某公司董事长岗位职责概述

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1、目录有限公司董事长岗位职责一、 董事长是公司安全生产第一责任人。二、 决定公司的经营计划和投资方案。三、 制订公司增加或减少注册资本、落实资金流动。四、 制订公司的基本管理制度。五、 组织制定年度安全目标计划，并按分级控制的原则落实。有限公司经理岗位职责一、 经理是公司安全生产直接责任人，对本公司安全生产负全面领 导责任。二、 全面主持公司的工作。贯彻执行国家地方政府的方针政策和法 律法规，依照本行业的各种规程制度，在上级管理部门的指导下开展本公司的各项工作。三、 编制上报公司中、长期发展规划和年度、月度工作计划。组织 实施经上级批准的公司工作计划和财务预算、利润、使用方案。四、 组织指挥公司

2、的日常管理工作，在董事长委托权限内，代表公司签署有关协议、合同合约和处理有关事宜。五、 决定公司内部管理机构的设置，制定公司的基本管理制度并组织人事编制，决定公司各部门领导及管理人员的任免、调配、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。六、 努力提高公司的管理水平，积极拓展公司的市场和业务。七、 健全、实施公司安全生产、经营管理的各项规章制度和考核制 度，依靠科技进步，积极推进企业双文明建设。八、 根据上级下达的工作任务，结合本公司的工作实际情况组织贯彻实施。有限公司副经理岗位职责一、 具体负责工程、安全及项目建设工作。贯彻执行国家地方政府 的方针政策和法律法规，依照本行业的各种规程

3、制度，在上级管理部门的指导下开展本公司的各项工作。二、 协助经理编制上报公司中、长期发展规划和年度、月度工作计划。协助经理组织实施经上级批准的公司工作计划和财务预算、利润、使用方案。三、 协助经理组织人事编制，及公司各部门领导及管理人员的任免、调配、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。四、 协助经理健全、实施公司安全生产、经营管理的各项规章制度和考核制度，依靠科技进步，积极推进企业双文明建设。五、 完成领导交给的其他工作任务。有限公司经理助理岗位职责一、 负责公司工程管理工作，履行工程管理助责。主管公司业扩部。二、 具体负责业扩工程、安全及项目建设工作。贯彻执行国家地方政府的方针

4、政策和法律法规，依照本行业的各种规程制度，在上级管理部门的指导下开展本公司的各项工作。三、 协助副经理实施安全风险体系建设。四、 协助经理组织人事编制，及公司各部门领导及管理人员的任免、调配、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。五、 协助经理健全、实施公司安全生产、经营管理的各项规章制度和考核制度，依靠科技进步，积极推进企业双文明建设。六、 完成领导交给的其他工作任务。有限公司安监部主任岗位职责一、 协助领导组织推动本单位的安全管理工作，贯彻执行安全管理工作中的各项政策法令和规章制度。二、 组织公司有关部门研究制订预防安全生产事故、职业病与职业中毒的措施，汇总和审查安全技术措施计

5、划，并负责督促有关部门按期实施。三、 组织和协助有关部门制订或修订安全生产管理制度和安全操作技术规程，并对这些制度和规程的贯彻执行进行监督检查。四、 负责监督贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关安全生产文件，按经理批示，组织贯彻实施。五、 负责组织编制年度安全目标计划，“安措”计划经批准后监督执行并对本公司各部门安全指标完成情况进行考核。六、 负责监督并配合有关部门搞好职工安全教育，安规的学习、考试和反演习。七、 负责组织和指导安全网活动，调动和发挥安全监督人员的作用。八、 参加新建、扩建、改建及配网工程项目的审查，监督劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程的“三同时”竣工

6、验收。九、 监督劳动保护用品、设施的发放和使用。十、 负责及时用快报、通报、录相等手段向本企业各部门反馈安全经验和教训的信息。十一、 主持人身事故的调查， 做好事故原因分析，找出安全工作中的薄弱环节并制定防范措施，并按规定上报有关部门。配合设备事故的调查、分析工作，主持制定防止同类发生的安全措施。十二、 按权限范围和标准对违反安全操作规程和违章人员进行处罚。十三、 组织定期或不定期安全检查，对施工现场进行全方位监督检查，纠正不安全行为和不安全环境。十四、 参加公司安全周例会，在会上报告安全情况和文明施工情况。十五、 负责对外包工程和临时作业人员的依法审查与安全管理工作。有限公司安监员岗位职责一

7、、 在部门主任领导下，认真审核施工安全技术措施，并检查其在施工中执行情况。二、 认真贯彻执行建筑法和有关的建筑工程安全生产法令，法规，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产基本方针。三、 积极参加检查，经常巡视施工现场，制止违章作业，违章指挥，及时发现安全隐患，参与制定纠正和预防措施。四、 参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。五、 做好安全生产宣传教育工作，掌握施工现场安全情况，并做好记录。六、 参与事故管理、组织、指导现场的安全救护，参与一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故，机械事故。七、 负责组织班组工器具管理员对班组工器具

8、进行检查。八、 负责收集工程质量通病资料及编写预防画册，并做好纠正与预防的各项工作。九、 完成领导交办的事项。有限公司综合部主任岗位职责一、 负责公司本部人员工资、激励金、过节费用、福利物资、各项补助发放工作。二、 公司合同工每月社保、公积金的调整与缴费等综合管理工作。三、 负责办理公司的人员招聘、培训、员工入职、离职、转正等工作的综合管理，专业技术人员人才评价、聘任等相关工作。四、 公司员工劳动合同的签订和日常管理工作，就业手册定立（签订、变更、续订、解除等）。五、 建立和维护员工人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息与资料。六、 负责公司的工资、报销报盘。七、 工资表及人员各项收入发

9、放表、请假单、加班申请表及每月考勤表的统计汇总与收集整理 。八、 公司人员统计管理等各项工作。九、 负责完成公司人事工作任务，处理人事及各项工作，并提出改进意见。十、 负责管理办公区域消防、维护、检查等工作。十一、 负责公司的后勤事务。十二、 配合其他部门有关工作。十三、 承办领导交办的其他工作任务。有限公司综合部综合管理员岗位职责一、 协助综合部主任做好工作及资料整理，统一管理各类公文和业务档案。二、 协助做好公司人事档案材料的接收（收集）、鉴别、整理、保管、统计、分析等工作。三、 协助做好员工招聘面试工作，做好员工接收、解聘手续的办理工作，做好就业失业登记证办理（签订、变更、续订、解除）工

10、作。四、 协助做好员工花名册更新工作，负责登记在册员工的通讯录，并定期发布。五、 协助做好公司办公用品的购置、管理、发放工作。六、 负责公司会议会场的准备及管理工作。七、 协助综合部主任做好后勤管理工作。八、 负责公司合同的统一管理，合同信息登记工作详细、准确、及时。合同资料存放有序、便于查找。对合同各种资料的收集、整理、归档工作。合同审批、盖章严格按照流程程序执行。及时传递到相关部门和归交公司档案室。九、 完成领导交办的其他工作任务。有限公司综合部资质管理员岗位职责一、 负责公司的资质管理工作，主要包括公司各类资质的申办、延期、变更及相关资料的录入提交（如三库一平台）等工作。二、 负责公司资

11、质所需人员资格证书的管理工作，主要包括办理各类人员的注册资格证书（如建造师、安全工程师、造价师、安全生产考核证、施工类人员上岗证等）的申办、延期、培训、变更及相关资料提交等工作。三、 负责公司质量、安全、环境三认证体系的年审准备工作。四、 负责联系上级管理部门（如茂名建设局、省注册中心、省发改委咨询协会、南方电监局等），参加上级管理部门举办各类会议、培训等。五、 办理公司资质申报及变更相关工作。六、 配合公司和安风体系建设，负责公司职业与健康管理、职工合理化建议管理、职业病防治等管理制度的汇编。七、 负责公司会议纪录。八、 完成领导交办的其他工作任务。有限公司业务部主任岗位职责一、 全面负责公

12、司工程商务管理，对外拓展业务的跟进、协调、售后服务的跟踪管理。二、 负责公司业务经营分析。三、 负责工程项目经营考核工作。四、 完成领导交办的其他工作任务。有限公司造价员岗位职责一、 在业务部主任的领导下开展本职工作。二、 负责公司对电网及用户工程造价预结算进行编制及解释。三、 负责联系财政审核部门完成财政投资项目的预结算工作。四、 负责联系招标代理完成电网投标、结算等相关工作。五、 配合业主完成电网技经工作。六、 配合公司财务开具公司相关工程发票。七、 负责对电网及用户工程的预付款、进度款进行追收及登记。八、 负责对电网及用户工程的合同进行草拟。九、 配合业务员完成用户工程造价咨询工作。十、

13、 服从领导的安排，完成领导安排的其他工作。十一、 遵守职业道德，保守商业jimi。 有限公司业务部业务员岗位职责一、 积极参与市场竞争，通过服务、营销等手段积极扩展公司业务；二、 收集及整理客户反馈意见，及时为客户解答相关的疑问；三、 协助业主解决施工中遇到的工农关系产生的问题；四、 负责工程项目的技经跟踪，核实工程款的到帐情况和工程任务的下达，竣工项目的结算和欠款的催收工作，质保金的跟踪及顾客满意度调查；五、 负责组织施工人员与设计人员勘查施工现场，协调施工人员与设计人员之间的工作配合；六、 负责对公司承接业扩工程的考核管理；七、 负责业扩工程的售后管理，对客户进行定期的回访。八、 协助施工

14、班组完成工程资料的整理、归档工作，制定、实施和监督执行本公司合同管理的制度、办法、实施细则以及相配套的各种专项制度；九、 服从领导的安排，完成领导安排的其他工作。十、 遵守职业道德，保守商业jimi。有限公司业务部合同管理员岗位职责一、 负责对公司合同进行统一收集、登记、保存、移交。二、 配合综合部完成合同归档。三、 负责完成公司合同签订流程。四、 负责完成公司合同交底工作。五、 服从领导的安排，完成领导安排的其他工作。六、 遵守职业道德，保守商业jimi。有限公司物资部主任岗位职责一、 在公司经理的领导下、主持工程部的全面工作。二、 主任是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产负全面领

15、导责任。三、 认真贯彻执行国家和行业有关安全生产的方针政策、法律法规和有关工程物资规程、标准。四、 协助公司领导制定和物资管理的各项规章制度，负责本部门有关管理制度、考核规定等制定，并组织实施和考核。五、 负责提出本部门每月的工作考核及激励机制方案。六、 主持召开本部门管理专业会议，参加上级组织的物资专业会议。七、 参与公司的物资供方质量评价和选择工作。八、 对本部门与工程业主、工程监理及公司领导、公司其它相关方的沟通联系。九、 负责公司工程物资的供应工作，对工程物资进行调拨、调配。十、 服从领导的工作安排，完成领导安排的其他工作。有限公司物资部物资计划员（综合管理员）岗位职责一、 在部门的领

16、导下，协助部门主任开展物资部的全面工作。二、 认真贯彻执行国家和行业有关安全生产的方针政策、法律法规和有关工程物资规程、标准。三、 协助部门领导制定和物资管理的各项规章制度及本部门有关管理制度、考核规定等制定，并组织实施和考核。四、 对工程物资的出入仓、帐帐、帐物相符的管理工作负责。五、 对工程物资的仓储、采购、发放管理工作负责。六、 负责物资采购领用审批流程。七、 负责整理物资进出库记录。八、 服从领导的工作安排，完成领导安排的其他工作。有限公司物资部仓库管理员岗位职责一、 在部门主任的领导下积极开展工作。二、 严格执行仓库的安全制度，对保证库房和物资的安全负直接责任。三、 负责到货材料、物

17、资的检查、验收工作。四、 负责到货材料、物资的合格证、验收报告、开箱清点等质量证明文件的收集、保存工作。五、 负责材料、物资的入库登记和入账工作。六、 负责材料、物资的储存、保管工作。七、 负责材料、物资的交货、发放工作。八、 负责材料、物资的出库登记工作。九、 对材料、物资的收发情况进行核对，及时完成材料、物资耗用清单的输出和出账工作。十、 严格执行与本岗位工作有关的规章制度。十一、 服从领导的工作安排，完成领导交办的其它工作。有限公司工程部主任岗位职责一、 在公司经理的领导下、主持工程部的全面工作。二、 主任是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产负全面领导责任。三、 认真贯彻执行国

18、家和行业有关安全生产的方针政策、法律法规和有关工程施工规程、标准。四、 协助公司领导制定和实施工程管理的各项规章制度，负责本部门有关管理制度、考核规定等制定，并组织实施和考核。五、 负责提出本部门和班组每月的工作考核及激励机制方案。六、 负责整体工程的组织、协调和管理工作；组织工程竣工验收，经验交流和总结工作。七、 负责工程施工新技术应用信息的收集、研究和应用，随时掌握本部门工程开展和工程安全、质量、进度情况，确保工程按期、按质、安全完成。八、 主持召开本部门工程管理专业会议，参加上级组织的工程专业会议。九、 负责本部门文件的起草工作。十、 参与公司的物资供方质量评价和选择工作。十一、 负责本

19、部门与工程业主、工程监理及公司领导、公司其它 相关方的沟通联系。十二、 服从领导的工作安排，完成领导安排的其他工作。有限公司工程部青赔负责人岗位职责一、 熟悉和掌握现场的各种情况，定时或不定时向工程部主任汇报，提出建议和意见。二、 负责青赔项目工作的完成。三、 负责工程部下达的青赔项目费用按规使用。四、 做好现场青苗赔偿、占用土地赔偿工作。五、 负责协助上级领导跟踪日常工作完成情况。六、 服从领导的工作安排，完成领导安排的其他工作。有限公司工程部综合管理员岗位职责一、 负责接收保管有关技术资料、文件的收发和分类归档、反馈到相关人员。二、 负责审核每月班组提交的考勤工资真实无误。三、 负责工程竣

20、工后的归档工作。四、 负责归口管理本部门后勤工作。五、 服从领导的工作安排，完成领导安排的其他工作。有限公司工程管理员岗位职责一、 参与制定并全面执行工程进度计划，定期检查工程进度计划的执行情况，汇总和编制工程统计报表。参与对材料设备供应商及分包施工单位的资质审查及考察工作，组织对材料设备供应商进行考评，审核分包付款申请的合理性及准确性。二、 协助和配合设计单位、施工单位、监理单位工作，确保工程建设环节畅通；共同处理相关问题。及时妥善处理施工中出现的质量事故或质量隐患，重大质量事故必须第一时间上报公司领导。对工程质量进行动态检查，组织工程项目公司级验收。三、 按时收集各种配网工程报表数据，督促

21、有关单位按时、按质、按量提交工程技术档案。及时发现、收集配网工程建设管理过程中存在的问题和漏洞，编制完善有关的管理制度并监督制度执行。四、 服从领导的工作安排，完成上级领导交办事项。有限公司司机班班长岗位职责一、 负责司机班的全面管理工作。二、 负责司机的政治思想教育和技术培训工作。三、 负责车辆的调配使用保养工作。四、 负责司机的思想政治、工作绩效考核工作。五、 负责车辆油料、材料的领发及考核工作。六、 负责管理司机严格执行公司的各项规章制度和交通安全法。七、 负责带领司机完成上级安排的各项临时性工作任务。有限公司司机班安全员岗位职责一、 协助司机班班长开展管理工作。二、 协助司机班班长开展

22、班组的政治思想教育和技术培训工作。三、 协助司机班班长开展车辆的调配及使用保养工作。四、 严格执行公司的各项规章制度和交通安全法。五、 负责带领司机完成上级安排的各项临时性工作任务。有限公司班长岗位职责一、 班长是本班组安全施工的第一责任者，对班组工作负全面领导责任，负责搞好班组管理，对本班组人员在施工过程中的安全和健康负责。二、 组织和调配班组人手，提供足够的资源，保证工程施工任务按期、按质完成。三、 组织工作负责人进场、现场勘查，对现场及施工图纸不符合部分及时提出。四、 组织、协助工作负责人编制工程部分派工程施工方案，参加图纸会审，编制主、副材料表，做好进场施工准备。五、 做好本班各施工组

23、之间或本班组与其他班组及各部门之间的协调和沟通关系，制定工程计划，确保工程进度。六、 负责组织本班组人员学习与执行上级有关安全施工的规程、规定和措施。带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为。七、 认真组织每周一次的安全日活动，及时总结与布置班组安全工作，并作好安全活动记录。八、 组织好班组员工培训和学习，提高施工人员技术水平，把好工程质量关。负责进行新入职人员的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育。九、 在工程项目开工前，负责组织本班组参加施工的人员接受安全交底学习。认真进行每天的班前安全讲话（班前会）和班后安全小结。十、 负责本班组施工项目开工前的安全施工条件的检查与落实，对危险作业

24、的施工点，必须设安全监护人。十一、 审查完工项目竣工资料、电子化移交及档案移交。十二、 负责审查本班项目工作票、施工方案和启运方案。十三、 经常检查（每天不少于一次）施工场所的安全情况，确保本班组人员在施工中正确使用劳动防护用品、用具。十四、 督促本班组人员进行文明施工，收工时及时整理作业场所。十五、 组织本班组人员分析事故原因，吸取教训，及时改进班组安全工作。十六、 完成上级部门领导交办的其它工作。有限公司副班长（兼安全员）岗位职责一、 协助班长搞好班组管理，对本班组人员在施工过程中的安全和健康负责。二、 组织和调配班组人手，提供足够的资源，保证工程施工任务按期、按质完成。三、 组织、协助工

25、作负责人编制施工方案，参加图纸会审。四、 做好本班与其他班组及各部门之间的协调和沟通关系，确保工程进度。五、 负责组织本班组人员学习与执行上级有关安全施工的规程、规定。带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为。六、 协助班长组织进行每周一次的安全学习活动，及时总结与布置班组安全工作。七、 协助班长把好工程质量关。八、 负责新员工班组级安全教育工作。九、 协助班长做好项目施工前的安全技术交底，组织并参加每天的班前班后会。十、 负责检查项目开工前的安全施工条件并落实相应的安全措施，对危险作业的施工点，必须设专职安全监护人。十一、 协助班长审查本班项目工作票、施工方案和启运方案。十二、 监督检查施工

26、场所的安全情况，及时纠正不安全行为。十三、 督促本班组人员进行文明施工，收工时及时清理作业场所。十四、 组织本班组人员分析事故原因，吸取教训，及时改进班组安全工作。十五、 完成上级部门领导交办的其它工作。十六、 安全员宣传和贯彻执行公司的方针，监督本(班)组成员严格执行各项规章制度。十七、 协助班组负责人做好班内各项安全工作，落实布置各项安全生产任务。十八、 协助班组负责人组织开展每周一次的安全日活动，提高员工安全意识，做好班前班后会及安全分析会，并作好记录。十九、 做好本班安全工器具的检查、定期试验等管理工作，并督促本班组人员正确使用各类安全工器具。二十、 负责审核本班两票执行情况，并及时进

27、行总结。二十一、 负责对本班发生的违章作业和各类事故要及时登记上报，保护好现场，组织分析原因，总结教训，落实整改防范措施。二十二、 按时做好本班的各类安全报表的分析、统计、上报工作 。有限公司班组技术员（兼政策宣传员）岗位职责一、 每月20号上报本班次月停电计划，落实开工前的施工方案、工作票、启运方案。二、 制作班组所有工程所需标示牌，负责工程的电子化移交资料采集与录入，配合资料员完成竣工资料。三、 统计施工现场问题，对存在问题及时反映给班长并商讨落实整改方案。解决工程施工难点，重点，对工程施工安全及施工技术负责。四、 组织班组进行内部技术培训、考核。五、 政策宣传员的主要工作是向班组成员宣传

28、公司的路线、方针、政策，协助班组长做好班组成员的思想政治工作。 六、 政策宣传员组织和动员班组成员积极参加企业、部门开展的政治、文化、技术、学习等各项活动及组织班组成员参加公司报刊的投稿活动。七、 政策宣传员做好班中所发事情的各项记录。 八、 政策宣传员要宣传班组内的先进人物的先进事迹，不断提高班组成员的道德水平。 九、 政策宣传员要组织积极开展宣传活动，鼓励职工学习科学、文化、技术、专业等知识。负责班组的纪律教育，讲文明礼貌，树立良好的班风。 十、 编制班组培训计划，在班长领导下认真执行并努力完成各项培训任务,按专题收集制作培训材料,落实培训场所和培训设备。协助班长组织员工培训，并做好培训记录（照片、签到表）。 十一、 收集并批改培训布置的作业，建立档案掌握培训效果。十二、 建立员工技能跟踪表，对培训计划进行调整。十三、 完成上级领导及班长交付的其他任务。