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1、我为园所发展献一计 提高团队凝聚力 团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且更是团队的向心力。有了好的团队领导，制定了科学合理的制度，具备了丰厚的企业文化，更需要的就是员工对这个团队的向心力，团队成员应意识到团队荣辱和自己息息相关，自己是整个团队的一份子。一根筷子很容易折断，但是一捆筷子却牢不可摧；拳头伤人要比手指厉害，众人拾柴火焰旺，皆是因为凝聚的原因；砖与砖之间紧密地结合才能建立一座雄伟的城墙，反之，如果其中有一块儿砖被腐蚀掉，就可能造成这个城墙的倒塌。这些都说明一个团队只有广大员工团结共进，众志成城，就没有战胜不了的困难，就一定取得胜利。一、塑造团队文化，创建一个奋发向上的良好氛围
2、没有自己文化的团队是缺乏灵魂的团队，是缺乏活力、没有战斗力的团队，营造优秀的团队文化是增强企业凝聚力的重要因素之一。一流团队靠文化，唯有文化才是不可复制的竞争力。团队文化于外，是团队社会信誉和市场形象。团队文化于内，是员工价值取向和精神风貌。同时，要丰富员工的精神生活，例如：组织一些登山、拓展训练；开展一些读书、演讲、歌咏比赛；在员工生日的时候送一束鲜花一个祝福；安排一些优秀员工走出去，学习先进单位经验等等，让员工在繁忙的工作之余，精神放松，心情愉快，通过这些丰富多彩的文体活动，更能增强员工之间的配合和协作，也让员工深切的感受到团队的温暖，比说些空洞的话更具感染力和号召力，增强了团队的凝聚力和向心力。二、加强思想政治工作，树立正确的人生观和价值观一个企业要加强员工的思想政治工作，经常开展时事政治、行业政策、业务技能教育、理论知识，并于行业内外各单位相比较，增强员工的使命感。同时，结合本单位的业务特点，抓住员工最关心的重点、难点，焦点、疑点问题，贴近员工思想实际，有针对性地解释职工困惑，化解矛盾，培养员工的认同感，抵制拜金主义，享乐主业的侵蚀，树立正确的人生观和价值观。使思想政治工作服务于团队中心工作，使教学工作和思想政治工作相互促进、相得益彰。
我为园所发展献一计 提高团队凝聚力
