[doc] 加强基层风气建设

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1、加强基层风气建设风气是一种氛围,是部队建设整体面貌和自身特色的集中体现.良好的风气出凝聚力,出战斗力,是推动部队建设安全发展的重要前提.风气正则事业兴.如果基层风气不正,内部关系势必不畅,人心势必涣散,基层全面发展势必受影响.因此,加强基层风气建设,应着力理顺机关与基层,干部与战士,竞争与公平,民主与指令的关系,在密切顺畅内部关系上下功夫.一,强化领导机关服务基层意识带动基层风气建设.基层风气好不好,表现在下面,根子在上面,领导机关不守规矩,基层就会乱了规矩.要想理顺领导机关依法指导基层的关系问题,领导机关应切实解决对基层的态度问题,从根本上摆正位置.时下按纲建连ANGANGJIANLIAN向

2、基层公布,并定下规矩,公开承诺,机关不留”机动”,不扣”帽子”,不带“附加”条件,充分尊重基层的自主权.要坚持按政策制度办事,严格落实”八项治理”措施规定,经常检查和重点整顿管钱,管物,管人等职能部门,把好政治纪律,选人用人,财务管理,生活道德,人际关系等关口,认真执行相关规定.要坚决维护基层利益,该基层享有的权利,上级党委机关不能侵占;该基层决定的问题,上级党委机关不要越俎代庖;该替基层撑腰鼓劲的事,上级党委机关要支持基层党组织的工作,努力调动其自主解决问题的积极性.各级领导干部特别是主官,要以身作则,按照”讲党性,重品行,作表率”的政治要求不断加强自身修养,做到廉洁自律,不奢不靡,不浮不躁

3、,不贪阎碧国属圃回密切顺畅内部关系徐徐在部队流传一句话”天不怕地不怕,就怕上面来电话”.说的就是领导机关插手基层事务,让基层在处理一些敏感问题上不知所措,既破坏了基层党组织的处事原则,又损害了领导机关的威信.此类问题不解决,势必影响上面与下面,领导与被领导关系的顺畅,让基层对领导机关工作指导产生反感,;严重影响基层工作.端正基层风气,领导机关应首先树牢”基层至上,士兵第一”的思想,尊重基层官兵的主体地位,强化领导即是服务的意识,处理好真服务与假服:务的关系,真心实意为基层办实事,解难题.要坚持从推行基层事务公开人手,把上级下达的指标任务,基本条件,选拔程序和照顾政策,毫不保留地圈不占,不跑不要

4、,一级带一级,一级抓一级,带动良好风气的形成.二,注重纯正尊干爱兵内部关系促进基层风气建设.基层干部处事不公,教育管理方法简单粗暴,带兵骨干以罚代管,以骂代教,分亲疏贵贱,拉老乡讲小团体利益,一直是造成官兵关系紧张,基层风气不够纯正的焦点.近几年,部队虽然反复抓尊于爱兵教育,反复强调以人为本的治军理念,但在基层一些单位,官兵,兵兵,官官之间的内部关系始终不很融洽和谐.究其原因,关键在于兵尊干,新尊老,老爱新,干爱兵的内部氛围还未真正形成.各级各类人员应大力倡导建立在共同理想信念基础上的纯洁健康的官政工学刊?2008?11兵关系,自觉抵御和消除市场经济发展过程中的负面因素给人际关系带来的不良影响

5、.干部骨干要切实端正对士兵的根本态度,坚持以情带兵,以理带兵,以法带兵,以德带兵,以行带兵,在积极改善官兵的物质文化生活条件的同时,注重全面提高官兵的综合素质,关心他们的成长进步,最大限度地调动他们的工作积极性.要通过尊干爱兵的优良传统教育,持之以恒地抓好尊干爱兵传统习惯的养成,扎实开展尊重官兵主体地位,人格尊严,正当需求,合法权益和合理建议的”五尊重”活动,广泛开展”三互”系列活动,细化硬化尊干爱兵”双六条”,对侵占士兵利益,打骂体罚士兵的人或事,发现一起,查处一起.要推行基层事务公开制度,尤其是让敏感事务的处理在众目睽睽下得到监督和运行,以公平正义得到官兵的信赖,消除官兵之间的猜嫉和不服,

6、从而理顺内部关系,营造和谐氛围.三,坚持以公平竞争的用人导向牵引基层风气建设.苦不烦人,累不烦人,风气不正烦死人.这句话既说明了基层官兵对风气不正的深恶痛绝,也概括总结了风气不正给基层官兵增添的心理烦闷.如果这种不良风气不刹住,势必严重影响军心士气,让实干者伤心,让有才干者灰心.当前,由于受社会不良风气的影响,在荣誉进步面前,确有少数官兵认同庸俗关系的利益交换,不敢积极参与公平竞争,热衷于拉关系走门子,把个人的进步筹码压在关系上.要纠正这种错误的处事哲学,一方面要加强思想道德教育引导,使领导干部明白公道使用一个干部则官兵多一分士气,而以个人私情使用一个干部,部队就折损一分元气的道理;使基层官兵

7、在教育中逐步树立自立自强,勇于拼搏,脚踏实地,科学严谨的工作态度;全面培养战士相信组织,相信群众,凭素质竞争,靠工作进步的基本素养.另一方面,要注意净化部队内部的人际环境,保护和培育清风正气,坚持任人惟贤,以公心选人,选那些政治成熟,恪尽职守,精通本职,作风务实,有实实在在iloI-l政绩的人;坚持公开公平,按程序选人,对用人岗位,标准条件,推荐程序,考核测评,用人结果实行“五公开”,把好干部提拔,士官选取民主推荐,综合考核,面试答辩三关;坚持走群众路线,尊重官兵的知情权,参与权,选择权和监督权,增强选拔工作的透明度,让广大官兵当伯乐,对使用对象的政,德,能,勤,绩等方面进行全面考察,实现上下

8、联动,切实把广大官兵赞成,肯定的人选准用好.同时,要狠刹跑,拉,送的不正之风,做到”谁跑谁送,就让谁无望”,让喜欢投机取巧,搞歪门邪道的人没市场,真正形成凭素质立身,靠竞争上岗的用人导向.四,加大民主议事决策执行力度推动基层风气建设.风气连着民主,民主影响风气.基层民主搞好了,官兵关系就融洽,单位内部就气顺风正.加强基层风气建设,必须从党委(支部)正副书记自身做起,从制度严起,从具体事抓起.上级党组织要坚决做到不以指令代替指导,要充分尊重下级党组织处事决策的自由裁量权,不向下级乱发指令,乱打招呼,胡乱干预.本级党组织的领导也要坚强处事,正副书记要带头较真碰硬,带头执行党内议事规则和纪律,坚持党

9、性原则,敢抓敢管.各级党组织成员对不良风气不能视而不见,听之任之,迁就照顾,要以对党的事业,对部队建设高度负责的态度,对违反纪律的行为敢批评,敢惩戒,大胆纠正不良倾向,对反映突出的问题集中整治,对反复出现的问题专项整治,对苗头性问题及时整治,大力弘扬正气新风.要从加强党内民主人手,切实坚持和健全民主集中制,坚持大事大抓,重大问题集体研究决定,不断提高议事决策水平,努力增强党委f支部)班子的创造力凝聚力战斗力.要充分发挥好团支部和军人委员会的作用,把团支部,军人委员会与党支部捆在一起抓,进一步强化民主观念,提高民主素质,进一步规范制度,细化职能,保证组织健全,活动经常,使两个群众组织真正发挥参与

10、和监督作用.切实加强监督,定期组织以公正处理干部选配,士官选取,学兵选调以及入党,立功受奖等基层敏感事务为主要内容的群众满意度测评,广泛接受群众监督.牢牢把握基层民主建设的正确方向.用条令条例规范基层民主活动,处理好民主与集中,权利与义务,自由与纪律的关系,坚持不惟上,不惟私心,坚持民主决策领导,不断增强决策执行的贯彻力,防止极端民主化和民主权利功利化,有效推动基层风气建设.(本文作者:68215部队政治委员)责任编辑:韦国良按纲建连ANGANGJIANLIAN每个人都有一个绚丽多姿的梦.当我们还处在懵懂无知的学生时代,就常常豪情万丈地谈论自己的理想,梦想着长大以后做一个不平凡的人,干一番不平

11、凡的事业.随着岁月的流逝,我们慢慢长大,渐渐成熟,在生活的历练中终于找到了自己的人生方向.此时,我们的理想变得理性而富有激情,因为青春的智慧在闪耀,年轻的心情在放飞.青春属于年轻人,更属于军人.你看,大家脸上那绽放出的灿烂笑容,那眼神里透出的刚毅和坚定,不正是对军人青春最好的诠释吗?凡人拥有理想,军人更加有憧憬和奋斗的目标.或许你渴望有一天能感受属于自己的将星的荣光,或许你只想在部队站好岗,服好役,为祖国守好安全的大门,或许你只想在部队好好历练自己,提高自己,完善自己尽管想法各异,却有着一样的令人感动.因为它们都是那么的纯洁,高尚.青春的理想彭红华理想是点燃生命的希望,是照亮前行的灯塔,是慰藉

12、心灵的良药.理想使我们在人生的道路上不再孤寂,不再无聊,不再彷徨,不再犹豫,使我们以更加积极的心态,更加理智的情感,更加无畏的勇气,看待生命,迎接生活.理想是对未来可能的生活方式和精神状态的选择,必须要有”立足实际,不苛求,不妄求”的脚踏实地;理想又是超越现实的更高层次的追求,必须要有”咬紧牙关,不抛弃,不放弃”的执着努力.理想的蓝图似花样的美,追寻理想的路却有意想不到的坎坷和艰难,或许遇到荆棘丛生,险滩急流,风霜雪雨,甚至因此失去诸多自己的珍爱,付出重大的代价.但是与此同时,追寻理想的道路又能让你品尝人生的百态,体验生活的多彩,感悟生命的真谛,人生的意义不就在于此吗?“少年进步则中国进步,少年雄于地球则国雄于地球.”今天我们因为拥有一个共同的理想而走到了一起,明天因为一个共同的理想而携手并肩,齐心奋斗.让我们洒一路汗水,饮一路风尘,嚼一路艰辛,坚定而执着,让青春的激情在军旗下燃烧,让理想的光辉在生命里熠熠闪耀!(作者单位:浙江省军区政治部)责任编辑:韦国良政工学刊?2008?11iiQm