各类人员安全生产责任制汇编

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1、安全科安全生产责任制考核办法为了贯彻执行安全生产法、建设工程安全生产管理条例的规定，加强安全生产的科学管理，贯彻执行国家有关建筑施工安全生产管理方面的方针、政策、制度和条例，结合本公司的各项规章制度，检查对管理制度的落实情况，特制定本办法：一、考核内容：1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。2、检查施工组织设计和方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全技术性的安全，提出解决方法。3、对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。4、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决。5、参

2、加伤亡事故和重大事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。二、考核办法：安全科由公司安全生产领导小组组织进行考核，每月考核一次。三、本办法自制定之日起开始实施。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 安全科负责人安全生产责任制考核办法为了贯彻执行安全生产法、建设工程安全生产管理条例的规定，加强安全生产的科学管理，贯彻执行国家有关建筑施工安全生产管理方面的方针、政策、制度和条例，结合本公司的各项规章制度，检查对管理制度的落实情况，特制定本办法：一、考核内容：1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。2、检查施工组

3、织设计和方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全技术性的安全，提出解决方法。3、对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。4、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决。5、参加伤亡事故和重大事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。二、考核办法：安全科负责人由公司安全生产领导小组组织进行考核，每月考核一次。三、本办法自制定之日起开始实施。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 质量科安全生产责任制考核办法一、根据建筑法、安全法和建设工程安全生产管理条例的规定，为落实国家“安全第一、预防为主”的方针，建立完善建筑施工安全

4、生产管理体系，特制定本办法。二、公司上级建筑行政主管部门签订安全生产责任目标书。公司对市建设行政安全监督部门签订年度安全生产责任目标书，公司对市建设行政主管部门签订的安全生产责任目标书，由市建设行政主管部门法定安全第一责任人和企业法定安全第一责任人签订。三、公司安全生产责任制，主要是根据上级安全生产管理部门对建设行政主管部门签订的安全责任目标制定。其主要内容如下：1、公司法人代表为安全生产第一责任人，安全管理部门负责日常安全生产管理监督工作；2、建筑施工安全生产事故率：3、按国家建设部建筑施工安全检查标准 JGJ59要求的安全生产检查合格率和优良率：4、文明工地创建活动情况；5、办理施工安全监

5、督手续情况；6、施工现场安全防护用具及机械设备检测登记率：7、各种建设管理岗位、工种和全员安全上岗培训情况；8、企业建筑工程安全评价情况；9、建筑安全生产应急救援预案建立情况等。10 公司是安全生产责任的主题，应坚持“安全第一、预防为主”的方针。质量科负责人安全生产责任制考核办法一、根据建筑法、安全法和建设工程安全生产管理条例的规定，为落实国家“安全第一、预防为主”的方针，建立完善建筑施工安全生产管理体系，特制定本办法。二、公司上级建筑行政主管部门签订安全生产责任目标书。公司对市建设行政安全监督部门签订年度安全生产责任目标书，公司对市建设行政主管部门签订的安全生产责任目标书，由市建设行政主管部

6、门法定安全第一责任人和企业法定安全第一责任人签订。三、公司安全生产责任制，主要是根据上级安全生产管理部门对建设行政主管部门签订的安全责任目标制定。其主要内容如下：1、公司法人代表为安全生产第一责任人，安全管理部门负责日常安全生产管理监督工作；2、建筑施工安全生产事故率：3、按国家建设部建筑施工安全检查标准 JGJ59要求的安全生产检查合格率和优良率：4、文明工地创建活动情况；5、办理施工安全监督手续情况；6、施工现场安全防护用具及机械设备检测登记率：7、各种建设管理岗位、工种和全员安全上岗培训情况；8、企业建筑工程安全评价情况；9、建筑安全生产应急救援预案建立情况等。10 公司是安全生产责任的

7、主题，应坚持“安全第一、预防为主”的方针。生产科安全生产责任制考核办法一、根据建筑法、安全法和建设工程安全生产管理条例的规定，为落实国家“安全第一、预防为主”的方针，建立完善建筑施工安全生产管理体系，特制定本办法。二、公司上级建筑行政主管部门签订安全生产责任目标书。公司对市建设行政安全监督部门签订年度安全生产责任目标书，公司对市建设行政主管部门签订的安全生产责任目标书，由市建设行政主管部门法定安全第一责任人和企业法定安全第一责任人签订。三、公司安全生产责任制，主要是根据上级安全生产管理部门对建设行政主管部门签订的安全责任目标制定。其主要内容如下：1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术安全

8、操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。2、在编制在审查施工组织设计和方案的过程中要在每个环节中贯彻安全技术措施，对确定后的方案，如有变更，应及时组织修订。3、对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。4、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决。5、参加伤亡事故和重大事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 生产科负责人安全生产责任制考核办法一、根据建筑法、安全法和建设工程安全生产管理条例的规定，为落实国家“安全第一、预防为主”的方针，建立完善建筑施工安全生产管理

9、体系，特制定本办法。二、公司上级建筑行政主管部门签订安全生产责任目标书。公司对市建设行政安全监督部门签订年度安全生产责任目标书，公司对市建设行政主管部门签订的安全生产责任目标书，由市建设行政主管部门法定安全第一责任人和企业法定安全第一责任人签订。三、公司安全生产责任制，主要是根据上级安全生产管理部门对建设行政主管部门签订的安全责任目标制定。其主要内容如下：1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。2、在编制在审查施工组织设计和方案的过程中要在每个环节中贯彻安全技术措施，对确定后的方案，如有变更，应及时组织修订。3、对新技术、新材料、

10、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。4、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决。5、参加伤亡事故和重大事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 经营科安全生产责任制考核办法为了贯彻执行安全生产法、建设工程安全生产管理条例的规定，加强安全生产的科学管理，贯彻执行国家有关建筑施工安全生产管理方面的方针、政策、制度和条例，结合本公司的各项规章制度，检查对管理制度的落实情况，特制定本办法：一、考核内容：1、安全生产计划时，应考虑安全措施，抓进度时要抓安全生产总结，评比计划完成时要同时检查总结评比安全

11、生产和安全技术措施实施情况。2、参加制定安全操作规程，制定新工艺、新材料、新技术、新机具推广使用中的安全技术措施和安全操作规程，改善劳动条件，防止尘毒危害。二、考核办法：经营科由公司安全生产领导小组组织进行考核，每月考核一次。三、本办法自制定之日起开始实施。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 经营科负责人安全生产责任制考核办法为了贯彻执行安全生产法、建设工程安全生产管理条例的规定，加强安全生产的科学管理，贯彻执行国家有关建筑施工安全生产管理方面的方针、政策、制度和条例，结合本公司的各项规章制度，检查对管理制度的落实情况，特制定本办法：一、考核内容：1、安全生产计划时，应考虑安全措施，抓

12、进度时要抓安全生产总结，评比计划完成时要同时检查总结评比安全生产和安全技术措施实施情况。2、参加制定安全操作规程，制定新工艺、新材料、新技术、新机具推广使用中的安全技术措施和安全操作规程，改善劳动条件，防止尘毒危害。二、考核办法：经营科负责人由公司安全生产领导小组组织进行考核，每月考核一次。三、本办法自制定之日起开始实施。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 财务科安全生产责任制考核办法为了贯彻执行安全生产法、建设工程安全生产管理条例的规定，加强安全生产的科学管理，贯彻执行国家有关建筑施工安全生产管理方面的方针、政策、制度和条例，结合本公司的各项规章制度，检查对管理制度的落实情况，特制定

13、本办法：一、考核内容：1、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要,按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。2、按照国家及市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。3、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。4、按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。5、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。6、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑现。二、考核办法：财务科由公司安全生产领导小组组织进行考核，每月考核一次。三、本办法自制定之日起开始实施。开

14、封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 财务科负责人安全生产责任制考核办法为了贯彻执行安全生产法、建设工程安全生产管理条例的规定，加强安全生产的科学管理，贯彻执行国家有关建筑施工安全生产管理方面的方针、政策、制度和条例，结合本公司的各项规章制度，检查对管理制度的落实情况，特制定本办法：一、考核内容：1、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要,按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。2、按照国家及市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。3、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。4、按照安全生产设施需

15、要，制订安全设施的经费预算。5、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。6、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑现。二、考核办法：财务科负责人由公司安全生产领导小组组织进行考核，每月考核一次。三、本办法自制定之日起开始实施。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 企业安全副总经理安全生产责任制1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、落实本企业各项安全生产管理制度。2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。3、参与编制和审核施工组

16、织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作。确定安全生产考核指标，领导组织培训、考核与审查工作。7、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。8、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。企业安全副总经理安全生产责任制考核办法一、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针、政策和法规、规范，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作。在本企业安全生产中负安全生产责任。二、领导制定年度和季节性施工计划

17、时，要确定指导性的安全技术方案。三、组织编制和审批施工组织设计时，特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查应具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。四、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护项目，并组织鉴定验收。五、对有以下行为之一的，公司将按有关规定予以处罚，违反国家规定，按国家规定处罚，直至移送司法机关，追究刑事责任：（1）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。（2）发现事故隐患，既不采取防范措施，又不及时报告，而发生事故的。（3）不执行上级主管部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业的要求，造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致职业病的。（4）发生事故后，

18、不积极组织抢救，或事后不吸取教训，采取措施，致使同类事故重复发生的。六、考核由公司安全生产领导小组进行考核，时间为每月进行一次。考核要根据责任制等进行，要表彰先进，推广先进的经验，使人人都重视安全生产工作，促进企业的健康发展。二OO九年四月十日安全科安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规以及有关规章制度，指示和决议。2、拟定本公司安全生产、劳动保护管理办法或细则，提请上级审批。3、参与新技术、新工艺、新材料、新设备、新机具的鉴定与使用，提出安全技术方面的建议。4、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。5、汇总和审查公司安全

19、生产技术措施计划书。6、安排、检查、总结安全生产管理工作。7、组织安全月、安全日活动。对工地现场文明施工提出具体措施。抓好职工三级安全教育。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 质量科安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规以及有关规章制度，指示和决议。2、编制和审查施工组织设计和方案，要在每个环节中贯穿安全生产技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修改。3、对施工生产中的安全技术问题负安全责任。4、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。5、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。7、参

20、加重大伤亡事故和重大安全隐患的调查，针对事故的原因提出技术方面的整改措施。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 生产科安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规以及有关规章制度，指示和决议。2、编制安全生产技术措施，跟踪检查实施情况，及时解决实施中发现的问题。3、负责安全生产设备、仪表的技术鉴定。4、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。5、负责配合对安全隐患、安全事故、伤亡事故进行分析调查，并提出安全生产方面的改进措施。6、对新工艺、新技术、新设备要制定相应的安全技术操作规程和安全措施。7、对工地现场文明施工提出具体措

21、施。8、建筑施工安全生产死亡事故率不超过万分之一。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 经营科安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规以及有关规章制度，指示和决议。2、安排生产计划时，应考虑安全措施，抓进度时要抓安全生产，评比计划完成时要同时检查总结评比安全生产和安全技术措施实施情况。3、参加制定安全操作规程，制定新工艺、新材料、新技术、新机具在推广使用中的安全技术措施和安全操作规程，改善劳动条件，防止尘毒危害。4、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。5、负责配合对安全隐患、安全事故、伤亡事故进行分析调查，并提出安全

22、生产方面的改进措施。6、建筑施工安全生产死亡事故率不超过万分之一。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 财务科安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规以及有关规章制度，指示和决议。2、按国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费用和其它劳保用品费用，专款专用。3、按照国家和开封市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品，保证安全生产用品符合国家标准要求。4、负责发放给职工安全防护用品，保证职工进行安全教育所需的费用。5、协助安全主管部门办理安全奖及罚款的手续。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 安全科负责人安全生产责任制1、认真贯

23、彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规以及有关规章制度，指示和决议。2、拟定本公司安全生产、劳动保护管理办法或细则，提请上级审批。3、参与新技术、新工艺、新材料、新设备、新机具的鉴定与使用，提出安全技术方面的建议。4、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。5、汇总和审查公司安全生产技术措施计划书。6、安排、检查、总结安全生产管理工作。7、组织安全月、安全日活动。对工地现场文明施工提出具体措施。抓好职工三级安全教育。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 质量科负责人安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规以及

24、有关规章制度，指示和决议。2、编制和审查施工组织设计和方案，要在每个环节中贯穿安全生产技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修改。3、对施工生产中的安全技术问题负安全责任。4、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。5、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。7、参加重大伤亡事故和重大安全隐患的调查，针对事故的原因提出技术方面的整改措施。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 生产科负责人安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规以及有关规章制度，指示和决议。2、编制安全生产技术措施，跟踪检查

25、实施情况，及时解决实施中发现的问题。3、负责安全生产设备、仪表的技术鉴定。4、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。5、负责配合对安全隐患、安全事故、伤亡事故进行分析调查，并提出安全生产方面的改进措施。6、对新工艺、新技术、新设备要制定相应的安全技术操作规程和安全措施。7、对工地现场文明施工提出具体措施。8、建筑施工安全生产死亡事故率不超过万分之一。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 经营科负责人安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规以及有关规章制度，指示和决议。2、安排生产计划时，应考虑安全措施，抓进度时要抓安全

26、生产，评比计划完成时要同时检查总结评比安全生产和安全技术措施实施情况。3、参加制定安全操作规程，制定新工艺、新材料、新技术、新机具在推广使用中的安全技术措施和安全操作规程，改善劳动条件，防止尘毒危害。4、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。5、负责配合对安全隐患、安全事故、伤亡事故进行分析调查，并提出安全生产方面的改进措施。6、建筑施工安全生产死亡事故率不超过万分之一。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日 财务科负责人安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规以及有关规章制度，指示和决议。2、按国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费用和其它劳保用品费用，专款专用。3、按照国家和开封市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品，保证安全生产用品符合国家标准要求。4、负责发放给职工安全防护用品，保证职工进行安全教育所需的费用。5、协助安全主管部门办理安全奖及罚款的手续。开封思达建筑工程有限公司2014年6月1日