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1、22春南开大学劳动法在线作业二满分答案1. 职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。( )职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权，依法独立处理劳动争议 案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 根据劳动合同法的规定，劳动合同应当具备的条款包括( )。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳
2、动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点参考答案：ABCD4. 一项社会研究中的研究对象称之为( )。A、分析单位B、单元C、样本D、素体参考答案A5. 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是( )。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D.用期包含在劳动合同期限内，
3、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限参考答案：C6. 劳动法第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”( )A.错误B.正确参考答案：B7. 按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为( )。按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为( )。A.个别劳动关系B.集体劳动关系C.雇佣关系D.劳务关系参考答案：AB8. 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 现代意义上的劳动法产生的标志是( )。A.前苏联的苏俄劳动法典B.法国的工厂法C.美国的劳动关系法D.英国的学徒健康与道德法
4、参考答案：D10. 小刘在一企业工作，双方劳动合同中约定了试用期。企业想在试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是( )。A.企业应当提前30日通知小刘而无须任何理由即可解除合同B.企业应当提前3日通知小刘而无须任何理由即可解除合同C.企业只能以不符合录用条件的理由解除合同D.企业在试用期内一律不得解除合同参考答案：C11. 下列关于非全日制用工的表述中，正确的是( )。A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制B.可以订立口头协议C.非全日制用工不得约定试用期D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿参考答案：B
5、CD12. 职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。( )职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 劳动合同期限超过1年不满3年的，试用期期限不得超过( )个月。A.1B.2C.3D.6参考答案：B14. 下列各项不计入工资总额的是( )。A.计件工资B.津贴C.补贴D.生活困难补助费参考答案：D15. 劳动法规定，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过( )小时。劳动法规定，用人单位延长
6、工作时间，一般每日不得超过( )小时。A.1B.2C.3D.4参考答案：A16. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 职工福利的基金来源于( )。职工福利的基金来源于( )。A.企业自筹B.财政补贴C.按国家规定从企业收入中提取D.工会会费参考答案：AC18. 对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。( )对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 劳动者的工资权包括( )。A.工资取得权B.工资支配权C.工资保障权D.工资分配的参与和了解权参考答案：ABCD20. 根据
7、劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位需要向劳动者支付经济补偿的是( )。A.劳动者向用人单位提出并与用人单位协商一致解除劳动合同B.劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的C.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同D.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的参考答案：D21. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保。( )A.正确B.错误参考答案：B22. 某企业与销售人员李某在劳动合同中约定：李某为提成工资制劳动者，企业根据其推销产品的数量计发工资，在未完成销售定额的情况下，企业可低于当地最低工资
8、标准支付李某工资。该约定符合按劳分配原则，是合法的。( )A.正确B.错误参考答案：B23. 关于无固定期限劳动合同，下列说法中正确的有( )。A.没有明确规定合同有效期限B.劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内持续存在C.在符合法定条件的情况下，劳动关系才可终止D.用人单位不能解除劳动合同参考答案：ABC24. 在效力方面，集体合同( )具有法律效力。A.只对工会或职工选举出来的职工代表所代表的全体劳动者B.只对用人单位C.对工会或职工选举出来的职工代表所代表的全体劳动者，以及对用人单位或者用人单位团体D.只对用人单位团体参考答案：C25. 劳务派遣只能在( )的工作岗位上实施。A.辅助性B.临时性C.重要性D.替代性参考答案：ABD
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