民主生活会总结报告

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1、2016年度民主生活会开展情况总结报告根据市委、组织部要求，2016年12月30日上午9点*单位召开了班子专题民主生活会，市委*同志、市纪委*同志、市组织部*同志到会进行现场指导。单位班子6名成员参加会议，同时邀请了5名群众代表、3位服务对象代表及部分中层干部及直属单位负责人出席了会议。会上，班子成员进行了深刻批评与自我批评，全面剖析了政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面的突出问题，整理形成了具体原因分析和改进措施，进一步了坚定理想信念和党性原则，达到了预期目的。现将会议开展情况具体汇报如下：一、会前准备工作（一）集中开展学习研讨。会前坚持集中学习与自由讨论相结合方式，通过党员

2、领读、专家辅导、专题讨论、学习交流等形式开展专题学习5次，认真领会民主生活会方案、党章、党内监督条例、加强党内组织生活若干准则、党委会的工作方法等文件精神，全面了解民主生活会的重要意义、组织步骤、主要程序、准备事项及对照检查要求等情况，扎实进行组织生活教育，增强了开好组织生活会的主动性、自觉性。（二）广泛征求各方意见。通过政务网站微信、百姓电视问政、阳光政务热线及问卷调查等形式，向社会服务对象、合作单位、乡镇、群众代表等征求对单位班子工作及“两学一做”教育活动的意见和建议，并针对大家提出的各类意见和建议，拟定专门提纲，按照边学边改要求，对需要整改的问题分别提出相关整改意见，迅速开展整改。（三）

3、提前开展会诊谈话。为开好民主生活会，12月27日*单位领导班子成员开展了“集体会诊”，主动对照党章党规和系列讲话，对照正反典型与职能职责，认真查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，为撰写对照检查材料和个人发言提纲指明了重点和方向；并以此为基础，12月28日班子成员之间、班子成员和党员之间开展了谈心谈话活动，通过面对面谈话，开诚布公的对政治合格等四个“两学一做”领域问题和拟批评意见进行了深入谈心交心，推心置腹，谈出辣味，为民主生活会召开做好了准备。（四）仔细查摆突出问题。单位班子通过走基层、自己找、相互提、集体议等方式对照“四讲四有”标尺，认真开展了存在问题查摆工作。在自己找中，班子成

4、员通过“学习-查找-再学习-再查找”方式，深入查找自身存在的理想信念模糊动摇、组织观念淡薄、道德品行失范，不履职尽责等问题，努力做到不遗漏、不回避。在相互帮中，畅开心扉，进行多层面交流谈话，从不同角度、不同层面查摆是否存在服务群众意识和能力不强、带头作用不好、进取精神和业务技能不佳等问题。在走基层、集体议中，结合集体学习、基层调研，班子成员在交流思想同时，对自身查摆的思想、组织、作风、纪律问题征求干部职工意见，努力找准病根病灶。（五）认真撰写检查材料。根据上级督导组要求，*单位班子成员对班子和个人对照检查发言提纲进行了认真撰写整理，12月中旬班子成员主动对照“两学一做”要求、“四讲四有”合格党

5、员标准，亲自动手先后进行了4次修改完善，不断深挖理想信念、纪律规矩、作风建设、担当作为、组织生活、从严治党六个方面存在的问题及具体实例，平均每份材料整理出存在问题8项，提出整改措施6项，形成材料说明3000余字，顺利通过了各级审核，为批评与自我批评夯实了基础。二、会议开展情况12月30日上午，召开了单位班子民主生活会，经过2个多小时激烈讨论，全面听取了班子及成员对照检查材料，开展了批评与自我批评，使班子成员红了脸、出了汗、提了神，受到了一次严肃党内生活锻炼，达到了“团结批评团结”目的，进一步巩固了两学一做学习教育成果。（一）督导组强调活动要求。三位督导领导参加了*单位民主生活会，会上负责督导同

6、志提出了四项具体要求。一是要求思想态度要端正，放下顾虑，不怕揭短；二是要求深刻进行自我剖析，触及思想灵魂；三是要求批评要开门见山、直奔主题、客观公正；四是要求高标准、严要求开好会议，确保高质量、高水准。（二）班子进行对照检查。首先单位负责人先对上次民主生活会发现问题整改情况进行了说明，紧接着陈述了班子 政治合格等四个方面存在的问题，对班子存在的“政治敏锐性不强、厉行节约有待加强、基层调研次数少、文件会议不够精简、理论功底较差、工作不接地气、学习形式单一、个别项目贪大求快、创新意识不强”等九项问题进行了一一阐述，并剖析出了“理想信念不够坚定、宗旨意识不够牢固、落实两学一做还不彻底、群众工作能力还

7、不强、批评和自我批评还不够经常”等五个产生原因，提出了“进一步树立正确学习观、进一步树立严格纪律观、进一步树立坚定看齐观、进一步树立合格党员观、进一步树立健康权力观”等五项整改措施，正式拉开了对照检查序幕；随后，班子成员逐人对集体检查进行认领，承认自身或多或少都有一定程度表现，对原因分析和改进措施表示认同，承诺按照改进措施立即进行整改，彻底改善班子运行状况，提升党组织战斗力。（三）开展批评与自我批评。班子对照检查后，6名班子成员按照“自我批评要落细落小、见人见事见思想”的要求，依次进行了个人对照检查，其他成员逐个提出对发言人的批评意见，发言人进行表态发言。在该环节中，每名班子成员都认真陈述了自

8、身在学习党章、执行党纪、履行职责及思想政治建设方面存在的问题，深刻剖析了产生原因和改进措施，陈述时间均为一刻钟左右；对于班子成员的对照检查，其他成员也本着直面问题、坦诚相见、实事求是、出于公心的原则进行了认真批评，每名班子成员至少提出了3条批评意见，并进行了实例说明，使每位被批评人都红了脸、出了汗、表了态，达到了解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。（四）督导同志客观点评。对照检查后，督导组同志进行了点评。指出：每位同志思想认识都很深刻，整改措施扎实到位；能够聚焦政治合格等四方面问题和思想政治建设查摆存在问题，剖析问题根源，寻找整改方向，并诚恳的进行相互批评，起到了加油鼓劲的作用，达到

9、了预期目的。此外，还提出三点意见：一是思想认识还有差距，材料有挖掘空间；二是开展批评还不够彻底；三是谈工作较多，讲“两学一做”问题的少，需进一步加强班子建设，加强问题整改落实，在全面从严治党中继续完善提高。三、会后跟进部署会议结束后，*单位认真推进后续工作，对会议开展情况、活动取得效果及下步工作安排进行全面总结部署，促使民主生活会从形式到内容、从思想到行动上继续取得实效。（一）及时进行会议通报。12月30下班前，*单位机关全体人员参加了民主生活会情况通报会，对民主生活会召开情况进行通报，认真说明了班子及成员对照检查情况、相互批评状况和会议主要收获，特别是对督导同志的点评进行逐条陈述，并提出了具

10、体落实要求，为支部组织生活会提供参照范例。（二）制定整改问题清单。单位班子通过认真研究，列出了班子及成员整改问题清单，制定了专门整改方案，按照“四个回应”要求，与人对应、与事对应，明确了具体目标、整改事项、整改措施、整改时限和责任主体，并在单位范围内进行了全面公开。此外，还建立了工作台账和整改销号制度，实行立行立改，一项一项抓整改落实，整改情况自觉接受党员群众监督。（三）狠抓问题整改落实。针对自身查找、相互批评、群众建议汇总的思想、组织、作风、纪律方面存在问题，班子及成员迅速进入整改阶段，对共性问题制定专项整改方案，开展集中整改活动，对成员单独存在的问题，班子成员立即分别整改，在生活、学习、工

11、作各个阶段时时纠正不良行为，确保所有问题有人回应、扎实整改。（四）定期开展工作督查。单位专门成立整改督导工作组，设置整改举报电话、整改进展公示栏，对整改项目落实情况进行全面督查，及时指导班子成员开展问题整改，并于每周五公布班子及个人整改进度和整改效果，确保全面整改到位，扎实落实会议精神。四、落实会议精神（一）继续加强理论学习。把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，继续认真贯彻“两学一做”部署要求，紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”，进一步采取措施，把学习教育贯穿到生活和工作始终，进一步更新学习内容，提高学习效果，进一步创新学习形式，丰富学习载体，进一步深化政治理论学习和

12、业务知识学习，提升为民服务水平。（二）继续加强学以致用。从解决实际问题的需要出发，结合各级各类考核，在主管企业重点落实党员示范岗、党员责任区等制度，引导党员争当生产经营的能手、创新创业的标兵。在服务窗口，重点落实党员挂牌上岗、党员示范窗口等制度，以“惠民为民便民”为主题，引导党员亮明身份、转变作风效能。在内设部门，重点落实党员岗位目标责任制和“联带扶贫”任务，引导党员履职尽责，自觉干好本职工作，争取以优异成绩展现会议效果。（三）继续加强问题整改。结合自身工作，对自查出来的具体问题，继续坚持立行立改、开门整改的原则，认真落实整改措施。当前能解决的问题迅速解决；对近期不能解决的问题，组织专题实地调研，实行责任制，争取尽快解决。（四）继续加强队伍建设。加强与单位职工的沟通交流，积极听取他们的意见和建议，提高服务质量。加大对干部特别是德才兼备的优秀年轻干部的选拔培养的力度，坚持在培养中使用、在使用中培养，积极营造干部公平竞争环境，健全优秀人才脱颖而出的体制机制，帮助干部成长发展。进一步加大对单位人才队伍的培养、建设和管理工作，按照在实践中检验班子、识别干部的原则，探索完善运用综合考核成果的制度措施，把考核评价结果作为干部选拔、奖惩、培训的重要依据，为单位事业发展提供人才支持。二一七年元月8