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1、王孔献同志在机关中层干部竞争上岗演讲暨民主推荐会上的讲话 - 组织人事 - 同志们：今天，我们在这里进行机关中层干部竞争上岗中的演讲和民主推荐。借这个机会，我代表委局领导班子就这次中层干部竞争上岗工作，讲三个方面的意见，供大家参考：一、统一思想，切实增强搞好竞争上岗工作的政治责任感实行中层领导职位竞争上岗，公开、平等地选拔干部，对于加强干部队伍建设，全面提高干部战斗力，确保各项工作任务完成，具有十分重要的意义。这项工作原则性强，与广大干部利益息息相关，委局领导十分重视，同志们也十分关注，我们一定要提高认识，统一思想，切实增强做好这项工作的政治责任感。首先，实行竞争上岗，是推进干部人事制度改革的
2、重要举措。党政领导干部选拔任用工作条例和党政机关竞争上岗工作暂行规定都明确要求，要大力推行竞争上岗这一干部选拔任用方式。大量实践也充分证明，实行竞争上岗是干部选拔任用方式的一项重要改革，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分，对于促进优秀人才脱颖而出，克服选人用人方面的不正之风，对于提高干部队伍的整体素质，推进干部工作的科学化、民主化和制度化具有十分积极的作用。其次，实施竞争上岗，是建立富有生机和活力的新的用人机制的具体实践。改革传统干部制度中存在的论资排辈、迁就照顾等弊端，建立富有生机与活力的新型用人机制，是社会主义市场经济条件下对干部人事制度提出的必然要求。没有新的富有活力的用人机制，就很难
3、选拔出适应新形势需要的高素质优秀人才。中央明确提出“要用好的作风选人，选作风好的人”，要把“政治上靠得住，业务上有本事，肯干事，干成事，不出事”的优秀人才选拔到干部队伍中来。采取竞争上岗的方式选拔干部，就是落实中央精神的具体体现。它既体现了公开、平等、竞争、择优的原则，又贯彻了在干部问题上坚持走群众路线的要求。第三，实行竞争上岗，为干部健康成长搭起一个平台，有利于调动干部的工作热情和积极性。实践证明，采取竞争上岗的方法选择干部，不但能够动员广大干部举贤荐能，拓宽选人视野，给更多的人提供施展才能的机会，也能使人才资得到科学、合理、有效的开发，达到竞争上岗是“真才实学的竞争，工作业绩的竞争，群众公
4、认的竞争”。对符合报名条件的干部，都可以在同一起跑线上参与竞争，体现了公正、平等的原则。参加竞争的同志通过竞争，重新审视自己，接受大家的评价和检验，同时，也是一次展示自己的才能，让领导和同志们了解自己的一次机会。通过竞争有助于形成正确的用人导向，增强干部的竞争意识，使广大干部意识到要担当重任，要赢得组织的信任和群众的认可，就必须勤奋学习，努力工作，增长才干，按照德才兼备的标准塑造自我。二、提请注意的几个问题竞争上岗方案对这项工作应坚持的原则、程序方法和要求都讲得很清楚，这里我再重申几点：一是正确对待竞争上岗与落选的问题。既然是竞争，必然有竞争上岗和竞争落选，我们希望落选的同志要正确对待，不要背
5、思想包袱，不要影响工作和学习，要正确认识自己，理智接受组织和群众的选择，既要看到自己的长处和优势，也要找准自己的不足和努力的方向，为今后的进步创造条件。大家知道，由于机关符合条件的同志数量不是太多，这次只拿出3个职位，基本上是5：1。也就是五个干部中选一个。虽说被选中的同志优秀，可未被选中的同志也不能说不优秀，我们还有一些职位，在适当的时机我们还会以适当的方式配备。所以说，这次即使未被选中，也没有任何理由气馁。还要一如既往地努力工作，争取下次选中。二是正确处理竞争与团结的关系。竞争和团结协作意识是纪委干部必备的两种意识。实行竞争上岗一个很重要的目的，就是要增强干部的竞争意识。事实证明，竞争出人
6、才，竞争出动力，竞争出活力。但同时，也必须认识到，纪委的工作事关大局，做好全市的纪检监察工作重要和首要的条件就是团结协作，既要讲竞争，又要讲团结，这是我们工作取得成绩的基本要求和保证。三是正确处理竞争上岗与日后工作的关系。竞争演说不是只讲在嘴上，而是要落实到实际行动上。如果在台上讲的很好，日后的工作与所讲的不一样，再有机会竞争，同志们就不会再信任你。因此，希望同志们说的和做的要相协调、相一致，今天的竞争演讲，就是以后工作的承诺，“无信不立”就人格而言，也要把所讲的落实到具体的工作中去。三、几点具体要求。一是每位干部都要抱着对组织、对自己、对他人高度负责的态度，正确对待这次竞争上岗，不论是民主测
7、评还是组织考察都要本着公心，客观公正地评价一个干部，要从事业发展的需要，从职位所赋予职责的需要推荐干部。二是每位参与者都要端正态度、摆正心态。从领导到同志对这次竞争上岗都非常重视，从方案制定、出台到各个环节的实施、推进，都不是一个简单的过程，目的就是为了给大家提供一个历练的平台。每位同志都要把这次竞争上岗、把参与的过程作为一个加强学习，提升能力，寻找差距，确立目标的过程。要通过全过程的参与，查找自己的不足，对自己有一个正确的认识，也有一个准确的定位。做到成不骄，败不馁。三是在民主推荐中，要处于公心，本着对组织和个人负责的态度，根据工作需要，按任用干部标准，客观、公正地进行推荐。推荐时，不得相互商量，不得拉票、串票，不搞非组织活动。推荐人不准泄露推荐情况，任何人不得以任何方式询问、追问他人推荐情况。同志们，这次中层干部竞争上岗不仅是对参与者综合素质、综合能力的大检阅，也是对我们这支干部队伍整体素质的大审视。相信我们的每一位干部都能做到全面正确地对待组织，全面正确地对待自己，全面正确地对待他人。最后，预祝每位演讲者都能把握机遇取得优异的成绩，预祝这次竞争上岗工作圆满成功!谢谢大家!第 5 页 共 5 页
王孔献同志在机关中层干部竞争上岗演讲暨民主推荐会上的讲话组织人事
