职业危害制度(打印装订成册)

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1、膂艿莂蒆肈芈蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆袂莂蒅蕿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿羆蒂蚆螅肅薄袁肃肅芃蚄罿肄莆衿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂聿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇肃膇葿薀聿膆蚁袅羅膅莁蚈袀膄蒃袄螆膃薆蚆肅膃芅袂羁节莇蚅袇芁蒀袀螃芀蚂蚃膂艿莂蒆肈芈蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆袂莂蒅蕿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿羆蒂蚆螅肅薄袁肃肅芃蚄罿肄莆衿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂聿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇肃膇葿薀聿膆蚁袅羅膅莁蚈袀膄蒃袄螆膃薆蚆肅膃芅袂羁节莇蚅袇芁蒀袀螃芀蚂蚃膂艿莂蒆肈芈蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆袂莂蒅蕿膁莁薇袄肇莁蚀蚇

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7、羄芇薆薄袀芇芆螀螆芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆袂莂蒅蕿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿羆蒂蚆螅肅薄袁肃肅芃蚄罿肄莆衿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂聿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇肃膇葿薀聿膆蚁袅羅膅莁蚈袀膄蒃袄螆膃薆蚆肅膃芅袂羁节莇蚅袇芁蒀袀螃芀蚂蚃膂艿莂蒆肈芈蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆袂莂蒅蕿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿羆蒂蚆螅肅薄袁肃肅芃蚄罿肄莆衿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂聿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇肃膇葿薀聿膆蚁袅羅膅莁蚈袀膄蒃袄螆膃薆蚆肅膃芅袂羁节莇蚅袇芁蒀袀螃芀蚂蚃膂艿莂蒆肈芈蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆袂莂蒅蕿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿羆蒂蚆

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9、聿膆蚁袅羅膅莁蚈袀膄蒃袄螆膃薆蚆肅膃芅袂羁节莇蚅袇芁蒀袀螃芀蚂蚃膂艿莂蒆肈芈蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆芆 职业危害日常监测制度为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。一、职责1、职业危害管理部门对职业病防治进行管理和员工体检工作。2、职业危害管理部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。3、职业危害管理部门负责提出对职业病患者调换工作岗位，安排休养。4、 职业危害管理部门负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并监督指导员工正确使用符合质量要求劳动防护用品

10、。5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。二、 一般规定1、 职业危害管理部门负责对劳动者进行上岗前和经常性的职业危害防治的宣传教育和培训。2、职业危害管理部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。3、各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。4、各单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。5、严格管理有毒物品或其

11、它对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。6、各单位应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。7、各单位必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害。三、 职业病管理1、职业病的诊断鉴定，由医疗定点医院初步诊断，报职业危害管理部门，由职业危害管理部门报告市职业病防治所，由市职业病防治所组织诊断鉴定。2、当职业危害管理部门接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组

12、织予以确认。四、 保健食品1、保健食品费是针对从事有害作业人员营养需要，有助于增强抗毒害能力，预防职业中毒和职业病的一项劳动保护辅助措施。2、在设备、容器及通风不足的场所配合有害作业者，可与直接从事有害作业人员享受同等保健食品。3、保健食品费申请表由有害作业生产班组填写申报项目，经单位负责人和职业危害管理部门签字审批后发放。暑期施工的防暑降温费标准参照有关文件规定执行职业危害防治责任制度根据中华人民共和国职业病防治法，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，特制定本制度。一、适用范围单位员工在从事接触粉尘、电气焊、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法

13、。二、 防治方针坚持“预防为主、防治结合”的方针。三、 职业病危害种类根据企业经营和施工现场的具体情况本单位职业危害约为六大类：1、生产性粉尘的危害：在建筑行业施工中，材料的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆除，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。2、缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅、特别是在这种组哟也环境内使用内燃机和燃烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。3、有机溶剂的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作

14、业常常接触到苯、苯系列物外还接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空中的浓度可达到很高，极易发生机型中毒和中毒死亡事故。4、焊接作业产生的金属烟味危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。5、生产性噪声和局部震动危害：建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害收的功能，严重时可导致局部震动病。6、高温作业

15、危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。四、 防护措施(一)作业场所防护措施：1、各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。3、施工现场在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。4、在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制

16、，并有针对性的急救措施。(二)个人防护措施：1、加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，找我职业病防治的方法。2、接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。3、从事防水作业，喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩。4、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。5、进

17、行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩戴防护耳罩，并减少噪声作业的时间。6长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。7、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。五、安全检查措施1、职业危害管理部门除进行的经常检查外，每年还定期组织其他部门进行联合检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。2、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且建立由各部门负责人参加的安全生产检查，以加强领导，做好这项工作。3、安全生产检查应当始终贯彻领导

18、与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划。职业危害防护设施维护检修制度为使设备经常保持良好工作状态，及时消除设备缺陷，保证检修质量，延长设备使用寿命，节约检修时间，降低检修成本，特制订本制度。一、设备检修分大修、中修、小修、系统(装置)停车大检修和事后维修。大修理费用由大修理基金支付;中修、小修费用由生产费用支付;系统(装置)停车大检修的费用按项目及检修分类分别支付。二、实行科学文明检修，认真执行检修技术规程，企业设备动力部门必须严格控制大修理基金的使用。制定合理的检修定额，提高检修技术水平，逐步延长设备使

19、用周期。三、根据检修间隔期及设备检查中发现和存在的问题编制出设备大、中、小修计划，设备检修计划与生产计划同时制定，同时下达，同时检查考核。任何检修项目都要办理检修任务书。四、设备检修计划由车间编制，报主管厂(矿)长批准后下达。检修计划提出时，应同时提出备品配件、材料、工器具计划。年度计划在年前4个月提出;季度计划在季前1个月提出;月计划在月前15天提出。五、系统(装置)停车大检修要做到：1、由制造部全面负责大检修工作。2、在大检修前要成立大检修筹备领导小组，负责搞好检修项目的落实，物资准备、施工准备，劳动力的准备和开、停车置换方案的拟订等工作。3、组织和指挥大检修的人员要统一计划、统一指挥和统

20、一行动。要做到“三个面向”(即面向群众、面向基层、面向生产)和“五到现场”(即思想工作到现场、生产指挥到现场、材料供应到现场、设计科研到现场、生活服务到现场)。切实抓好停车、置换、检修、试压开车“四个环节”。4、大检修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务，达到一次试车成功。检修完后，应进行总结评比。5、会同有关部门做好安全保卫工作，防止发生事故。六、严格认真执行设备检修计划，若确实需要调整，必须办理批准手续。设备中、小修计划调整由设备动力科批准;大修计划调整，每年六月份由厂(矿)设备动力科组织进行，并报上级主管部门批准。七、结合设备大、中修实现技术革新的(如改革结

21、构、使用新材料配件)应由车间向厂(矿)设备动力科提出报告并附图纸说明，批准后方可执行。重大革新由厂(矿)设备动力科报上级主管部门批准。八、设备大修需要有大修方案。复杂工程，需要绘制网络图。大修方案包括：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、试车验收规程、安全措施等。设备的大修方案确定后，有关部门要做好材料、备品配件的供应和劳动力的准备工作。施工前，设备动力科组织落实，确保大修工作顺利完成。九、设备检修必须严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，施工单位在检修前按规定办理签证检修任务书及动火证等手续。生产车间负责对停车的设备进行处理，合格后交施工单位，并派专

22、人帮助施工人员联系处理有关安全事宜。施工现场应设安全防护栏杆或标记，以确保安全检修。十、设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必须向车间或设备动力科报告，及时组织有关人员研究解决。十一、设备检修要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合的办法，并贯彻于施工的始终。主要承压承载部件要有鉴定合格证。主要设备大修竣工验收由设备动力科组织;一般设备的大修及所有设备的中修竣工验收由车间组织;施工单位要做到工完、料净、场地清。十二、压力容器的检修，除按检修规程或方案验收外，还必须执行压力容器管理的有关规定。十三、设备大、中修要有完整的检修记录;大修要有完整

23、的交工资料，并记入设备档案。十四、施工单位要按计划节约使用材料、配件，开展修旧利废，检修后的余料、余配件必须按项目退库，不得转移使用，尽力节约检修费用。十五、检修人员必须做到科学检修、文明施工、采用专用工具，现场要清洁，摆放要整齐，对工程质量，要一丝不苟。十六、各车间每月必须做好设备检修执行情况报上级主管部门。十七、每年安全科出经费计划，保证必要的经费来完成职业病危害因素监测和评价。职业危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。一、各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，

24、并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。二、与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。三、单位员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。四、产生职业病危害的单位，应当在醒

25、目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。五、职业危害管理部门应定期或不定期的对各单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。六、职业危害管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。从业人员防护用品管理制度一、劳动防护用品用具必须购买合格的产品。二、仓库保管人员对劳动用

26、品、用具应分类存放，登记造册，妥善保管。三、劳动防护用品、用具发放必须做到定期发放。四、劳动防护用品、用具使用：从业人员必须按照规定正确佩戴劳动防护用品，真正起到防护作用。五、劳动防护用品、用具领取由车间统一领取。六、企业要经常对给劳动防护用品、用具的使用人员讲解使用的方法和使用过程中的注意事项，使用人员要认真学习使用要求，保证正确使用劳动防护用品、用具。七、劳动防护用品用具配备要求：企业必须无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品。八、企业安全生产管理部门经经常检查从业人员对劳动防护用品的使用佩戴情况，发现使用不正确的要及时纠正，并给予批评教育；定期对劳动防护用品的质量状况进行检测，保证其使用性

27、能良好。九、劳动防护用品不得用货币和其它物品替代。从业人员职业健康档案管理为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订从业人员职业健康监护档案管理制度。一、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。二、从业人员职业健康监护档案工作实行统一领导，分级保管、分级查阅的原则，进行网络化管理。三、任何人不得擅自将从业人员职业健康监护档案材料带出档案场所、复制、涂改。四、查询人员必须当日查询，完毕后归档。五、从业人员需举

28、证证明时，需要上级部门举证证明，复印一式二份签字存档。职业健康宣传教育培训制度为实现职业健康安全目标，提高员工的安全意识，确保职业危害得到有效控制。按以人为本的原则，制定本制度。一、本制度适用于职业健康安全相关人员。二、职责1、人事部门负责公司人员招聘、培训、考核工作。2、各车间应参与职业健康培训，负责管理好本车间人员，使之达到胜任的要求。3、领导班子按分管业务负责相应宣传教育培训管理。三、管理内容与要求1、新员工培训（1) 上岗基本教育：包括单位概况、厂规厂纪、方针、目标、安全、质量、环境意识、重大危险源、相关法规。（2) 岗前技能教育：包括所在岗位操作规程、安全规程、设备性能，及实际作业指

29、导、现场异常或紧急状态处理，由相应部门实施。2、在岗人员培训岗位技能的培训，每年形成培训计划，按培训计划实施。3、特殊工种人员培训（1) 特殊工种人员包括电工(维修电工、运行电工)、仪表工、锅炉工、起重工、焊工、及国家相关规定中涉及的特殊作业人员；（2) 特殊工种人员由安监部门组织相关车间，有计划地培训，培训合格方可上岗。4、检验人员培训（1) 检验人员是指在化验室工作，从事产品质量分析、检验、验证人员，也包括经授权从事中间产品分析或验证的人员，同时包括经授权从事职业健康安全监测分析的人员；（2) 属于质量分析检验人员应按计划外培，取得合格证，得到授权检验人员由内部培训。5、内审员培训（1)

30、内审员包括：质量体系、职业健康安全管理体系两个体系内审员，也包括环境管理体系内审员；（2) 内审员培训采取外培与内部培训相结合方法，内部培训同样具有相应效力。四、培训计划及实施1、每年初三月底前制定年度培训计划，其程序为：（1) 首先由各车间/部门填写培训需求表，提出培训需求；（2) 汇总后，依据师资落实情况和生产安排情况，制定年度培训计划；（3) 年度培训计划需经主管领导审批后下发执行。2、应按计划组织培训，如因特殊情况不能按期履行计划应进行计划调整，调整计划要经领导审批。3、验证培训有效性，每次培训应保持签到、卷纸、教案及培训总结等相关记录。4、建立培训档案，记录每一名员工教育、培训、技能

31、的经历。五、人员考核与评价1、每半年组织一次对员工的能力考核，各单位应按要求按期完成考核任务。考核依据是员工个人素质、劳动态度、技术水平、管理水平、生产、工作业绩、遵章守纪情况。2、考核对排在末位的给予调转、警告、降薪或辞退处理。3、保留人员考核记录。职业危害申报制度为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度；一、技术科和安监科每年各申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，并逐级上报上级主管部门。二、新项目立

32、项前，项目负责主管科室申报建设项目的同时，申报建设项目工程预算职业危害防护设施所需费用，说明“三同时”过程中的详细清单。逐级上报上级主管部门，并进行职业危害评价。三、职业危害监督员每年职业危害管理部门申报一次职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。每年在公告栏中向职工公布，存档。并经职业危害管理部门向市安全生产监督管理局报告。四、车间、科室每月书面上报职业危害管理部门所属单位女职工孕期、哺乳期的健康状况，便于监督检查。五、各车间、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报职业危害管理部门，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。

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