持续解决困扰基层形式主义问题学习心得体会6

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1、持续解决困扰基层形式问题学习心得体会6持续解决困扰基层形式问题学习心得体会6 自X年“基层减负年”以来，一系列举措卓有成效，让广阔基层干部轻装上阵。在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键时期，要获得基层减负的“全胜”，仍需要以“正本清”持续发力，持之以恒推动基层持续减负。 基层减负，当“以民为本”，树立正确价值观，进步人民满意度。“秉纲而目自张，执本而末自从”，我们的“纲”和“本”就是人民。持续推进基层减负，当时刻践行“以人民为中心”的开展思想。开会发文、填表报数，要多考虑是否有利于解决人民群众的现实问题，是否有利于进步人民群众的满意度，要坚持不搞“高空作业”，不耍“文海战术”。督查检查、

2、考核评比，要把“人民群众满不满意”作为“试金石”和“度量衡”，不唯材料论、不迷“表格美”，要摒弃花拳绣腿，深化田间地头，多听取群众意见，用脚步丈量“实绩”。 以人民为根本，还应充分统筹考虑基层干部，作为打通政策“最后一公里”的攻坚力量，基层干部有本领、有担当，上级政策贯彻落实就能有成效，基层百姓就会享受到更多福祉。因此，减负路上要畅通表达渠道，多听取基层干部的意见建议，要厚植关心关心，理解广阔基层干部的所需所盼，给予更多关心帮助，帮助基层干部解除后顾之忧，使其全身心地投身于新时代的基层治理。 基层减负，当“正心诚意”，树立正确政绩观，用实干创造实绩。“功成不必在我，功成必定有我。”推动基层减负

3、持续发力，当结实树立正确的政绩观，去除减负路上形式、官僚等“绊脚石”和“中梗阻”。这就要求广阔党员干部发挥“实”的功底，“不驰于空想，不骛于虚声”，脚踏实地地干、奔着问题干、向着目的干，不讲空话、不喊口号，不把说了当做了，不把做了当做好，用“实干汗水”浇灌人民“幸福之花”，用“辛苦指数”换取人民的“幸福指数”。 树立正确政绩观，还需要打好“远”的根底，“多做打根底、利长远的工作”，重视“显绩”，更要拥抱“潜绩”，要发扬“干惊天动地事、做隐姓埋名人”的航天精神，要树立“前人栽树，后人乘凉”的生态开展观，要孕育“耐得住寂寞，守得住贫寒”的工匠精神。心甘情愿地做好“潜绩”，心无旁骛地干好“潜绩”，才

4、能获得经得起历史和人民检验的“实绩”。 基层减负，当“清冗除杂”，创新工作方法，畅通开展“快车道”。“删繁就简三秋树，标新立异二月花。”减负路上，自当“删繁就简”的是“文山会海”，要以解决实际问题为原那么，对于那些无关紧要、可开可不开的会议坚决不开，对于长篇累牍、可发可不发的文件坚决不发。对于必需要开的重要会议，应严格会议审批程序、改良会议方式、控制会议范围、进步会议质量；对于必需要印发的文件，要弘扬“短实新”文风，点明问题直截了当、出台方案实在可行，坚决防止“假大空”。 与此同时，更当不断创新工作方式，以新方法、新技术开出减负路上的“二月花”。如各地相继创立的脱贫大数据管理平台，通过平台搜集

5、扶贫报表；疫情期间建立的“X监测溯系统”，依托大数据平台对接整合多部门数据；不断探究运用的“互联网督查”，让数据多“跑路”，让干部群众少“跑腿”。通过种种创新，更能加强信息的互联互通，有效减轻基层负担，如此基层干部才能有更多的时间抓好落实，基层减负才能更加掷地有声。 基层减负，当“激活头”，向改革要动力，为基层放权赋能。“问渠哪得清如许，为有头活水来。”要通过改革发力，不断激活基层整体的积极性主动性创造性。对于承当着落实各项决策部署职责的基层、直接效劳于群众的基层干部，应推动更多社会资、民生效劳下沉到基层，人力物力财力投放到基层。近年来，不少地方围绕上级机关“瘦身”、基层一线“强身”，在精简机关、充实基层上下功夫，有力推动了基层减负。与此同时，各地相继出台对基层干部的鼓励政策，亦是激活“头活水”的“锦囊妙计”。通过提拔重用敢担当、善作为的基层干部，在思想上注入“强心剂”，使基层干部实在感受到组织的信任、肩负的重任，激发基层干部干事创业的动力。 通过建立健全落实容错纠错机制，在工作中常备“定心丸”，使基层干部不至于因改革开展中难免的错误而惶恐畏惧、畏葸不前，助力基层干部大胆闯、大胆试，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚持续奉献力量。 第 4 页 共 4 页