关于开展创建“学习型、服务型、创新型”工会的实施方案

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1、 关于开展创建“学习型、服务型、创新型”工会的实施方案 机关各科室、环境监察支队、环境监测站： 为了贯彻党的十七届四中全会精神和区委二届十三次全会精神，切实转变机关职能、机关作风，构建能力强、作风正，求真务实，廉洁高效的机关干部职工队伍，全面提高机关自身建设水平，按照区直机关工会的要求，决定在全局范围内开展创建“学习型、服务型、创新型”工会活动（以下简称“三型”）。为使创建活动扎实有效开展，现提出如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以提高工作效率为主线，以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新为

2、重点，推动“三型”工会创建，塑造文明、和谐、向上的良好形象，促进环保事业又好又快的发展。 二、创建内容 （一）端正学风、讲求实效，创建充满活力的“学习型”工会 按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强全体干部职工学习教育。 1、树立学习理念。机关各科室、各事业单位要重视理论和业务学习，制定学习计划，明确学习目标，坚持理论联系实际，结合各自的业务工作，要借世博会召开的契机，加强专业知识的学习培训，充分调动干部职工为实现共同目标而努力工作的积极性，切实提高干部职工驾驭工作的能力。 2、严格学习制度。全面落实科学发展观教育活动“回头看”的工作要求，建立健全全体干部职

3、工学习制度，明确学习内容、学习时间、学习方式。落实领导责任制，及时检查学习情况，保证学习工作落到实处。 3、注重学习效果。通过交流学、集中学、个人学等形式，寓学习于工作，寓学习于活动，寓学习于生活之中，增强学习效果。 （二）转变作风，执政为民，创建优质规范的“服务型”工会 认真履行工会管理服务职责，寓管理于服务之中，以干部职工满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为。建立行为规范、运转协调、公正透明的服务型工会。 1、履行岗位职责。在2009年成功创建了“服务型”机关的基础上，广大干部职工要立足岗位，结合加强干部教育培训的意见和加强环保系统能力建设的意见的实施，鼓励干部职工创

4、优争先，树立敢打硬仗和想干事、干成事、干大事的决心和信心，积极争当环保工作的排头兵。 2、规范工作制度。完善编制环保服务手册，全面推行首问责任制度、世博期间AB岗工作制度、周四信访制度、局务会议制度、科室学习制度，全面推行行政执法工作告知书，环保系统每位工作人员要做到认真落实，服务到位，切实提高服务质量，树立环保系统的良好形象。 3、转变服务作风。大力推行阳光政务，实行政务公开，结合政风行风建设，做到程序公开，政策透明，深入到各镇、开发区开展环保宣传和讲座。规范行政许可和信访服务窗口的工作态度、注重仪表形象；做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率。 （三）解放思想，与时俱进，创

5、建锐意进取的“创新型”工会 全体干部职工要牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持一股与时俱进、奋发有为、锐意进取、勇于创新的精神状态，使创新成为全体干部职工的自觉行为和不懈追求。 1、观念追求创新。教育和引导环保工作人员自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来，充分发挥主观能动性和创造性，要围绕环保业务工作和规范化建设提出意见或建议，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。 2、方法敢于创新。要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。特别在世博会期间要有创新的工作经验。 3、机制力求创

6、新。建立科学有效的创新目标。围绕工作思路、行政效率、机关作风等方面进行积极创新，使每个科室和每个部门成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。 三、组织体制 为全面推进“三型”工会创建工作,提高工作效率，更好地为群众服务，不断推动工会工作再上新台阶，成立创建工作领导小组。组长由工会主席唐军担任，副组长由工会委员吴兰花、李淳担任，组员由机关各科室、监察支队、监测站负责人担任。 四、方法步骤 创建“三型”工会活动拟分四个阶段进行。 （一）制定方案阶段（3月10日4月20日） 结合单位实际，广泛征求意见，在充分讨论的基础上，研究制定创建“学习型、服务型、创新型”工会的实施方案。 （二）学习宣传阶段（4

7、月205月10日） 1、在制定好“实施方案”的基础上，对创建活动进行全面部署。 2、以机关科室和事业单位为单位，开展创建工作大讨论活动。 （三）全面实施阶段（5月10日12月15日） 1、以科室、部门为单位，集中组织学习本意见，统一思想，提高认识，为全面实施创建活动做好充分思想准备。 2、按照实施方案要求全面开展创建活动，强化学习、服务、创新、廉洁、和谐理念，研究制定本科室、本部门的实施方案，完善本科室各项制度，狠抓落实，提高“三型”工会建设水平，巩固创建成果。 3、要组织每位干部职工开展怎样争做“三型”职工，要认真对照方案的目标，找差距、查问题，明确个人参与活动的要求和目标。 4、全面探索打

8、造与时俱进的工会文化。 （四）考核阶段（12月16日12月29日） 机关各科室和事业单位每半年自查一次，形成自查报告，报工会办公室。局工会对创建活动开展情况进行检查。同时，认真总结创建活动中的好经验、好做法，为长期开展“三型”工会创建活动奠定基础，逐步形成长效管理机制。 四、具体要求 （一）高度重视，提高认识 创建“三型”工会，是我局落实科学发展观、贯彻市、区全会精神的具体举措，要从讲政治的高度来认识这次创建工作。通过创建，切实转变机关作风，提高机关办事效率，树立环保形象。 （二）建立机制，加强督查 要把创建活动纳入科室目标责任制管理，纳入重点工作检查的内容。工会要坚持定期检查与不定期督查相结

9、合，集中督查与抽查相结合，与政风行风相结合的方法，狠抓落实，推动创建活动不断深化。 （三）突出重点，狠抓落实 要高度重视“三型”工会创建工作，紧紧围绕局党组确定的重点工作任务和目标，结合创建内容，立足部门工作职责，坚持高标准，严要求，针对存在的突出问题开展创建活动，认真贯彻创建方案要求，狠抓各项措施落实，确保创建活动取得实效。 （四）培养典型，加大宣传 要注意培养和发现创建中的先进典型，及时通报全局创建“三型”工会情况，加强宣传，使大家互相学习，互相促进，在全局营造良好的创建氛围，全面提升工作水平。C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AF

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