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1、 公务员面试经典例题举例及解析2012年1月15日国家公务员外交部面试真题1、大国崛起，你认为国家竞争力重要还是人的竞争力重要？(10分钟准备、3分钟演讲)2、你最艰难的一次选择？(追问一下，选择事件中的细节)3、你有什么爱好？4、你的同事小王去年筹备处里的联欢会，地点选择上有失误，今年领导让你负责，小王做你的助手，但他不配合你的工作，你怎么办？(追问1：你觉得小王有哪些不妥之处？追问2：假如我是小王，你准备怎么跟我说？)5、一个部委的副局长给你们司打电话，要求见你们的副司长，你都要询问哪些信息？ 银监会2012年2月11日银监局（监管类）面试真题1、个人介绍中一下，包括年龄、学习、工作经历；
2、2、直接领导与大领导在你的一篇报告中的一个观点有很大观念冲突，并且2个人在私下就关系不好。这时你该怎么做？3、你对资本的本质有什么理解？4、你对银监局三个办法一个指引有什么看法？【经典例题解析】1.杭州女工吴菊萍奋不顾身一托，救下了从楼上坠下的两岁女童，一度被人们誉为“最美妈妈”。半年后，公司奖励她20万元，她没有像过去媒体报道的模范典型那样，把奖金捐出去，而是留着自己用。由此，有人认为这有损她的美好形象。对此，你怎么看待？（2012年5月18日下午）【题型归类】综合分析类【作答参考】 被誉为“最美妈妈”的吴菊萍徒手接住了从楼上坠下的孩子，在全国道德模范评选中荣获“见义勇为”模范称号。她以自己
3、的实际行动展现出了自己的高尚道德。因为这个义举，公司奖励了她20万，有人说她应该把钱捐出来，否则影响她的形象，对此我们应该全面客观分析。 第一，吴菊萍的义举得到公司20万的奖励，这是对于吴菊萍行为的充分肯定，也是对于道德标兵和模范的肯定，全社会都应该向吴菊萍学习，也应该向公司学习。这有助于在全社会形成一个良好的道德风尚。 第二，有人说她应该把钱捐出来，否则影响她的形象，对于这样的舆论，我认为这些人的出发点是好的，希望吴菊萍继续发扬风格，将这些钱用到更需要用的地方去。但同时我们也应该看到，对于这些奖励如何处理以及处理结果我们不应该再去过多关注，应该尊重吴菊萍的选择，而不是将自己的意愿强加于他人身
4、上，我们更应该关注吴菊萍的高尚品德而非其他。 第三，整个社会应当大力弘扬吴菊萍这种见义勇为的高尚行为，形成一种见义勇为、乐于助人的良好氛围。同时，政府对于见义勇为者应当给予一定的物质奖励，并形成长效机制，防止出现救人英雄“流血流汗又流泪”的情形。另外，我们也应当秉持宽容态度，不要对“模范典型”过于苛刻。总之，吴菊萍的道德义举应该得到社会的认可与奖励，我们也应该以她为榜样，以自己的实际行动诠释社会主义道德观，建设社会主义和谐社会。2皇帝送给皇后一座城堡，皇后不一定高兴；穷人送给妻子一个发夹，她会幸福地流泪。无论身处世界的任何一个角落，一千个人可能会有一千个幸福。如有人向你追问：“幸福在哪里？”请
5、谈谈你的答案。（2012年5月18日下午）【题型归类】自我认知与综合分析类【作答参考】 皇帝给皇后一座城堡，皇后不一定高兴，穷人给妻子一个发夹，她会幸福地流泪，这是因为一个发夹比一座城堡更能体现出对方的关心和爱护，细微之处见真情，细微之处见幸福。其实，幸福未必是锦衣玉食的繁华，也未必是身价百万的富贵，每个人对幸福都有自己的理解。在我看来，幸福其实很简单，它就在我们的身边。对我来说，幸福就是工作顺利、家庭和睦、有几个挚友。 第一，工作是我们日常生活中的重要组成部分，它不仅是获得收入来源的重要途径，也是实现人生价值的平台，从工作中得到的满足感和成就感是很多其他事物不可代替的。因此，选择一份自己喜欢
6、的工作，便会以极大的热情和动力投入其中，这样也更容易做出一番成绩。我选择这个职位就是从自身的实际出发，经过慎重考虑做出的决定，我愿意为此不断努力，不断提升自己。 第二，家是我们休息的港湾，里面有亲人的期许、关心和帮助。无论自己是高兴还是悲伤、遇到困难还是取得成绩，我都会与我的家人一起分享。将我的喜悦传递给他们，把我的困难说给他们听，他们的告诫、建议甚至是叮咛和嘱咐都是我的幸福所在，他们永远是我坚实的后盾。 第三，闲暇之余我喜欢和朋友聊天，互相聊聊工作、生活的近况。朋友不在于多，而在于精。在我生活中，朋友不是特别多，但是几个至交好友是我一生的财富。当我需要帮助时，他们会义无反顾地伸出援助之手；当
7、我遇到瓶颈时，他们会及时为我提出建议。这就是我的幸福所在。幸福无法用金钱衡量，而是需要用心去感受的；幸福也不在于拥有多大的事业或者资产，而在于生活工作中的不断努力和进步。【其他经典例题】1人们在工作和生活中可能会遇到很多预想不到的事情。如果你被录用为公务员，报到上班的第一天，由于科里其他同志因故外出，领导安排你参加本单位有关科室召集的相关业务座谈会。对此，你如何处理？2在新同事参加的“提升作风、提升能力、提升效能”座谈会上，你以“埋头苦干着力提高执行力”为题做个3分钟的发言。3某调研机构发布职业压力排行榜，公务员排第一，矿工垫底，请问你怎么看？4一个群众拿着资料几次去办理同一个业务，但是都不是
8、你受理的，而且每次都因为材料不齐没有成功办理好。这次他又来办理，是你来受理的，但是也是因为材料不齐，当你和他说明情况时，他与你大吵起来，并引起周围办事群众的围观，请问你怎么办？5开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办？6比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理？ 附录2013年山东省公务员招考笔试阅卷工作结束，2013年5月14日上午9时也已经公布笔试成绩、笔试合格分数线和进入面试人员名单，面试相关信息想必是近段时间广大山东2013年公务员考试考生所关注的热点，因此附录特提供山东2013年公务员面试信息，鉴于篇幅，这里仅列出部分省、市或单位的2013年
9、公务员面试信息，大家可以查看2013山东公务员面试信息汇总（，山东公务员考试信息网|山东公务员考试网|山东公务员网）。2013年公务员面试公告地市2013年公务员面试信息2013年青岛市公务员考录面试名单及有关事项公告根据2013年青岛市考试录用公务员及参照公务员法管理单位工作人员简章、2013年青岛市考试录用公安机关人民警察简章、2013年青岛市考试录用监狱机关公务员(人民警察)简章等有关规定，现将2013年青岛市公务员考录进入面试范围人员名单及有关事项公告如下：面试采用结构化面试的形式。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取“五抽签一换号”的办法进行，即考生、考官、监督员、考生代表和计分员分别通过抽签确定面试顺序、考官组别、监督考场、考官组对应的考场号和计分考场;考生考场号在面试当天随机换号。附件：2013年青岛市考试录用公务员进入面试范围人员名单.xls 青岛市公务员招考办公室2013年5月29日4
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