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1、包材仓主任岗位说明书岗位名称包材仓主任岗位编号所在部门仓库岗位定员直接上级物资高级主任工资等级直接下级搬运工、仓管员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2006年11月本职：包材的验收入库、仓储和领取职责与工作任务：职责一职责表述：包材验收入库工作时间百分比：25工作任务1.监督包材验收制度和流程的执行情况,确保包材按标准验收入库。频次：日常2.监督指导验收资料的电脑录入，保证账实相符。频次：日常3包材入库办理，检查，记账核算。频次：日常职责二职责表述：包材仓储管理工作时间百分比：20%工作任务1.监督检查仓管部的安全工作及库区卫生工作。频次：日常2做好生产计划部门、采购各部门的协调工作。频次：日常3
2、同计划组、生产中心制订合理库存量，不断降低仓储成本。频次：日常职责三职责表述：包材领取工作时间百分比：20%工作任务1. 监督包材制度和流程的执行情况,确保包材按时按质领取。频次：日常2监督指导领取资料的电脑录入，保证帐实相符。频次：日常3包材出库手续办理，出库记账核算。频次：日常职责四职责表述：库存盘点工作时间百分比：20%工作任务1按规定对包材库存进行盘点。频次：日常2编制盘点报表，并传递给相关部门。频次：日常3撰写盘点分析报告。频次：日常职责五职责表述：内部组织管理工作工作时间百分比：15%工作任务1.参与制定和完善包材仓库管理的各项管理制度。频次：日常2.负责部门队伍建设，选拔、配备、
3、评价下属人员，组织部门技能培训。频次：日常3.负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。频次：日常4.负责控制部门预算，降低费用成本。频次：日常职责六职责表述：完成上级交办的其他任务。工作时间百分比：不定主要权力：1.对下属的人事选聘、任免建议权。2.对下级员工奖惩有决定权。3.对下级之间工作争议有裁决权。4.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。5.对员工考核数据和事项有核实权。6对员工投诉有核实权。7.对本部门预算内用有使用权。领导责任：1.对本部门相关制度、程序的正确执行负责。2.对包材仓库的安全、卫生状况负责。3.对公司商品和物资按质、按量、及时供应和发送负责。4.对本
4、部门工作目标和工作计划的完成负责。5.对本部门所涉及公司秘密的安全负责。6.对本部门给公司造成的影响负责。7.对所属下级的工作行为和整体精神面貌负责。8.对各项仓库管理指标的完成负责。9.对本部门报表数据的真实性、逻辑性、准确性负责。工作协作关系：内部协调关系人力资源部、财务中心、生产中心、综合计划部、营销中心外部协调关系供应商任职资格：教育水平中专及以上学历专业物流管理、仓库管理及相关专业培训经历仓库管理及相关方面的培训经验有2年以上的仓库管理，熟悉仓库管理流程知识掌握食品知识、仓库管理知识技能技巧能够熟练使用办公室软件和财务软件、具备基本的网络知识。个人素质具有较强的责任心、沟通能力、协调能力、领导能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档计划、总结、工作记录考核指标：工作任务达成率、物资盘点差错次数部门投诉次数、部门违规次数、客户投诉次数工作失误重发次数、个人参加培训时数、工作态度和能力、学历态度和能力备注
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