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1、交易运作部主管职务说明书档案编号:、基本资料1、职务名称：交易运作部主管2、直接上级：主管副总经理3、所属部门：交易运作部、薪金等级:、薪金水平:辖管人数：2定员人数：110、工作分析人员:11 、分析日期:12、批准人:、工作概要2.1岗位目的组织完成客户交易指令，保证交易的畅通，控制交易风险2.2职务说明编号工作内容消耗时间1、协调安排部门工作；1、2、准确及时下达客户指令，保证交易的畅通；2、3、为客户申请编码，及时为客户开通网上交易；3、4、客户权限的授予；4、5、处理交割申请；5、6、开展套期保值业务的申请；6、7、客户日报的编制；7、&随时监控网上交易动态，发现问题，解决问题，控制
2、交易风险；&9、席位及出市代表沟通；9、10、营业部交易员的沟通；10、11、核对交易流水单；11、12、邮寄月报、合同、研究报告；12、13、协助结算部月报签返工作；13、14、协助培训部门开展培训工作；14、15、领导交办的其他工作。、15、17、16、18、17、2.3职务权责编号权限编号责任1、对部门员工任免的建议权；2、对客户编码的管理权；3、4、5、6、7、8、9、10、1、对下达客户指令的准确及时负责；2、对发现交易风险的及时准确负责；3、4、5、6、7、8、9、10、三、任职要求3.1教育与培训最低 学 历 小学口 口职高 大专口 口博士 口初中中专口本科口高中技校硕士其他：所
3、需1、期货知识2、期货交易系统培训培训3、期货细则培训科4、工作流程培训目5、风险管理培训6、所主修专业-1、金融需2、企业管理专业相关专业-1 -、经济2、-所1、AA一个月以下需2、BB一至三个月培训3、AC三至六个月时4、AD六个月至一年间5、AE一至两年6、F两年以上3.2经验与技能1、期货行业2年工作经历以上与经验2、证券业以上2年专熟悉各交易所的交易规则业能力资历 凭 证领导能力3指导能力激励能力授权能力5 创新能力 43、年以上4、年以上1期货从业资格证书2、3、4、计划能力3资源分配3管理技能组织人事时间管理3 人际关系 3协调能力2群体技能2谈判能力冲突管理公共关系 3表达能
4、力3公文写作3倾听敏感 4信息管理分析能力判断能力 2实施能力23.3个体特征项目:很低兴趣很低爱好很低要求程度：很高较高一般较低很咼较高一般较低很咼较高一般较低T艮高较高一般较低很低项目:个个很低性稳重很低细心责任心 要求程度：很高较高一般较低-很旷较高一般较低很高较高一般较低很低很高较高般较低很低自然生理特征口适应年龄：20 岁以下 21-25 岁26-30 岁 31-35 岁35-45 岁45岁以上适应性别：口男女.男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：交易运作员可相互转换的职位：其他：内外沟通关系对内：与上级的沟通 接受分公司领导的 书面对外沟通. 客户 交易
5、所甘H货行情公司对外沟通：客厂、乂易丿所、期货仃情公 口、与口头指导同级沟通结算部、交易部、研究发展部、 其他分公司T厶口 斤后:吊“人 v1如f 7 4匕 i=r与下级的沟通给予下级书面与口头指导五、工作执行工作活动 基本 功能信息人物工作 责 任0风险控制1 成本控制 2指导监督 3内部协调 4外部协调 5工作结果 6组织人事 7法律责任 8决策责任 9其 他0综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工2分析2教育2操作控制3汇编3监督3驾驶操作4加工4转换4处理5复制5劝解5照料6比较 6交谈示意6 反馈回馈7服务7服务7掌握8接受指示、帮助电脑计算器软1、软件开发设备电话口 扫描仪件2、网
6、络、系统维护运用传真装订机应3、专业软件使用用复印机口其他4、网络工具、一般办公软件使用工作 绩 效 标 准编号关键业绩指标量化目标指标权重1、2、3、4、5、c6、六、工作环境与要求1、工作压力很大较大一般较小2、精力集中程度高度集中口很集中集中平常13、体力体力工作很多必须久坐一般随意舒适性:不舒适般口 舒适工作 场 所经常去国外、外埠出差:因工作需要经常外出联系或商谈（本市） 一因工作需要与本市几个固定部门联络:一般仅限于本公司办公区范围内 一般仅限于本座位，不宜外出-其他情况工作时间极不固定且无规律经常需要加班经常需要下班延时I I 一般只需白天工作时间:工作时间较自由，弹性制口其他情况职业病:名称：脊椎病、视力下降危险程度:创新与开拓工作本身即是工作常需要程序化、无需5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张偶尔紧张完全自己掌握6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可其他描述
交易运作部主管职务说明书
