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1、“三严三实”教育专题一严以修身研讨情况汇报与“三严三实”教育专题三学习研讨会发言稿汇编“三严三实”教育专题一严以修身研讨情况汇报核心提示局党组对召开专题研讨会高度重视。会前，各党组成员认真自学了省委、市委从严治党决定、两个“意见”、两个“实施意见”及加强领导班子思想政治建设有关工作要求，并且认真开展了交心谈心活动，查找自己的问题和不足。局“三严三实”领导小组召开筹备会，专题研究部署专题研讨会的召开，为会议召开做了扎实有效的准备工作。为深入贯彻落实中央、省委三严三实专题教育精神，根据县委三严三实专题教育部署，结合我局三严三实专题教育安排，6月 16日，我局围绕严以修身，加强党性修养，坚定理想信念
2、，把牢思想和行为总开关这一专题召开三严三实专题研讨会，会议由党组书记* 同志主持，全体工作人员参加了会议，局科级以上领导干部参加了研讨交流。一、学习研讨情况（一）会议准备情况局党组对召开专题研讨会高度重视。会前，各党组成员认真自学了省委、市委从严治党决定、两个意见、两个实施意见及加强领导班子思想政治建设有关工作要求，并且认真开展了交心谈心活动，第1页共7页查找自己的问题和不足。局三严三实领导小组召开筹备会，专题研究部署专题研讨会的召开，为会议召开做了扎实有效的准备工作。（二）会议基本情况这次专题研讨会从 6 月 16 日 1500 开始， 1700 结束。首先学习了为官者当有五种意识，然后局党
3、组书记、局长 * 首先作了践行三严三实，奋力推进项目建设专题发言，各位副县级领导针对严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，拧紧思想和行动的总开关作专题发言，并认真查找本单位及自身存在的不严不实问题，以严肃认真的态度对如何纠正不严不实的问题作了表态。二、查找的问题通过深入查找，不同程度存在不严不实问题，突出表现在五个方面。一是不重学习、任经验办事。不少干部学风不浓，坐井观天，自认为经验丰富，对新形势、新常态认识不足；专业知识陈旧老化，对新知识、新技术知之甚少。二是安于现状、不思进取。面对经济下行压力加大和建设中的难题，有的被动应付，一味等上级出政策、等别人出经验；有的能拖就拖、能推就推，工作长期
4、打不开局面。对待日常工作，有的满足于大概齐、差不多，甘于平庸混日子，心安理得熬资历。三是慵懒现象仍然存在、不敢担当。有的有利可图就干事，无私利可图就不干事；有的明哲保身，为了不出事，宁愿不干事；有的出工不出力，上班时间做私活；有的遇到矛盾问题绕道走，只讲原则要求，不讲具体怎么办。第2页共7页四是急功近利、忽视规则。有的只顾眼前不顾长远，只抓短期容易见效的显绩，对事关长远发展的潜绩不上心，缺乏久久为功的韧劲；有的片面追求进展进度，不按规则办事或随意简化程序。五是疏于管理、放纵下属。有的贯彻落实主体责任不力，没有真正履行监督责任，党风廉政建设搞形式、走过场；有的遇事不讲原则，只讲哥们义气，吹吹拍拍
5、，笼络人心，甚至对违规违纪行为视而不见、姑息包庇；有的充当老好人，搞无原则的一团和气。三、学习研讨的成效通过两个多小时的学习和研讨，大家交流了思想、深化了认识，在思想层面有了新的收获，达到了相互启发、凝聚共识、共同提高的效果。一是党员干部树立三观。通过认真学习坚定了三个自信，树立了正确的世界观、人生观、价值观。二是提高了党性修养。深刻领会了中央开展的三严三实专题教育的意图，自觉加强党性修养；严格履行党员义务，守纪律讲规矩，坚持党员干部姓党这一原则不动摇。三是增强了四自能力。增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。严格从自己做起、从自己改起、从自己严起，不断净化自我、完善自我、提高自
6、我，以自身的先进和纯洁铸造过硬的作风，为抵抗不严不实，抵制歪风邪气，杜绝低级趣味，树立起坚不可摧的屏障。四是增强了推进工程建设的决心。与会同志表示要切实把自己摆在实践中，严与实要在工作实干中检验，在工作实绩中检验。要坚持问题导向，切实增强工程推进的紧迫感和责任感，深入分析存在的问第3页共7页题和差距，加快实施移民搬迁安置，进一步优化施工组织，加强汛期安全管理，落实责任，挂图作战，真抓实干，为* 建设奋发有为。第4页共7页“三严三实”教育专题三学习研讨会发言稿当前，全市上下正在开展“三严三实”教育专题三学习研讨，学习研讨主题是“严以用权，真抓实干、实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形
7、象”。严以用权，权是核心，用是路径，严是标准。为民用好权、为民掌好权、为民谋好权，是每个工作人员和党员应尽的职责。作为人社党员干部，要常怀为民服务之心，严以用权，唯有如此，才能提升人社工作效能。为此，要把握好三个重要环节。一要提高思想境界，充分认识“严以用权”是做好为民服务工作的有力保障作为人社党员干部，要加强各方面知识的学习，才能不断提高自身综合素质，提升思想境界，真正做到“严以用权”，说话、做事就会站得高，有成效。“严以用权”是做好为民服务工作的有力保障，“严以用权”要求我们必须做到守纪律、敢担当、懂方圆。守纪律方面，在每个家庭、单位、社会等各方面都存在纪律，纪律是为维护集体利益保证工作顺
8、利进行而必须遵守的规章和条文。在新常态下，守纪律有三个内涵：一是讲政治；二是讲纪律；三是讲规矩。尊重他人，学习好、贯彻好中央、省市有关精神是讲政治；遵守单位规章制度，认真执行法律法规是守纪律。“规矩”的本意是指古代校正圆形和方形的两种工具，后人引申来比喻标准和法度。许多规矩是中国五千多年的悠久历史文化形成的，我们要多学习、多观察，才能守好规矩。在现实生活中，我们还要养成好习惯，尊重他人，守好规矩，这是每个人应该遵守的底线。敢担当方面，有多大担当，就有多大舞台。敢于担当是一种责任，是一种能力，是一种操守。有的同志一遇到工作就怕、喜欢第5页共7页推、喜欢躲，这不仅会给领导、同事、办事群众留下不好印
9、象，也会给工作带来极大影响。要讲担当、讲责任、讲主动，不要害怕担当，要勇于担当，学会站在全局的高度考虑问题，为单位分忧解难，化被动为主动，从“要我做”向“我要做”转变，保持愉快、积极的心态工作。敢担当是在遵守法律法规和规章制度的前提下进行，不是乱担当，要切实把握好自己能够担当的事情。懂方圆方面，方是原则性、圆是灵活性，生活、工作都要懂得方和圆的融合，要讲原则、讲灵活、懂方圆。在坚持原则下学会灵活，既尊重工作实际，又遵守政策文件，既做到国家政策底线牢记心中，又做到把为人民服务付诸行动，使“严以用权”融会贯通，把工作做好做实，真正把“以公用权、以慎用权、以实用权”作为标准来要求自己，努力做好本职工
10、作。二要坚持问题导向，灵活运用“严以用权”，发现问题解决问题人类认识世界，改造世界的过程，就是发现问题，解决问题的过程。以解决问题为方向，坚持问题导向，不仅是工作方法，精神境界，更是党性原则、政治品质。“问题就是事物的矛盾，哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题”。我们要不断查找工作中存在的问题并采取行之有效的方法妥善加以解决。比如：如何进一步打造“五型”党组织提升单位的形象和工作效能；如何进一步发挥党组织的战斗堡垒作用；如何进一步把党务工作和业务工作紧密融合，解决“两张皮”的矛盾等等，这些都要认真思考，坚持以问题为导向，通过解决问题推动各项工作质量不断提高，树立良好的人社部门形象。三要突出工作实
11、效，深刻领会“严以用权”在人社工作中所起的积极作用人社部门是政府的重要民生部门之一，我们确立了“民生为本、人才优先”的工作主线和七个方面的工作格局（就业创业、社会保障、人才队伍建第6页共7页设、人事制度改革、工资收入分配制度改革、劳动关系、自身队伍建设），这条工作主线和工作格局，涵盖了人社部门在社会民生方方面面的工作，给我们干部职工的素质和能力提出了更高的要求，我们要一如既往的贯彻好、实施好“严以用权”“依法用权”的理念，这是服务民生和做好工作的关键所在。今年是“十二五”规划的收官之年，明年是“十三五” 规划的开局之年，我们要在人社工作新征程中取得新成绩，需将“严以用权”与业务工作有机结合扎实推进。一是多学习新政策、新文件，掌握精髓，做到学以致用，严以用权。二是有创新思维，不能用老思想、老观念的惯性思维来开展工作，要认识新格局，打开新思维，用好新政策，主动适应新常态。三是进一步提高工作效能和服务质量。人社部门面对的服务对象范围广，人数多，要善于运用工作技巧，更新服务理念，积极为服务对象提供优质服务，为“守底线，走新路、奔小康”做出积极贡献。第7页共7页
“三严三实”教育专题一严以修身研讨情况汇报与“三严三实”教育专题三学习研讨会发言稿汇编
