、针、政策、法规、法令的指示和规定，把安全生产工作列为企业管理的主要内容之一。2、制定和健全本企业的安全生产规章制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、建立安全检查制度，对乙方的安全工作进行定期检查，检查中发现的安全隐患由乙方限期进行整改,达到要求.4、开展经常性安全生产宣传教育。5、组织职工进行上岗前的安全技术培训工作。6、为乙方提供符合规定的劳动保护设施，劳动防护用品及其他劳动保护条件。二、 员工义务：1、 服从各部门主管的指挥，认真执行其工作指令，严格遵守公司的规章制度，履行各自的工作职责。2、 严格遵守安全生产的规章制度和安全技术操作规程。3、 遵守劳动纪律，不擅自离岗、不串岗，有事要向部门主管请假，待批准后方可离开。4、 针对安全、品质问题各负其责，并提出报告及改进方案，若此类问题反复发生2次以上，员工愿接受公司及主管的任何处罚（包括调换工种和辞退等）。5、 按各工种的特点穿戴好个人防护用品，工作时禁止吸烟。6、 发现不安全隐患和事故，迅速采取措施并及时报告部门主管。7、 杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章作业的行为。8、 对各自所在的岗位安全生产负责。三、本责任状一式二份，各部门主管和员工各存一份。四、本责任状自签字之日起执行，至2017年12月31日止。部门主管（签字） 员工（签字）签定时间：2017年1月1日签定时间：2017年1月1日