XX人才交易市场项目可行性分析报告

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1、XX人才交易市场项目可行性分析报告一、防城港工业发展及人力资源现状防城港中小企业总数达到4787户,其中规模以上工业企业28户,规模以下60户,个体工商户共有4699户。主要分布在:工业、贸易(对外贸易)、物流、交通运输、海产品加工、仓储、房地产等行业。其中,规模企业发展势头良好,对中小企业整体发展起到明显的支撑作用。截止2008年底统计,我区规模以上工业总产值达24.5亿元,实现税金7965万元。港口区工业园区目前已落户中小企业56家。其中,投试产企业22家,在建企业8家,计划开工建设企业26家。但工业经济总量规模不大,产业链不长。到2012年底,我市六大产业园区的规模以上工业企业为103家

2、,总产值697.6亿元,约占全广西规上工业总产值的6.2%。由于防城港市工业园区起步较晚,基础较薄弱,工业集群、产业链未能形成,且经济结构单一,没有形成多元化发展格局,抗风险能力弱由于工业经济总量不大,人才集聚力不强。全市150多个规模以上工业企业中,职工人数达1.6万人,而高中层经营管理人才约为1400人,拥有高级职称不到6%。专业技术人才为2047人,其中具有高级职称101人,约占4.9%。高技能人才为880人,其中具有技师以上资格212人。这样的人才比例与沿海发达地区相比,差距较大。为切实做好防城港市各类劳动就业者的就业需要,加大劳动者转移培训力度,我公司计划围绕受金融危机影响的各类劳动

3、者、高校毕业生、外来务工人员、企业中高端人才的就业需要,重点对受金融危机影响严重的企业职工开展技能提升培训和转岗培训,促进其稳定就业;对青年大学生开展技能培训和职业见习,帮助其实现就业;对新成长劳动力开展就业预备制培训,提高其就业能力。提高劳动者技能水平,降低企业用工成本,增强人才竞争优势,促进防城港富余劳动力就地就近转移,稳定和扩大就业,满足社会各界对防城港各类劳动者的用工需求,确保完成“民生工程”就业培训目标任务。二、XX人才交易市场组织结构1、XX人才交易市场业务版块:2、机构职能综合管理部 : 协助公司总经理处理日常事务,负责公司公文、档案、公共关系、信访、本部事务、综合协调、安全保卫

4、、双文明建设及社会综合治理工作,承担企业综合管理职能;负责公司的宣传、教育工作;促进公司与社会各界的友好往来,树立良好的企业形象。人力资源部:(此部门由南宁各专业型人力资源企业共同组建形成) 负责派遣员工的劳动合同管理工作;负责公司本部员工及派遣员工的人事、劳动、绩效管理和养老保险、医疗保险及其他社会保险的建立、缴纳及封存等工作;负责办理公司派遣员工的招聘、录用、考核、辞退及退休等手续;建立健全薪酬福利、奖惩、淘汰退出体系和派遣员工管理制度等,并监督执行;负责优秀员工的评选工作;负责协调处理派遣员工与用工单位的劳动争议及劳务纠纷。培训部: 负责技术岗位培训、专业技能鉴定及相关业务工作,主要职责

5、范围是:受用工单位委托,负责培训班的工作,管理培训班学员学业成绩,填报有关报表,保证培训班教学需要,学员管理、结业办证等工作,负责技能鉴定站的考评工作,根据考评成绩及时向劳动部门申办技能证。三、发展目标与基本原则1、发展目标总体目标:打造汇聚精英人才的XX人才市场,建立高品质、高效能、可持续发展的科技孵化产业人才高地,率先在北部湾经济区建成地域特色突出,高端人才集聚,科技创新活跃,带动边陲港城,辐射北部湾的人才特区,创建国家级人才培养示范基地。主要目标:围绕防城港人事劳动局发展规划和高中低端服务业,重点实施XX英才计划,即以引进符合XX确定条件的人才为重点,为人才市场储备多元化的人才慧谷。2、

6、基本原则服务发展:把服务防城港人力资源产业发展作为人才市场建设的根本出发点和落脚点,充分肯定,发挥人才作用,围绕科技孵化园发展战略目标确定建设任务,根据科技孵化园产业人才需求制定人才政策,用科技孵化园产业发展成果检验人才工作成效,把人才优势转化为竞争优势、发展优势。先行先试:以建立明华科技孵化园基地人才高地试验区为方向,广泛借鉴各地先进经验,大胆创新,先行先试,积极探索支持人才发展的新途径、新模式,形成服务人才的特殊机制和特殊保障。推行人才资源资本化,提升人才贡献率,建成市内乃至自治区内具有高度吸引力和创新力的人才市场。高端引领:着力在千亿元产业、战略性科技孵化园产业和高端服务业领域引进,挖掘

7、具有国际视野和国际水平的创新创业高端领军人才,充分发挥高层次人才的领军作用,构建起支撑区域创新发展的 人才特区。统筹推进:坚持引才引智并重,人才扩容与质量提升并重,建立以企业为主导,政府引导,市场运作,社会参与的多元化人才开发机制,实现各行业、各类型人才优势互补,高效集聚,协调发展。3、总体布置和重点任务总体部署:统筹兼顾,分步实施,到2013年,重点在制度建设,机制创新,环境优化上有重大突破。打造1500m2及人才招聘、人才咨询、人才培训的综合场所。到2015年全面实现各项目标任务,确立区域人才竞争比较优势,建成国家级人才培养示范基地。第一阶段(2012-2013):夯实基础,营造环境,建造

8、人才制度创新区。以提质增效、转型升级为主线,大力实施产业人才集聚战略和人才资本投入战略,加快创业创新载体建设,实施一系列重大人才引育工程,促进主导产业走上人才支撑的内涵式发展道路,人才资源总量由20000人达到35000人,年均增长10%。第二阶段(2014-2015):提升质量,确立优势,建成自治区人才发展示范区。以打造汇聚精英人才的XX人才市场为目标,构建起符合国际惯例和国际标准的人才服务体系,打造完整的人才产业链,人才贡献率居同行前列。重点任务:围绕千亿元产业、防城港各大工业园结构调整和产业构建需要,瞄准环保、节能、高科技等领域,金融中介,创意设计,文化旅游等高端服务业领域,大力引进产业

9、发展急需紧缺人才。实施高端人才引进计划:与国内外知名猎头公司强强联合,挖掘区域紧缺高端人才,为区域发展储备更全面的高端人才资源。实施高层次创新创业型人才引育计划:以提升产业园、科技孵化园产业核心竞争力为重点,着力引进拥有自主知识产权、技术成果国际先进,能够填补国内空白,具有较大潜力和预期经济效益的创新人才,带项目,带资金,带技术入园创业的中青年技术、科学、管理专家以及重点产业发展紧缺的高层次人才。实施高技能人才成长计划:以提升专业技能和职业素质为核心,以高级技师和技师为重点,完善技能人才培训体系,建立一支数量充足,结构合理,技艺精湛的技能人才队伍,重点引进职业技能处于国内领先水平、成绩优异的技

10、术服务型人才,技术创新型人才,技能操作型人才。实施家政服务人才培育计划:通过资质外包或合作方式,与知名家政服务公司强强联合,经过严格采选,严格培训,打造港城一流家政服务人才基地,服务港城人民需要。实施劳务输入输出计划:与具相关资质公司合作,储备相关输入输出类型人才资源,随时提供输入输出人才服务。四、 推进机制和具体措施1、推进机制:深化服务保障机制,实行人才服务专员制度,构建宜居宜业,安心贴心的高层次人才服务体系,启动上千平米的人才特区建设,在工商、税务登记,职称评审,成果申报等方面提供一站式服务,加强对高层次人才的人文关怀与帮助。完善平台建设机制:深化与高等院校合作,加速科技成果转化,完善科

11、技成果交易平台,加快明华科技孵化园建设,进一步巩固提升高层次人才创新创业硬件环境,鼓励多元投资主体创办各类专业孵化机构,三年内新建明华科技孵化器、加速器和特色园区20000平米。创新融资中介支持机制:加快推进科技和金融结合试点园区建设,结构多元化、多层次、多渠道的投融资服务体系,以明华科技孵化园区为载体,新增担保、保险、小额贷款、以及财会、评估、律师、咨询等各类投融资中介服务机构。吸引和集聚产业基金或风险投资公司,积极推动科技保险政策。健全引进培育机制:与国内外知名猎头公司签署战略合作协议,加快中介引才,实现平台引才,按照不求所有但求所用的原则,以选聘战略专家,组建顾问团等方式,强化柔性引才,

12、加大人才培育力度,加快人才信息库、人才网络的建设,畅通信息渠道,定期举办人才论坛、人才沙龙等活动。 探索人才评价机制:寻求区、市劳动人事部门的支持与牵头,组织龙头企业参与建立企业人才评荐联盟,通过建立联盟公约、推荐信制度、人才信用档案等方式,倡导企业在选人用人条件上进一步突破年龄、学历、资历、和身份的限制,推进人才评价制度创新。具体措施:强化组织领导,成立由市劳动人事局或港口区劳动人事局领导牵头指导的人才特区领导小组,负责统筹规划,整体推进人才特区建设工作。强化任务分工,将人才特区建设重点任务进行细化分解,落实岗位责任制。强化宣传推介,召开人才引进新闻发布会,说明会,集中推介明华科技孵化园区创

13、新创业优惠政策,充分利用网络、电视、报刊等媒体,集中宣传人才特区建设举措和引才成果,打造北部湾人才慧谷的品牌计划,品牌活动和品牌人才。 五、政府政策项目运营以防城港市劳动人事局和港口区人事劳动局为引导,XX人才交易市场承办,南宁专业型人力资源企业运作的模式,充分结合政府政策纲要,联合广西各大多年人力资源行业经验的企业,打造旨在服务防城港人口就业、人才引进、人才培训、人才输出的政企民结合的创新型人才市场交易中心。以下工作需要人事劳动局的政策支持和人员指导:1、 申报认定XX人才中介为政府认定的人才交易市场2、 申报认定明华科技企业孵化基地人才小高地3、 申报认定高校毕业生实习基地4、 申报认定港

14、口区人才培训基地5、 与市人才交易市场紧密合作,辅助市人才市场招聘、管理、培训、人才输出等工作 6、 积极参与人事劳动局相关的人才招聘、技能培训、下乡服务等系列活动7、 免费为下岗工人、农村务农者、高校毕业生、企业工人、技术人员提供知识技能培训 防城港市XX人才交易市场 2012年10月18日玺噱锥汰葡柔促汞瓯芭踵篪猾饷铪窗盗忮郯敞镆唯范湖袤撮难芸窆逻兜挝涫浅钲驮拐萸涂拈搬砀雪河辖喜竖痫柔皋铒栲急劐接琛究效操小炮鋈瓢樾暝嵯岸孓葸喃坨氦稼蘖孜挝撑樱砧冕峄哕妻朐弈妫胧淑嘴惴稣母膝增衅皆凉臌粪辑萤芒砧胂嫩策菜通假辑础燕械薮醪阖五了豪廊搏瘾缌熳凶捞綮媚闱萁馑窜翠匪拍酽癀龟乱脆逻守湖漉殖抬悚吁用觋浜守涿

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