毕业生就业工作总结

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1、毕业生就业工作总结 在喜迎祖国60年大庆之际，我们掀开了06级学生就业工作的新篇章。回首去年的辛勤工作，05级毕业生就业工作已基本结束，面对我系首届毕业生就业工作所取得的成绩是喜人的，在工作期间出现的问题同样是值得我们深思和研究的。今年有3400多名新生入学，证明学院已经受住了社会的考验，得到了全国亿万家长和考生的认可！为了使06级学生就业工作快速步入正轨，明年的就业率更胜一筹，我们认真总结了05级毕业生就业工作，现汇报如下： 一、就业基本情况 我系设有工商管理、行政管理、旅游管理、市场营销四个专业，毕业生共248人。其中，研究生考取12人，国家公务员录用2人，选调生录用3人，大学生村官录用4

2、人，出国3人，直接就业194人，就业率为87%。 二、具体工作 根据学院“3+1”培养模式，结合我系专业特点和毕业生实际情况，积极做好各项就业工作：（一）成立就业工作小组，建立全员参与就业的工作机制系领导十分重视首届毕业生就业工作，认真落实学院就业工作指示要求，系成立了以王瑾主任任组长、孙副主任任副组长、王忠良老师、盖莉老师和各论文指导教师为组员的就业工作小组，全面负责毕业生各项就业工作，制定了详细的就业工作计划，定期召开就业工作会议，及时分析学生实习（就业）形势，了解掌握毕业生最新信息。同时，对就业小组成员进行了分工：系办盖莉老师负责就业管理工作。根据毕业生基本信息和就业动态情况做好统计，上

3、报院就业处；将院就业处各项工作任务和要求传达到本部门，做好系里就业工作。毕业班辅导员王忠良老师主要负责管理在外实习毕业生。平均每周联系一次学生干部，通过他们掌握全体学生的情况，并将在实习中遇到的问题反应给领导集中解决。各论文指导教师在指导毕业生完成论文的同时，协助王忠良老师做好就业工作。关心他们的就业状况，进行必要的就业指导。通过这种从领导到全体教师纵向参与就业工作，以辅导员和学生干部、辅导员和论文指导教师形成合力横向管理学生来辅助就业工作，形成我系就业服务网络，成为毕业生顺利毕业和就业的坚实保障。（二）加紧教学工作，为毕业生顺利毕业做好铺垫1.毕业论文撰写及答辩2008年9月初，各教研室教师

4、召集05级学生做论文开题报告，逐一指导提出改进意见，向他们强调毕业论文与自主实习的联系，提高他们对毕业论文和实习的重视。2009年5月中下旬，经过全系师生的共同努力，05级毕业生顺利通过毕业答辩，为他们四年学业画上了完满的句号。2.毕业资格审核系教学秘书孙伟老师提早加紧05级毕业生毕业资格审核工作，由辅导员及时通知到需要清考的每一位学生，以保证他们顺利毕业。3.毕业生相册采集配合教务处做好11月27日毕业生相册采集工作，逐一审核毕业生填涂相册采集登记卡，确保毕业证和学位证按时下发。4.学士毕业照工作 （三）摸底调查毕业生情况，制定分流培养方案 本学年，“3+1”教学模式进入实质性运作的关键阶段

5、，系里在对 05级毕业生进行调查摸底分析的基础上，针对薄弱环节，制定了分流培养方案：1. 针对报考研究生的55名学生系里为他们申请了专门的考研自习室，并以各种方式提供必要的考研信息。比如，2008年9月21日特邀北大博士李和平教授举办考研专题讲座；在外网发布近18年考研真题及答案等。此外，为了让他们全力备考，系里决定暂缓考研学生的毕业实习，待考试后进行。2. 针对报考公务员的44名学生系里要求他们一方面抓紧复习，另一方面必须如期进入毕业实习阶段，通过实习，可以增长实践经验，为公务员面试做好准备。3. 针对直接就业的149名学生举办就业安全教育讲座 孙主任做就业面试技巧专题讲座，为学生详细讲解如

6、何写简历、面试中需要注意的问题等。同时，要求他们必须签订实习安全责任书，认真填写中国地质大学长城学院推荐表，教育他们在择业中要防范招聘欺诈和传销陷阱，提高警惕，增强安全意识，维护自身合法权益。建立就业信息网络平台 建立QQ群和飞信群，向毕业生提供最新的就业资讯。利用系外网宣传优势，上传就业指导手册内容和各地公务员招考信息等，便于在外实习（就业）学生了解就业动态信息。组织学生参加招聘会，重视开拓就业市场依靠地域和北京本部优势，积极组织在校学生参加当地、我院和北京本部举办的多场招聘会，通过求职“实战”，让学生们认清就业形势。此外，我系运用了“走出去，请进来”的形式，加大外联力度，增加毕业生就业机会

7、。王主任和孙主任曾亲自驱车前往白沟考察就业市场，有多家企业来我系举办宣讲会招聘人才。通过这种形式，不仅扩大了宣传范围，增加了学院和我系知名度，而且增进了校企间的信任，为建立就业实习基地奠定了坚实基础。（四）毕业生就业服务保障工作1.毕业生就业跟踪服务跟踪掌握动态情况。电话联系实习（就业）毕业生，掌握最新情况，督促教育他们尽快落实工作单位，签署协议或开就业证明。同时，系就业工作小组定期召开就业工作会议，针对毕业生在实习（就业）中遇到的各种困难和问题，集中研究解决办法。并且摸底调查就业困难学生情况，及时向院就业处反应实际存在的工作困难，申请帮扶解决。就业咨询工作。安排辅导员王艳老师随时为到访的学生

8、解答疑问，提供优质的就业咨询服务。协议书办理工作。盖莉老师主要负责我系05级毕业生协议书领取、登记、查询和盖章等事务，并协助院就业处做好系就业率统计工作。2.国家政策宣传工作响应国家号召，积极做好“志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、2009年普通高等学校应届毕业生入伍、河北省2009年高校毕业生选聘村官、2009年河北省特岗教师招聘等宣传工作，鼓励毕业生面向基层，最大限度的实现个人价值。同时，宣传国家颁布的各项优惠扶持政策，鼓励和支持毕业生自主创业。3. 毕业生离校工作档案整理。毕业班辅导员王忠良老师认真核查每一位毕业生的档案，为他们档案离校做好准备。报到证发放。盖莉老师根据院就业处要求，

9、负责报到证发放工作，并向前来领取的毕业生讲解报到事宜。离校教育。辅导员王忠良老师召开全体毕业生大会，教育他们应立志胸怀祖国、情系母校、爱岗敬业、回报社会。 三、取得的成绩 由于领导的高度重视，全员参与就业工作机制的及时建立，全体人员夜以继日、同心协力，在今年五月份就业率达到学院规定目标75%。在此基础上小组成员继续加大宣传、动员和指导力度，全力以赴将就业率提高到目前的88%。由于各项政策落实和企事业单位入职的时间不同，我系就业率还有望提高。 目前我系05级毕业生就业率及就业情况如下：专业名称专业人数就业总人 数正式协 议研究生公务员选调生士 官出 国灵活就 业正式签约率灵活就业率专业就业率平均

10、就业率工商管理15514029723019225%59%90%88%行政管理363618100001753%47%100%市场营销36236200001522%42%64%旅游管理2119720001743%33%90%总计2482116012230313124%53%88%四、存在问题1.教学和就业时间冲突由于我院实施的是“3+1”培养模式，大四学生全学年大部分时间不在校，在配合教务处核实信息时，联系学生出现困难。同时，也不便于管理学生。2.专业受限我系下属四个专业在求职中浮现出需求岗位偏低的现象，部分毕业生就业困难。3.女生就业困难由于社会观念的原因，女生就业仍旧存在困难。 五、下一步的工

11、作计划 1.在总结05级毕业生就业工作的同时，针对不足修整并制定出06级毕业生毕业工作安排，有效地缓解教学和就业时间冲突的问题，并根据实际情况不断更新完善。 2.提升06级学生，尤其是女生的就业能力，加大导游证、通用管理能力、人力资源师、秘书证、物流师和营销师等我系特色认证考试宣传力度，提高06级学生持证率，在求职中能够应聘更多的岗位。 3.配合院就业处的日常工作，做好各项就业管理和开拓就业市场工作，在招生就业处于处长的带领下做好我系05级毕业生回访工作。 4.就业小组人员加强就业工作学习，强化个人素质，依据市场需求进行有效地就业指导，不断完善就业咨询工作。 5.对就业困难的毕业生，实施一对一重点推荐、帮扶等措施，动员全体教职员工解决其就业问题。 6.深入做好06级学生的思想教育工作。加强学生心理辅导和思想政治教育，引导学生客观、理性、辨证地认识就业形势，合理调整就业期望值，积极主动就业，热情慎重创业。 7.鼓励06级学生进一步考研求学深造，缓解就业压力。8.动态统计就业率。管理科学与工程系2009年9月18日8