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1、县国土资源局治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作总结 我局治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作在县纪委、监察局的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，按本局制定的关于进一步治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的实施意见，切实加强治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作，提高了干部执行力，提升了国土资源服务质量，优化了发展环境，着力解决了干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。现将我局开展治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作总结如下：一、开展治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设组织动员情况（一）我局领导对治理庸懒散问题加
2、强机关纪律作风建设工作高度重视，及时召开了党委会进行研究，成立了由局长周仕林任组长，班子成员任副组长，落实了相关股室具体负责日常工作，印发了关于进一步治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的实施意见，做到了认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保了我局专项治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作落到实处。（二）进行了广泛的思想动员，提高对治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的认识。召开了全系统职工参加的动员大会，认真学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会和刘奇葆同志在省纪委九届七次全会上有关作风建设和治理庸懒散问题的讲话精神，并设立了举报信箱，公布了举报电话，制作宣传专栏、印发简报、开展主题教
3、育等多种形式对开展整治活动的必要性和重要性进行了大力宣传，营造了良好的氛围，增强了干部的自觉性，确保了治理工作取得实效。二、自查和整改工作落实情况（一）自查情况9月14日上午，全局召开了治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设专题民主生活会，通过自己找、别人提、领导点等方式，查找个人是否存在庸、懒、散等纪律作风方面的倾向和行为表现。通过查找总结出了存在的个性和共性问题，共性问题包括学习不够、办事效率不高、服务态度有待改善、工作标准不高、创新能力不强，管理有待加强，精神状态不佳等；个性问题主要表现在落实上级要求不到位、不彻底，有违反工作纪律、自由散漫、擅离职守、工作不在状态、服务意识淡薄等现象和问题。
4、（二）整改情况通过广泛收集了各方面的意见，对本系统存在的个性问题和共性问题进行全面、准确、客观的把握，并对存在的个性问题和共性问题进行了以下整改：一是对单位和个人在庸懒散等方面的突出问题，专门召开会议进行集中排查整改，重点剖析履职尽责、内部管理和队伍纪律作风方面存在的突出问题根源。二是开展了一次大督查。成立工作督查组，对各股、室、所、站、大队、中心工作纪律、工作作风等情况开展一次督查，重点督查上下班考勤，上班时间是否上网聊天、玩游戏、炒股、溜岗等情况，督查结果与年度考核挂钩。三是限期整改。各股、室、所、站、大队、中心及个人对存在问题形成书面整改报告，限期整改。四是公开承诺。全体干部职工认真填写
5、了治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设公开承诺表，并在政务公开栏公示，形成自我监督、群众监督和组织监督的有效局面。通过整改，重点解决了学习不够、能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等问题。加强治理主观能动性不强，不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，不讲规矩，不讲效率，工作被动应付，不研究新情况、用条条框框影响经济发展等问题。三、查处违纪事例和创新工作情况（一）查处违纪事例对照关于对治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设求，结合我局工作实际，认真开展工作纪律、服务态度、工作效率等方面的自查自纠工作。对查找出的问题，及时采取有力措施有针对性地加以整改，推动治理庸懒散问题
6、加强机关纪律作风建设深入开展。在自查中发现石坝国土资源所职工童正平未按规定履行请假手续，擅自离开工作岗位4天违纪行为，对此及时进行了严肃处理，警示教育了系统职工。（二）创新工作情况1、加强管理。对机关管理制度进行了重新梳理，进一步建立健全和落实内部管理制度，加强内部教育，切实增强干部职工的纪律观念。领导干部带头执行，起好表率示范作用。同时加大管理力度，督促工作人员严守纪律，提高效能。 2、严格督查。成立工作督查组，对机关工作纪律、工作作风等情况开展不定期督查，重点督查上下班考勤，上班时间是否佩戴工作证、上网聊天、玩游戏、炒股、溜岗等情况，凡发现违反纪律者与绩效考核挂钩，并扣减相关股室目标分，奖
7、惩逗硬。四、信息报送和长效机制建立情况（一）信息报送情况在开展治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作中，我局高度重视宣传报道和信息报送工作。一是在我局门户网站上开设专栏加强此项工作宣传和信息交流。二是及时印发简报、报送工作信息，向新闻媒体投送宣传稿件，共完成各类信息稿件10余件，营造了良好的氛围。（二）长效机制建立情况我局将开展治理治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作同贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则、加强软环境建设、加强行政权力运行制度建设等进行了有机结合，发挥出了合力作用。为确保治理工作成效，我局进一步修改完善了相关制度22个，初步形成了治理工作长效机制。五、存在问题通过几个月的集中治理，我局在治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作中取得了一定成绩，但也存在了一些不足和存在问题，如：干部队伍整体素质还不适应经济社会发展要求，极个别干部职工仍存在对治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设认识不到位、整改不到位现象，对干部职工8小时外的监督管理还缺乏有效的措施，有的制度执行还存在流于形式现象。六、今后的工作打算治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设是一项长期性工作，在下一步的工作中，我局将立足实际，不断加强教育，完善制度，加大监管力度，形成长效的工作机制，巩固庸懒散治理成果，进一步转变机关纪律作风，提高国土资源管理服务水平，为实现“三五三”发展战略目标作出国土部门应有的贡献。
国土资源局治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作总结
